Sh keskipalkka? Nää on hyviä

Jos hoitajien palkat ovat hyvät, niin miksi ihmeessä ministeriön selvityksen mukaan n. parisataatuhatta hoitajaa on vaihtanut alaa ja mikä huolestuttavaa, ovat luopuneet oikeudesta toimia sh.

Aloitus saa vielä lisää ristiriitoja, sairaaloiden korkeampi käyttöaste uhkaa kaatua hoitajapulaan, vaikka todellisuudessa käyttöastetta sairaaloissa voisi nostaa reilusti tilojen, koneiden ja laitteiden ja lääkärien puolesta, mutta hoitohenkilökunta puuttuu ja nyt mietitään valmiustilalain käyttöönottoa, jolloin reservissä olevat saataisiin töihin. Mutta mikä mahtaa olla ammattitaito, jos 10v on ollut alalta pois.

Iteäni kyllä potilaana hirvittäisi.

Kyllä palkalla on suuri merkitys, kun puhutaan työvoiman saatavuudesta. Rahan takia ihmiset käy töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En usko että alan maine kohoaisi sellaisella palkankorotuksella, mihin yhteiskunnalla, tässä tapauksessa kai kuntatyönantajalla, on varaa. Tutkimusten mukaan palkankorotuksen vaikutus työmotivaatioon lakkaa myös hyvin nopeasti. Enemmänkin pitäisi kiinnittää huomiota työoloihin ja riittävään miehitykseen.

Hoitajat jotka valitatte raskaista työoloista: ottaisitteko mieluummin parin sadan palkankorotuksen vai lisää työntekijöitä tasaamaan kiirettä ja rasitusta?

Tämä. Saman aioin kirjoittaa, mutta ehdit ensin. Todellakin kun työmotivaatiotekijöitä on tutkittu, niin palkankorotuksen vaikutus työmotivaatioon laskee nopeasti, ja uudesta palkasta tulee itsestäänselvyys. Sairaanhoitajien motivaatiota työhön pitäisi ehdottomasti nostaa parantamalla johtamista, työoloja ja palkkaamalla lisää hoitajia. Se parantaisi myös hoidon laatua. 

Juuri tänään on taas uutisoitu, että hoitoalan uusia mitoituksia ei noudateta joissakin hoitolaitoksissa. Rahaa pitäisi löytyä uusien hoitajien palkkaamiseen. Kun työolosuhteet saataisiin paremmiksi, paranisi myös alan houkuttelevuus. 

Halua voi hyvin olla palkata lisäkäsiä, mutta palkkaus yhdistettynä niihin työoloihin ja työvaativuuteen ei vain houkuta ketään hakemaan alalle.

Hoitajien palkat jakautuvat sairaanhoitopiireissä 1-5 palkkaluokan mukaisesti, työn vaativuudesta riippuen. Päivystävät leikkausosastot, päivystys- ja teho-osastot kuuluvat yleensä korkeimpaan palkkaluokkaan.

Peruspalkka ilman lisiä palkkaluokassa 5 on n. 2500-2600 € (brutto). Päälle lisät, jotka ovat korvausta epämukavista työajoista. Ainoastaan pyhäpäivistä saa 100% +peruspalkan. Ilta- ja yötyölisät ovat pienempiä.

Lisäksi hoitoalan (kolmivuorotyö) vuorot on usein suunniteltu niin, että vapaa-aika kuluu oikeasti työstä palautumiseen. Olet ns. naimisissa työsi kanssa.

Tästä syystä lähdenkin opiskelemaan toista alaa. Itse työ, ihmisten auttaminen on mieleeni ja usein saankin kiittävää potilaspalautetta. (Mikäli hoidettavana on hereillä) Mutta yhteiskunnan sylkykuppina olo riitti nyt.

T. Anestesiahoitaja

Vierailija kirjoitti:

Jos hoitajien palkat ovat hyvät, niin miksi ihmeessä ministeriön selvityksen mukaan n. parisataatuhatta hoitajaa on vaihtanut alaa ja mikä huolestuttavaa, ovat luopuneet oikeudesta toimia sh.

