Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työttömien kuntakokeilu Helsingissä
04.02.2021 |
Onko kenelläkään vielä tarkempaa tietoa, mitä tuo tulee pitämään sisällään?
Kommentit (140)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua kiinnostaa lähinnä, kuinka erilaisia palveluja on tarjolla, kun meissä tuohon kohderyhmään kuuluvissa on kovin erilaisia tapauksia.
ApEi sitä kukaan vielä tiedä. Se on päätetty työkkäreissä ketkä siirtyy ensi kuussa kunnan alaisuuteen, tiedetään mitkä asiakasryhmät siirtyy... mutta siinä se sitten onkin. Kokeilu on kokeilu nimenomaan siksi että sen aikana kehitetään uusia juttuja joita kehitetään. Kaikki kuntakokeilussa työskenteleviä ei ole vielä edes palkattu (hain juuri niitä paikkoja itsekin) eri alueet on eri vaiheessa suunnittelun suhteen, joissain paikoissa mietitään vasta mihin toimistot sijoitetaan kuntien tiloissa jne.
Ei työkkäri päätä asiakassiirroista, eduskunta ne on päättänyt. Asiakkaat siirtyy kuntaan 1.3., oli siellä sitten tiloja tähän varattuna tai ei. Henkilöstö on jo koulutettu, maaliskuusta eteenpäin ei koulutuksia enää keskitetysti ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
oikeistohallitus halusi halpatyövoimaa...
urvapaikanhakijoiden työllistyminen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua kiinnostaa lähinnä, kuinka erilaisia palveluja on tarjolla, kun meissä tuohon kohderyhmään kuuluvissa on kovin erilaisia tapauksia.
ApEi sitä kukaan vielä tiedä. Se on päätetty työkkäreissä ketkä siirtyy ensi kuussa kunnan alaisuuteen, tiedetään mitkä asiakasryhmät siirtyy... mutta siinä se sitten onkin. Kokeilu on kokeilu nimenomaan siksi että sen aikana kehitetään uusia juttuja joita kehitetään. Kaikki kuntakokeilussa työskenteleviä ei ole vielä edes palkattu (hain juuri niitä paikkoja itsekin) eri alueet on eri vaiheessa suunnittelun suhteen, joissain paikoissa mietitään vasta mihin toimistot sijoitetaan kuntien tiloissa jne.
Tuskin kunnat uusia juttuja kehittää, koska ei ole erikseen annettu rahoja tuohon, kuntien pitäisi ns. omilla rahoilla tuo tehdä. Aika paha, jos 2 vko ennen aloitusta ei ole vielä edes asiakastiloja mietittynä, 1.3. tulee ekat asiakkaat ja heille pitää saada lausunnot tehtyä, jotta saavat etuutensa. Vähän huolestuttaa ajatus siitä, että porukkaa ei ole edes vielä palkattu. Osaatko käyttää URA-järjestelmää?
Maataloustuet poistettava uunin pankolla makaavilta lantasaappailta!..
Maataloustuet ovat Suomessa 4 miljardia euroa vuodessa eli tuhansia euroja perhettä kohden[1]. Toisen laskelman mukaan ne ovat noin 5 miljardia euroa vuodessa. Kummassakin luvussa olivat mukana vain EU:n tullimuurein sääntelemä ylihinta sekä veronmaksajien valtion ja EU:n kautta maksamat suorat ja epäsuorat maataloustuet Suomeen. Päälle on siis laskettava tueksi mm. vesistöjen saastuttamisen maksuttomuus.
https://liberalismi.net/wiki/Maataloustuet#Ainakin_4_miljardia_euroa_vu…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua kiinnostaa lähinnä, kuinka erilaisia palveluja on tarjolla, kun meissä tuohon kohderyhmään kuuluvissa on kovin erilaisia tapauksia.
ApEi sitä kukaan vielä tiedä. Se on päätetty työkkäreissä ketkä siirtyy ensi kuussa kunnan alaisuuteen, tiedetään mitkä asiakasryhmät siirtyy... mutta siinä se sitten onkin. Kokeilu on kokeilu nimenomaan siksi että sen aikana kehitetään uusia juttuja joita kehitetään. Kaikki kuntakokeilussa työskenteleviä ei ole vielä edes palkattu (hain juuri niitä paikkoja itsekin) eri alueet on eri vaiheessa suunnittelun suhteen, joissain paikoissa mietitään vasta mihin toimistot sijoitetaan kuntien tiloissa jne.
Kyllä siirtyy asiakkaat, en ole muuta väittänytkään, mutta varsinainen asiakkaiden kanssa työskentely ei ala vielä eikä uusien systeemien kokeilu. Vanhoilla jutuilla mennään niin pitkään kun jotain uutta kullekin keksitään.
