Ovatko saikuttelijat aina huonoja työntekijöitä?

Meillä loppui saikutukset koronan ja etätöiden myötä. 

Vierailija kirjoitti:

Olen/olin erinomainen työntekijä, kunnes tajusin ettei työnantaja välitä ja kyllästyin turhiin lupauksiin. Siispä otan omaa vapaata silloin tällöin, enkä todellakaan tee enää 6 viikkoista työpäivää. Pitämättömät sairaslomat eivät enää ole mun juttu, en enää jousta. 

Kannattaisi miettiä syitä siihen, miksi joku saikuttaa, eikä automaattisesti todeta että vika on ihmisessä itsessään. Entäs työpaikan vastuu huonosta johtamisesta ym.?

N29

Ei ole huonoa johtamista, on vain huonoja, niskoittelevia, tottelemattomia ja epärehellisiä työntekijöitä joihin ei voi luottaa. Aina saa olla varuillaan ja varpaillaan pienenkin vilpin varalta.

Olen sitä mieltä että jos hyvän ja ahkeran työntekijän tekee mieli välillä saikutella niin sitten saikutellaan. Tullaan vahvempina taas töihin sitten.

Huonolle työntekijälle en tätä suo.

Työnantaja46

Vierailija kirjoitti:

Lorvisaikuttelua ei ole olemassakaan, koska sairasloman kirjoittaa ammattilainen hoitaja tai lääkäri. Ei työnantajalla saati sitten työntekijällä ole ammattitaitoa osaamista saati sitten tietoa kenenkään todellisesta terveydentilasta tehdä muunlaista diagnoosia.

Multa lääkäri yleensä, kysyy haluanko saikkua. Ihan sama mitä vaivaa valittaa. Yleensä vastaan, että saan olla omalla ilmoituksella 5 päivää pois, joten ei kiitos. Eli ei kaikkialla lääkäri sitä saikkua päätä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olen/olin erinomainen työntekijä, kunnes tajusin ettei työnantaja välitä ja kyllästyin turhiin lupauksiin. Siispä otan omaa vapaata silloin tällöin, enkä todellakaan tee enää 6 viikkoista työpäivää. Pitämättömät sairaslomat eivät enää ole mun juttu, en enää jousta. 

Kannattaisi miettiä syitä siihen, miksi joku saikuttaa, eikä automaattisesti todeta että vika on ihmisessä itsessään. Entäs työpaikan vastuu huonosta johtamisesta ym.?

N29

Ei ole huonoa johtamista, on vain huonoja, niskoittelevia, tottelemattomia ja epärehellisiä työntekijöitä joihin ei voi luottaa. Aina saa olla varuillaan ja varpaillaan pienenkin vilpin varalta.

Tuollaisella Pellehermannilla koskaan mitään alaisia ole ollutkaan ..

Zinc

Meillä ainakin saa saikutella niin paljon kuin lystää, kyllähän se välillä pistää vtuttamaan kun oma työpanos on paljon suurempi kuin näiden saikuttelijoiden, mutta minkäs mahtaa, jos alkaa tarpeeksi kypsyttämään, niin voihan sitä itsekkin keksiä sairauksia, että saa olla pois töistä siinä missä muutkin.

Vierailija kirjoitti:

Meillä loppui saikutukset koronan ja etätöiden myötä. 

Normaalit flunssathan katosivat oikeastaan kokonaan koronatoimien ansiosta. Lisäksi kotona töitä pystyy tekemään jonkin verran kipeänäkin, kun voi lepäillä aina tarvittaessa. Nyt flunssat tietenkin ovat taas palanneet, kun ihmiset eivät ole huolehtineet hygieniasta ym. yhtä hyvin.

Kyllä saikuttajakin voi olla hyvä työntekijä. Ei sairastumiselle voi mitään. Ihminen ei ole mikään robotti. Jos joku lintsaa huvikseen, niin luulisin sen näkyvän asenteessa ja työmotivaatiossa muutenkin. Ainakin omilla työpaikoillani on ollut hyvin tunnollista porukkaa. Jos saikuttaminen on suurikin ongelma työpaikalla, silloin epäilisin, että johtamisessa ja ilmapiirissä tai työntekijöiden jaksamisessa on pahoja ongelmia.