Aloitus saa vielä lisää ristiriitoja, sairaaloiden korkeampi käyttöaste uhkaa kaatua hoitajapulaan, vaikka todellisuudessa käyttöastetta sairaaloissa voisi nostaa reilusti tilojen, koneiden ja laitteiden ja lääkärien puolesta, mutta hoitohenkilökunta puuttuu ja nyt mietitään valmiustilalain käyttöönottoa, jolloin reservissä olevat saataisiin töihin. Mutta mikä mahtaa olla ammattitaito, jos 10v on ollut alalta pois.

Iteäni kyllä potilaana hirvittäisi.

Kyllä palkalla on suuri merkitys, kun puhutaan työvoiman saatavuudesta. Rahan takia ihmiset käy töissä.

Ei meillä esim. perusterveydenhuollossa tai vanhustenhoidossa ole riittävästi myöskään lääkäreitä. Osaltaan se lisää myös sairaanhoitajan työnvaativuutta näissä yksiköissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No lähtekääpä hoitoalalle sitten, sielähän on kohta vajetta. Ei todellakaan ole palkka suhteessa työn raskauteen ja työvuoroihin. (En ole hoitaja, mutta tunnen muutaman, oma työni on todellakin lomailua tuohon nähden vaikka joskus joudun viikonloppunakin jotain kriisiä selvittelemään). Ja se kura mitä hoitohenkilökunta asiakkailta saa...Ei käy kateeksi todellakaan. Ja joo on ehkä kutsumusammatti, mutta yhteiskunta (esim. hallitus) saisi arvostaa vähän enemmän.

Joillekin saattaa olla kutsumusammatti, mutta sen hokemisesta pitää päästä jo eroon. Hoitotyö antaa myös henkisesti paljon, siksi alalle "jäädään", vaikka alan totuus paljastuu.

Nykyään kukaan ei ole valmis, ei edes rikas suku rahoittamaan kenenkään kutsumustyötä tai ammattia, vaan jokaisen pitäisi tehdä sen itse.

Tuo kutsumustyö on ajoilta rikkailta suvuilta, joka elätti ja mahdollisti kutsumustyötä tekevältä paneutua tehtävään, ilman maalisia huolia ja arkisia tehtäviä.

Kutsumustyötä tekevälle järjestiin asunnot ja täysylläpito, ruuat, siivous, pukijat jne. jolloin hänelle riitti pieni taskuraha, nyt jokainen joutuu tekemään ja maksamaan ne itse.

Heti huomaa, että keskipalkka tässä kohtaa tarkoittaa aritmeettista keskiarvoa, jota ei ikinä pitäisi käyttää palkkojen vertailussa. Oikea keskiluku olisi mediaani.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En usko että alan maine kohoaisi sellaisella palkankorotuksella, mihin yhteiskunnalla, tässä tapauksessa kai kuntatyönantajalla, on varaa. Tutkimusten mukaan palkankorotuksen vaikutus työmotivaatioon lakkaa myös hyvin nopeasti. Enemmänkin pitäisi kiinnittää huomiota työoloihin ja riittävään miehitykseen.

Hoitajat jotka valitatte raskaista työoloista: ottaisitteko mieluummin parin sadan palkankorotuksen vai lisää työntekijöitä tasaamaan kiirettä ja rasitusta?

Tämä. Saman aioin kirjoittaa, mutta ehdit ensin. Todellakin kun työmotivaatiotekijöitä on tutkittu, niin palkankorotuksen vaikutus työmotivaatioon laskee nopeasti, ja uudesta palkasta tulee itsestäänselvyys. Sairaanhoitajien motivaatiota työhön pitäisi ehdottomasti nostaa parantamalla johtamista, työoloja ja palkkaamalla lisää hoitajia. Se parantaisi myös hoidon laatua. 

