Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Etätöissä esimimehen puhelun missaaminen
Miten selittää etätöissä se, ettei vastannut pomon puheluun? Olin siis kirjoittamassa koneella raporttia, ja näyin myös Skypessä vihreänä. Olen tottunut aiemmin siihen, että jos esimiehellä on asiaa, hän tavoittelee ensi viestillä/kysyy mesessä voiko soittaa.
Huomasin vasta tunnin kuluttua, että esimieheni oli tavoitellut, koska luuri oli jäänyt äänettömälle yön jälkeen, ja kyseessä on henkilökohtainen puhelimeni.
Pomoni oli hyvin tyly kun soitin sitten heti hänelle takaisin ja yritin selittää asiaa.
Onko etätöissä tosiaan oltava alle 5 min vastaika puheluihin? Miten itse reagoit jos kollega/alainen/esimies ei etänä vastaa puheluun vaikkei näytä olevan palaverissa? Ahdistaa pomon tylyys, varsinkin kun vietän lounastaukonikin pääosin työläppärin äärellä.
Kommentit (174)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi luoja! Voihan kellä tahansa jäädä puhelin äänettömälle, ei ole esimiehellä mitään sanomista tuohon. Tuskin kuitenkaan ap on sellaisissa töissä, missä on kyse jonkun hengestä jos ei sillä sekunnilla vastaa. Aika huono esimies jos tarvitsee soitella valvoakseen ihmisten työntekoa. Mikä on muka sellainen työ, jossa mahdollinen lintsaaminen ei näy muuten?
Meillä soitetaan aina Teams-puhelu, sen ainakin huomaa. Ja silti on ihan sallittua käydä vaikka vessassa, ei tarvitse joka sekunti päivystää. Jos joku soittaa omaan puhelimeeni sillä aikaa kun olen Teams-puhelussa, en tosiaankaan vastaa enkä välttämättä edes huomaisi jos puhelin olisi äänettömällä, koska en silloin kyttää sitä omaa puhelinta joka hetki.
Mun työkaverilla on tuo sama asenne eli pomon soitto on aina kyttäystä, vaikka se soitto miten liittyisi työhön. Sitten hän ihmettelee, miksi ei ikinä saa omaa projektia. No ihan siksi, että kun pomo soittaa ja haluaa keskustella asiasta, niin työkaveri ei vastaa ja pomo soittaa seuraavalle, ei ole aikaa odotella tuntitolkulla sitä, kuka ehtii 3 tunnin kuluttua aloituskokoukseen.
Itse en kyttää puhelimia, niissä on soittoääni ja jos ne laittaa hiljaiselle, niin vilkkuvat kivasti jonkun soittaessa. Hurjan vaativaa huomata, soittiko joku.
Onneksi omalla työpaikallani projektit suunnitellaan etukäteen, samoin se ketkä niihin osallistuvat. Ketään ei hälytetä mukaan pelkällä yhdellä puhelinsoitolla. Osallistujat myös valitaan pätevyyden perusteella. Aloituskokoukset sovitaan lähettämällä kalenterikutsu kaikille asianosaisille eikä mikään projekti muutenkaan ala 3 tunnin varoajalla.
Teillä on noin, meillä on toisin. Kyllä siihen ensimmäiseen kokoukseen yksikön sisällä todella kutsutaan vaikka 15 min päästä, jolloin yhdessä katsotaan työtilanteet ja tarvittavat tekijät. Jos ei vastaa puhelimeen, ei pääse esittämään kiinnostustaan ja pätevyyttään. Siitä 2 tunnin kuluttua voi olla pomojen palaveri asiakkaan kanssa ja silloin nimien on oltava selvillä.
Meillä on ennen asiakkaan kanssa käytävää aloituskokousta yksikön oma kokous, ei sinne mennä takki auki selittämään, vaan speksit on kunnossa. Minusta olisi kamala aloittaa asiakkaan kanssa siitä, että "olen valittu, mutta en tiedä tästä mitään".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun perusteella puhelu on ainoa keino selvittää tekeekö ihminen töitä. Luulisi työn tulosten näkyvän jollain muullakin tapaa?