Sitä paitsi, työkkärin ihmiset, nekin jotka siirtyy kunnan alaisuuteen ovat vielä etätöissä jopa kesän yli. Ei tässä nyt mitään hötkyillä, kuten sanoin, meidän alueella ei ole vielä edes haussa kaikkia paikkoja mitä joissain muissa paikoissa on ollut jo auki ja osaksi täytettykin. Täällä vasta mietitään että mitä resursseja tarvittaisiin jne. Kunnalla on muutama työntekijä ja työkkäristä siirtyy sinne 14 tyyppiä, menee hetken että hommat saadaan toimintaan.
Ei työkkäri päätä asiakassiirroista, eduskunta ne on päättänyt. Asiakkaat siirtyy kuntaan 1.3., oli siellä sitten tiloja tähän varattuna tai ei. Henkilöstö on jo koulutettu, maaliskuusta eteenpäin ei koulutuksia enää keskitetysti ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minua kiinnostaa lähinnä, kuinka erilaisia palveluja on tarjolla, kun meissä tuohon kohderyhmään kuuluvissa on kovin erilaisia tapauksia.
ApEi sitä kukaan vielä tiedä. Se on päätetty työkkäreissä ketkä siirtyy ensi kuussa kunnan alaisuuteen, tiedetään mitkä asiakasryhmät siirtyy... mutta siinä se sitten onkin. Kokeilu on kokeilu nimenomaan siksi että sen aikana kehitetään uusia juttuja joita kehitetään. Kaikki kuntakokeilussa työskenteleviä ei ole vielä edes palkattu (hain juuri niitä paikkoja itsekin) eri alueet on eri vaiheessa suunnittelun suhteen, joissain paikoissa mietitään vasta mihin toimistot sijoitetaan kuntien tiloissa jne.
Tuskin kunnat uusia juttuja kehittää, koska ei ole erikseen annettu rahoja tuohon, kuntien pitäisi ns. omilla rahoilla tuo tehdä. Aika paha, jos 2 vko ennen aloitusta ei ole vielä edes asiakastiloja mietittynä, 1.3. tulee ekat asiakkaat ja heille pitää saada lausunnot tehtyä, jotta saavat etuutensa. Vähän huolestuttaa ajatus siitä, että porukkaa ei ole edes vielä palkattu. Osaatko käyttää URA-järjestelmää?
Minä hain eri alueelle töihin, meidän alueella ei ole vastaavat paikat edes vielä auki haettavana. Ei niiden asiakkaiden suunnitelmia ja lausuntoja yks kaks muutella sen takia että tämä systeemi muuttuu. Kaikki hakee töitä ja koulutuksia kuten ennenkin, kutyt on työpajoilla ja työkokeilijat missä lienevätkään jatkavat kuten ennenkin.
Ja etätyöt jatkuu vielä kesään asti ja jopa sen yli, ei asiakkaatkaan pääse maaliskuun ensimmäisenä mihinkään uudelle kuntakokeilutoimistolle. Nyt on korona.
Ei, en ole kuullutkaan URA-järjestelmästä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksiinhän nuo lähtee omavalmentajan kanssa. Kuulemma yrityksille hieno tilaisuus oppia uudenlaisia työnteon tapoja, mutta kukaan ei kerro, paljonko yritykselle maksetaan siitä, että valvotaan töihintulot ja katsotaan perään, ettei ennätä saamaan aikaan mitään peruuttamatonta koneiden ja laitteiden hajoamista tms. Enemmän jännittää se, paljonko joudutaan maksamaan työttömyysetuuksia takaisin, kun kunnassa tehdään lausunnot maksajille vähän sinnepäin ja sitten tarkastuksissa huomataan, että on maksettu liikaa.
Minkä hiton omavalmentajan kanssa? Ymmärrän, jos nuoret tai päihdeongelmaiset tai jotkut elämänhallintakyvyttömät tarvitsevat valmentajan, mutta ei kai aikuisia, vuosikymmeniä työssä olleita, täyspäisiä ihmisiä aleta nöyryyttää jonkun valmentajan kanssa? Valmennusta tarvitsisivat työnantajat, joille yli viisikymmentävuotiaat eivät kelpaa.
Kunnasta jokainen sinne päätyvä työtön saa omavalmentajan, jota tavataan jopa kerran viikossa.
Ei todellakaan! Meidän alueella kuntakokeiluun siirtyy 2600 työtöntä ja työntekijoitä on parisenkymmentä joista kaikki ei ole mitään omavalmentajia. Mistä ne tähän hätään saisi niin paljon omavalmentajia että niitä riittäisi joka viikko ketään tapaamaan, saati 2600 ihmistä? Ja meidän alue on vielä varsin pieni alue joihinkin muihin verrattuna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksiinhän nuo lähtee omavalmentajan kanssa. Kuulemma yrityksille hieno tilaisuus oppia uudenlaisia työnteon tapoja, mutta kukaan ei kerro, paljonko yritykselle maksetaan siitä, että valvotaan töihintulot ja katsotaan perään, ettei ennätä saamaan aikaan mitään peruuttamatonta koneiden ja laitteiden hajoamista tms. Enemmän jännittää se, paljonko joudutaan maksamaan työttömyysetuuksia takaisin, kun kunnassa tehdään lausunnot maksajille vähän sinnepäin ja sitten tarkastuksissa huomataan, että on maksettu liikaa.