Juuri tänään on taas uutisoitu, että hoitoalan uusia mitoituksia ei noudateta joissakin hoitolaitoksissa. Rahaa pitäisi löytyä uusien hoitajien palkkaamiseen. Kun työolosuhteet saataisiin paremmiksi, paranisi myös alan houkuttelevuus. 

Halua voi hyvin olla palkata lisäkäsiä, mutta palkkaus yhdistettynä niihin työoloihin ja työvaativuuteen ei vain houkuta ketään hakemaan alalle.

Luetun ymmärtäminen, ho hoi! Tuossahan sanottiin, että JOHTAMISTA JA TYÖOLOJA pitäisi parantaa, ja palkata lisää hoitajia. Työolot paranisivat, ja työn vaativuus vähenisi, jos niitä lisäkäsiä palkattaisiin, ja johtamista parannettaisiin. Ongelmahan on se, että kun näin ei tehdä, ei ala houkuta. 

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkat jakautuvat sairaanhoitopiireissä 1-5 palkkaluokan mukaisesti, työn vaativuudesta riippuen. Päivystävät leikkausosastot, päivystys- ja teho-osastot kuuluvat yleensä korkeimpaan palkkaluokkaan.

Peruspalkka ilman lisiä palkkaluokassa 5 on n. 2500-2600 € (brutto). Päälle lisät, jotka ovat korvausta epämukavista työajoista. Ainoastaan pyhäpäivistä saa 100% +peruspalkan. Ilta- ja yötyölisät ovat pienempiä.

Lisäksi hoitoalan (kolmivuorotyö) vuorot on usein suunniteltu niin, että vapaa-aika kuluu oikeasti työstä palautumiseen. Olet ns. naimisissa työsi kanssa.

Tästä syystä lähdenkin opiskelemaan toista alaa. Itse työ, ihmisten auttaminen on mieleeni ja usein saankin kiittävää potilaspalautetta. (Mikäli hoidettavana on hereillä) Mutta yhteiskunnan sylkykuppina olo riitti nyt.

T. Anestesiahoitaja

Palkka nyt on mitä se on. Tämän yhteiskunnan maksukyky kun on rajoitettu varsinkin kun rahat menee moniin turhuuksiin. Esimerkiksi, Lin ja Sannin mielestä oli oleellisempaa antaa korona-lisä toimentulotuella eläville ihmisille (usein ihmisiä jotka eivät käyneet ennen korona eikä korona aikana työssä) kuin sairaanhoitajalle joka ovat olleet tämän ”sodan” rintama naiset ja miehet.

Mutta en ymmärrä miksi ei vuorotyö voidaan suunnitella sellaiseksi että se olisi mahdollisimman mielekäs. Se kuin ei maksaa mitään mutta parantaa työtyytyväisyys ja hyvinvointi. Teollisuudessa on viime vuosina kokeiltu monta uutta järjestelmää. usein jopa niin että AY liitot ovat (ainakin aluksi) vastustaneet mutta paikallisesti on sovittu ja on oltu tyytyväisiä.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkat jakautuvat sairaanhoitopiireissä 1-5 palkkaluokan mukaisesti, työn vaativuudesta riippuen. Päivystävät leikkausosastot, päivystys- ja teho-osastot kuuluvat yleensä korkeimpaan palkkaluokkaan.

Peruspalkka ilman lisiä palkkaluokassa 5 on n. 2500-2600 € (brutto). Päälle lisät, jotka ovat korvausta epämukavista työajoista. Ainoastaan pyhäpäivistä saa 100% +peruspalkan. Ilta- ja yötyölisät ovat pienempiä.

Lisäksi hoitoalan (kolmivuorotyö) vuorot on usein suunniteltu niin, että vapaa-aika kuluu oikeasti työstä palautumiseen. Olet ns. naimisissa työsi kanssa.

Tästä syystä lähdenkin opiskelemaan toista alaa. Itse työ, ihmisten auttaminen on mieleeni ja usein saankin kiittävää potilaspalautetta. (Mikäli hoidettavana on hereillä) Mutta yhteiskunnan sylkykuppina olo riitti nyt.