Meillä on kuukausitilastot työtehtävistä, mutta silti pitää olla puhelimitse tavoitettavissa. Ei ne ole mitään kyttäyspuheluita vaan työtehtäviin liittyviä puheluita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi luoja! Voihan kellä tahansa jäädä puhelin äänettömälle, ei ole esimiehellä mitään sanomista tuohon. Tuskin kuitenkaan ap on sellaisissa töissä, missä on kyse jonkun hengestä jos ei sillä sekunnilla vastaa. Aika huono esimies jos tarvitsee soitella valvoakseen ihmisten työntekoa. Mikä on muka sellainen työ, jossa mahdollinen lintsaaminen ei näy muuten?
Meillä soitetaan aina Teams-puhelu, sen ainakin huomaa. Ja silti on ihan sallittua käydä vaikka vessassa, ei tarvitse joka sekunti päivystää. Jos joku soittaa omaan puhelimeeni sillä aikaa kun olen Teams-puhelussa, en tosiaankaan vastaa enkä välttämättä edes huomaisi jos puhelin olisi äänettömällä, koska en silloin kyttää sitä omaa puhelinta joka hetki.
Mun työkaverilla on tuo sama asenne eli pomon soitto on aina kyttäystä, vaikka se soitto miten liittyisi työhön. Sitten hän ihmettelee, miksi ei ikinä saa omaa projektia. No ihan siksi, että kun pomo soittaa ja haluaa keskustella asiasta, niin työkaveri ei vastaa ja pomo soittaa seuraavalle, ei ole aikaa odotella tuntitolkulla sitä, kuka ehtii 3 tunnin kuluttua aloituskokoukseen.
Itse en kyttää puhelimia, niissä on soittoääni ja jos ne laittaa hiljaiselle, niin vilkkuvat kivasti jonkun soittaessa. Hurjan vaativaa huomata, soittiko joku.
Onneksi omalla työpaikallani projektit suunnitellaan etukäteen, samoin se ketkä niihin osallistuvat. Ketään ei hälytetä mukaan pelkällä yhdellä puhelinsoitolla. Osallistujat myös valitaan pätevyyden perusteella. Aloituskokoukset sovitaan lähettämällä kalenterikutsu kaikille asianosaisille eikä mikään projekti muutenkaan ala 3 tunnin varoajalla.
Teillä on noin, meillä on toisin. Kyllä siihen ensimmäiseen kokoukseen yksikön sisällä todella kutsutaan vaikka 15 min päästä, jolloin yhdessä katsotaan työtilanteet ja tarvittavat tekijät. Jos ei vastaa puhelimeen, ei pääse esittämään kiinnostustaan ja pätevyyttään. Siitä 2 tunnin kuluttua voi olla pomojen palaveri asiakkaan kanssa ja silloin nimien on oltava selvillä.
Meillä on ennen asiakkaan kanssa käytävää aloituskokousta yksikön oma kokous, ei sinne mennä takki auki selittämään, vaan speksit on kunnossa. Minusta olisi kamala aloittaa asiakkaan kanssa siitä, että "olen valittu, mutta en tiedä tästä mitään".
Mikä ala?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi luoja! Voihan kellä tahansa jäädä puhelin äänettömälle, ei ole esimiehellä mitään sanomista tuohon. Tuskin kuitenkaan ap on sellaisissa töissä, missä on kyse jonkun hengestä jos ei sillä sekunnilla vastaa. Aika huono esimies jos tarvitsee soitella valvoakseen ihmisten työntekoa. Mikä on muka sellainen työ, jossa mahdollinen lintsaaminen ei näy muuten?