Minkä hiton omavalmentajan kanssa? Ymmärrän, jos nuoret tai päihdeongelmaiset tai jotkut elämänhallintakyvyttömät tarvitsevat valmentajan, mutta ei kai aikuisia, vuosikymmeniä työssä olleita, täyspäisiä ihmisiä aleta nöyryyttää jonkun valmentajan kanssa? Valmennusta tarvitsisivat työnantajat, joille yli viisikymmentävuotiaat eivät kelpaa.
Työkykyiset työttömät joutunevat nimenomaan työkokeiluihin yms työkkärin tarjoamiin palveluihin karenssin uhalla. Kehitysvammaiset ja päihdeongelmaiset ovat harmaata aluetta ja heitä painostetaan lähinnä kuntouttavaan työtoimintaan.
"Työllistämis"kokeilun tarkoitus on siivota tilastoja, ei suinkaan oikea työllistäminen palkkatyöhön.
No kymmenien vuosien työhistorialla en kyllä lähde palkatta kokeilemaan yhtäkään työtä.
Jos työttömyytesi pitkittyy pitkäaikaistyöttömyydeksi (yli vuosi)niin kyllä lähdet "työvoimapoliittisena toimenpiteenä" .
Vaihtoehtona karenssi eli työttömyystuet poikki.
Ei muuten pidä paikkaansa. Minä olen useasti ollut pitkäaikaistyötön, eikä kertaakaan ole tarvinnut töitä kokeilla, enkä ole typin asiakas. Kerran se 3kk välein soittava virkailija meinasi laittaa mun suunnitelmaan että voi mennä työkokeiluun jos se auttaa työllistymistä. En hyväksynyt sopimusta, sanoin että tuon otat pois, hän sanoi ok, se ei ole mikään pakollinen, ja otti sen pois, ja sitten vasta kävin hyväksymässä suunnitelman.
Mikään muu ei ole pakollista kuin työpaikan tai koulutuspaikan etsiminen.
Karenssi tulee siitä jos kieltäytyy tekemästä sitä mitä suunnitelmaan on itse hyväksynyt.
Täytyy sanoa, että kauhulla odotan mitä tästä seuraa. Olen nimittäin viiskymppinen pitkäaikaistyötön. Työhaluja ja -kykyä löytyy, löytyy myös tutkinto poikineen ja pitkä työkokemus. Onko minun vikani, että maassa rehottaa törkeä ja sortava ikärasismi?
En näe kunnan tekevän sen enempää asian varsinaiselle ongelmalle eli ikärasismille. Osaan hakea töitä, löydän itselleni sopivat työpaikat ilman pupukursseja eikä sosiaalisissa taidoissani ole mitään ongelmaa. Minua ei tarvitse erikseen aktivoida, en ole syrjäytynyt tai päihdeongelmainen. Voin lähteä rekrykoulutukseen jos sen päätyttyä on varmasti työpaikka tiedossa. Itse asiassa olen hakenut useampaan, liekö ikä taas esteenä etten pääse.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksiinhän nuo lähtee omavalmentajan kanssa. Kuulemma yrityksille hieno tilaisuus oppia uudenlaisia työnteon tapoja, mutta kukaan ei kerro, paljonko yritykselle maksetaan siitä, että valvotaan töihintulot ja katsotaan perään, ettei ennätä saamaan aikaan mitään peruuttamatonta koneiden ja laitteiden hajoamista tms. Enemmän jännittää se, paljonko joudutaan maksamaan työttömyysetuuksia takaisin, kun kunnassa tehdään lausunnot maksajille vähän sinnepäin ja sitten tarkastuksissa huomataan, että on maksettu liikaa.
Minkä hiton omavalmentajan kanssa? Ymmärrän, jos nuoret tai päihdeongelmaiset tai jotkut elämänhallintakyvyttömät tarvitsevat valmentajan, mutta ei kai aikuisia, vuosikymmeniä työssä olleita, täyspäisiä ihmisiä aleta nöyryyttää jonkun valmentajan kanssa? Valmennusta tarvitsisivat työnantajat, joille yli viisikymmentävuotiaat eivät kelpaa.
Kunnasta jokainen sinne päätyvä työtön saa omavalmentajan, jota tavataan jopa kerran viikossa.
Siis maksetaanko jokaiselle terveelle, normaalille aikuisellekin joku jolppi valmentajaksi? Mihin se valmentaa?
En löytänyt Helsingin ohjetta, mutta tuossa Lahden esitys, samantapainen se on kaikilla alueilla. Tehdään oma asiakasrekisteri, tehdään omat työpaikkasivut ja sitten jotenkin maagisesti välitetään piilotyöpaikkoja, joista kukaan ei ole edes kertonut muille.
https://www.lahti.fi/tiedostot/136298/?fbclid=IwAR17Bxryyx2U3AzhtA5tsGj…
Lisäksi Helsinki haluaa yhdistellä työttömien tiedot kaikista mahdollisista rekistereistä.
