Mitä mieltä perhevapaauudistuksesta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ainut ajatus joka tosta uudistuksesta tulee on se, että onneksi mun nuorempi on jo kohta kolme.

Olisi kauheaa jos hänen päiväkotiryhmässä olisi niitä joiden toinen vanhempi ei halua jäädä vapaalle eikä talous kestä pelkälle kotihoidontuelle jäämistä.

Oma lapseni on melko haastava ja tarvitsee välillä kokonaan yhden hoitajan huomion itselleen. Se ei varmasti olisi mahdollista jos ryhmässä olisi vaikka edes kaksikin 8kk ikäistä vauvaa hoidettavana.

Äidin tukipäiväthän ei tässä uudessa mallissa lyhene. Miksi ei yhtään viitsitä perehtyä uudistukseen ennen kommentointia?

Haha, se oli vaan se ensi ajatus joka tosta tuli. Ei ole mitenkään ajankohtanen mulle (luultavasti ei tuukkaan olemaan ton haastavan kuopuksen takia 😝).

En tiennyt, ettei tähän ketjuun saa laittaa omia ajatuksia.

Ja katoin tossa sun kannustamana, että jos isä ei anna omista päivistään niin äidin vanhempainvapaa lyhenee n. 60 päivää.

Missähän tilanteessa isä ei suostuisi antamaan omia päiviään mikäli siis ei ole itse jäämässä kotiin (=vauvan hoito järjestyy)? Tai sanotaanko näin päin, jos tällainen tapaus on niin sitten voi syyttää ihan itseään siitä että on tällaisen helmen kanssa lisääntynyt 🙄 Eihän se isä siinä mitään häviä että antaa oman osuutensa pois jos sitä ei aio käyttää.

Se toinen huoltajahan voi haluta säästää omat päivänsä myöhemmälle, pitää ne päivät vaikka sitten kun lapsi on 1v 9kk. Jos on vaikka joku projekti just töissä missä haluaa olla mukana, tai ei vaan halua hoitaa vauvaa, tai mitä tahansa muuta syytä.

Tai jos on sattunu vahinko jonkun kanssa ja silti halunnut yhteishuoltajuuden mutta ei juurikaan ole ollut vauvan kanssa tekemisissä, ehkä ajattelee että helpompi tutustua lapseen sitten kun se on jo puhuva ja kävelevä taapero.

Perheitä on vaikka millaisia 🤷🏼‍♀️

Tilanteesta riippumatta jos ei tällaisesta asiasta pääse toisen huoltajan kanssa sopuun niin että lapsen etu on ensisijaisena mielessä kummallakin, niin sitä voi ilman kristallipalloakin jo todeta että tulevaisuus tulee sisältämään vain ongelmia. Lisääntymisajokortti olis kova.

Näin on. Kuitenkin näitä tilanteita varmasti tulee olemaan.

Toivottavasti tämä etätyönteko on tullut jäädäkseen niin se helpottaa tulevaisuudessa sitten vauvan imetyksen jatkamista vaikka imettäjän työt jatkuisivatkin jo vauva-aikana 😊 olis jotain positiivista koronastakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Uudistus tuntuu todella tervetulleelta ainakin meidän perheeseen. Tärkein asia uudistuksessa on mielestäni se, että miehelle oikeasti mahdollisuus tutustua lapseen tasavertaisesti ja harjoitella pienen lapsen vanhemmuutta. Äidinkään ei tarvitse pistää uraa yli vuodeksi jäihin, vaan mies voi ottaa koppia omalla vuorollaan. Meillä on toki myös saman suuruinen palkka, joten ei talous romahda jos mies jää kotiin.

Luulenpa, että suurimmassa osassa perheitä aletaan jo lähestyä palkkatasa-arvoa ja bread winner voi yhtä hyvin olla kumpi vaan. Varmasti uudistus harmittaa niitä perheitä missä isällä on paljon isommat tulot, mutta meitä on paljon jotka haluaisivat osallistua tasavertaisesti lapsen vauvavuoteen, mutta eivät näin voi nykysysteemin säännöillä tehdä.

Minkä takia mies ei muka voi jäädä hoitamaan lapsia kotiin vanheimpainvapaan ajaksi? Onko mun tuttavaperhe siis rikkonut jotain sääntöjä pahastikkin kun heillä perheen isä on jokaisen neljän lapsen kanssa jäänyt kotiin heti sen n. neljän kuukauden äitiysvapaan jälkeen?

Nykyään on muuten myös mahdollista jakaa sen 4 kk:n äitiysvapaan jälkeinen vanhempainvapaa 50-50, niin että molemmat ovat osaviikkoisesti töissä. Saman voin tehdä hoitovapaallakin. Tasavertaisuus on jo ollut mahdollista, mutta jostain syystä harva sitä on käyttänyt.

Nyt sitä ansiosidonnaista osuutta vaan pidennetään ja joustavoitetaan.

Vierailija kirjoitti:

Koska naisille taataan oikeus toipumislomaan raskauden ja synnytyksen jälkeen?

Raskaus ei ole sairaus. (Osa saa kuitenkin sairauslomaa ja osa on entisellään hei synnytyksen jälkeen.)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska naisille taataan oikeus toipumislomaan raskauden ja synnytyksen jälkeen?

Raskaus ei ole sairaus. (Osa saa kuitenkin sairauslomaa ja osa on entisellään hei synnytyksen jälkeen.)

Ei ole sairaus ei, mutta raskaus ei ole myöskään "normaali" olotila, eikä synnytys mikään "perusperjantai". Niistä tarvitaan toipumisaikaa, toiset tarvitsee enemmän ja toiset vähemmän.