T. Anestesiahoitaja

Miksi hoitajat aina toistelee tuota fraasia että "päälle lisät jotka korvausta epämukavista työajoista"? Huutista.

Lisät on palkkaa siinä missä peruspalkkakin. Kaikilla muilla aloilla tämä kyllä yleisesti ymmärretään, ja lisät käsitetään osaksi kokonaispalkkaa.

Erityisen hassua, että hoitajatkin laskee lisät palkkaan kun puhuvat muiden alojen palkoista (esim. vertaillaan katkerina paperimiestä kaikilla mahdollisilla vuorolisillä ja sairaanhoitajaa ilman mitään lisiä).

Ehkä keskipalkkaa nostaa, että yliopistosairaalassa erikoissairaanhoidossa ikälisineen (vuorotyössä ja ylitöillä ) pääsee kyllä hyviin lukuihin. Joulukuun tili bruttona 4400€. Ei edes ”ennätys”. Joten tervetuloa alalle, töitä riittää eikä vapaa-ajan ongelmia.

Älkää unohtako, että näissä 3000e palkoissa on aina mukana vuorotyöstä kertyvät lisät. Peruspalkka on kunnalla 2500e luokkaa.

Eräässä yksityisessä mm. vanhuspalveluita tuottavassa firmassa sh:n peruspalkka on 2200e. Palvelutaloissa sh:t eivät yleensä saa tehdä öitä ja pyhiä, joten hirveästi lisiä ei tuon päälle tule. Lisäksi, vuorotyöstä todellakin pitää maksaa kunnon korvauksia. Kolmivuorotyö rajoittaa todella paljon elämää ja jatkuva rytmin muuttaminen on raskasta lähes kaikille.

Vierailija kirjoitti:

Älkää unohtako, että näissä 3000e palkoissa on aina mukana vuorotyöstä kertyvät lisät. Peruspalkka on kunnalla 2500e luokkaa.

Eräässä yksityisessä mm. vanhuspalveluita tuottavassa firmassa sh:n peruspalkka on 2200e. Palvelutaloissa sh:t eivät yleensä saa tehdä öitä ja pyhiä, joten hirveästi lisiä ei tuon päälle tule. Lisäksi, vuorotyöstä todellakin pitää maksaa kunnon korvauksia. Kolmivuorotyö rajoittaa todella paljon elämää ja jatkuva rytmin muuttaminen on raskasta lähes kaikille.

Sitten varmaankin täytyy myös lääkärien ja paperihenkilöiden palkkoja ihmetellessä muistaa, että heille kuuluvat kunnon korvaukset yötöistä.

T. Kaksivuorotyötä tekevä henkilö, ei hoitoalalla.

Peruspalkka on kunnalla 2500e luokkaa.

-Onpa huono palkka. Vain 200€ enemmän kuin lähihoitajalla. Turha opiskella vuosikausia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkat jakautuvat sairaanhoitopiireissä 1-5 palkkaluokan mukaisesti, työn vaativuudesta riippuen. Päivystävät leikkausosastot, päivystys- ja teho-osastot kuuluvat yleensä korkeimpaan palkkaluokkaan.

Peruspalkka ilman lisiä palkkaluokassa 5 on n. 2500-2600 € (brutto). Päälle lisät, jotka ovat korvausta epämukavista työajoista. Ainoastaan pyhäpäivistä saa 100% +peruspalkan. Ilta- ja yötyölisät ovat pienempiä.

Lisäksi hoitoalan (kolmivuorotyö) vuorot on usein suunniteltu niin, että vapaa-aika kuluu oikeasti työstä palautumiseen. Olet ns. naimisissa työsi kanssa.

Tästä syystä lähdenkin opiskelemaan toista alaa. Itse työ, ihmisten auttaminen on mieleeni ja usein saankin kiittävää potilaspalautetta. (Mikäli hoidettavana on hereillä) Mutta yhteiskunnan sylkykuppina olo riitti nyt.

T. Anestesiahoitaja

Miksi hoitajat aina toistelee tuota fraasia että "päälle lisät jotka korvausta epämukavista työajoista"? Huutista.