Lahti on näköjään rajannut omissa toimenpiteissään pois niin sanotut normaalit työikäiset ja työttömyyskorvausta saavat. Siinä koko valtion yleisesityksessä tätä rajausta ei ole. toisin sanoen, Lahti ei halua auttaa yli 30v, koulutettuja ihmisiä työllistymään. Saapa nähdä tekeekö oma kotikunta saman rajauksen.
"Kuntakokeiluihin ohjataan kokeilualueilla ne työttömät ja työvoimapalveluissa olevat työnhakijat, jotka eivät ole oikeutettuja ansiopäivärahaan. Lisäksi kuntakokeiluun kuuluvat kaikki alle 30-vuotiaat työnhakijat sekä kaikki mahanmutajat ja vieraskieliset, jotka ovat joko työttöminä tai työvoimapalveluissa kokeilukuntien työja elinkeinotoimistossa"
On se nyt saatana kumma kun edes virallista tekstiä ei voi laina kun siinä esiintyy vääriä sanoja. Tsiisus tätä maata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksiinhän nuo lähtee omavalmentajan kanssa. Kuulemma yrityksille hieno tilaisuus oppia uudenlaisia työnteon tapoja, mutta kukaan ei kerro, paljonko yritykselle maksetaan siitä, että valvotaan töihintulot ja katsotaan perään, ettei ennätä saamaan aikaan mitään peruuttamatonta koneiden ja laitteiden hajoamista tms. Enemmän jännittää se, paljonko joudutaan maksamaan työttömyysetuuksia takaisin, kun kunnassa tehdään lausunnot maksajille vähän sinnepäin ja sitten tarkastuksissa huomataan, että on maksettu liikaa.
Minkä hiton omavalmentajan kanssa? Ymmärrän, jos nuoret tai päihdeongelmaiset tai jotkut elämänhallintakyvyttömät tarvitsevat valmentajan, mutta ei kai aikuisia, vuosikymmeniä työssä olleita, täyspäisiä ihmisiä aleta nöyryyttää jonkun valmentajan kanssa? Valmennusta tarvitsisivat työnantajat, joille yli viisikymmentävuotiaat eivät kelpaa.
Työkykyiset työttömät joutunevat nimenomaan työkokeiluihin yms työkkärin tarjoamiin palveluihin karenssin uhalla. Kehitysvammaiset ja päihdeongelmaiset ovat harmaata aluetta ja heitä painostetaan lähinnä kuntouttavaan työtoimintaan.
"Työllistämis"kokeilun tarkoitus on siivota tilastoja, ei suinkaan oikea työllistäminen palkkatyöhön.
No kymmenien vuosien työhistorialla en kyllä lähde palkatta kokeilemaan yhtäkään työtä.
Jos nykyisellä koulutuksellasi et enää työllisty, voivat ehdottaa jotain työvoimakoulutusta esim. lähihoitaja.
Kyllä mä voin viiskymppisenä mennä oppisopimuskoulutuksella vaikka vanhustenhuoltoon. Siitä saa 80% palkan koko opiskelun ajalta eli huomattavasti paremmin kuin mitä työttömänä. Mitään nostoja en pysty tekemään, näin ikäni istumatyötä tehneenä selkävaivasena. Hoivaviettiäkään ei ole mutta ehkä sitä ei tarvita. Tosin mulla kaksi teknisen alan tutkintoa ja pitkä työkokemus kyseiseltä alalta minkä voisi kuvitella viittaavan enemmän taipumuksiin muualla kuin ihmisten kanssa työskentelemiseen.
Mitäs lottoot, kelpaako viiskymppinen? En usko että kelpaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Täytyy sanoa, että kauhulla odotan mitä tästä seuraa. Olen nimittäin viiskymppinen pitkäaikaistyötön. Työhaluja ja -kykyä löytyy, löytyy myös tutkinto poikineen ja pitkä työkokemus. Onko minun vikani, että maassa rehottaa törkeä ja sortava ikärasismi?
En näe kunnan tekevän sen enempää asian varsinaiselle ongelmalle eli ikärasismille. Osaan hakea töitä, löydän itselleni sopivat työpaikat ilman pupukursseja eikä sosiaalisissa taidoissani ole mitään ongelmaa. Minua ei tarvitse erikseen aktivoida, en ole syrjäytynyt tai päihdeongelmainen. Voin lähteä rekrykoulutukseen jos sen päätyttyä on varmasti työpaikka tiedossa. Itse asiassa olen hakenut useampaan, liekö ikä taas esteenä etten pääse.
