Joka kolmas kuntatyöntekijät jää eläkkeelle 2030 mennessä
https://www.keva.fi/uutiset-ja-artikkelit/joka-kolmas-kuntatyontekija-e…
Tässä tänään julkaistussa artikkelissa kirjoitetaan siitä, että työvoimapula uhkaa, kun kolmasosa nykyisistä opettajista, lastenhoitajista, lähihoitajista, sairaanhoitajista jne. Jää eläkkeelle vuoteen 2030 mennessä.
Itse en usko ainakaan mihinkään massiiviseen työvoimapulaan. Johan tuosta on puhuttu jo 1990-luvulta lähtien, että "työvoimapula tulee," mutta aika harvassa ammatissa on työvoimapula.
Sitä paitsi, onko huomioitu, että syntyvien lasten määrä on laskenut merkittävästi - > se tarkoittaa sitä, ettei tulevaisuudessa tarvita yhtä paljon luokanopettajia, lastentarhanopettajia eikä päiväkotien lastenhoitajia.
Ja vaikka kovasti ollaan huolissaan siitä, että vanhustenhoidon kustannukset kasvavat räjähdysmäisesti 10-20 vuoden sisällä, kun suuret ikäluokat, vuosina 1945-1950 -syntyneet, vanhenevat, niin ei olla huomioitu sitä, että nykyajan eläkeläiset ovat huomattavasti paremmassa fyysisessä kunnossa kuin heidän sotien aikana kasvaneet vanhempansa, kun he ovat ehkä itse pystyneet tekemään fyysisesti kevyempää työtä ja pitämään huolta terveydestään. Se tarkoittaa sitä, että tulevaisuudessa 80-100-vuotiaat eivät tarvitse yhtä paljon hoiva-apua kuin nykyajan vanhukset.
Niin että en olisi aivan yhtä huolissaan tulevaisuuden "työvoimapulasta".
Kommentit (13)
lounaspaikassa viereisessä pöydässä oli paikallisen kunnan työntekijöitä, juttelivat että ne lapioihin nojaavat työmaalla on niitä työllistettyjä.
Sosiaalityöntekijöitä ja lääkäreistä on jo nyt huutava työvoimapula.
Vierailija kirjoitti:
lounaspaikassa viereisessä pöydässä oli paikallisen kunnan työntekijöitä, juttelivat että ne lapioihin nojaavat työmaalla on niitä työllistettyjä.
?
Vierailija kirjoitti:
Palkkaa ja arvostusta lisää!
Jos johtaminen on huonoa, siinä ei raha auta. 70-luvulta pitäisi rivakasti nousta nykypäivään. Samoin julkiset kahteen vuoroon olisi hyvä ratkaisu.
Tämä tarjoaisi luontevan väylän osittaiseen palvelutuotannon ulkoistamiseen, jolloin maksaja voisi keskittyä hallinnoimaan, mutta tässä maassahan yritetään väkisin ylläpitää vahvaa eli hidasta mutta kankeaa julkista sektoria, joka tekee itse kaiken.
No onhan meillä nyt jo paljon työttömiä, että vinkiksi vaan kunnille ja yrityksille: alkakaa palkata näitä ihmisiä töihin, vai onko siinä joku ongelma?
Vierailija kirjoitti:
No onhan meillä nyt jo paljon työttömiä, että vinkiksi vaan kunnille ja yrityksille: alkakaa palkata näitä ihmisiä töihin, vai onko siinä joku ongelma?
Ei ole varaa palkata
Vierailija kirjoitti:
Tämä tarjoaisi luontevan väylän osittaiseen palvelutuotannon ulkoistamiseen, jolloin maksaja voisi keskittyä hallinnoimaan, mutta tässä maassahan yritetään väkisin ylläpitää vahvaa eli hidasta mutta kankeaa julkista sektoria, joka tekee itse kaiken.
Ulkoistaminen ei koskaan ole edullisempaa ellei sitten ulkoisteta jonnekin vinkuintiaan. Eikä sekään välttämättä tule edullisemmaksi kun lasketaan kokonaiskustannuksia.
Vierailija kirjoitti:
Tämä tarjoaisi luontevan väylän osittaiseen palvelutuotannon ulkoistamiseen, jolloin maksaja voisi keskittyä hallinnoimaan, mutta tässä maassahan yritetään väkisin ylläpitää vahvaa eli hidasta mutta kankeaa julkista sektoria, joka tekee itse kaiken.
Julkisen sektorin tehtävien ulkoistaminen johtaa halpuuttamiseen niin palkkatasolla kuin palvelutasolla, mutta palvelun hinta ei laske veronmaksajille ja voitot valuvat veroparatiiseihin.
No, ettehän te halunneet opettajiksi kympin tyttöjä vaan koulupudokkaita, ronskia poikia miehen mallia pojille näyttämään! Kannattaa nyt laittaa sitten paljon miehiä opettajankoulutukseen, sitähän te halusitte!
.