Lue keskustelun säännöt.
Työhaastattelussa tarjottiin ilmoituksessa olleen vakituisen työpaikan sijasta määräaikaista työsuhdetta
Kommentit (86)
Useampi parin vuoden sisällä töitä vakavissaan hakenut tuttava kertonut samaa. Vakkaripaikka haussa ja kun on päästy rekrytoinnissa vähän pitemmälle niin aletaakin puhua määräaikaisuudesta. Eikö voi reilusti vaan hakea määräaikasta tekijää? Kyllä siihenkin kiinnostuneita löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eihän siinä mitään, jos määräaikaisuudet olisivat oikeasti sen verran pitkiä, että töitä ei tarvitse koko ajan etsiä, esimerkiksi useamman vuoden pituisia. Lyhyet pätkät sen sijaan ovat aika kuormittavia.
Mulle riittää että pätkä nollaa ansiosidonnaisen... Mieluiten vakipaikka, pätkät on tympeetä oottelua. Elämä alkaa sitten joskus.
Vierailija kirjoitti:
Useampi parin vuoden sisällä töitä vakavissaan hakenut tuttava kertonut samaa. Vakkaripaikka haussa ja kun on päästy rekrytoinnissa vähän pitemmälle niin aletaakin puhua määräaikaisuudesta. Eikö voi reilusti vaan hakea määräaikasta tekijää? Kyllä siihenkin kiinnostuneita löytyy.
Helpottava kuulla, että muillekin on käynyt näin. Tilanne oli hyvin hämmentävä. Paikalla haastattelussa oli useita ihmisiä. Tuntui todella kiusalliselta, kun yhtäkkiä kaikkien kuullen kysyttiin mitä ajattelen siitä, jos vakipaikan sijaan työpaikka olisikin alkuun määräaikainen.
Vierailija kirjoitti:
Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.
Kuinka paljon parempaa palkkaa sinä toivoisit määräaikaisena työntekijänä saavasi verrattuna vakituisena työskentelyyn?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin? Tästä kannattaa aina keskustella. Ei paikkaa ole pakko ottaa vastaan tai voi kysyä, paljonko paremman palkan saan, jos sitoudun määräajaksi.
Kuinka paljon parempaa palkkaa sinä toivoisit määräaikaisena työntekijänä saavasi verrattuna vakituisena työskentelyyn?
Julkisella sektorilla palkat määräytyvät pääosin työehtosopimusten mukaan, joten hankalaa voisi olla yrittää saada lisää palkkaa pelkästään sillä perusteella, että työ on määräaikainen.
Eihän siinä mitään, jos määräaikaisuudet olisivat oikeasti sen verran pitkiä, että töitä ei tarvitse koko ajan etsiä, esimerkiksi useamman vuoden pituisia. Lyhyet pätkät sen sijaan ovat aika kuormittavia.