Lue keskustelun säännöt.
Koronavirus juuri niin levittynyt kuin huhutaan
Kommentit (52578)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.
Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.
Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?
En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.
Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta.
Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.
Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.
Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.
Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.
Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä.
Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.
Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.
Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin. Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla.
Niin on tähän asti ollut käytäntönä.
Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?
Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.
No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin?
Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.
Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.
Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää.
Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).
Noh, vähän ohi aiheen taas :)
Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään.
Niinpä. Tuo ihan sama linja on niilläkin aloilla joilla etätyömahdollisuutta ei ole. Jos/kun olet edelleen työkykyinen (eli ei kuumetta) ja oireet on vain nuhaa/yskää/kurkkukipua niin silloin sairauslomalle ei työnantajan näkökulmasta ole tarvetta.
Työnantajan tehtävänä ei olekaan tehdä arviota sairasloman tarpeesta vaan lääkärin.
Ymmärrän, mitä kirjoituksilla haetaan, mutta on täysin mahdotonta elää yhteiskunnassa muiden ihmisten kanssa saamatta mitään virustartuntaa yhtään mistään. Vaikka omalla työpaikallasi ei olisi yhtään ainoaa flunssaista töissä, saatat saada tartunnan joukkoliikennevälineissä, kaupassa, apteekissa tai vaikka kerrostalon hississä. Tai jos sulla on lapsia, lapseltasi, joka taas on saanut tartunnan päiväkodista tai koulusta.
Tässä nyt satutaan keskustelemaan siitä, että olisi toivottavaa, ettei sieltä työpaikalta ainakaan sitä flunssaa saisi. Kyllä kaikki nyt sen tajuaa, että sen flunssan voi saada muualtakin.
Btw, Aasiassahan kunnioitetaan muiden terveyttä eli käytetään maskia sairaana ollessa. Jos siis joutuu käymään vaikka bussilla apteekissa hakemassa lääkkeitä. Siellä on noloa sairastuttaa muita. Miksei täällä ole samanlainen mahdollista?
Kulttuuriero. Suomessa yksilö on lähtökohtaisesti vastuussa itsestään.
Niin mutta miksei tätä ole mahdollista muuttaa? Aikaahan se vaatii tietenkin, että asenteet muuttuu, mutta eihän se mikään mahdottomuus ole.
Kukas ketään estää maskin kanssa olemasta? Ainakin minun useampikin tuttua ovat sanoneet, että tästä lähtien (siis kun maskisuositus loppuu) ajattelivat käyttää maskia kaupoissa jos ovat nuhassa.
Eli täällä on mahdollista käyttää maskia, ei tule sakkoa.
Sama. Tosin minä + oma tuttavapiiri aikoo käyttää maskia (ffp2) jatkossakin ensisijaisesti siksi, ettei sairastukaan muiden nuhien takia.
Muutenkin kyllä outoa, kun täällä palstallakin on paljon niitä joita muiden maskinkäyttö närästää ihan julmetusti. Hittojako se muiden prsettä kutittaa että toisilla on maski kasvoilla? Kukaan kun ei pakota sitä omalle naamalle. Vai kiukkuaako nämä muita hysteerisiksi haukkuen siitäkin, että pian toiset käyttää taas pipoa ja hanskoja? Kova jätkä kun vetelee paljaalla kelissä kuin kelissä.. Myös sitä ventovierasta kertapanoa/maksullista ilman kumia, koska pikkupippelinuhat ei pelota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.
Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.
Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?
En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.
Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta.
Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.
Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.
Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.
Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.
Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä.
Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.
Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.
Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin. Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla.
Niin on tähän asti ollut käytäntönä.
Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?
Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.
No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin?
Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.
Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.
Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää.
Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).
Noh, vähän ohi aiheen taas :)
Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään.
Niinpä. Tuo ihan sama linja on niilläkin aloilla joilla etätyömahdollisuutta ei ole. Jos/kun olet edelleen työkykyinen (eli ei kuumetta) ja oireet on vain nuhaa/yskää/kurkkukipua niin silloin sairauslomalle ei työnantajan näkökulmasta ole tarvetta.
Työnantajan tehtävänä ei olekaan tehdä arviota sairasloman tarpeesta vaan lääkärin.