Meillä soitetaan aina Teams-puhelu, sen ainakin huomaa. Ja silti on ihan sallittua käydä vaikka vessassa, ei tarvitse joka sekunti päivystää. Jos joku soittaa omaan puhelimeeni sillä aikaa kun olen Teams-puhelussa, en tosiaankaan vastaa enkä välttämättä edes huomaisi jos puhelin olisi äänettömällä, koska en silloin kyttää sitä omaa puhelinta joka hetki.
Mun työkaverilla on tuo sama asenne eli pomon soitto on aina kyttäystä, vaikka se soitto miten liittyisi työhön. Sitten hän ihmettelee, miksi ei ikinä saa omaa projektia. No ihan siksi, että kun pomo soittaa ja haluaa keskustella asiasta, niin työkaveri ei vastaa ja pomo soittaa seuraavalle, ei ole aikaa odotella tuntitolkulla sitä, kuka ehtii 3 tunnin kuluttua aloituskokoukseen.
Itse en kyttää puhelimia, niissä on soittoääni ja jos ne laittaa hiljaiselle, niin vilkkuvat kivasti jonkun soittaessa. Hurjan vaativaa huomata, soittiko joku.
Onneksi omalla työpaikallani projektit suunnitellaan etukäteen, samoin se ketkä niihin osallistuvat. Ketään ei hälytetä mukaan pelkällä yhdellä puhelinsoitolla. Osallistujat myös valitaan pätevyyden perusteella. Aloituskokoukset sovitaan lähettämällä kalenterikutsu kaikille asianosaisille eikä mikään projekti muutenkaan ala 3 tunnin varoajalla.
Teillä on noin, meillä on toisin. Kyllä siihen ensimmäiseen kokoukseen yksikön sisällä todella kutsutaan vaikka 15 min päästä, jolloin yhdessä katsotaan työtilanteet ja tarvittavat tekijät. Jos ei vastaa puhelimeen, ei pääse esittämään kiinnostustaan ja pätevyyttään. Siitä 2 tunnin kuluttua voi olla pomojen palaveri asiakkaan kanssa ja silloin nimien on oltava selvillä.
Meillä on ennen asiakkaan kanssa käytävää aloituskokousta yksikön oma kokous, ei sinne mennä takki auki selittämään, vaan speksit on kunnossa. Minusta olisi kamala aloittaa asiakkaan kanssa siitä, että "olen valittu, mutta en tiedä tästä mitään".
Onko kyse jostain myyntikampanjoista?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi luoja! Voihan kellä tahansa jäädä puhelin äänettömälle, ei ole esimiehellä mitään sanomista tuohon. Tuskin kuitenkaan ap on sellaisissa töissä, missä on kyse jonkun hengestä jos ei sillä sekunnilla vastaa. Aika huono esimies jos tarvitsee soitella valvoakseen ihmisten työntekoa. Mikä on muka sellainen työ, jossa mahdollinen lintsaaminen ei näy muuten?
Meillä soitetaan aina Teams-puhelu, sen ainakin huomaa. Ja silti on ihan sallittua käydä vaikka vessassa, ei tarvitse joka sekunti päivystää. Jos joku soittaa omaan puhelimeeni sillä aikaa kun olen Teams-puhelussa, en tosiaankaan vastaa enkä välttämättä edes huomaisi jos puhelin olisi äänettömällä, koska en silloin kyttää sitä omaa puhelinta joka hetki.
Mun työkaverilla on tuo sama asenne eli pomon soitto on aina kyttäystä, vaikka se soitto miten liittyisi työhön. Sitten hän ihmettelee, miksi ei ikinä saa omaa projektia. No ihan siksi, että kun pomo soittaa ja haluaa keskustella asiasta, niin työkaveri ei vastaa ja pomo soittaa seuraavalle, ei ole aikaa odotella tuntitolkulla sitä, kuka ehtii 3 tunnin kuluttua aloituskokoukseen.
Itse en kyttää puhelimia, niissä on soittoääni ja jos ne laittaa hiljaiselle, niin vilkkuvat kivasti jonkun soittaessa. Hurjan vaativaa huomata, soittiko joku.
