Töistä yritetty soittaa eilen ja tänään useampaan kertaan

Kummalla sinä nyt olet, lomalla vai vapaalla?

Kyllä ihmisellä on oikeus lomaan.

Ei ole sulla velvollisuutta todellakaan vastata tai lyhentää lomaa, outoa toimintaa. Vai onkohan tuollainen yleistäkin joissain firmoissa?

Vierailija kirjoitti:

Kummalla sinä nyt olet, lomalla vai vapaalla?

Johan AP kirjoitti tuossa alussa , että on LOMALLA!

Kun mä oon lomalla, en huomioi soittoja enkä viestejä millään lailla.

Loma on töistä vapaata aikaa.

Ei sun tietenkään ole pakko vastata eikä varsinkaan mennä töihin, jos olet vapaalla saati palkallisella lomalla. 

Mutta totta kai ne sieltä soittaa, jos on äkillinen miehitysvaje. 

Jos menet, niin pyydät päivystyskorvauksen.

Vaikka loma on loma niin jos useita kertoja useina päivinä soittaneet niin olisi kohteliasta edes kerran vastata, kuunnella asia ja kertoa, että ei aio keskeyttää lomaa.

Miksi sieltä ei sais soittaa ja kysyä kiinnostustasi? Minusta olisi suorastaan loukkaavaa, että kaikille muille olis soitettu ja pyydetty töihin, mutta ei mulle. 

Ainoastaan yrittäjä vastaa työpuheluihin lomalla.

Vierailija kirjoitti:

Vaikka loma on loma niin jos useita kertoja useina päivinä soittaneet niin olisi kohteliasta edes kerran vastata, kuunnella asia ja kertoa, että ei aio keskeyttää lomaa.

Mitä varten?

Jos ei vastaa soittoihin tai viesteihin, niin eiköhän se kanta ole aika selkeä muutenkin.

Osa ottaa into piukeana pyhäkorvaukset vastaan. Kysymättä ei voi tietää.

Olisko irtisanominen tai lomautus edessä.

Laita viesti, että kiitos tarjouksesta, mutta et nyt ole tulossa töihin. Niin eivät enää soittele.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vaikka loma on loma niin jos useita kertoja useina päivinä soittaneet niin olisi kohteliasta edes kerran vastata, kuunnella asia ja kertoa, että ei aio keskeyttää lomaa.

Mitä varten?

Jos ei vastaa soittoihin tai viesteihin, niin eiköhän se kanta ole aika selkeä muutenkin.

Ei ole. Silloin soittojen/viestien kohde ei välttämättä tiedä, mikä on kokonaistilanne, vaikka viestistä jotakin yksityiskohtia olisikin, eikä firmassa tiedetä, onko hän saanut viestit/tiedot tai tietääkö mikä tilanne todella on, ja mikä hänen vastauksensa olisi, jos hänet saataisiin kiinni ja asiasta neuvoteltaisiin.

Joku toinen ottaisi pyhäkorvaukset ja lisätyöt ihan mielellään vastaan, voishan tossa neuvotella lomatkin myöhemmin pidettäviksi tuplana.

Ap sen sijaan on päättänyt uhriutua ja kokee itsensä stalkatuksi. Taidat ap olla todella raskas työkaveri.

Eihän tässä mitään oikeaa tapaa ole toimia tai sen puoleen väärääkään. Jos ei kiinnosta niin ei kiinnosta. Joillain aloilla on parempi vastata puheluihin myös lomalla... Itsekin olin joskus nuorempana töissä alalla, jossa pomot soitteli jatkuvasti vapaille ja lomille. Jos erehtyi vastaamaan tai soittamaan takas, se oli varma nakki joutua töihin. Toiset hallitsee painostuksen ja verhotut uhkaukset ihan eri tasolla. Onneksi sain koulut käytyä eikä ole tolle alalle takas tarvinnut katsella. Nykyään jos pomo soittaa vapaille vastaan tai soitan takas. Koska tiedän, ettei hän soita turhaan vaan asiasta. Eikä todellakaan pyydä töihin, korkeintaan joutuu läppärin avaamaan tunniksi ja sen vielä tekeekin (kun mahdollista) kun tietää että jousto toimii myös toiseen suuntaan. 

Melko kauheaa kyllä, että soittavat, eivätkä ensin lähetä viestiä.

No riippuu missä työssä on. Esim. lääkärin virkatyöhän edellyttää työhön tulemista kun käsketään, vuosilomakin täytyy keskeyttää, jos työnantaja määrää. Toki aina voi sanoa, että juuri avasi punkkupullon eikä voi päihtyneenä lähteä. Mutta seuraavana päivänä jo joutuu mennä. Jossain ei-virkatyössä ei tällaisia velvoitteita ole. Tietysti jos jousto on tasan nolla työntekijän puolelta, sitä se on jatkossa myös työnantajan puolelta.

Vierailija kirjoitti:

Ei sun tietenkään ole pakko vastata eikä varsinkaan mennä töihin, jos olet vapaalla saati palkallisella lomalla. 

Mutta totta kai ne sieltä soittaa, jos on äkillinen miehitysvaje. 

Jos menet, niin pyydät päivystyskorvauksen.

Terveydenhuollossa ei tuossa tapauksessa ole kyse päivystyskorvauksesta vaan hälytysrahasta. Eli hälytetään vapaalta töihin.

Jos tähän lähtee, on syytä varmistaa, että saa hälytyskorvauksen (normaalisti maksettava tuntipalkka tuplana, eli koska nyt on sunnuntai, niin palkka sunnuntailisineen kerrottuna kahdella. Ei ihan huono diili.

Jos ei soita, niin osa kysyy sitten ensi vuonna töihin tullessa, että MIKSI ET MINULLE SOITTANUT ??

Sincc

Olisin MIELELLÄNI ottanut ne pyhäkorvauset

Neti .. Neti ..

Mistä alasta kyse? Tapahtuuko tätä juuri muuta kuin hoitoalalla ja siivousalalla?

Joo, ei kannata vastata puhelimeen.