Ymmärrän, mitä kirjoituksilla haetaan, mutta on täysin mahdotonta elää yhteiskunnassa muiden ihmisten kanssa saamatta mitään virustartuntaa yhtään mistään. Vaikka omalla työpaikallasi ei olisi yhtään ainoaa flunssaista töissä, saatat saada tartunnan joukkoliikennevälineissä, kaupassa, apteekissa tai vaikka kerrostalon hississä. Tai jos sulla on lapsia, lapseltasi, joka taas on saanut tartunnan päiväkodista tai koulusta.
Tässä nyt satutaan keskustelemaan siitä, että olisi toivottavaa, ettei sieltä työpaikalta ainakaan sitä flunssaa saisi. Kyllä kaikki nyt sen tajuaa, että sen flunssan voi saada muualtakin.
Btw, Aasiassahan kunnioitetaan muiden terveyttä eli käytetään maskia sairaana ollessa. Jos siis joutuu käymään vaikka bussilla apteekissa hakemassa lääkkeitä. Siellä on noloa sairastuttaa muita. Miksei täällä ole samanlainen mahdollista?
Kulttuuriero. Suomessa yksilö on lähtökohtaisesti vastuussa itsestään.
Niin mutta miksei tätä ole mahdollista muuttaa? Aikaahan se vaatii tietenkin, että asenteet muuttuu, mutta eihän se mikään mahdottomuus ole.
Kukas ketään estää maskin kanssa olemasta? Ainakin minun useampikin tuttua ovat sanoneet, että tästä lähtien (siis kun maskisuositus loppuu) ajattelivat käyttää maskia kaupoissa jos ovat nuhassa.
Eli täällä on mahdollista käyttää maskia, ei tule sakkoa.
Joo eipä tule sakkoa ei. Sehän se pointti olikin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.
Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.
Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?
En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.
Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta.
Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.
Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.
Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.
Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.
Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä.
Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.
Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.
Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin. Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla.
Niin on tähän asti ollut käytäntönä.
Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?
Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.
No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin?
Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.
Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.
Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää.
Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).
Noh, vähän ohi aiheen taas :)
Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään.
Niinpä. Tuo ihan sama linja on niilläkin aloilla joilla etätyömahdollisuutta ei ole. Jos/kun olet edelleen työkykyinen (eli ei kuumetta) ja oireet on vain nuhaa/yskää/kurkkukipua niin silloin sairauslomalle ei työnantajan näkökulmasta ole tarvetta.
Työnantajan tehtävänä ei olekaan tehdä arviota sairasloman tarpeesta vaan lääkärin.
Ymmärrän, mitä kirjoituksilla haetaan, mutta on täysin mahdotonta elää yhteiskunnassa muiden ihmisten kanssa saamatta mitään virustartuntaa yhtään mistään. Vaikka omalla työpaikallasi ei olisi yhtään ainoaa flunssaista töissä, saatat saada tartunnan joukkoliikennevälineissä, kaupassa, apteekissa tai vaikka kerrostalon hississä. Tai jos sulla on lapsia, lapseltasi, joka taas on saanut tartunnan päiväkodista tai koulusta.
Tässä nyt satutaan keskustelemaan siitä, että olisi toivottavaa, ettei sieltä työpaikalta ainakaan sitä flunssaa saisi. Kyllä kaikki nyt sen tajuaa, että sen flunssan voi saada muualtakin.
Btw, Aasiassahan kunnioitetaan muiden terveyttä eli käytetään maskia sairaana ollessa. Jos siis joutuu käymään vaikka bussilla apteekissa hakemassa lääkkeitä. Siellä on noloa sairastuttaa muita. Miksei täällä ole samanlainen mahdollista?
Kulttuuriero. Suomessa yksilö on lähtökohtaisesti vastuussa itsestään.
Niin mutta miksei tätä ole mahdollista muuttaa? Aikaahan se vaatii tietenkin, että asenteet muuttuu, mutta eihän se mikään mahdottomuus ole.
Kukas ketään estää maskin kanssa olemasta? Ainakin minun useampikin tuttua ovat sanoneet, että tästä lähtien (siis kun maskisuositus loppuu) ajattelivat käyttää maskia kaupoissa jos ovat nuhassa.