Lisät on palkkaa siinä missä peruspalkkakin. Kaikilla muilla aloilla tämä kyllä yleisesti ymmärretään, ja lisät käsitetään osaksi kokonaispalkkaa.

Erityisen hassua, että hoitajatkin laskee lisät palkkaan kun puhuvat muiden alojen palkoista (esim. vertaillaan katkerina paperimiestä kaikilla mahdollisilla vuorolisillä ja sairaanhoitajaa ilman mitään lisiä).

No, mitä itse olen nähnyt hoitajien työvuoroja, niin kyllä ne aika epämukavia on. Saat tietää tyyliin viikkoa ennen uuden listan alkua seuraavan 3 viikon vuorot ja siellä on yötä, iltaa, aamua, välivuoroa kaikkea sekaisin ja sitten jotain yksittäisiä vapaapäiviä ja taas 6 päivän työputki... En ymmärrä eikö sitä muka saa jotenkin selkeämmäksi? Ja kuulemma itse saavat toivoa, mutta ei ne aina toiveiden mukaan mene ja jatkuvasti tulee pyyntöä vapailla "tuutko iltavuoroon, kun illasta puuttuu" tai soitetaan iltavuoroaamuna, että "tuutko niin pian, kuin pääset, kun aamusta puuttuu". Tällaisia olen kuullut ja olen ihan ihmeissäni.

Vierailija kirjoitti:

Miksi hoitajat aina toistelee tuota fraasia että "päälle lisät jotka korvausta epämukavista työajoista"? Huutista.

Lisät on palkkaa siinä missä peruspalkkakin. Kaikilla muilla aloilla tämä kyllä yleisesti ymmärretään, ja lisät käsitetään osaksi kokonaispalkkaa.

Erityisen hassua, että hoitajatkin laskee lisät palkkaan kun puhuvat muiden alojen palkoista (esim. vertaillaan katkerina paperimiestä kaikilla mahdollisilla vuorolisillä ja sairaanhoitajaa ilman mitään lisiä).

Olin tulossa sanomaan jotain sisällöllisesti merkittävämpääkin, mutta äh, ei jaksa, miksi ihmeessä vääntää jonkun mulkvistin kanssa joka on päättänyt että sairaanhoitaja tienaa ihan helvetisti eikä tee sen eteen mitään,  samalla kun itse tekee kolmen ihmisen työt yksin (paitsi kahtena päivänä viikossa, silloin meitä on kaksi tekemässä kolmen ihmisen työt!) ja saa siitä käteen 1800 euroa kuussa. Oikeastaan haluaisin vaan sanoa, että tekee mieli leipaista turpaan jokaista, joka käyttää ilmaisua "huutista". 

Nro 63 jatkaa

Palkkaluokka 1 siis matalin ja 5 korkein.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi hoitajat aina toistelee tuota fraasia että "päälle lisät jotka korvausta epämukavista työajoista"? Huutista.

Lisät on palkkaa siinä missä peruspalkkakin. Kaikilla muilla aloilla tämä kyllä yleisesti ymmärretään, ja lisät käsitetään osaksi kokonaispalkkaa.

Erityisen hassua, että hoitajatkin laskee lisät palkkaan kun puhuvat muiden alojen palkoista (esim. vertaillaan katkerina paperimiestä kaikilla mahdollisilla vuorolisillä ja sairaanhoitajaa ilman mitään lisiä).

Olin tulossa sanomaan jotain sisällöllisesti merkittävämpääkin, mutta äh, ei jaksa, miksi ihmeessä vääntää jonkun mulkvistin kanssa joka on päättänyt että sairaanhoitaja tienaa ihan helvetisti eikä tee sen eteen mitään,  samalla kun itse tekee kolmen ihmisen työt yksin (paitsi kahtena päivänä viikossa, silloin meitä on kaksi tekemässä kolmen ihmisen työt!) ja saa siitä käteen 1800 euroa kuussa. Oikeastaan haluaisin vaan sanoa, että tekee mieli leipaista turpaan jokaista, joka käyttää ilmaisua "huutista". 

