Lue keskustelun säännöt.
Aika hämmentävää, että joku vielä jaksaa sinisilmäisen ideologisesti uskoa ulkoistuksen tuomiin säästöihin!
15.10.2020 |
Eikö tämä muoti ollutkaan vielä ohi? Onhan jo moneen kertaan nähty, että mitään todellisia säästöjä ei tule. Työt tehdään paskemmin, henkilöstömitoituksissa kusetetaan jne.
"Oulun kaupunki tavoittelee suuria säästöjä siirtämällä työntekijöitään yksityisten yritysten palkkalistoille."
Kommentit (26)
Vierailija kirjoitti:
"Urponen arvioi, että muun muassa työntekijöiden vuosilomat tulevat vähenemään yksityisen palveluntuottajan leivissä. Hänen mukaansa myös työn tekemistä tehostetaan – eli työn määrä työntekijää kohden mahdollisesti lisääntyy."
Jostain syystä tällaisia säästöjä ei voi koskaan kohdistaa turhiin virkamiehiin? Vaan nimenomaan niihin pienipalkkaisiin siivojiin yms?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kunnan oma työntekijä on sitouneempi, motivotuneempi, joustavampi, tietää tarkasti kunkin kohteen asiat jne. Verrattuna johonkin SOL:n tyyppiin, joka hädin tuskin osaa edes suomea ja tekee vain sen, mistä on sovittu, eikä pysty yhtään sopeuttamaan toimintaansa siellä kohteessa.
Se on nämä meidän jäykät työmarkkinat, jotka tuohon johtavat. Ja ne säästöt ovat ihan todellisia, mutta eivät tosiaan ikinä koske niistä säästöistä päättäviä tai ainakin pitää mennä vielä huonommin, että koskee. Olisi vaan niin paljon fiksumpaa tehdä nämä ajoissa ennakoiden kuin pakon edessä hätiköiden.
Kuntalaiset maksavat noiden palkat, joten olisi reilua kysyä kuntalaistenkin mielipidettä, että halutaanko oikeasti tällaista ideologian sokaisemaa ulkoistusta?
Vierailija kirjoitti:
"Urponen arvioi, että muun muassa työntekijöiden vuosilomat tulevat vähenemään yksityisen palveluntuottajan leivissä. Hänen mukaansa myös työn tekemistä tehostetaan – eli työn määrä työntekijää kohden mahdollisesti lisääntyy."
Tietenkin vuosilomat tulevat lyhentymään, kun työntekijät siirtyvät yksityisen palkkalistoille.
Yksityiset ovat eri työehtosopimuksen piirissä, kuin kaupungilla eli julkisella sektorilla työskentelevät.
Julkisen sektorin vuosilomat ovat erittäin pitkiä lähes 40 päivää vuodessa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se on nämä meidän jäykät työmarkkinat, jotka tuohon johtavat. Ja ne säästöt ovat ihan todellisia, mutta eivät tosiaan ikinä koske niistä säästöistä päättäviä tai ainakin pitää mennä vielä huonommin, että koskee. Olisi vaan niin paljon fiksumpaa tehdä nämä ajoissa ennakoiden kuin pakon edessä hätiköiden.
MIstä ne säästöt muka tulevat, kun se firman tarvitsee vielä lisäksi tilittää omistajilleen voitot? Eli rahaa tarvitaan oikeasti enemmän kuin nykyään.
Tässä lienee yksi tausta syy kuntapuolen ylipitkät vuosilomat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Urponen arvioi, että muun muassa työntekijöiden vuosilomat tulevat vähenemään yksityisen palveluntuottajan leivissä. Hänen mukaansa myös työn tekemistä tehostetaan – eli työn määrä työntekijää kohden mahdollisesti lisääntyy."
Tietenkin vuosilomat tulevat lyhentymään, kun työntekijät siirtyvät yksityisen palkkalistoille.
Yksityiset ovat eri työehtosopimuksen piirissä, kuin kaupungilla eli julkisella sektorilla työskentelevät.
Julkisen sektorin vuosilomat ovat erittäin pitkiä lähes 40 päivää vuodessa.
En usko, että lyhempi loma riittää komensoimaan sitä, että omistajillle pitää tilittää voitot.
Työssä on kaksi osaa: Työntekijät ja johtajat. Julkisella sektorilla on paskemmat johtajat ja sillä on suuri vaikutus työn organisointiin ja tulokseen.