Eli täällä on mahdollista käyttää maskia, ei tule sakkoa.
Sama. Tosin minä + oma tuttavapiiri aikoo käyttää maskia (ffp2) jatkossakin ensisijaisesti siksi, ettei sairastukaan muiden nuhien takia.
Muutenkin kyllä outoa, kun täällä palstallakin on paljon niitä joita muiden maskinkäyttö närästää ihan julmetusti. Hittojako se muiden prsettä kutittaa että toisilla on maski kasvoilla? Kukaan kun ei pakota sitä omalle naamalle. Vai kiukkuaako nämä muita hysteerisiksi haukkuen siitäkin, että pian toiset käyttää taas pipoa ja hanskoja? Kova jätkä kun vetelee paljaalla kelissä kuin kelissä.. Myös sitä ventovierasta kertapanoa/maksullista ilman kumia, koska pikkupippelinuhat ei pelota.
Hyvin sanottu! Itseasiassa WHO suosittelee tälläkin hetkellä maskeja myös kahdesti rokotetuille. 🤷♀️
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.
Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.
Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?
En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.
Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta.
Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.
Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.
Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.
Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.
Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä.
Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.
Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.
Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin. Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla.
Niin on tähän asti ollut käytäntönä.
Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?
Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.
No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin?
Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.
Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.
Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää.
Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).
Noh, vähän ohi aiheen taas :)
Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään.
Niinpä. Tuo ihan sama linja on niilläkin aloilla joilla etätyömahdollisuutta ei ole. Jos/kun olet edelleen työkykyinen (eli ei kuumetta) ja oireet on vain nuhaa/yskää/kurkkukipua niin silloin sairauslomalle ei työnantajan näkökulmasta ole tarvetta.
Työnantajan tehtävänä ei olekaan tehdä arviota sairasloman tarpeesta vaan lääkärin.
Ymmärrän, mitä kirjoituksilla haetaan, mutta on täysin mahdotonta elää yhteiskunnassa muiden ihmisten kanssa saamatta mitään virustartuntaa yhtään mistään. Vaikka omalla työpaikallasi ei olisi yhtään ainoaa flunssaista töissä, saatat saada tartunnan joukkoliikennevälineissä, kaupassa, apteekissa tai vaikka kerrostalon hississä. Tai jos sulla on lapsia, lapseltasi, joka taas on saanut tartunnan päiväkodista tai koulusta.
Tässä nyt satutaan keskustelemaan siitä, että olisi toivottavaa, ettei sieltä työpaikalta ainakaan sitä flunssaa saisi. Kyllä kaikki nyt sen tajuaa, että sen flunssan voi saada muualtakin.
Btw, Aasiassahan kunnioitetaan muiden terveyttä eli käytetään maskia sairaana ollessa. Jos siis joutuu käymään vaikka bussilla apteekissa hakemassa lääkkeitä. Siellä on noloa sairastuttaa muita. Miksei täällä ole samanlainen mahdollista?
Kulttuuriero. Suomessa yksilö on lähtökohtaisesti vastuussa itsestään.
Niin mutta miksei tätä ole mahdollista muuttaa? Aikaahan se vaatii tietenkin, että asenteet muuttuu, mutta eihän se mikään mahdottomuus ole.
Tottakai sitä on mahdollisuus alkaa muuttaa. Monessa kulttuurissa olisi noloa laittaa vanhukset laitoksiin, Suomessa taas ei haluta ottaa omia vanhempia tai appivanhempia kotiinsa asumaan ja hoitaa heidät itse. Tätäkin voisi ruveta muuttamaan. Varsinkin, kun ihan hyvin tiedetään, miten huonolla tolalla vanhustenhoito on Suomessa. Muutos lähtee kuitenkin aina yksilöistä ja ennenkuin asenteet muuttuvat laajemmin väestön keskuudessa, voi kulua paljon aikaa. Sinä voit alkaa muuttamaan asenteita omassa lähipiirissäsi. Varsinkin, jos sulla on lapsia, voit aloittaa asennemuokkauksen heistä.
Vanhukset otetaan kotiin niissä maissa, missä he myös kuolevat ensimmäiseen influenssaan tai keuhkokuumeeseen. Meillä he elävät usein vuosia vielä sen jälkeen, kun kotona hoitaminen on täysin mahdotonta.
