Enemmistö yrittäjistä haluaisi siirtyä kokonaan paikalliseen sopimiseen – Suomen Yrittäjien Pentikäinen: ”Kertoo laajasta tyytymättömyydestä”
https://www.is.fi/politiikka/art-2000007617140.html
Asiaa! Asiaa! Paikallinen sopiminen on se, mitä tarvitaan Suomen talouden ja työttömyyslukujen nostamiseen!
Mutta en todellakaan ymmärrä, mikä ihmeen vuoksi paikallinen sopiminen on kuin kirosana monille ihmisille! Tuolla uutisjutun kommenteissakin yhdessä sanotaan näin:
"Suomen Yrittäjät on militanttijärjestö, joka haluaa sopia, siitä ettei sen tarvitse jatkossa sopia mistään, vaan se voi määrätä. Näiden kanssa ei samalle hiekkalaatikolle kannata mennä, sillä ne vievät lapiot, ämpärit ja lopuksi hiekankin."
Voi luoja!
Kommentit (50)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Höpö höpö.
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000001869109.html
Näytä minulle tuosta se kohta, mikä kieltää jakamasta taukoa yhteisestä sopimuksesta.
”Työaikalaki edellyttää, että työntekijälle on annettava vähintään tunnin lepoaika, kun työaika vuorokaudessa ylittää kuusi tuntia.
Lain mukaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä lepoajasta, joka on vähintään puoli tuntia.
Lyhyemmästä lepotauosta voidaan sopia paikallisesti työpaikalla, mutta monen toimialan työehtosopimusten mukaan näin voivat tehdä vain työnantajaliittoihin kuuluvat yritykset. ”
Kappas...
Onpa tyhmää.En olettanutkaan, että ymmärtäisit. Mikään ei kiellä jakamasta taukoa, kukaan ei sitä ollut lyhentämässä.
Jos kaipaus on päästä aikaisemmin pois töistä, miten ehdotuksesi auttaisi? Oletin kyllä, että ymmärtäisit.
Yhteisymmärryksessä sen tauon lopun voi pitää työpäivän lopussa. Mikä tässä on sellaista, mitä et ymmärrä?
Jospa laki määrittelee, että se on pidettävä työpäivän keskellä?
Näytä se lainkohta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyllä siinä työntekijän päässä on jotain vikaa, jos haluaa varttia aiemmin kotiin sen sijaan, että pitäisi oikeasti sen koko pitkän tauon siellä päivällä. Monessa muussa työpaikassa syödään ja ruokaillaan siinä työn ohessa ja todellakaan ei voida vetäytyä 30 min tauolle. Teidän asiat on hyvin. Paikallinen sopiminen ei sitä paranna.
Ainoa, jonka päässä on vikaa, olet sinä. En tiedä yhtään duunaritason työntekijää, joka ei tuota käyttäisi.
No nyt tiedät yhden. Vaikka aikoinaan yhdessä edellisessä työpaikassani tauot ym. olivat TESsissä määritelty, niin se oli oikeastaan sopimuksessakin määritelty niin, että työnantaja antaa työntekijälle mahdollisuuden ruokailla työn ohessa. Ja sitähän me tehtiin. Jos tilanne sitä vaati, että piti työhön palata, niin ei sitä oltu tauolla ja sanottu, että sori, syön nyt, palaa asiaan 15 min päästä. Hyvin moni palvelualantyöpaikka on sellainen. Ja mitä vanhemmaksi tulee tai mitä monimutkaisemmaksi työ tulee, niin sitä enemmän arvostaa sitä, että voi oikeasti pitää sen breikin siinä päivällä, eikä tarvitse ahtaa ruokaa kiireessä naamaan 15 min.
Se että jollain vartilla on merkitystä kotiinlähdön kannalta kertoo myös siitä, että duunari ei viihdy työssään.
Minun kokemukseni mukaan rividuunari tekee pakollisen vain ja ainoastaan siksi, että saa laskunsa maksettua. Ei siinä sen kummempaa ole takana.
Paikallinen sopiminen on ok, kunhan Suomeen säädetään minimipalkkalaki. Muutoin menee duunarin polkemiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämän illan paras vitsi. Monet työnantajat kus€ttavat jo nyt minkä ehtivät, ilman TESiä homma katkaisi ihan kokonaan käsistä.
Raskaaksi se käy työnantajallekin joka joutuu joka aamu sopimaan päivän työehdoista etukäteen jokaisen duunarin oman juristin kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Hankitaan osaaminen josta työantajat ovat valmiita maksamaan. Ja jos joku yrittää vetää hanuriin, väläytetään "Mr Tokmanni"-virnistys ja lähdetään toisaalle.