Sulle on varmaan palkkatuki se juttu jolla sut tullaan työllistämään. Meillehän tulee "Suomen malli" eli saman tyyppinen kuin Ruotsin Samhall. Sillä Ruotsikin on saanut ikärasismin työelämässä "kuriin" samoin kuin muunkin rasismin työnhaussa koskien osatyökykyisyyttä, vammaisuutta tai ulkomaalaista taustaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksiinhän nuo lähtee omavalmentajan kanssa. Kuulemma yrityksille hieno tilaisuus oppia uudenlaisia työnteon tapoja, mutta kukaan ei kerro, paljonko yritykselle maksetaan siitä, että valvotaan töihintulot ja katsotaan perään, ettei ennätä saamaan aikaan mitään peruuttamatonta koneiden ja laitteiden hajoamista tms. Enemmän jännittää se, paljonko joudutaan maksamaan työttömyysetuuksia takaisin, kun kunnassa tehdään lausunnot maksajille vähän sinnepäin ja sitten tarkastuksissa huomataan, että on maksettu liikaa.
Minkä hiton omavalmentajan kanssa? Ymmärrän, jos nuoret tai päihdeongelmaiset tai jotkut elämänhallintakyvyttömät tarvitsevat valmentajan, mutta ei kai aikuisia, vuosikymmeniä työssä olleita, täyspäisiä ihmisiä aleta nöyryyttää jonkun valmentajan kanssa? Valmennusta tarvitsisivat työnantajat, joille yli viisikymmentävuotiaat eivät kelpaa.
Työkykyiset työttömät joutunevat nimenomaan työkokeiluihin yms työkkärin tarjoamiin palveluihin karenssin uhalla. Kehitysvammaiset ja päihdeongelmaiset ovat harmaata aluetta ja heitä painostetaan lähinnä kuntouttavaan työtoimintaan.
"Työllistämis"kokeilun tarkoitus on siivota tilastoja, ei suinkaan oikea työllistäminen palkkatyöhön.
No kymmenien vuosien työhistorialla en kyllä lähde palkatta kokeilemaan yhtäkään työtä.
Jos nykyisellä koulutuksellasi et enää työllisty, voivat ehdottaa jotain työvoimakoulutusta esim. lähihoitaja.
Kyllä mä voin viiskymppisenä mennä oppisopimuskoulutuksella vaikka vanhustenhuoltoon. Siitä saa 80% palkan koko opiskelun ajalta eli huomattavasti paremmin kuin mitä työttömänä. Mitään nostoja en pysty tekemään, näin ikäni istumatyötä tehneenä selkävaivasena. Hoivaviettiäkään ei ole mutta ehkä sitä ei tarvita. Tosin mulla kaksi teknisen alan tutkintoa ja pitkä työkokemus kyseiseltä alalta minkä voisi kuvitella viittaavan enemmän taipumuksiin muualla kuin ihmisten kanssa työskentelemiseen.
Mitäs lottoot, kelpaako viiskymppinen? En usko että kelpaa.
Oppisopimukseen kuuluu yleensä tessin normaali palkka, toki riippuu vähän työnantajasta ja tessistä löytyykö sieltä joku porsanreikä että voi maksaa kouluttamattoman palkkaa joka on käytännössä harjoittelijan palkka. Mutta palkkatukipaikoissa ylipäätään on aina että pitää maksaa tessin mukaan, ikälisät jne.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksiinhän nuo lähtee omavalmentajan kanssa. Kuulemma yrityksille hieno tilaisuus oppia uudenlaisia työnteon tapoja, mutta kukaan ei kerro, paljonko yritykselle maksetaan siitä, että valvotaan töihintulot ja katsotaan perään, ettei ennätä saamaan aikaan mitään peruuttamatonta koneiden ja laitteiden hajoamista tms. Enemmän jännittää se, paljonko joudutaan maksamaan työttömyysetuuksia takaisin, kun kunnassa tehdään lausunnot maksajille vähän sinnepäin ja sitten tarkastuksissa huomataan, että on maksettu liikaa.
Minkä hiton omavalmentajan kanssa? Ymmärrän, jos nuoret tai päihdeongelmaiset tai jotkut elämänhallintakyvyttömät tarvitsevat valmentajan, mutta ei kai aikuisia, vuosikymmeniä työssä olleita, täyspäisiä ihmisiä aleta nöyryyttää jonkun valmentajan kanssa? Valmennusta tarvitsisivat työnantajat, joille yli viisikymmentävuotiaat eivät kelpaa.
Kunnasta jokainen sinne päätyvä työtön saa omavalmentajan, jota tavataan jopa kerran viikossa.
Siis maksetaanko jokaiselle terveelle, normaalille aikuisellekin joku jolppi valmentajaksi? Mihin se valmentaa?
En löytänyt Helsingin ohjetta, mutta tuossa Lahden esitys, samantapainen se on kaikilla alueilla. Tehdään oma asiakasrekisteri, tehdään omat työpaikkasivut ja sitten jotenkin maagisesti välitetään piilotyöpaikkoja, joista kukaan ei ole edes kertonut muille.
https://www.lahti.fi/tiedostot/136298/?fbclid=IwAR17Bxryyx2U3AzhtA5tsGj…
Lisäksi Helsinki haluaa yhdistellä työttömien tiedot kaikista mahdollisista rekistereistä.