Venäjällä painellaan taas kiitotiellä koronan suhteen. Tänään n 19000 uutta tartuntaa ja liki 800 uutta korona kuolemaa.
Olisi syytä itärajan tullissa tsekata edelleen tarkasti maahan saapuvien koronatestituloksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Suomessa 12 uutta kuollutta koronaan tänään. Jos nämä nyt enää ketään kiinnostaa.
Vierailija kirjoitti:
Minusta Nohynekiltä pitäisi poistaa lääkärin oikeudet allaolevan julkistetun herjauksen johdosta. Tuo on jo kiihottamista kansanryhmää kohtaan. Sinänsä ihmettelen puhetta panttivangeista, missä se pantti on tai kuka on ja kenen panttina/panttivankina? Rokotteella saat "vapaudut vankilasta"-kortin! Miten rokottamaton estää rokotettua, tilannehan todellisuudessa päinvastainen.
"Rokotetut eivät voi olla rokottamattomien panttivankina", sanoo THL:n Hanna Nohynek
https://yle.fi/uutiset/3-12098356Entistä ajankohtaisempi on kysymys siitä, miten täysin rokottamattomiin pitäisi suhtautua, kun rajoituksia puretaan.
– Asiasta on tärkeää keskustella yhteiskunnassa niin, että ymmärretään mitä tehdään. On puhuttu siitä, että rokotetut eivät voi olla rokottamattomien panttivankina, sanoo Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen THL:n ylilääkäri Hanna Nohynek.
Millähän perusteella tuokin mielipide katsottiin poistamisen arvoiseksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa 12 uutta kuollutta koronaan tänään. Jos nämä nyt enää ketään kiinnostaa.
Ainoastaan lähiomaisia kiinnostanee. Vanhuksia ja monisairaita kuolee flunssiin ja pöpöihin aina.
Turussa ei teholle mahdu enää koronaa sairastavia.
Jos niitä tulee enemmän, täytyy perua sydän- ja neuroleikkauksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.
Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.
Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?
En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.
Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta.
Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.
Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.
Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.
Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.
Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä.
Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.
Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.
Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin. Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla.
Niin on tähän asti ollut käytäntönä.
Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?
Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.
No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin?
Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.
Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.
Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää.
Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).
Noh, vähän ohi aiheen taas :)
Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään.
Niinpä. Tuo ihan sama linja on niilläkin aloilla joilla etätyömahdollisuutta ei ole. Jos/kun olet edelleen työkykyinen (eli ei kuumetta) ja oireet on vain nuhaa/yskää/kurkkukipua niin silloin sairauslomalle ei työnantajan näkökulmasta ole tarvetta.
Työnantajan tehtävänä ei olekaan tehdä arviota sairasloman tarpeesta vaan lääkärin.
Ymmärrän, mitä kirjoituksilla haetaan, mutta on täysin mahdotonta elää yhteiskunnassa muiden ihmisten kanssa saamatta mitään virustartuntaa yhtään mistään. Vaikka omalla työpaikallasi ei olisi yhtään ainoaa flunssaista töissä, saatat saada tartunnan joukkoliikennevälineissä, kaupassa, apteekissa tai vaikka kerrostalon hississä. Tai jos sulla on lapsia, lapseltasi, joka taas on saanut tartunnan päiväkodista tai koulusta.
Tässä nyt satutaan keskustelemaan siitä, että olisi toivottavaa, ettei sieltä työpaikalta ainakaan sitä flunssaa saisi. Kyllä kaikki nyt sen tajuaa, että sen flunssan voi saada muualtakin.
Btw, Aasiassahan kunnioitetaan muiden terveyttä eli käytetään maskia sairaana ollessa. Jos siis joutuu käymään vaikka bussilla apteekissa hakemassa lääkkeitä. Siellä on noloa sairastuttaa muita. Miksei täällä ole samanlainen mahdollista?
Kulttuuriero. Suomessa yksilö on lähtökohtaisesti vastuussa itsestään.
Niin mutta miksei tätä ole mahdollista muuttaa? Aikaahan se vaatii tietenkin, että asenteet muuttuu, mutta eihän se mikään mahdottomuus ole.