Eli homma toimii myös toiseenkin suuntaan. Tällä hetkellä palvelusteni tulokset menevät ulkomaiselle taholle jolle tekee mielellään +50h viikkoja ihan pyytämättäkin - siksi että tilipäivänä tulee hyvinkin kiitollinen olo muhkean liksan myötä ja haluan tuon olotilan toistuvan vielä monta kertaa tulevaisuudessakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Hankitaan osaaminen josta työantajat ovat valmiita maksamaan. Ja jos joku yrittää vetää hanuriin, väläytetään "Mr Tokmanni"-virnistys ja lähdetään toisaalle.
Eli homma toimii myös toiseenkin suuntaan. Tällä hetkellä palvelusteni tulokset menevät ulkomaiselle taholle jolle tekee mielellään +50h viikkoja ihan pyytämättäkin - siksi että tilipäivänä tulee hyvinkin kiitollinen olo muhkean liksan myötä ja haluan tuon olotilan toistuvan vielä monta kertaa tulevaisuudessakin.
Olet ilmeisesti vähän yksinkertainen. Näillä eniten tesseihin turvautuvilla aloilla ei ole juurikaan mitään kilpailuetua kouluttautumisesta, kun vain tekee mitä käsketään. Ja jos ei tarjottu liksa kelpaa, niin otetaan sitten suuresta työttömien laumasta seuraava. Luonnollinen jatkumohan tälle tessien purkamiselle on pyrkiä huonontamaan sosiaaliturvaa, niin orjiksi haluavia löytyy helpommin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Hankitaan osaaminen josta työantajat ovat valmiita maksamaan. Ja jos joku yrittää vetää hanuriin, väläytetään "Mr Tokmanni"-virnistys ja lähdetään toisaalle.
Eli homma toimii myös toiseenkin suuntaan. Tällä hetkellä palvelusteni tulokset menevät ulkomaiselle taholle jolle tekee mielellään +50h viikkoja ihan pyytämättäkin - siksi että tilipäivänä tulee hyvinkin kiitollinen olo muhkean liksan myötä ja haluan tuon olotilan toistuvan vielä monta kertaa tulevaisuudessakin.
Olet ilmeisesti vähän yksinkertainen. Näillä eniten tesseihin turvautuvilla aloilla ei ole juurikaan mitään kilpailuetua kouluttautumisesta, kun vain tekee mitä käsketään. Ja jos ei tarjottu liksa kelpaa, niin otetaan sitten suuresta työttömien laumasta seuraava. Luonnollinen jatkumohan tälle tessien purkamiselle on pyrkiä huonontamaan sosiaaliturvaa, niin orjiksi haluavia löytyy helpommin.
Kuten sanoin - hankitaan osaaminen josta työnantajat ovat valmiita maksamaan. Vaikkapa sitten sellaista, että hanskaa useammalta alalta asioita, eri koulutustasoilta ja omaa myös lain vaatimia pätevyyksiä. Kummasti alkaa löytyä kysyntää...
"Suomen Yrittäjien Pentikäinen: ”Kertoo laajasta tyytymättömyydestä..."
Ennen ei tuo paskahousu💩-Pentikäinen ole tyytyväinen, ennen kuin valtio maksaa näille "yrittäjälle" kaikki heidän työntekijöidensä palkat! Siihen suuntaan ollaan jo hyvää vauhtia menossa 😖, koronan varjolla!
No nyt tiedät yhden. Vaikka aikoinaan yhdessä edellisessä työpaikassani tauot ym. olivat TESsissä määritelty, niin se oli oikeastaan sopimuksessakin määritelty niin, että työnantaja antaa työntekijälle mahdollisuuden ruokailla työn ohessa. Ja sitähän me tehtiin. Jos tilanne sitä vaati, että piti työhön palata, niin ei sitä oltu tauolla ja sanottu, että sori, syön nyt, palaa asiaan 15 min päästä. Hyvin moni palvelualantyöpaikka on sellainen. Ja mitä vanhemmaksi tulee tai mitä monimutkaisemmaksi työ tulee, niin sitä enemmän arvostaa sitä, että voi oikeasti pitää sen breikin siinä päivällä, eikä tarvitse ahtaa ruokaa kiireessä naamaan 15 min.
Se että jollain vartilla on merkitystä kotiinlähdön kannalta kertoo myös siitä, että duunari ei viihdy työssään.