Lue keskustelun säännöt.
Enemmistö yrittäjistä haluaisi siirtyä kokonaan paikalliseen sopimiseen – Suomen Yrittäjien Pentikäinen: ”Kertoo laajasta tyytymättömyydestä”
14.11.2020 |
https://www.is.fi/politiikka/art-2000007617140.html
Asiaa! Asiaa! Paikallinen sopiminen on se, mitä tarvitaan Suomen talouden ja työttömyyslukujen nostamiseen!
Mutta en todellakaan ymmärrä, mikä ihmeen vuoksi paikallinen sopiminen on kuin kirosana monille ihmisille! Tuolla uutisjutun kommenteissakin yhdessä sanotaan näin:
"Suomen Yrittäjät on militanttijärjestö, joka haluaa sopia, siitä ettei sen tarvitse jatkossa sopia mistään, vaan se voi määrätä. Näiden kanssa ei samalle hiekkalaatikolle kannata mennä, sillä ne vievät lapiot, ämpärit ja lopuksi hiekankin."
Voi luoja!
Kommentit (50)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Pomo varmaan voisi ratkaista asian hankkimalla kellokortin. Ai niin mutta kun siitä ei ole hänelle mitään hyötyä...
Työajan seuranta on, taitaa olla pakollinenkin. Mutta eihän se asiaa muuksi muuta. Pahentaa vain, kun jää ruokatunin kesto kellokortille
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Pomo varmaan voisi ratkaista asian hankkimalla kellokortin. Ai niin mutta kun siitä ei ole hänelle mitään hyötyä...
Työajan seuranta on, taitaa olla pakollinenkin. Mutta eihän se asiaa muuksi muuta. Pahentaa vain, kun jää ruokatunin kesto kellokortille
Ohnoes... Kyllä se maailma nyt tähän 15minuutin pätkään kaatuu. Ei muuta kuin tessit silppuriin ja paikallinen sopiminen voimaan niin voidaan pitää niitä 15minuutin ruokiksia. Oisko jotain ihan oikeaa argumenttia esittää paikalliosen sopimisen puolesta eikä vain tuollaista ala-aste tason haistapaskaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Höpö höpö.
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000001869109.html
Näytä minulle tuosta se kohta, mikä kieltää jakamasta taukoa yhteisestä sopimuksesta.
”Työaikalaki edellyttää, että työntekijälle on annettava vähintään tunnin lepoaika, kun työaika vuorokaudessa ylittää kuusi tuntia.
Lain mukaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä lepoajasta, joka on vähintään puoli tuntia.
Lyhyemmästä lepotauosta voidaan sopia paikallisesti työpaikalla, mutta monen toimialan työehtosopimusten mukaan näin voivat tehdä vain työnantajaliittoihin kuuluvat yritykset. ”
Kappas...
Onpa tyhmää.
Paikallinen sopiminen tarkoittaa suomeksi, paikallinen sanelu.
Mitenköhän sitten, kun on aloja, joissa syödään työajalla, mutta tauko on vain 20 + 10 minuuttia?????
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Pomo varmaan voisi ratkaista asian hankkimalla kellokortin. Ai niin mutta kun siitä ei ole hänelle mitään hyötyä...
Työajan seuranta on, taitaa olla pakollinenkin. Mutta eihän se asiaa muuksi muuta. Pahentaa vain, kun jää ruokatunin kesto kellokortille
Ohnoes... Kyllä se maailma nyt tähän 15minuutin pätkään kaatuu. Ei muuta kuin tessit silppuriin ja paikallinen sopiminen voimaan niin voidaan pitää niitä 15minuutin ruokiksia. Oisko jotain ihan oikeaa argumenttia esittää paikalliosen sopimisen puolesta eikä vain tuollaista ala-aste tason haistapaskaa?