Onneksi omalla työpaikallani projektit suunnitellaan etukäteen, samoin se ketkä niihin osallistuvat. Ketään ei hälytetä mukaan pelkällä yhdellä puhelinsoitolla. Osallistujat myös valitaan pätevyyden perusteella. Aloituskokoukset sovitaan lähettämällä kalenterikutsu kaikille asianosaisille eikä mikään projekti muutenkaan ala 3 tunnin varoajalla.
Teillä on noin, meillä on toisin. Kyllä siihen ensimmäiseen kokoukseen yksikön sisällä todella kutsutaan vaikka 15 min päästä, jolloin yhdessä katsotaan työtilanteet ja tarvittavat tekijät. Jos ei vastaa puhelimeen, ei pääse esittämään kiinnostustaan ja pätevyyttään. Siitä 2 tunnin kuluttua voi olla pomojen palaveri asiakkaan kanssa ja silloin nimien on oltava selvillä.
Meillä on ennen asiakkaan kanssa käytävää aloituskokousta yksikön oma kokous, ei sinne mennä takki auki selittämään, vaan speksit on kunnossa. Minusta olisi kamala aloittaa asiakkaan kanssa siitä, että "olen valittu, mutta en tiedä tästä mitään".
Ihan mielenkiinnosta, millä alalla projektit aloitetaan kolmen tunnin päästä asiakkaan yhteydenotosta? Siis työtä, jota voi tehdä etänä? Meillekin korjausrakentamisessa tulee joskus kiireisiä projekteja sopimusasiakkailta, mutta ei niitä nyt samana päivänä aloiteta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mulla on jäänyt huomaamatta työpuhelimesta puhelu ihan toimistollakin. Sattunut soimaan silloin, kun olen käynyt vessassa tai täyttämssä vesipulloa tai kollegan kanssa juttelemassa enkä ole hoksannut herättää puhelimen näyttöä omalle paikalle palatessa. Eihän sen pitäisi olla kummempaa etätöissäkään (ja jostain syystä kuitenkin aina on).
Oletko ollut vessassa tai jutellut työkaverin kanssa tunnin verran ennen kuin huomasit tämän puhelun?
Tietysti puhelu voi jäädä huomaamatta, mutta yleensä soitetaan takaisin nopeammin kuin vasta tunnin päästä toimistollakin ellei ole palaverissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on jäänyt huomaamatta työpuhelimesta puhelu ihan toimistollakin. Sattunut soimaan silloin, kun olen käynyt vessassa tai täyttämssä vesipulloa tai kollegan kanssa juttelemassa enkä ole hoksannut herättää puhelimen näyttöä omalle paikalle palatessa. Eihän sen pitäisi olla kummempaa etätöissäkään (ja jostain syystä kuitenkin aina on).
Oletko ollut vessassa tai jutellut työkaverin kanssa tunnin verran ennen kuin huomasit tämän puhelun?
Tietysti puhelu voi jäädä huomaamatta, mutta yleensä soitetaan takaisin nopeammin kuin vasta tunnin päästä toimistollakin ellei ole palaverissä.
Puhelu voi jäädä huomaamatta ihan siksikin, ettei ole osannut odottaa yhteydenottoa. Minulla on VPN-yhteyden säilymisen vuoksi puhelin koko ajan kiinni laturissa, kun se kuluttaa akkua. En hoksaa aina tarkistaa puhelinta vessasta tultuani, kun on niitä töitäkin hoidettavana, jotka vaativat huomiota.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun perusteella puhelu on ainoa keino selvittää tekeekö ihminen töitä. Luulisi työn tulosten näkyvän jollain muullakin tapaa?
Miten ajattelet tuolla tavalla? Työpuhelut ovat myös työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi luoja! Voihan kellä tahansa jäädä puhelin äänettömälle, ei ole esimiehellä mitään sanomista tuohon. Tuskin kuitenkaan ap on sellaisissa töissä, missä on kyse jonkun hengestä jos ei sillä sekunnilla vastaa. Aika huono esimies jos tarvitsee soitella valvoakseen ihmisten työntekoa. Mikä on muka sellainen työ, jossa mahdollinen lintsaaminen ei näy muuten?