Tottakai sitä on mahdollisuus alkaa muuttaa. Monessa kulttuurissa olisi noloa laittaa vanhukset laitoksiin, Suomessa taas ei haluta ottaa omia vanhempia tai appivanhempia kotiinsa asumaan ja hoitaa heidät itse. Tätäkin voisi ruveta muuttamaan. Varsinkin, kun ihan hyvin tiedetään, miten huonolla tolalla vanhustenhoito on Suomessa. Muutos lähtee kuitenkin aina yksilöistä ja ennenkuin asenteet muuttuvat laajemmin väestön keskuudessa, voi kulua paljon aikaa. Sinä voit alkaa muuttamaan asenteita omassa lähipiirissäsi. Varsinkin, jos sulla on lapsia, voit aloittaa asennemuokkauksen heistä.
Vanhukset otetaan kotiin niissä maissa, missä he myös kuolevat ensimmäiseen influenssaan tai keuhkokuumeeseen. Meillä he elävät usein vuosia vielä sen jälkeen, kun kotona hoitaminen on täysin mahdotonta.
Näinkö on? itse kantanut kotona läheistä saattohoidossa olevaa vessaan. Ihan asun suomessa.
Voin sanoa ettei kuolema ole kaunista millään tavalla. Kyse on varmaan siitä että nyky yhteiskunnassa kadotettu ajatus siitä edes mitä kuolema tarkoittaa omakohtaisena kokemuksena, kaikki on nykyään niin kliinistä ennen kuin omalle kohdalle sattuu.
https://twitter.com/i/status/1436466927703138308
Twiitin videossa USA:n terveydenhoidon johto tuo ilmi halunsa pelotella kansalaisia, jotta ne ottaisivat rokotteen. Tuota samaa tekee myös Suomen terveydenhoidon johto, kuten Nohynek. Harmi vain, että tarkoitushakuinen pelottelu vie samalla uskottavuutta koko terveydenhoidolta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Suomessa 12 uutta kuollutta koronaan tänään. Jos nämä nyt enää ketään kiinnostaa.
No eikös hesari ja yle ainakin omahyväisesti kertoneet muuttavansa koronauutisoinnin painopistettä keskittyen jatkossa sairaalahoitoa vaativien määrään ja koronakuolemiin.
Joko siis on kissankorkuisilla kirjaimilla otsikoita kuinka korona vie suomalaisia hautaan kiihtyvällä tahdilla? Ja etenkin kun nimenomaan riskiryhmiin kuuluvien ja/tai ikääntyneiden piti olla rokotteilla suojattuja ja siksi yhteiskunnan avaaminen oli perusteltua. Vai eikö suojassa ole enää perusterveetkään rokotetut?
Jos nämä kuolleet olisi rokottamattomia niin otsikoita ei tarvitsi etsimällä etsiä vaan koronapelottelu sekä mitäs läksit-lälläslää olisi jokaisen median etusivulla. ISOLLA.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa 12 uutta kuollutta koronaan tänään. Jos nämä nyt enää ketään kiinnostaa.
Ainoastaan lähiomaisia kiinnostanee. Vanhuksia ja monisairaita kuolee flunssiin ja pöpöihin aina.
Niin, mutta kun eivät ole vanhuksia vai onko alle 55-vuotias vanhus? Monisairaitakaan eivät ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meneillään on oleva tiedotustilaisuus: ymmärsittekö testaukseen pääsyn niin, että rokotettu ei edes halutessaan pääse testiin oireisena? Eli jos olet vaikka viikon kuumeessa, niin et pääse testiin, jos ei ole altistumista tiedossa.
Ymmärsin, että jokin yhdenvertaisuuden vuoksi pääsee. Kai ainakin, jos on kunnon oireet.
Joo tämä yhdenvertaisuus-juttu oli nyt uutena, mutta siinä oli lisämainintana, että tarvitaan lääketieteellinen arvio tms. Eli voiko kuitenkin hoitohenkilökunta halutessaan evätä testiin pääsyn kokonaan?
En tiedä, mutta tuo strategiapäivitys kuulostaa siltä, että tulossa on toisinto keväästä-20 jolloin koronatestiin ei päässyt juuri kukaan, koska oireistakin huolimatta piti vielä olla sitä, tätä ja tuotakin.