Lupaan leikata nurmikkosi kahdellakympillä. Saan siitä ihan hyvän palkan ja olisin tyytyväinen, kuten sinäkin. Mutta ay-jäärä helsinngissä joka ei ole koskaan edes tontillesi astunut tai nähnyt leikkuriasi, sanoo että sinun pitää maksaa 30€. Lopputuloksena leikkaat nurmikkosi itse, tai maksat naapurin pojalle pimeästi. Minä jään työttömäksi ja nostan rahat sossusta kuten perus av-mamma. Miksemme voi kahdenkesken sopia molempia tyydyttävästä ratkaisusta?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Höpö höpö.
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000001869109.html
Näytä minulle tuosta se kohta, mikä kieltää jakamasta taukoa yhteisestä sopimuksesta.
”Työaikalaki edellyttää, että työntekijälle on annettava vähintään tunnin lepoaika, kun työaika vuorokaudessa ylittää kuusi tuntia.
Lain mukaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä lepoajasta, joka on vähintään puoli tuntia.
Lyhyemmästä lepotauosta voidaan sopia paikallisesti työpaikalla, mutta monen toimialan työehtosopimusten mukaan näin voivat tehdä vain työnantajaliittoihin kuuluvat yritykset. ”
Kappas...
Onpa tyhmää.
En olettanutkaan, että ymmärtäisit. Mikään ei kiellä jakamasta taukoa, kukaan ei sitä ollut lyhentämässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitenköhän sitten, kun on aloja, joissa syödään työajalla, mutta tauko on vain 20 + 10 minuuttia?????
Kuten sanoin, teollisuusliiton tes sanoo että vähintään 30min. Käsittääkseni jos on alle 30min, niin ruokatunti on työaikaa, kuten kahvitunti. Eli palkallista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Höpö höpö.
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000001869109.html
Näytä minulle tuosta se kohta, mikä kieltää jakamasta taukoa yhteisestä sopimuksesta.
”Työaikalaki edellyttää, että työntekijälle on annettava vähintään tunnin lepoaika, kun työaika vuorokaudessa ylittää kuusi tuntia.
Lain mukaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä lepoajasta, joka on vähintään puoli tuntia.
Lyhyemmästä lepotauosta voidaan sopia paikallisesti työpaikalla, mutta monen toimialan työehtosopimusten mukaan näin voivat tehdä vain työnantajaliittoihin kuuluvat yritykset. ”
Kappas...
Onpa tyhmää.En olettanutkaan, että ymmärtäisit. Mikään ei kiellä jakamasta taukoa, kukaan ei sitä ollut lyhentämässä.
Jos kaipaus on päästä aikaisemmin pois töistä, miten ehdotuksesi auttaisi? Oletin kyllä, että ymmärtäisit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän paikallista sopimista voidaan tälläkin hetkellä noudattaa maksamalla paremmin kuin tes vaatii, mutta kummasti tämä halu sopia paikallisesti tähtää aina sinne palkkojen alentamiseen.
Niinpä. Ja kyllähän mä ymmärrän tän yrittäjien halun alentaa palkkoja, kun pitää halpatyömaiden kanssa kilpailla, mutta mitenköhän.... Tuntuu siltä, että Suomen firmojen surkeaa myyntiä ja markkinointia yritetään paikata polkemalla työntekijöitä.
Ei tuu toimimaan hyvinvointivaltioissa, joissa työntekijät järjestäytyy jotta meitä ei käytettäis orjatyövoimana
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitenköhän sitten, kun on aloja, joissa syödään työajalla, mutta tauko on vain 20 + 10 minuuttia?????
Kuten sanoin, teollisuusliiton tes sanoo että vähintään 30min. Käsittääkseni jos on alle 30min, niin ruokatunti on työaikaa, kuten kahvitunti. Eli palkallista.
Tuossa yhdessä linkissä puhuttiin kyllä työaikalaista yleisesti.
Kyllä siinä työntekijän päässä on jotain vikaa, jos haluaa varttia aiemmin kotiin sen sijaan, että pitäisi oikeasti sen koko pitkän tauon siellä päivällä. Monessa muussa työpaikassa syödään ja ruokaillaan siinä työn ohessa ja todellakaan ei voida vetäytyä 30 min tauolle. Teidän asiat on hyvin. Paikallinen sopiminen ei sitä paranna.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Pomo varmaan voisi ratkaista asian hankkimalla kellokortin. Ai niin mutta kun siitä ei ole hänelle mitään hyötyä...