Lahti on näköjään rajannut omissa toimenpiteissään pois niin sanotut normaalit työikäiset ja työttömyyskorvausta saavat. Siinä koko valtion yleisesityksessä tätä rajausta ei ole. toisin sanoen, Lahti ei halua auttaa yli 30v, koulutettuja ihmisiä työllistymään. Saapa nähdä tekeekö oma kotikunta saman rajauksen.
"Kuntakokeiluihin ohjataan kokeilualueilla ne työttömät ja työvoimapalveluissa olevat työnhakijat, jotka eivät ole oikeutettuja ansiopäivärahaan. Lisäksi kuntakokeiluun kuuluvat kaikki alle 30-vuotiaat työnhakijat sekä kaikki mahanmutajat ja vieraskieliset, jotka ovat joko työttöminä tai työvoimapalveluissa kokeilukuntien työja elinkeinotoimistossa"
On se nyt saatana kumma kun edes virallista tekstiä ei voi laina kun siinä esiintyy vääriä sanoja. Tsiisus tätä maata.
Tää on ihan kaupallinen palsta, jonka öyhöttäjät ovat pilanneet. Ei liity mitenkään maahan itseensä.
Vierailija kirjoitti:
Yksi tuttuni työskentelee ilmeisesti kuntakokeilun (vai aktiivimallin) ansiosta ns. työelämävalmentajana. Hän on ihan onneton ADHD sählä, vuosien ajan tehnyt jotain pilipalialan yliopistotuntintoa, ja vihdoin juuri ja juuri kandi kasassa. Pääaineet vaihtuneet monta kertaa, milloin kulttuurintutkmiusta, milloin Aasian tutkimusta, milloin mitäkin. Ensiksi luulin, että hän sai työpaikan työelämävalmentajana juuri siksi, että se olisi hänelle tarkoitettu suojatyö, kun ei muuhun työhön pysty. Mutta ei, vasta viime aikoina tajusin että hänet on PALKATTU OIKEASTI sinne valmentamaan työttömiä työnhakijoita työelämään. Hän kertoi työtehtävistään ja mulla nousi verenpaine tappiinsa. Hän siis täysin nollapätevyydellä neuvoo siellä ihmisiä, jotka ovat paljon skarpimpia kuin hän, paremmin koulutettuja, pidempi työura, paremmat elämänhallintataidot jne. Voin kuvitella, miten HIRVEITÄ tapaamisia hän pitää noille "asiakas"raukoille.
Anteeksi huuto, mutta tämä todella laittaa verenpaineeni nousuun.
Ei sen sun tuttavan työ liity mitenkään kuntakokeiluun joka alkaa vasta ensi kuussa tai aktiivimalliin joka oli ja meni jo, eikä siihen liittynyt mitään tuollaista, vaan siinä otettiin työttömiltä rahaa pois.
Se on totta että pitää olla korkeakoulutus että pääsee noihin hommiin nykyään, ne vaatimukset on muutamassa vuodessa muuttuneet täysin. Siellä niitä akateemisia ääliöitä sitten on neuvomassa muille asioita joista ei mitään tiedä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksiinhän nuo lähtee omavalmentajan kanssa. Kuulemma yrityksille hieno tilaisuus oppia uudenlaisia työnteon tapoja, mutta kukaan ei kerro, paljonko yritykselle maksetaan siitä, että valvotaan töihintulot ja katsotaan perään, ettei ennätä saamaan aikaan mitään peruuttamatonta koneiden ja laitteiden hajoamista tms. Enemmän jännittää se, paljonko joudutaan maksamaan työttömyysetuuksia takaisin, kun kunnassa tehdään lausunnot maksajille vähän sinnepäin ja sitten tarkastuksissa huomataan, että on maksettu liikaa.
Minkä hiton omavalmentajan kanssa? Ymmärrän, jos nuoret tai päihdeongelmaiset tai jotkut elämänhallintakyvyttömät tarvitsevat valmentajan, mutta ei kai aikuisia, vuosikymmeniä työssä olleita, täyspäisiä ihmisiä aleta nöyryyttää jonkun valmentajan kanssa? Valmennusta tarvitsisivat työnantajat, joille yli viisikymmentävuotiaat eivät kelpaa.
Työkykyiset työttömät joutunevat nimenomaan työkokeiluihin yms työkkärin tarjoamiin palveluihin karenssin uhalla. Kehitysvammaiset ja päihdeongelmaiset ovat harmaata aluetta ja heitä painostetaan lähinnä kuntouttavaan työtoimintaan.
"Työllistämis"kokeilun tarkoitus on siivota tilastoja, ei suinkaan oikea työllistäminen palkkatyöhön.
No kymmenien vuosien työhistorialla en kyllä lähde palkatta kokeilemaan yhtäkään työtä.
Jos työttömyytesi pitkittyy pitkäaikaistyöttömyydeksi (yli vuosi)niin kyllä lähdet "työvoimapoliittisena toimenpiteenä" .
Vaihtoehtona karenssi eli työttömyystuet poikki.