Nyt luotetaankin siihen, että rokotteet vähentävät koronan vuoksi sairaalaan joutuvien määrää. Koronavirus ei ole katoamassa minnekään eikä ole mahdollista, että jokaisesta flunssaoireesta pitäisi käydä testissä. Tälläkin hetkellä jo kiertää sitkeää syysflunssaa ja influenssakausikin on tulossa. Jokaisen nuhanenän testaaminen vaatii valtavasti resursseja, jotka ovat pois muualta terveydenhuollosta. Jossain vaiheessa on pakko alkaa tutkia ja hoitaa niitäkin, jotka ovat nyt 1,5 vuoden aikana jääneet tutkimatta ja hoitamatta.
Juurikin näin. Minullakin on nyt syysnuha, joka on takuulla jolta oppilaaltani, ja nuhaa heillä / luokassa on pyörinyt paljon. Osa käynyt testeissä, ei ole koronaa. Mikä nyt olikin täysin selvää, rinoviruksen aika on tähän aikaan vuodessa.
Mullakin on flunssa, varmasti joltain alakoululaiselta saatu. Tosi paljon flunssaa just nyt liikkeellä ja osa varmasti käynyt testeissä mutta vain parilla todettu korona.
Pitääkö muuten tällähetkellä odottaa, että on täysin oireeton ennen kuin palaa töihin? Mulla enää vähän nuhaa ja aivastelua mutta maskiahan mä kuitenkin käyttäisin.
Missä päin asut? Tavallista flunssaa ja deltaa varmaan molempia liikkeellä. Deltan lievät oireet niin samankaltaisia kuin flunssassa, että vaikea niitä silloin on erottaa ja koronatesteistäkin voi tulla vääriä negatiivisia. Eipä auta kuin toivoa, että kaikki selviävät vain lievillä oireilla.
Työnantaja teillä varmaan kertoo, millainen politiikka teillä on. Kyllähän sitä oireisena pitäisi kotona kuitenkin pysyä.
Tosi monilla työpaikoilla on se käytäntö, että vasta kunnon kuume on sellainen oire josta saa/voi jäädä sairauslomalle. Jos on "vain" yskää, nuhaa, päänsärkyä ym lämpöilyä ja flunssaisuutta niin töihin vaan mars.
Ja nämä työpaikat on vielä yleensä just niitä joissa ollaan ihmisten/asiakkaiden kanssa tekemisissä eli varsin bueno combo etenkin koronan kanssa. Siinäkin mielessä, että usein työ on ainakin jonkin verran raskasta fyysisesti ja rasitushan ei ollenkaan altista vaikka sydänlihastulehdukselle.
Tosi monilla työpaikoilla on käytäntö, että nyt pandemian aikana ei mennä oireisena töihin tai ainakin käydään koronatestissä ensin. Jos työnantaja edellyttää koronatestiä, työterveyshuollosta saa lähetteen testiin. Pitää siis kysyä omalta työnantajaltaan, miten työpaikalla toimitaan, koska jonkun toisen työpaikalla toimitaan eri tavalla.
Niin on tähän asti ollut käytäntönä.
Miksi olisi enää, kun pandemia on jo selätetty täällä meillä ja palataan taas normaaliin? Eli miksi työnantaja edellyttäisi koronatestiä rokotetuilta, kun yleinen ohje on, että heitä ei tarvitse testata?
Kyllähän tää vaan tulee menemään niin, että palataan taas siihen normaaliin eli mennään oireisena töihin ja minne tahansa muuallekin.
No se on käytäntönä edelleenkin kunnes työnantajasi ilmoittaa, että käytäntö on muuttunut ja palataan pandemiaa edeltävään käytäntöön. Jos et tiedä, onko työpaikallasi jo palattu normaaliin, kysy asiaa pomoltasi. Työnantajasihan asiasta päättää. Ja tietenkin jossain vaiheessa tullaan palaamaan normaaliin vai oikeastiko ajattelit, että pandemian aikainen käytäntö on voimassa vielä 30 vuoden päästäkin?
Ihan yleisellä tasolla puhuin asiasta (kuten viestissä, johon vastasin), en oman työpaikan kautta.
