Lue keskustelun säännöt.
Ulkonäkö vaikuttaa työnsaantiin - kauniit pärjäävät paremmin
Mietitään yhdessä kuinka syrjintä saadaan loppumaan kaikilla aloilla!
Tätä on ulkonäkösyrjintä työelämässä: Lähetimme 300 työhakemusta, joissa vain kuva oli eri kaunis hakija sai lähes kaksi kertaa enemmän haastattelukutsuja #uutisvahti
Kommentit (294)
Ja siksipä suomalaiset yritykset ei pärjää. Palkataan nättejä naamoja eikä niitä parhaita hakijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minun mielestäni nuo kuvat eivät edusta "kaunista ja rumaa", vaan toisessa kuvista on epäsiistin näköinen henkilö, josta syntyy sellainen kuva, ettei eiämänhallinta ole ihan kunnossa.
Vähemmän viehättäväkin pääsee haastatteluun, kun panostaa vähän valokuvaan, eli pesee hiukset jne.
Hyvänen aika.
No v*ttu syrjintä saadaan loppumaan sillä että jokainen laiska p*ska rupee vähän liikkumaan, että ihmiset sietää katsoa sinne päin.
Tottakai se vaikuttaa ja kuvat pitää ehdottomasti siihen CV:hen laittaa! Itse en palkkaa koskaan lihavia, sillä fysiikka kertoo tuntemattomasta ihmisestä jo niin paljon positiivista, tai sitten negatiivista.
Vierailija kirjoitti:
Haastatteluista taas pääsee eteenpäin vain ulospäinsuuntautuneet hölöttäjät.
Sitten sitä hölötystä saa alaiset kuunnella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja siksipä suomalaiset yritykset ei pärjää. Palkataan nättejä naamoja eikä niitä parhaita hakijoita.
Ei tämä ole suomalainen ilmiö, vaan yleismaailmallinen ilmiö. Jenkkiyliopistojen tutkimuksissa on paljastunut ihan sama asia: hyvännäköisillä ihmisillä oli suurempi todennäköisyys tulla palkatuksi, ja he saivat keskimäärin myös parempaa palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaikea sanoa tästä kyllä... Valitut kuvat olivat minusta huonoja koska elekieli on aivan eri noissa kuvissa. Ihminen, joka tuijottaa epäilyttävästi kulmiensa alta virallisessa cv-kivassa nyt vain viestii olevansa epäedustava, ehkäpä antisosiaalinen ja ehkäpä aika yksinkertainen. En nyt ota muuta kantaa kuin, että molemmista kasvoista olisi pitänyt käyttää kohtisuoraan kameraan katsonutta ja positiivista tunnetta ilmaisevaa kuvaa. Eli tämä testi toteutettiin minusta väärin ja ulkonäön merkitystä ei tässä eritelty yleisestä viehättävyydestä.
Juu jos olisivat valinneet vaikka tuon toisiksi eniten "epäviehättävyys" ääniä saaneen niin olisi ollut vähän fiksumpi tutkimus.
Kuka haluaisi palkata läskin ihmisen yhtään mihinkään?ihmisen jonka koko ulkoinen olemus kertoo, että tuo ihminen ei kykene huolehtimaan edes itsestään,niin miten hän hoitaisikaan työnsä?
Jos ihminen näyttää sairaalloiselta niin todennäköisyys tuleviin sairauspoissaoloihin on ilmeinen.
Toisin on terveen normaalipainoisen ihmisen osalta.
Mihin ylipäätään soveltuu läski ihminen?palvelualalle?Ei,hän karkottaa asiakkaat.
Fyysiseen työhön?Ei,sillä hän ei kykene siihen,tai jos kykenee,hän on jokatapauksessa huonompi valinta kuin normaali,terve ihminen.
Työnantajan tarkoitus työpaikkaa täytettäessä on,että työt tulee tehtyä ja yritys pysyy kannattavana jatkossakin.
Ei yritysmaailma ole mikään sosiaalitoimisto jonka tarkoitus on rahoittaa heikoimpien yksilöiden elämää.
Ehkäpä kannattaisi mennä sinne peilin eteen ,katsoa sitä ja ihmetellä suureen ääneen..miksi minua ei palkata??
Turha kuvitella,että työnantajat jonossa oikein haluaisivat töihin ihmisen joka on sekä laiska,tyhmä,että saamaton.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valitettavasti ulkonäkö kertoo paljon elintavoista ja terveydestä. Koska parempaa tietoa ei ole saatavilla niin valitsen saman osaamistason ja käyttäytymisen omaavista sen, joka näyttää terveemmältä.
Ei se kyllä nuoren ihmisen kohdalla kerro vielä paljon mitään.
En edes ymmärrä mitä ne elintavat työnantajalle kuuluvat, jos eivät vaikuta itse työhön mitenkään. Harva nykyään edes pysyy vuosikymmeniä samassa työpaikassa, joten turha murehtia, mitä sairauksia työntekijälle saattaisi olla tulossa 20 vuoden päästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minä olen tavallista viehkeämpi neitokainen, mutta töitä en ole ikinä saanut helposti. Valtaosa hr-tyypeistä on muutenkin naikkosia........
Työpaikoilla saan hyvää kohtelua miekkosilta, naikkosilta päinvastoin. Jokin artikkeli oli sellaisesta jutskasta, että viehkeää naista ei joskus valita työhön siksi, että hän saattaisi sekoittaa asioita.
Monet ihmiset ovat joidenkin mielestä kauniita ja toisten mielestä rumia.
Signalointi.
Luotetaan siihen, että edelliset työnantajat ovat tehneet jo karsinnan. Jos siellä on parikin multikansallista über-haluttua työantajaa seassa ja henkilö on selvästikin tullut hyvin toimeen työssään niin voidaan olettaa että henkilön ulkonäössä ei ole mitään kovin pahasti vialla.
Niitä epämiellyttävän näköisiä ei päästetä lähellekään keskustan lasipalatseja.