Lue keskustelun säännöt.
Saako työpaikallasi korkeampaa palkkaa jos on sama tehtävä mutta korkeampi koulutus?
28.10.2020 |
Meillä on porukassa vähän eri käsitys tästä. Jotkut sanoo, että jos työnkuva on sama, niin palkka on sama vaikka olisi opiskellut alaa pidemmälle. Toiset sanoo, että alaa pidemmälle opiskellut oletusarvoisesti tuo työyhteisöön jotakin lisää, joten hän saa parempaa palkkaa. Eli kertokaapa esimerkkejä - saako/eikö saa korkeampaa palkkaa jos on opiskellut alaa pidemmälle, mutta työtehtävä on sama.
Kommentit (46)
Palkka määräytyy työtehtävän, ei koulutuksen mukaan. Mutta voihan se koulutus vaikuttaa työnkuvan muotoutumiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Senioriteetti tekee tuossa kohtaa palkkaeron.
Ei saa, kaikilla sama palkka samassa tehtävässä.
Vierailija kirjoitti:
Palkka määräytyy työtehtävän, ei koulutuksen mukaan. Mutta voihan se koulutus vaikuttaa työnkuvan muotoutumiseen.
Jätitkö otsikon lukematta?
Ei todellakaan. Palkat neuvotellaan henkilökohtaisesti ja osaaminen on se mikä määrää paljonko on mahdollisuutta saada palkkaa, ei koulutus. Kova osaaja ilman mitään muodollista koulutusta voi nostaa enemmän palkkaa kuin tohtori. (It-ala)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vartijoilla on ainakin koulutuslisä, jos käytynä esim. TVEAT tai turvallisuusvalvojan peruskoulutus. Eli saa parempaa palkkaa vaikka sama tehtävä. Ihan oikein mielestäni. Perus vartijakurssi on aika kuraa.
Työkaveri saa korkeampaa peruspalkkaa kuin minä koulutuksensa perusteella. Onneksi saamme laskutuksen mukaan urakkapalkkaa, joten peruspalkalla ei juuri ole merkitystä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Palkka määräytyy työtehtävän, ei koulutuksen mukaan. Mutta voihan se koulutus vaikuttaa työnkuvan muotoutumiseen.
Jätitkö otsikon lukematta?
Ensimmäinen lause vastasi kysymykseen.
Lisää kiitos. Ja olis kiva jos laitatte alan/ammatin, mutta saa myös pitää salassa.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä meidän yrityksessä palkka menee alkuun koulutuksen mukaan, vaikka työtehtävät olisi käytännössä samat. Valmistumisen jälkeen palkka nousee liki 1000€/kk vaikka työtehtävä pysyy tasan samana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei todellakaan. Palkat neuvotellaan henkilökohtaisesti ja osaaminen on se mikä määrää paljonko on mahdollisuutta saada palkkaa, ei koulutus. Kova osaaja ilman mitään muodollista koulutusta voi nostaa enemmän palkkaa kuin tohtori. (It-ala)
https://www.maaseuduntulevaisuus.fi/ulkomaat/artikkeli-1.1031424
Yliopistolla tintiopettajien ja luennoitsijoiden palkka määräytyy koulutuksen perusteella. Maisteri saa isompaa tuntipalkkaa kuin kandi, samasta työstä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei saa. Toimittajat saa palkkatutkimusten mukaan keskeneräisillä opinnoilla parempaa palkkaa kuin valmistuneet. Tämä ei ole vitsi vaan taas tullut esille uusimmassakin palkkatutkimuksessa.
Monilla jää opinnot kesken kun työelämä vetää ja etenevät paremmin kuin ne, jotka kiltisti tekee opinnot loppuun.
Nämä keskustelut tosiaan ovat aika turhia, jos ei määritellä alaa. Lähtökohtaisesti palkat määrittyy jos TES:n mukaan tai ovat neuvoteltavissa.
Useissa TES:ssä on riippuvuuksia palkan ja koulutuksen välillä. Nämä tosin eivät aina ole suoraan yhteydessä koulutuksen pituuteen vaan myös vastaavuuteen alalle.
Neuvottelupalkat (usein ylemmillä toimihenkilöillä) taas riippuvat työantajan ja tekijän välisestä sopimuksesta. Silloin työnantaja voi ihan vapaasti arvottaa koulutusta tai kokemusta - mutta esim. myynnissä, konsultoinnissa jne. tulos on yleensä mitattavissa ja se ratkaisee.
Mutta oma esimerkkini:
Konsultointialalla palkka oli henkilökohtainen. Sen sait, mitä vaadit. Käytännössä lähes kaikki maistereita, muutama tohtori. Koulutus oli varmasti neuvotteluetu, mutta ei automaattisesti takaa korkeampaa palkaa.
Nyt kunnan viranhalitja - työhön on pätevyysvaatimuksena soveltuva korkeakoulututkinto, mutta palkka on peruspalkka + kokemuslisä + henkilökohtainen lisä. Pätevyysvaatimuksen ylittävällä koulutuksella ei olisi merkitystä.
Valtiolla töissä, palkka on taulukkopalkka, tehtäväkohtainen haitari 1-2 palkkaluokkaa jossa koulutuksella ja työkokemuksella on merkitystä siihen mitä kenellekin maksetaan. Tämän lisäksi toki henkilökohtainen suoritusosuus, mutta se on hyvin pieni.
Eli käytännössä kollega, jolla ei ole vähintään AMK-tasoista tutkintoa saa samasta tehtävästä pienempää palkkaa. Vaikka on mua pätevämpi ja osaavampi. Toinen tiimikaveri on tohtori, ja silläkin palkkaluokka minua parempi, mutta ilmeisesti periytynyt jostakin edellisestä tehtävästä, sillä saa palkkaa yli tämän tehtävän luokituksen.
Mistäkö tiedän? Täällä jokaisen palkkaluokka on "lähes" julkista tietoa.
Vaikea sanoa, kun en tiedä mitä työkaverit tienaa.
Saa. Viimeisin palkankorotus kohdistettiin vain väitöskirjan tehneille. Väikkärin tehneet on myös etusijalla työnhaussa ja joillakin halutuilla aloilla väikkäri on käytännössä edellytys työpaikan saamiseksi. Väikkärin aiheen taas ei tarvitse liittyä mitenkään itse työhön vaan se voi olla ihan eri erikoisalalta.
-Lääkäri
Ei, mutta jos on työskennellyt kauemman, saa parempaa palkkaa.