Julkisen sektorin johtajista ei pääse eroon muuta kuin ulkoistamalla koko paska, ja lopputulos on itse asiassa parempi eli samalla rahalla saadaan enemmän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on nämä meidän jäykät työmarkkinat, jotka tuohon johtavat. Ja ne säästöt ovat ihan todellisia, mutta eivät tosiaan ikinä koske niistä säästöistä päättäviä tai ainakin pitää mennä vielä huonommin, että koskee. Olisi vaan niin paljon fiksumpaa tehdä nämä ajoissa ennakoiden kuin pakon edessä hätiköiden.
MIstä ne säästöt muka tulevat, kun se firman tarvitsee vielä lisäksi tilittää omistajilleen voitot? Eli rahaa tarvitaan oikeasti enemmän kuin nykyään.
Lyhyemmistä lomista, joustavammista työehdoista ja matalammista palkoista. Sitähän et halunnut kuulla, mutta ei-suljetuilla työmarkkinoilla se menee näin. Asiakas päättää viime kädessä mitä haluaa maksaa ja siitä seuraa tietty laatutaso, jota ei suinkaan ole pakko maksimoida joka asiassa, ainoastaan tärkeissä asioissa. Firmat sitten pyrkivät tuottamaan haluttua laatua kilpailukykyiseen hintaan, jotta ostaja pysyy tyytyväisenä. Aika mullistava ajatus, jos on tottunut julkkarin leppoisaan touhuun.
Vierailija kirjoitti:
Kunnan oma työntekijä on sitouneempi, motivotuneempi, joustavampi, tietää tarkasti kunkin kohteen asiat jne. Verrattuna johonkin SOL:n tyyppiin, joka hädin tuskin osaa edes suomea ja tekee vain sen, mistä on sovittu, eikä pysty yhtään sopeuttamaan toimintaansa siellä kohteessa.
Hah. Kunnan oma työntekijä on aina "saikulla".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
NÄköjään samat virheet pitää tehdä aina uudestaan ja uudestaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on nämä meidän jäykät työmarkkinat, jotka tuohon johtavat. Ja ne säästöt ovat ihan todellisia, mutta eivät tosiaan ikinä koske niistä säästöistä päättäviä tai ainakin pitää mennä vielä huonommin, että koskee. Olisi vaan niin paljon fiksumpaa tehdä nämä ajoissa ennakoiden kuin pakon edessä hätiköiden.
MIstä ne säästöt muka tulevat, kun se firman tarvitsee vielä lisäksi tilittää omistajilleen voitot? Eli rahaa tarvitaan oikeasti enemmän kuin nykyään.
Lyhyemmistä lomista, joustavammista työehdoista ja matalammista palkoista. Sitähän et halunnut kuulla, mutta ei-suljetuilla työmarkkinoilla se menee näin. Asiakas päättää viime kädessä mitä haluaa maksaa ja siitä seuraa tietty laatutaso, jota ei suinkaan ole pakko maksimoida joka asiassa, ainoastaan tärkeissä asioissa. Firmat sitten pyrkivät tuottamaan haluttua laatua kilpailukykyiseen hintaan, jotta ostaja pysyy tyytyväisenä. Aika mullistava ajatus, jos on tottunut julkkarin leppoisaan touhuun.
JA tämä yksityisäminen onkin toiminut niin hyvin esim. vanhustenhoidossa! Työvuoroissa on haamuhoitajia ja vanhukset makaa paskassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on nämä meidän jäykät työmarkkinat, jotka tuohon johtavat. Ja ne säästöt ovat ihan todellisia, mutta eivät tosiaan ikinä koske niistä säästöistä päättäviä tai ainakin pitää mennä vielä huonommin, että koskee. Olisi vaan niin paljon fiksumpaa tehdä nämä ajoissa ennakoiden kuin pakon edessä hätiköiden.
MIstä ne säästöt muka tulevat, kun se firman tarvitsee vielä lisäksi tilittää omistajilleen voitot? Eli rahaa tarvitaan oikeasti enemmän kuin nykyään.
Lyhyemmistä lomista, joustavammista työehdoista ja matalammista palkoista. Sitähän et halunnut kuulla, mutta ei-suljetuilla työmarkkinoilla se menee näin. Asiakas päättää viime kädessä mitä haluaa maksaa ja siitä seuraa tietty laatutaso, jota ei suinkaan ole pakko maksimoida joka asiassa, ainoastaan tärkeissä asioissa. Firmat sitten pyrkivät tuottamaan haluttua laatua kilpailukykyiseen hintaan, jotta ostaja pysyy tyytyväisenä. Aika mullistava ajatus, jos on tottunut julkkarin leppoisaan touhuun.