Ei muuten pidä paikkaansa. Minä olen useasti ollut pitkäaikaistyötön, eikä kertaakaan ole tarvinnut töitä kokeilla, enkä ole typin asiakas. Kerran se 3kk välein soittava virkailija meinasi laittaa mun suunnitelmaan että voi mennä työkokeiluun jos se auttaa työllistymistä. En hyväksynyt sopimusta, sanoin että tuon otat pois, hän sanoi ok, se ei ole mikään pakollinen, ja otti sen pois, ja sitten vasta kävin hyväksymässä suunnitelman.
Mikään muu ei ole pakollista kuin työpaikan tai koulutuspaikan etsiminen.
Karenssi tulee siitä jos kieltäytyy tekemästä sitä mitä suunnitelmaan on itse hyväksynyt.
Tummennettu ei pidä paikkaansa. Tähän tuli muutos joskus Sipilän aikana. Jos et usko niin mene katsomaan karenssit osiota te-toimistojen sivulla ja siellähän se lukee eli että palvelun (pois lukien kuntouttava) ei tarvitse olla kirjattuna suunnitelmaan. Virkailija voi päättää että työkokeilua on vuorossa ja tässä haettava paikka ja jos et toteuta sitä niin se on karenssin paikka.
Muuten pitää paikkansa. Olen itsekkin ollut useampaan otteeseen vuosia työttömänä ja viime kerroilla en ole enää suostunut kokeiluihin tms. Nykyisin tosin sossu tulee mukaan siinä vaiheessa kun työmarkkinatukea on maksettu se noin 300 päivää, tämä taitaa olla ihan laki. Onko silloin typissä vai ei niin en tiedä. Mulla on kyllä lukenut jotain että "harkitsee työkokeilua" useammassakin suunnitelmassa mutta siitä ei tule mitään karenssia. Vasta jos sen hyväksyy tehtäväksi määräaikaan mennessä voi tulla karenssi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy sanoa, että kauhulla odotan mitä tästä seuraa. Olen nimittäin viiskymppinen pitkäaikaistyötön. Työhaluja ja -kykyä löytyy, löytyy myös tutkinto poikineen ja pitkä työkokemus. Onko minun vikani, että maassa rehottaa törkeä ja sortava ikärasismi?
En näe kunnan tekevän sen enempää asian varsinaiselle ongelmalle eli ikärasismille. Osaan hakea töitä, löydän itselleni sopivat työpaikat ilman pupukursseja eikä sosiaalisissa taidoissani ole mitään ongelmaa. Minua ei tarvitse erikseen aktivoida, en ole syrjäytynyt tai päihdeongelmainen. Voin lähteä rekrykoulutukseen jos sen päätyttyä on varmasti työpaikka tiedossa. Itse asiassa olen hakenut useampaan, liekö ikä taas esteenä etten pääse.
Sulle on varmaan palkkatuki se juttu jolla sut tullaan työllistämään. Meillehän tulee "Suomen malli" eli saman tyyppinen kuin Ruotsin Samhall. Sillä Ruotsikin on saanut ikärasismin työelämässä "kuriin" samoin kuin muunkin rasismin työnhaussa koskien osatyökykyisyyttä, vammaisuutta tai ulkomaalaista taustaa.
Eikös noi palkkatukipaikat joudu työtön itse hommaamaan? Mistä keski-ikäinen löytää palkkatukipaikan jos yritykset ei muutenkaan palkkaa yli nelikymppisiä? Työttömälle varmaan sama mistä pussista palkka tulee, kunhan se on säännöllisesti tilillä ja eläke karttuu. Itse näen ongelmana tuon paikkojen vähyyden (=ei ole) lisäksi sen, jos ammattilaiselle maksetaan vain murto-osa alan oikeasta palkkatasosta. Sanotaan nyt suoraan, että jos työkaverit saa 4000e/kk ja mulle palkkatukityöllistetylle maksetaan 2300e/kk samoista hommista samoilla vastuilla niin kyllä se näkyy lopputuloksessa. Työnantaja on maksavinaan, työntekijä tekevinään. Enkä takuulla jää tekemään ylimäärästä tai avaa konetta kotona iltaisin/vkl toisin kuin normaalissa palkkatyössä.
Palkkatukityöt ei johda vakituiseen työhön, siihen on turha vedota.
Työtön voi lähettää vaikka sata ilmoitusta päivässä, mutta todennäköisyyttä tulla palkatuksi tämä ei kasvata. Jos työnantaja etsii työntekijää, hänellä on tekijälle määritelty profiili. Kyse on vaatimuksista osaamisen tai hinnan suhteen. Vaatimukset tulee täyttää tässä ja nyt, ei esim vuoden kuluttua ja vain tilanteessa, jossa ei mitään muuta vaihtoehtoa ole, vaatimuksista joustetaan. Keskimäärin yhtä työpaikkaa hakee 60- 150 henkilöä.