Työajan seuranta on, taitaa olla pakollinenkin. Mutta eihän se asiaa muuksi muuta. Pahentaa vain, kun jää ruokatunin kesto kellokortille
Ohnoes... Kyllä se maailma nyt tähän 15minuutin pätkään kaatuu. Ei muuta kuin tessit silppuriin ja paikallinen sopiminen voimaan niin voidaan pitää niitä 15minuutin ruokiksia. Oisko jotain ihan oikeaa argumenttia esittää paikalliosen sopimisen puolesta eikä vain tuollaista ala-aste tason haistapaskaa?
Lupaan leikata nurmikkosi kahdellakympillä. Saan siitä ihan hyvän palkan ja olisin tyytyväinen, kuten sinäkin. Mutta ay-jäärä helsinngissä joka ei ole koskaan edes tontillesi astunut tai nähnyt leikkuriasi, sanoo että sinun pitää maksaa 30€. Lopputuloksena leikkaat nurmikkosi itse, tai maksat naapurin pojalle pimeästi. Minä jään työttömäksi ja nostan rahat sossusta kuten perus av-mamma. Miksemme voi kahdenkesken sopia molempia tyydyttävästä ratkaisusta?
Harvemmin se niin päin on, että työntekijä haluaa polkea palkkoja hei c’moon, vähän yritystä näihin nyt edes.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Höpö höpö.
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000001869109.html
Näytä minulle tuosta se kohta, mikä kieltää jakamasta taukoa yhteisestä sopimuksesta.
”Työaikalaki edellyttää, että työntekijälle on annettava vähintään tunnin lepoaika, kun työaika vuorokaudessa ylittää kuusi tuntia.
Lain mukaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä lepoajasta, joka on vähintään puoli tuntia.
Lyhyemmästä lepotauosta voidaan sopia paikallisesti työpaikalla, mutta monen toimialan työehtosopimusten mukaan näin voivat tehdä vain työnantajaliittoihin kuuluvat yritykset. ”
Kappas...
Onpa tyhmää.En olettanutkaan, että ymmärtäisit. Mikään ei kiellä jakamasta taukoa, kukaan ei sitä ollut lyhentämässä.
Jos kaipaus on päästä aikaisemmin pois töistä, miten ehdotuksesi auttaisi? Oletin kyllä, että ymmärtäisit.
Yhteisymmärryksessä sen tauon lopun voi pitää työpäivän lopussa. Mikä tässä on sellaista, mitä et ymmärrä?
Vierailija kirjoitti:
Kyllä siinä työntekijän päässä on jotain vikaa, jos haluaa varttia aiemmin kotiin sen sijaan, että pitäisi oikeasti sen koko pitkän tauon siellä päivällä. Monessa muussa työpaikassa syödään ja ruokaillaan siinä työn ohessa ja todellakaan ei voida vetäytyä 30 min tauolle. Teidän asiat on hyvin. Paikallinen sopiminen ei sitä paranna.
Ainoa, jonka päässä on vikaa, olet sinä. En tiedä yhtään duunaritason työntekijää, joka ei tuota käyttäisi.
Vierailija kirjoitti:
Mitenköhän sitten, kun on aloja, joissa syödään työajalla, mutta tauko on vain 20 + 10 minuuttia?????
Ja on aloja joissa on ruokatauko tyäajalla mutta ei ehdi suömään ollenkaan koska asiakkaita tulee koko ajan ja olet yksin töissä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Höpö höpö.
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000001869109.html
Näytä minulle tuosta se kohta, mikä kieltää jakamasta taukoa yhteisestä sopimuksesta.
”Työaikalaki edellyttää, että työntekijälle on annettava vähintään tunnin lepoaika, kun työaika vuorokaudessa ylittää kuusi tuntia.
Lain mukaan työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä lepoajasta, joka on vähintään puoli tuntia.