En ole tuo, jota kommentoit, ja minunkaan mielestäni ”huutista” ei ole asiallinen tapa kommentoida toisten tärkeää työtä. Mutta ihmetyttää, miksi hoitajat eivät tunnu lainkaan huomaavan, että monet muutkin (vaikka ne lääkärit) tekevät yötyötä. Ja hirveän aggressiivisia vastauksia tulee, jos siitä huomauttaa.

Oma kaverini on sairaanhoitaja, ja hän suuttuu hirveästi jos erehdyn oikaisemaan hänen marinoihinsa, että mulla maisterina ei ole parempi palkka kuin hänellä. Ei silti että pitäisikään olla. En tiedä, mitä minun pitäisi tehdä sen lisäksi että kerron hänen tekevän arvokasta työtä. Valehdella oma palkkani isommaksi?

-eri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkat jakautuvat sairaanhoitopiireissä 1-5 palkkaluokan mukaisesti, työn vaativuudesta riippuen. Päivystävät leikkausosastot, päivystys- ja teho-osastot kuuluvat yleensä korkeimpaan palkkaluokkaan.

Peruspalkka ilman lisiä palkkaluokassa 5 on n. 2500-2600 € (brutto). Päälle lisät, jotka ovat korvausta epämukavista työajoista. Ainoastaan pyhäpäivistä saa 100% +peruspalkan. Ilta- ja yötyölisät ovat pienempiä.

Lisäksi hoitoalan (kolmivuorotyö) vuorot on usein suunniteltu niin, että vapaa-aika kuluu oikeasti työstä palautumiseen. Olet ns. naimisissa työsi kanssa.

Tästä syystä lähdenkin opiskelemaan toista alaa. Itse työ, ihmisten auttaminen on mieleeni ja usein saankin kiittävää potilaspalautetta. (Mikäli hoidettavana on hereillä) Mutta yhteiskunnan sylkykuppina olo riitti nyt.

T. Anestesiahoitaja

Miksi hoitajat aina toistelee tuota fraasia että "päälle lisät jotka korvausta epämukavista työajoista"? Huutista.

Lisät on palkkaa siinä missä peruspalkkakin. Kaikilla muilla aloilla tämä kyllä yleisesti ymmärretään, ja lisät käsitetään osaksi kokonaispalkkaa.

Erityisen hassua, että hoitajatkin laskee lisät palkkaan kun puhuvat muiden alojen palkoista (esim. vertaillaan katkerina paperimiestä kaikilla mahdollisilla vuorolisillä ja sairaanhoitajaa ilman mitään lisiä).

Lisät vaihtelevat kuukausittain, siksi se mainittakoon erikseen. Mikä muuten on paperimiehen peruspalkka ilman lisiä?

Lisäksi tehtaiden vuorotyö on ainakin aikaisemmin ollut sellaista, että viikko on tehty samaa vuoroa. Hoitoalan vuorotyö on jatkuvaa vuorojen mosaiikkia yhdellä vapaapäivällä 10 päivän työputken välissä. Kummalla systeemillä mahtaa jäädä enemmän aikaa palautumiseen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi hoitajat aina toistelee tuota fraasia että "päälle lisät jotka korvausta epämukavista työajoista"? Huutista.

Lisät on palkkaa siinä missä peruspalkkakin. Kaikilla muilla aloilla tämä kyllä yleisesti ymmärretään, ja lisät käsitetään osaksi kokonaispalkkaa.

Erityisen hassua, että hoitajatkin laskee lisät palkkaan kun puhuvat muiden alojen palkoista (esim. vertaillaan katkerina paperimiestä kaikilla mahdollisilla vuorolisillä ja sairaanhoitajaa ilman mitään lisiä).

