Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Kannattaako palkkatuella lähteä töihin?

Vierailija
13.02.2014 |

Mitä jos en saa täysiä tunteja työsopimukseen? Voinko silloin kieltäytyä ja tuleeko tästä ongelmia? Mitäköhän te-keskus sanoo? Saanko karenssia?

Kommentit (6)

Vierailija
1/6 |
13.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hanki lääkäriltä b-lausunto sairaspäivärahoja varten niin ei tarvitse moista miettiä.

Vierailija
2/6 |
13.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Palkkatuella tehty työ on ihan tavallista työtä, saat normaalin palkan ja työdistuksen jne... Te-toimistosi päättää onko työaika on minimi 85%. 

 

Tärkeintä on se että työ olisi sulle sopivaa eli sun alaa, ja sellaista, johon työllistyisit vaikituisesti tai edes saisit sellaista työkokemusta, joka edesauttaisi työllistymistä.

 

Ja toiseksi, jos olet palkkatukikauden jälkeen palaamassa esim. liiton päivärahalle, niin tuo työajan palkka nostaa päivärahan määrää - olettaen että olet palkkatukityössä niin kauan että työssäoloehto täyttyy.

 

Toinen neuvo on että koita pitää vuosilomapäivät lomana palkkatukikauden aikana.

 

Mun kokemuksen mukaan palkkatukipaikkoihin pitää hakea ja käydä haastattelussa ihan kuten mihin muuhinkin paikkaan, joten voihan olla ettet paikkaa edes saa. Jos kieltäydyt kuitenkin työstä, johon pääsisit etkä esitä pätevää syytä niin kyllähän sulta työttömysturvan maksu katkeaa.

 

 

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/6 |
13.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

hakevat nimenomaan henkilöä, jolla on oikeus palkkatukeen, pätevyydellä ei niin väliä, joten oletan etteivät palkkaa pidemmäksi ajaksi.Paikka voisi olla ihana, mutta eniten huolestuttaa tuo toimeentulo sen jälkeen.Kiitos kolmonen selvennyksestä! Aion hakea paikkaa anyway :))

Vierailija
4/6 |
13.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="13.02.2014 klo 21:13"]Palkkatuella tehty työ on ihan tavallista työtä, saat normaalin palkan ja työdistuksen jne... Te-toimistosi päättää onko työaika on minimi 85%. 

 

Tärkeintä on se että työ olisi sulle sopivaa eli sun alaa, ja sellaista, johon työllistyisit vaikituisesti tai edes saisit sellaista työkokemusta, joka edesauttaisi työllistymistä.

 

Ja toiseksi, jos olet palkkatukikauden jälkeen palaamassa esim. liiton päivärahalle, niin tuo työajan palkka nostaa päivärahan määrää - olettaen että olet palkkatukityössä niin kauan että työssäoloehto täyttyy.

 

Toinen neuvo on että koita pitää vuosilomapäivät lomana palkkatukikauden aikana.

 

Mun kokemuksen mukaan palkkatukipaikkoihin pitää hakea ja käydä haastattelussa ihan kuten mihin muuhinkin paikkaan, joten voihan olla ettet paikkaa edes saa. Jos kieltäydyt kuitenkin työstä, johon pääsisit etkä esitä pätevää syytä niin kyllähän sulta työttömysturvan maksu katkeaa.

 

 

 

[/quote]

Miksi lomana?

Vierailija
5/6 |
13.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

[quote author="Vierailija" time="13.02.2014 klo 21:29"][quote author="Vierailija" time="13.02.2014 klo 21:13"]Palkkatuella tehty työ on ihan tavallista työtä, saat normaalin palkan ja työdistuksen jne... Te-toimistosi päättää onko työaika on minimi 85%. 

 

Tärkeintä on se että työ olisi sulle sopivaa eli sun alaa, ja sellaista, johon työllistyisit vaikituisesti tai edes saisit sellaista työkokemusta, joka edesauttaisi työllistymistä.

 

Ja toiseksi, jos olet palkkatukikauden jälkeen palaamassa esim. liiton päivärahalle, niin tuo työajan palkka nostaa päivärahan määrää - olettaen että olet palkkatukityössä niin kauan että työssäoloehto täyttyy.

 

Toinen neuvo on että koita pitää vuosilomapäivät lomana palkkatukikauden aikana.

 

Mun kokemuksen mukaan palkkatukipaikkoihin pitää hakea ja käydä haastattelussa ihan kuten mihin muuhinkin paikkaan, joten voihan olla ettet paikkaa edes saa. Jos kieltäydyt kuitenkin työstä, johon pääsisit etkä esitä pätevää syytä niin kyllähän sulta työttömysturvan maksu katkeaa.

 

 

 

[/quote]

Miksi lomana?

[/quote]

Muakin kiinnostaa...

Vierailija
6/6 |
13.02.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Okei, mun kokemuksen mukaan kun siirtyy työpätkältä työttömäksi, niin jos vuosilomapäiviä jää pitämättä, nehän saa viimeisen palkan lisäksi rahana. Mutta ainakin ansiopäivärahaa hakiessa, ne maksetut vuosilomapäivät aiheuttavat yhtä monen päivän "karenssin".

 

Eli kun normaalisti saa ensin 7 päivää omavastuuaikaa, kun siihen lisätään myös nuo lomapäivät esim. 3, niin siitä tulee 10 päivää, jolta et saa päivärahaa. Aika nihkeää tulla toimeen työttömyyden alussa. Ja toisaalta jos työssäoleva saa palkallista vapaata, hän voi matkustaa lomalle oikeasti. Työttömän palkalliset lomapäivät eivät siis mene lomaillessa. koska kun seuraava tulo tule vasta n. 2 kk päästä ja on miinus nuo 10 päivää niin aika tiukille se vetää ihan perustoimeentulon ja vuokranmaksun.

 

Käytännössä koen siis että vuosilomani menee hukkaan.

 

 

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi kuusi seitsemän