Minulla on hyvä työ ja työpaikka mutta

Ap lisää, että kyseessä ei ole mikään myynipiste tai kauppapaikka. En halua sanoa tarkka alaa, mutta esim. pienessä tilitoimistossa tai vastaavassa voisi olla samanlainen tilanne. 

Jos ruokatauko ei ole työaikaa saat vapaasti poistua työpaikalta, jos ruokatauko on työaikaa sinun pitää syödä evääsi työpaikalla. Eli riippuu alasi TESistä.

Minun alallani on pakollinen ½-1½ tunnin lounastauko joka ei ole työaikaa. Eli saadaan halutessa poistua työpaikalta. Tosin täällä korvessa ei ole mitään paikkaa mihin poistua. Työpäivä on sitten ½-1½ tuntia pidempi riippuen kuinka pitkän lounastauon pidit.

Jos ruokatauko on palkallinen, et voi poistua ilman lupaa. Jos taas palkaton, sinun ei tarvitse vastata puhelimeen tauolla. Vaikka tauko olisi palkallinen, voit kysyä saisitko joskus pitää palkattoman tauon kesken päivää, mikä sitten pidentää työpäivääsi sinä päivänä. Tai sitten tapaat ystäviä vain iltaisin.

Palkaton on, työaika on sopparissa 37,5 h/vko. Palkattomia taukoja olen saanut kyllä, jos on ollut joku pankki- tai virastoasia. Siinä mielessä työnantaja on joustava, mutta ei tosiaan antaisi noita erillisiä taukoja. Jos on itse ruokatauon aikana paikalla, silloin minun ei tarvitse vastata puhelimeen, mutta silloinkin pitää kysyä lupa poistumiseen. Kiitos, minustakin tuntui, että ei tämä voi näin olla. Toisaalta muuten hyvä paikka ja joustavuutta löytyy, joten en viitsi pikkuasioista nipottaa. 

Tuota kaveria on hankala tavata iltaisin, kun hän käy töissä kauempaa ja on pieniä lapsia. Itsellä taas ei ole autoa. Siksi ajattelimme tavata töiden lounastauolla. No ehkä joku viikonloppu. 

Siis aamu...siis työnantaja ei antaisi poistua työpaikalta. Meillä ei ole mitään lounaspaikkaakaan joten eväät syödään. Mulla ei ole sitä autoa, eikä joka päivä viitsi hesessä käydä, joten tämä nyt ei yleensä ole ongelma, mutta joskus olisi kiva käydä siellä hesessä vaikka syömässä salaatti. 

soita liittoon ja sano asiasta pomollesti jos se ei ole työaikaa niin saat poistua

Joo kiitos vatsauksista. Sanon kyllä, että on lakiin kirjattu. Tämä käytäntö on kai jäänyt hänen päähänsä jostain 80-luvulta, jolloin tuollaisia sääntöjä on jotkut isotkin työnantajat sanelleet. On ollut vain yhdessä työpaikassa. Uskon, että saan luvan kun sanon, että lain mukaan pitää päästä poistumaan. Hän ei vain tiedä sitä, halusin vain vahvistuksen omille tiedoilleni. 

Sinä et todellakaan tarvitse kysyä lupaa, vaan se on ilmoitusasia. Sanot vaan työnantajalle, että poistut työpaikalta koska sinulle ei makseta palkkaa siltä ajalta.