Terveisin kokomuksen äänestäjä
Jos on joku sellainen työtehtävä, jonka tekemiseen menee muutama tunti viikossa, pari päivää kuukaudessa tai pari viikkoa vuodessa, eikä omasta henkilökunnasta löydy siihen osaamista, on järkevämpää ulkoistaa se kuin palkata sitä varten oma työntekijä.
Mutta siinä, että kunnat ulkoistavat päivähoitotoimintaa ja kouluja, ei ole mitään järkeä. Siinä tulee vain ylimääräisiä välistävetäjiä rahalle, jota on jo muutenkin liian vähän noihin tarkoituksiin käytettäväksi.
Ulkoistus toimii oikeastaan vain silloin, jos jotain työtehtävää on niin vähän, ettei siihen ole ihan käytännön syistä järkevää palkata omaa (koska sitten tulee hankalaksi järjestää sijaiset yms.)
Mutta kunta on niin iso toimija, että se pystyy esim. organisoimaan siivoustyön järkevästi niin, että sijaistukset yms. pyörivät.
Mitäpä luulette että kustannuksille käy sote-uudistuksessa kun luodaan uusi hallintohimmeli virkapirkkoineen. Siirretään kunnalta sote-henkilökunta uuteen hallintohimmeliin ja tehdään palkkaharmonisointi jossa kaikki edut säilyy mutta palkat nostetaan tietysti ylimmälle tasolle mitä mahdollista. Jo siitä tulee vuotuinen yhden miljardin lisälasku. Julkinen sektori on muutenkin yli 30% jäljessä yksityisen sektorin tuottavuuden kasvusta viimeisen 20 vuoden vertailussa ja ero kasvaa.
Saadaan tulevaisuudessakin maksaa pakkomaksuja paskemmasta palvelusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on nämä meidän jäykät työmarkkinat, jotka tuohon johtavat. Ja ne säästöt ovat ihan todellisia, mutta eivät tosiaan ikinä koske niistä säästöistä päättäviä tai ainakin pitää mennä vielä huonommin, että koskee. Olisi vaan niin paljon fiksumpaa tehdä nämä ajoissa ennakoiden kuin pakon edessä hätiköiden.
MIstä ne säästöt muka tulevat, kun se firman tarvitsee vielä lisäksi tilittää omistajilleen voitot? Eli rahaa tarvitaan oikeasti enemmän kuin nykyään.
Lyhyemmistä lomista, joustavammista työehdoista ja matalammista palkoista. Sitähän et halunnut kuulla, mutta ei-suljetuilla työmarkkinoilla se menee näin. Asiakas päättää viime kädessä mitä haluaa maksaa ja siitä seuraa tietty laatutaso, jota ei suinkaan ole pakko maksimoida joka asiassa, ainoastaan tärkeissä asioissa. Firmat sitten pyrkivät tuottamaan haluttua laatua kilpailukykyiseen hintaan, jotta ostaja pysyy tyytyväisenä. Aika mullistava ajatus, jos on tottunut julkkarin leppoisaan touhuun.
Terveisin kokomuksen äänestäjä
No, ei tarvitse olla kokoomuken äänestäjä kommnetoidakseen noin.
Olen itse työskennellyt sekä julkisella että ykstiyispuolella, ja kyllä se ero on huomattava.
Nykyistä menoa en julkisella puolella tiedä, onhan sielläkin tiukkaa ja kiireistä joissakin paikoin nykyisin. Mutta aiemmin ei ollut:
Mieletön määrä ihmisiä töissä, työntekijää kohden työmäärä erittäin vähäinen, joutoaikaa jäi paljon pelkkään oleskeluun ja odottamiseen, että työaika loppuu.
Sai toisinaan sanoa, että pitääpä lähteä töihin levähtämään, kun kotona on niin paljon hommia.
Yksityisella puolella ei ole varaa pitää töissä pelkkiä oleskelijoita, vaikka sieltäkäin niitä kyllä löytyy, tietyistä paikoista, mutta siinä määrin kuin julkisella puolella.
Julkisen puolen on pakko alkaa säästää ja tulevina vuosina siellä tiedossa jatkuvia yt-neuvotteluja, myös muilla aloilla kuin ateria-ja puhtanapito.
Tokihan digitaalio vähentää työpaikkoja myös toimisto- ja asiantuntijatehtävistä.
"Urponen arvioi, että muun muassa työntekijöiden vuosilomat tulevat vähenemään yksityisen palveluntuottajan leivissä. Hänen mukaansa myös työn tekemistä tehostetaan – eli työn määrä työntekijää kohden mahdollisesti lisääntyy."