Meillä soitetaan aina Teams-puhelu, sen ainakin huomaa. Ja silti on ihan sallittua käydä vaikka vessassa, ei tarvitse joka sekunti päivystää. Jos joku soittaa omaan puhelimeeni sillä aikaa kun olen Teams-puhelussa, en tosiaankaan vastaa enkä välttämättä edes huomaisi jos puhelin olisi äänettömällä, koska en silloin kyttää sitä omaa puhelinta joka hetki.
Pomolla on kyllä enemmänkin sanomista, jos asiakkaan puheluihin ei vastata. Työpäivänä puhelin ei niin vaan jää äänettömälle.
Missä töissä asiakkaat soittavat henkilökohtaiseen puhelimeen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itselläni ei puhelin ole yöllä äänettömällä. Miksi sinulla? Tuleeko sinulle jotain random soittoja vai mitä? Jos minulle tulee yöllä puhelu, se on aina jokin tärkeä asia joka ei voi odottaa aamuun.
Minulla voi puhelimessa tehdä asetuksen, ettei se kilahdakaan yöllä mihinkään muuhun kuin haluamiini asioihin. Ja niihin ei kuulu työasiat eikä kavereiden kännipuhelut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Voi luoja! Voihan kellä tahansa jäädä puhelin äänettömälle, ei ole esimiehellä mitään sanomista tuohon. Tuskin kuitenkaan ap on sellaisissa töissä, missä on kyse jonkun hengestä jos ei sillä sekunnilla vastaa. Aika huono esimies jos tarvitsee soitella valvoakseen ihmisten työntekoa. Mikä on muka sellainen työ, jossa mahdollinen lintsaaminen ei näy muuten?
Meillä soitetaan aina Teams-puhelu, sen ainakin huomaa. Ja silti on ihan sallittua käydä vaikka vessassa, ei tarvitse joka sekunti päivystää. Jos joku soittaa omaan puhelimeeni sillä aikaa kun olen Teams-puhelussa, en tosiaankaan vastaa enkä välttämättä edes huomaisi jos puhelin olisi äänettömällä, koska en silloin kyttää sitä omaa puhelinta joka hetki.
Pomolla on kyllä enemmänkin sanomista, jos asiakkaan puheluihin ei vastata. Työpäivänä puhelin ei niin vaan jää äänettömälle.
Missä töissä asiakkaat soittavat henkilökohtaiseen puhelimeen?
He soittavat toimistolle, mutta työpuhelut on käännetty henkilökohtaiseen puhelimeen. Tehdän nyt täysin etätöitä koronan takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Moni kommentoija ei nyt näy ymmärtävän, että kyseessä oli henkilökohtainen puhelin. Jos työasiat edellyttävät puhelimeen vastaamista työajalla, niin silloin käyttöön annetaan työpuhelin.
Henkilökohtaisen puhelimen voi pitää halutessaan kiinni tai antaa vaikka mummolleen, se asia ei kuulu mitenkään työnantajalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun perusteella puhelu on ainoa keino selvittää tekeekö ihminen töitä. Luulisi työn tulosten näkyvän jollain muullakin tapaa?
Miten ajattelet tuolla tavalla? Työpuhelut ovat myös työtä.
Työpuhelut soitetaan työpuhelimeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Moni kommentoija ei nyt näy ymmärtävän, että kyseessä oli henkilökohtainen puhelin. Jos työasiat edellyttävät puhelimeen vastaamista työajalla, niin silloin käyttöön annetaan työpuhelin.
Henkilökohtaisen puhelimen voi pitää halutessaan kiinni tai antaa vaikka mummolleen, se asia ei kuulu mitenkään työnantajalle.
