jos sinulla on työsopimus tessittömällä alalla, saatko kuitenkin..
Kommentit (4)
Jos alalla eivät työnantajat eivätkä työntekijät ole järjestäytyneet työnantaja- ja ammattiliitoksi niin ei ole osapuolia, jotka voisivat tehdä sopimuksen. Muistathan uutisista, kuinka se ja se liitto päättää liittyä Tupoon tai noudattaa Tupon linjaa.
Järjestäytymättömillä työpaikoilla ei noudateta mitään sopimuksia, joita jotkut toiset jossain toisaalla ovat tehneet. Niillä noudatetaan vain lakeja ja työsopimuksia. Lait koskevat kaikkia, työsopimuksen tekevät yksittäinen työntekijä ja työnantaja keskenään. Työsopimuksessa sanotaan harvoin palkankorotuksesta mitään.
Minun alallani palkka nousee silloin, kun on pyytänyt onnistuneesti palkankorotusta toimitusjohtajalta. Yleensä niin kannattaa tehdä jonkin onnistuneen, firmalle rahaa tuoneen projektin jälkeen. Tupon kanssa sillä ei ole mitään tekemistä eikä mikään ole automaattista. Yhdessä vaiheessa pakkani oli sentilleen sama viisi vuotta.
olen kyllä sitä mieltä että tupoon kuuluu muutakin kuin vain palkkojen korotukset. siinä sovitaan myös kustannusten noususta eli siitä, miten elintarvikkeiden ynnä muun hinnat nousevat sopimuskaudella.
jos palkkoja ei nosteta sopimuksettomilla aloilla, jäävät ne ennen pitkää palkkakuoppaan kun hinnat nousevat sovitusti mutta palkat junnaavat paikoillaan. se ei ole oikein!
Hintojen aiempaa ja ennustettua kehitystä käytetään perusteluna palkkojen nostotarpeelle. Eihän sitä nyt missään neuvottelupöydässä päätetä, mitä lähikauppa saa maidosta ja leivästä ottaa hintaa! Suomessa on sentään vielä vapaa markkinatalous eikä valtion määräämät hinnat.
Juu, totta on, että villeillä aloilla palkat jäisivät jälkeen, ellei porukka olisi aktiivista. Aika paljon asia hoidetaan vaihtamalla työpaikkaa. Sisään tullessa ulosmitataan oma arvo ja pyydetään reilu palkka niin ei tarvitse sitten koko ajan kinuta lisää. Niin minäkin tein.
Tupo ei koske tessittömiä aloja, tietenkään.