Lue keskustelun säännöt.
Työntekijän oikeus tietää työvuoronsa!
26.12.2013 |
Onko niin, että työntekijän tulee saada tietää työvuoronsa aina tästä hetkestä kolme viikkoa eteenpäin? Olen yrittänyt löytää tähän vastausta mutten yksiselitteisesti ole löytänyt. Kyseessä työ, jossa paljon iltaa ja viikonloppuja, mutta ei yötyötä. Tietääkö joku tai mistä kyselen kun en netistä löydä, en kuulu ammattiliittoon vaan yleiseen työttömyyskassaan joten liitosta en voi apua kysellä. Onko jotakin työsuojelutoimistoa?
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työaikalaki on se minkä googlaamalla löydät vastauksen.
"
Jokaiselle työpaikalle on laadittava työvuoroluettelo, josta käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen sekä 28 §:ssä tarkoitettujen lepoaikojen ajankohdat. Työvuoroluettelo on laadittava samaksi ajanjaksoksi kuin työajan tasoittumisjärjestelmä, jollei se tasoittumisjakson pituuden tai suoritettavan työn epäsäännöllisyyden vuoksi ole erittäin vaikeata. Työvuoroluettelo on kuitenkin laadittava niin pitkälle ajanjaksolle kuin mahdollista. Työvuoroluetteloa laadittaessa on työntekijän tai tämän 34 §:n 2 momentissa tarkoitetun edustajan vaatimuksesta noudatettava, mitä mainitussa momentissa säädetään.
Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain työntekijän suostumuksella tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä."Aina myöhässä
Niin on! Aina myöhässä. Seuraavasta viikosta ei tietoakaan taas. Varmasti saa työvuorot vasta keskiviikkona. Arvonta sunnuntaina mihin aikaan menis töihin👍
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hoitoalalla suostutaan ihan kaikkeen, sama vaikka tekis päiväksi listat niin silti jokainen tulis kiltisti töihin, vaikka kuinka kova pula duunareista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työaikalaki on se minkä googlaamalla löydät vastauksen.
"
Jokaiselle työpaikalle on laadittava työvuoroluettelo, josta käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen sekä 28 §:ssä tarkoitettujen lepoaikojen ajankohdat. Työvuoroluettelo on laadittava samaksi ajanjaksoksi kuin työajan tasoittumisjärjestelmä, jollei se tasoittumisjakson pituuden tai suoritettavan työn epäsäännöllisyyden vuoksi ole erittäin vaikeata. Työvuoroluettelo on kuitenkin laadittava niin pitkälle ajanjaksolle kuin mahdollista. Työvuoroluetteloa laadittaessa on työntekijän tai tämän 34 §:n 2 momentissa tarkoitetun edustajan vaatimuksesta noudatettava, mitä mainitussa momentissa säädetään.
Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain työntekijän suostumuksella tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä."Aina myöhässä
Niin on! Aina myöhässä. Seuraavasta viikosta ei tietoakaan taas. Varmasti saa työvuorot vasta keskiviikkona. Arvonta sunnuntaina mihin aikaan menis töihin👍
Jos on sote tai vaka niin kvtes sanoo, että viikkoa ennen edellisen listan loppua. Liittoon yhteys.
Aina myöhässä