Ainakin meillä on koronan takia erikoisjärjestelyt eli toimistopuhelut on käännetty henkilökohtaiseen puhelimeen. Kun tilanne tasaantuu, aletaan palata takaisin toimistolle, tosin etätöitä saa jatkaa myös pari kolme päivää viikossa, mutta ei sitä varten anneta käyttöön työpuhelinta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun perusteella puhelu on ainoa keino selvittää tekeekö ihminen töitä. Luulisi työn tulosten näkyvän jollain muullakin tapaa?
Miten ajattelet tuolla tavalla? Työpuhelut ovat myös työtä.
Työpuhelut soitetaan työpuhelimeen.
Ei meillä ainakaan ole erikseen työpuhelimia etätöitä varten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni kommentoija ei nyt näy ymmärtävän, että kyseessä oli henkilökohtainen puhelin. Jos työasiat edellyttävät puhelimeen vastaamista työajalla, niin silloin käyttöön annetaan työpuhelin.
Henkilökohtaisen puhelimen voi pitää halutessaan kiinni tai antaa vaikka mummolleen, se asia ei kuulu mitenkään työnantajalle.Ainakin meillä on koronan takia erikoisjärjestelyt eli toimistopuhelut on käännetty henkilökohtaiseen puhelimeen. Kun tilanne tasaantuu, aletaan palata takaisin toimistolle, tosin etätöitä saa jatkaa myös pari kolme päivää viikossa, mutta ei sitä varten anneta käyttöön työpuhelinta.
Eikö teille korvata mitään henkilökohtaisen puhelimen käytöstä työssä??? Tolloja olette.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän ketjun perusteella puhelu on ainoa keino selvittää tekeekö ihminen töitä. Luulisi työn tulosten näkyvän jollain muullakin tapaa?
Miten ajattelet tuolla tavalla? Työpuhelut ovat myös työtä.
Työpuhelut soitetaan työpuhelimeen.
Ei meillä ainakaan ole erikseen työpuhelimia etätöitä varten.
No sehän on sitten ihan työnantajan ongelma. Sinä voit tehdä henkilökohtaisella puhelimellasi mitä haluat, jollei työnantaja mitenkään korvaa sen käyttöä työpuhelimena.
Vierailija kirjoitti:
Moni kommentoija ei nyt näy ymmärtävän, että kyseessä oli henkilökohtainen puhelin. Jos työasiat edellyttävät puhelimeen vastaamista työajalla, niin silloin käyttöön annetaan työpuhelin.
Henkilökohtaisen puhelimen voi pitää halutessaan kiinni tai antaa vaikka mummolleen, se asia ei kuulu mitenkään työnantajalle.
Eiköhän moni työntekijä ihan itse luovuta oman puhelinnumeronsa työnantajan käyttöön, jo siinä vaiheessa kun solmii työsopimuksen.
Ja kyllä oli outoa, jos esimies ei saa puhelimilla kiinni, jos työntekijä tekee etätöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni kommentoija ei nyt näy ymmärtävän, että kyseessä oli henkilökohtainen puhelin. Jos työasiat edellyttävät puhelimeen vastaamista työajalla, niin silloin käyttöön annetaan työpuhelin.
Henkilökohtaisen puhelimen voi pitää halutessaan kiinni tai antaa vaikka mummolleen, se asia ei kuulu mitenkään työnantajalle.Eiköhän moni työntekijä ihan itse luovuta oman puhelinnumeronsa työnantajan käyttöön, jo siinä vaiheessa kun solmii työsopimuksen.
Ja kyllä oli outoa, jos esimies ei saa puhelimilla kiinni, jos työntekijä tekee etätöitä.
Ei oman puhelinnumeron antaminen tarkoita sitä, että puhelin on siitä lähtien työnantajan omaisuutta.
Alue: Aihe vapaa
Meillä tavoittaa. Pomoon otetaan yhteyttä yleensä vain kun tosissaan tarvitsee apua ja hän kyllä tavoitettavissa vaikka on tosi kiireinen muuten. Mutta hän tietää, että nyt sitä apua tarvitaan.