Lyhyemmästä lepotauosta voidaan sopia paikallisesti työpaikalla, mutta monen toimialan työehtosopimusten mukaan näin voivat tehdä vain työnantajaliittoihin kuuluvat yritykset. ”
Kappas...
Onpa tyhmää.En olettanutkaan, että ymmärtäisit. Mikään ei kiellä jakamasta taukoa, kukaan ei sitä ollut lyhentämässä.
Jos kaipaus on päästä aikaisemmin pois töistä, miten ehdotuksesi auttaisi? Oletin kyllä, että ymmärtäisit.
Yhteisymmärryksessä sen tauon lopun voi pitää työpäivän lopussa. Mikä tässä on sellaista, mitä et ymmärrä?
Jospa laki määrittelee, että se on pidettävä työpäivän keskellä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja sanoo, että palkka on 6€/tunti. Pakko ottaa työ vastaan tai tulee karenssi. Noinko haluatte?
Voi, kun työntekijöiden asemaa ei tulla heikentämään paikallisen sopimisen myötä. Tuo on yleinen pelonaihe, mutta täysin turha sellainen.
Tämä on täysin laillista toimintaa nytkin. Työssäoloehtoja voi aina parantaa muttei huonontaa. Eli miten paikallinen sopiminen tulisi eroamaan nykytilanteesta?
Meillä esim näin: TES sanoo, että ruokatunti on tunnin, tai vähintään 30min. Syömme kuitenkin vartissa. Olisi kiva palata töihin heti syötyä ja lähteä varttia aikaisempaa kotiin. Pomolle se kävisi, mutta tes sanoo ettei käy.
Pomo varmaan voisi ratkaista asian hankkimalla kellokortin. Ai niin mutta kun siitä ei ole hänelle mitään hyötyä...
Työajan seuranta on, taitaa olla pakollinenkin. Mutta eihän se asiaa muuksi muuta. Pahentaa vain, kun jää ruokatunin kesto kellokortille
Ohnoes... Kyllä se maailma nyt tähän 15minuutin pätkään kaatuu. Ei muuta kuin tessit silppuriin ja paikallinen sopiminen voimaan niin voidaan pitää niitä 15minuutin ruokiksia. Oisko jotain ihan oikeaa argumenttia esittää paikalliosen sopimisen puolesta eikä vain tuollaista ala-aste tason haistapaskaa?
Lupaan leikata nurmikkosi kahdellakympillä. Saan siitä ihan hyvän palkan ja olisin tyytyväinen, kuten sinäkin. Mutta ay-jäärä helsinngissä joka ei ole koskaan edes tontillesi astunut tai nähnyt leikkuriasi, sanoo että sinun pitää maksaa 30€. Lopputuloksena leikkaat nurmikkosi itse, tai maksat naapurin pojalle pimeästi. Minä jään työttömäksi ja nostan rahat sossusta kuten perus av-mamma. Miksemme voi kahdenkesken sopia molempia tyydyttävästä ratkaisusta?
Aika huono esimerkki. Mutta kyllä varmaan ruohonleikkuu jonkun tessin alta löytyy ja siellä on määritelty myös urakkapalkka ja sen alla kokonaisurakka. Eli varmaan onnistuu solmia tunnin työsuhde ja sitten leikkaat sen nurmikon, vähän työlästähän se on solmia noin lyhyt työsuhde. Helpommin onnistuu jos tulet omalla toiminimellä leikkaamaan niin voit tehdä vaikka kympillä jos haluat.
Yhdessä luimme teollisuusliiton tessistä. Luki jotenkin näin: Ruokatunti on 60min, mutta paikallisesti voidaa sopia lyhyemmästä ruokatunnista, kuitenkin vähintään 30min.
Tässä suora lainaus SAK:n sivuilta: "Ruokatauko on työpäivän aikana olevan lepotauko, jolloin sinä voit levätä ja syödä. Ruokatauko on vähintään puoli tuntia. Sinulla on oikeus ruokataukoon, jos työpäiväsi on yli kuusi tuntia."