Kyllä minä olin aiemmin toiveikas (en enää), että tästä pandemiasta jäis se käytäntö, että sairaana pysyttäis kotona eikä tultais töihin sairastuttamaan muita. Ei se aiempi normaali välttämättä kaikessa ole ollut hyvä, vaan asioita voi myös parantaa.
Ymmärrän hyvin, mitä tarkoitat. Kuitenkin työnantaja on nyt ja tulee jatkossakin olemaan se, joka asiasta päättää. Toki työntekijät voivat ehdottaa muutosta, mutta loppujen lopuksi työnantaja päättää.
Toki työnantaja lähtökohtaisesti päättää (mikä voi olla hyvä tai huono asia, riippuu työnantajasta), mutta onhan niitäkin työntekijöitä, jotka tulee vaikka pää kainalossa töihin, kun ovat niin korvaamattomia. Ja kun näitä aina löytyy, niin ei se ilmeisesti työnantajaa sitten edes haittaa (eli työnantaja ei laita rajoja tällaiselle).
Noh, vähän ohi aiheen taas :)
Mun työpaikallani oli jo ennen pandemiaakin käytäntö, että flunssaisena, mutta kuitenkin työkykyisenä, ei mennä toimistolle vaan tehdään etätöitä. Eli juuri kuten sanoit: työnantaja asettaa rajat eli pelisäännöt ja työntekijät noudattavat niitä. Kaikissa työpaikoissa etätyö ei kuitenkaan ole mahdollinen ja monissa, joissa olisi ollutkin, etätyötä ei sallittu. Jos työnantajaa ei haittaa, että puolet porukasta on flunssassa, asialle ei oikein voi mitään.
Niinpä. Tuo ihan sama linja on niilläkin aloilla joilla etätyömahdollisuutta ei ole. Jos/kun olet edelleen työkykyinen (eli ei kuumetta) ja oireet on vain nuhaa/yskää/kurkkukipua niin silloin sairauslomalle ei työnantajan näkökulmasta ole tarvetta.
Työnantajan tehtävänä ei olekaan tehdä arviota sairasloman tarpeesta vaan lääkärin.
Ymmärrän, mitä kirjoituksilla haetaan, mutta on täysin mahdotonta elää yhteiskunnassa muiden ihmisten kanssa saamatta mitään virustartuntaa yhtään mistään. Vaikka omalla työpaikallasi ei olisi yhtään ainoaa flunssaista töissä, saatat saada tartunnan joukkoliikennevälineissä, kaupassa, apteekissa tai vaikka kerrostalon hississä. Tai jos sulla on lapsia, lapseltasi, joka taas on saanut tartunnan päiväkodista tai koulusta.
Tässä nyt satutaan keskustelemaan siitä, että olisi toivottavaa, ettei sieltä työpaikalta ainakaan sitä flunssaa saisi. Kyllä kaikki nyt sen tajuaa, että sen flunssan voi saada muualtakin.
Btw, Aasiassahan kunnioitetaan muiden terveyttä eli käytetään maskia sairaana ollessa. Jos siis joutuu käymään vaikka bussilla apteekissa hakemassa lääkkeitä. Siellä on noloa sairastuttaa muita. Miksei täällä ole samanlainen mahdollista?
Kulttuuriero. Suomessa yksilö on lähtökohtaisesti vastuussa itsestään.
Niin mutta miksei tätä ole mahdollista muuttaa? Aikaahan se vaatii tietenkin, että asenteet muuttuu, mutta eihän se mikään mahdottomuus ole.
Tottakai sitä on mahdollisuus alkaa muuttaa. Monessa kulttuurissa olisi noloa laittaa vanhukset laitoksiin, Suomessa taas ei haluta ottaa omia vanhempia tai appivanhempia kotiinsa asumaan ja hoitaa heidät itse. Tätäkin voisi ruveta muuttamaan. Varsinkin, kun ihan hyvin tiedetään, miten huonolla tolalla vanhustenhoito on Suomessa. Muutos lähtee kuitenkin aina yksilöistä ja ennenkuin asenteet muuttuvat laajemmin väestön keskuudessa, voi kulua paljon aikaa. Sinä voit alkaa muuttamaan asenteita omassa lähipiirissäsi. Varsinkin, jos sulla on lapsia, voit aloittaa asennemuokkauksen heistä.