Olin tulossa sanomaan jotain sisällöllisesti merkittävämpääkin, mutta äh, ei jaksa, miksi ihmeessä vääntää jonkun mulkvistin kanssa joka on päättänyt että sairaanhoitaja tienaa ihan helvetisti eikä tee sen eteen mitään,  samalla kun itse tekee kolmen ihmisen työt yksin (paitsi kahtena päivänä viikossa, silloin meitä on kaksi tekemässä kolmen ihmisen työt!) ja saa siitä käteen 1800 euroa kuussa. Oikeastaan haluaisin vaan sanoa, että tekee mieli leipaista turpaan jokaista, joka käyttää ilmaisua "huutista". 

En ole tuo, jota kommentoit, ja minunkaan mielestäni ”huutista” ei ole asiallinen tapa kommentoida toisten tärkeää työtä. Mutta ihmetyttää, miksi hoitajat eivät tunnu lainkaan huomaavan, että monet muutkin (vaikka ne lääkärit) tekevät yötyötä. Ja hirveän aggressiivisia vastauksia tulee, jos siitä huomauttaa.

Oma kaverini on sairaanhoitaja, ja hän suuttuu hirveästi jos erehdyn oikaisemaan hänen marinoihinsa, että mulla maisterina ei ole parempi palkka kuin hänellä. Ei silti että pitäisikään olla. En tiedä, mitä minun pitäisi tehdä sen lisäksi että kerron hänen tekevän arvokasta työtä. Valehdella oma palkkani isommaksi?

-eri.

Lääkärit tekevät yötyötä päivystyksenä ja näin ollen saavat siitä aika muhkeat korvaukset. Heillä on ihan eri työaikamuoto, kuin hoitajilla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkat jakautuvat sairaanhoitopiireissä 1-5 palkkaluokan mukaisesti, työn vaativuudesta riippuen. Päivystävät leikkausosastot, päivystys- ja teho-osastot kuuluvat yleensä korkeimpaan palkkaluokkaan.

Peruspalkka ilman lisiä palkkaluokassa 5 on n. 2500-2600 € (brutto). Päälle lisät, jotka ovat korvausta epämukavista työajoista. Ainoastaan pyhäpäivistä saa 100% +peruspalkan. Ilta- ja yötyölisät ovat pienempiä.

Lisäksi hoitoalan (kolmivuorotyö) vuorot on usein suunniteltu niin, että vapaa-aika kuluu oikeasti työstä palautumiseen. Olet ns. naimisissa työsi kanssa.

Tästä syystä lähdenkin opiskelemaan toista alaa. Itse työ, ihmisten auttaminen on mieleeni ja usein saankin kiittävää potilaspalautetta. (Mikäli hoidettavana on hereillä) Mutta yhteiskunnan sylkykuppina olo riitti nyt.

T. Anestesiahoitaja

Miksi hoitajat aina toistelee tuota fraasia että "päälle lisät jotka korvausta epämukavista työajoista"? Huutista.

Lisät on palkkaa siinä missä peruspalkkakin. Kaikilla muilla aloilla tämä kyllä yleisesti ymmärretään, ja lisät käsitetään osaksi kokonaispalkkaa.

Erityisen hassua, että hoitajatkin laskee lisät palkkaan kun puhuvat muiden alojen palkoista (esim. vertaillaan katkerina paperimiestä kaikilla mahdollisilla vuorolisillä ja sairaanhoitajaa ilman mitään lisiä).

Lisät vaihtelevat kuukausittain, siksi se mainittakoon erikseen. Mikä muuten on paperimiehen peruspalkka ilman lisiä?

Lisäksi tehtaiden vuorotyö on ainakin aikaisemmin ollut sellaista, että viikko on tehty samaa vuoroa. Hoitoalan vuorotyö on jatkuvaa vuorojen mosaiikkia yhdellä vapaapäivällä 10 päivän työputken välissä. Kummalla systeemillä mahtaa jäädä enemmän aikaa palautumiseen?

Tämä. Kumpikohan palauttaa enemmän, paperitehtaan yövuorojen jälkeiset 4 tai 6 vapaata (riippuen kumpi vuorokierto käytössä) vai hoitajan jopa 1vp nukkumapäivän päälle. Ja siitä aamuun.