Tupakoitsijat on huonoja työntekijöitä.

Jos ei ole ehjää kuukautta ja täydet viikotkin työmaalla on tiukassa niin ei voi olla hyvä työntekijä. Saikuttelija on firman kallein työntekijä. Yhden saikkupäivän kustannus on kolminkertainen työnantajalle.

Eihän saikuttelija ole tekijä ollenkaan, joten hyvyydestä viis.

Saikuttajat ovat juuri sitä alinta kastia työpaikalla.

Saikuttajat työntekijöinä tupakoitsijoiden luokkaa , tehottomia. Yksikin piti 5-7 min. tupakkatauon 3 kertaa tunnissa.

Meidän firmassa on 10 vuoden aikana ollut 4 kertaa yt-neuvottelut joiden seurauksena porukkaa irtisanottu. Aina on top 10 saikuttajat pantu pois eikä tuotanto ole tippunut.

Ihmettelen juttuja tupakoitsijoiden tehottomuudesta. En siis tupakoi itse, mutta ainakin meillä jotkut tupakoijat ovat olleet tehokkaimpia työntekijöitä. Ehkä niistä sauhuista on saanut jotain lisävoimaa.

Näillä saikuttajilla yleensä elämänhallinta yms ongelmia. Töissä ollaan alkuviikko väsyneenä, sillä viikonloppu vedetty viina ja valvottu. Töissä jaksavat olla ehkä tiistaihin asti, jonka jälkeen jäävät sairaslomalle loppuviikoksi. 

Yt-neuvotteluja saisi olla joka työpaikalla kerran vuodessa, jolloin saisi tämän kuonan kuorittua pois työreservistä ja kunnallisella puolella pitäisi alkaa myös potkimaan vanhoja saikuttajia pois ja tilalle nuoria kyvykkäitä tekijöitä. 

Veikkaan, että 95% työpaikkojen sairaslomapäivistä on 5% työntekijöistä aikaan saamia.

Sama kuin 5% väestöstä käyttää 95% terveyspalveluista.

Usvametsä kirjoitti:

Kyllä saikuttajakin voi olla hyvä työntekijä. Ei sairastumiselle voi mitään. Ihminen ei ole mikään robotti. Jos joku lintsaa huvikseen, niin luulisin sen näkyvän asenteessa ja työmotivaatiossa muutenkin. Ainakin omilla työpaikoillani on ollut hyvin tunnollista porukkaa. Jos saikuttaminen on suurikin ongelma työpaikalla, silloin epäilisin, että johtamisessa ja ilmapiirissä tai työntekijöiden jaksamisessa on pahoja ongelmia.

Jos aikuinen ihminen on  oikeasti kipeä yli 2-3 kertaa vuodessa niin jossain on vikaa. Jos ihmisellä on alttiutta tulla helposti kipeäksi niin sitten tulee elää sen mukaisesti, eli terveellistä ruokaa, liikuntaa ja unta riittävästi ja päihteet minimiin. 

95% saikuista kyse on siitä että on vedetty edellisenä iltana pää täyteen viinaa ja seuraavana päivänä ollaan hirveässä krapulassa. Monilta ihmisiltä puuttuu vastuuntunto ja elämänhallinta kyllä kokonaan ja se jos mikä lasker luottamusta.

Vierailija kirjoitti:

Jos on oikeesti sairas, pakkohan se on saikulla olla. Ja voi olla silti hyvä työntekijä.

Ne lorvisaikuttajat onkin jo ihan eri asia.

Eihän työnantaja tykkää silti kummastakaan tapauksesta.

Satunnaisesti (1-4 krt/vuosi) sairaana oleva ei ole vielä saikuttelija, vaan saikuttelija on pois vähintään kerran kuussa 'sairauden' vuoksi. Saikuttelija ei ole kyllä koskaan hyvä työntekijä, sillä saikuttelu kertoo myös muista ongelmista.