Vanhukset otetaan kotiin niissä maissa, missä he myös kuolevat ensimmäiseen influenssaan tai keuhkokuumeeseen. Meillä he elävät usein vuosia vielä sen jälkeen, kun kotona hoitaminen on täysin mahdotonta.
Näinkö on? itse kantanut kotona läheistä saattohoidossa olevaa vessaan. Ihan asun suomessa.
Voin sanoa ettei kuolema ole kaunista millään tavalla. Kyse on varmaan siitä että nyky yhteiskunnassa kadotettu ajatus siitä edes mitä kuolema tarkoittaa omakohtaisena kokemuksena, kaikki on nykyään niin kliinistä ennen kuin omalle kohdalle sattuu.
Totta. Suomessa on kuolemastakin tehty sometodellisuuteen sopiva kaunis tarina jossa viimeinen hengenveto tulee kauniisti nukkuessa ja läheisten ympäröimänä ilman kipuja.
Todellisuus on sitten ihan toinen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa 12 uutta kuollutta koronaan tänään. Jos nämä nyt enää ketään kiinnostaa.
Ainoastaan lähiomaisia kiinnostanee. Vanhuksia ja monisairaita kuolee flunssiin ja pöpöihin aina.
Niin, mutta kun eivät ole vanhuksia vai onko alle 55-vuotias vanhus? Monisairaitakaan eivät ole.
Päästäsi vedit hätäselitykset. Noiden yksittäisten kuolleiden terveystietoja ei todellakaan julkaista.
Vierailija kirjoitti:
Suomessa 12 uutta kuollutta koronaan tänään. Jos nämä nyt enää ketään kiinnostaa.
Valehtelevan vääristelijän loukkaava viesti ilmiannettu
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Suomessa 12 uutta kuollutta koronaan tänään. Jos nämä nyt enää ketään kiinnostaa.
Ainoastaan lähiomaisia kiinnostanee. Vanhuksia ja monisairaita kuolee flunssiin ja pöpöihin aina.
Niin, mutta kun eivät ole vanhuksia vai onko alle 55-vuotias vanhus? Monisairaitakaan eivät ole.
Päästäsi vedit hätäselitykset. Noiden yksittäisten kuolleiden terveystietoja ei todellakaan julkaista.
Ihmiset kuvittelevat, että monisairas tai perussairaudet tarkoittavat jotakin toinen jalka haudassa olevaa. Mutta kun ei, sinut merkitään perussairauksia omaavaksi/monisairaaksi ihan vain sillä että on allergiaa, atopiaa, migreeniä, kilpirirauhasen vajaatoimintaa, fibromyalgiaa, TULES-sairauksia. Sairauksia, jotka eivät millään tavalla vaikuta koronan saamiseen tai siihen että saisi vaikean koronataudin.
S-ryhmän riskienhallinnan päällikkö Mikko Koskinen sanoo, että kauppaketju odottaa viranomaisten päätöksiä koronarajoitusten purkamisessa.
THL pohtii parhaillaan uutta kasvomaskisuositusta. Sen pitäisi valmistua vielä syyskuun aikana. Maskit on myös kaupassa se ensimmäinen asia, josta luovutaan.
Kuulenko perunakellareista pelonsekaista huokailua jo?
Ketju on lukittu.
Tottakai sitä on mahdollisuus alkaa muuttaa. Monessa kulttuurissa olisi noloa laittaa vanhukset laitoksiin, Suomessa taas ei haluta ottaa omia vanhempia tai appivanhempia kotiinsa asumaan ja hoitaa heidät itse. Tätäkin voisi ruveta muuttamaan. Varsinkin, kun ihan hyvin tiedetään, miten huonolla tolalla vanhustenhoito on Suomessa. Muutos lähtee kuitenkin aina yksilöistä ja ennenkuin asenteet muuttuvat laajemmin väestön keskuudessa, voi kulua paljon aikaa. Sinä voit alkaa muuttamaan asenteita omassa lähipiirissäsi. Varsinkin, jos sulla on lapsia, voit aloittaa asennemuokkauksen heistä.