Ajatus siitä, että tukia leikkaamalla ihmiset hakeutuisivat töihin ja saisivat niitä on irrationaalinen. Epätoivo, vaihtoehdottomuus ja pakko kääntyvät lopulta yhteiskuntaa ja työnantajia vastaan, kun motivaatio on heikko/puuttuu ja henkilö kokee, ettei voi itse vaikuttaa elämäänsä. Lyhyellä aikavälillä ongelmia tuskin esiintyy, mutta pitkässä juoksussa kehittyy monitahoisia ongelmia, joiden ratkaiseminen on tärkeää mutta pirullisen vaikeaa. Segregaatio, katkeruus, vieraantuminen yhteiskunnasta/luottamus yhteiskuntaan ja demokratiaan murtuu, mielenterveysongelmat, työvoiman väärinkäyttö/hyväksikäyttö, palkkatason lasku (=sosiaalisten tukien määrän kasvu), heikentynyt laatu, suomalaisen työn laadun/kilpailukyvyn heikkeneminen jne.
No mitä sitten tilalle?
On aika kohdentaa toimet työnantajiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täytyy sanoa, että kauhulla odotan mitä tästä seuraa. Olen nimittäin viiskymppinen pitkäaikaistyötön. Työhaluja ja -kykyä löytyy, löytyy myös tutkinto poikineen ja pitkä työkokemus. Onko minun vikani, että maassa rehottaa törkeä ja sortava ikärasismi?
En näe kunnan tekevän sen enempää asian varsinaiselle ongelmalle eli ikärasismille. Osaan hakea töitä, löydän itselleni sopivat työpaikat ilman pupukursseja eikä sosiaalisissa taidoissani ole mitään ongelmaa. Minua ei tarvitse erikseen aktivoida, en ole syrjäytynyt tai päihdeongelmainen. Voin lähteä rekrykoulutukseen jos sen päätyttyä on varmasti työpaikka tiedossa. Itse asiassa olen hakenut useampaan, liekö ikä taas esteenä etten pääse.
Sulle on varmaan palkkatuki se juttu jolla sut tullaan työllistämään. Meillehän tulee "Suomen malli" eli saman tyyppinen kuin Ruotsin Samhall. Sillä Ruotsikin on saanut ikärasismin työelämässä "kuriin" samoin kuin muunkin rasismin työnhaussa koskien osatyökykyisyyttä, vammaisuutta tai ulkomaalaista taustaa.
Eikös noi palkkatukipaikat joudu työtön itse hommaamaan? Mistä keski-ikäinen löytää palkkatukipaikan jos yritykset ei muutenkaan palkkaa yli nelikymppisiä? Työttömälle varmaan sama mistä pussista palkka tulee, kunhan se on säännöllisesti tilillä ja eläke karttuu. Itse näen ongelmana tuon paikkojen vähyyden (=ei ole) lisäksi sen, jos ammattilaiselle maksetaan vain murto-osa alan oikeasta palkkatasosta. Sanotaan nyt suoraan, että jos työkaverit saa 4000e/kk ja mulle palkkatukityöllistetylle maksetaan 2300e/kk samoista hommista samoilla vastuilla niin kyllä se näkyy lopputuloksessa. Työnantaja on maksavinaan, työntekijä tekevinään. Enkä takuulla jää tekemään ylimäärästä tai avaa konetta kotona iltaisin/vkl toisin kuin normaalissa palkkatyössä.
Palkkatukityöt ei johda vakituiseen työhön, siihen on turha vedota.
Yksityiselle joudut etsimään paikkasi itse. Näin luulisin koska ainakaan itse en ole koskaan nähnyt avoimille työmarkkinoille valmista palkkatukipaikkaa.
Itse olen saanut työkkäristä palkkatukityöosoituksia kunnalle tai kolmannelle sektorille. Olen myös ollut palkkatuella ja tesin mukaan mentiin. Omassa kunnassa taitaa olla myös joku työllisyyssihteeri tai muu sellainen joka hoitaa pitkäaikaistyöttömien työllistämistä. Tätä pitää kysyä työkkärissä, he päättävät onko sinulla edes palkkatukioikeus. Tässä on myös kuntakohtaisia eroja.
Tunnen myös 50-60-vuotiaita joiden viimeiset varmaan 30 vuotta on kulunut palkkatukitöissä. Väliin aina anssi ja sitten taas uudestaan. Että varmaan sieltä löytyy työpaikka keski-ikäisellekin mutta nämä paikat on tosiaan kunnalla/yhdistyksillä ja työnkuva voi olla mitä tahansa eikä välttämättä omaan ammattin liittyvää. Omissa palkkatukitöissä on ollut turha edes haaveilla 2300e palkasta, ei ole edes lähellä kakkosta alkanut niiden palkka.
Alue: Aihe vapaa
Ilman maataloustukia sulla ei ole kotimaista ruokaa kaupasta ostettavissa, tai ehkä kymmenkertaisilla hinnoilla. Sitäkö sinä haluat? Minä en. Minä haluan syödä kotimaista ruokaa, esim. lihaa, perunoita, mansikoita, porkkanoita jne. en koskaan osta jos se on ulkomaista.