Lue keskustelun säännöt.
Työntekijän oikeus tietää työvuoronsa!
26.12.2013 |
Onko niin, että työntekijän tulee saada tietää työvuoronsa aina tästä hetkestä kolme viikkoa eteenpäin? Olen yrittänyt löytää tähän vastausta mutten yksiselitteisesti ole löytänyt. Kyseessä työ, jossa paljon iltaa ja viikonloppuja, mutta ei yötyötä. Tietääkö joku tai mistä kyselen kun en netistä löydä, en kuulu ammattiliittoon vaan yleiseen työttömyyskassaan joten liitosta en voi apua kysellä. Onko jotakin työsuojelutoimistoa?
Kommentit (24)
No varmaan on hyvä että työsoppari loppuu, 18, koska toi on yksiselitteisesti laitonta. Työvuorolistaa ei saa mennä yksipuolisesti muuttamaan, se on sitova, eli sitoo niin työntekijää kuin työnantajaakin. Missään nimessä vuoroja ei peruta eikä muuteta ilman kysyttyä lupaa, eikä siihen tarvitse suostua.
Meillä listat tehty aina 2-4 viikoksi eteenpäin, eikä niihin tule yhtään muutosta ilman työntekijän lupaa. Jos joku jää vaikka pitkälle saikulle, voidaan toiselta työntekijältä kysyä, voitko tehdä ensi viikon to illan sijasta aamun kun tarvittais, mutta siihenkään ei ole pakko suostua, eikä siitä saa suuttua jos sanoo vain ei. Eikä yhtään työvuoroa pidä menettää, eli eli edes ehdottaa vapaapäivää vaikka olisi työvuoro. Kaikkeen paskaan sinä 18 oletkin suostunut, ja karmea, monia lakeja rikkova ja ammattitaidoton työnantaja sulla.
Työvuorot pitäisi tosiaan näkyä 3 viikolle. meillä on poikkeustilanne (esim. listan tekijä sairaana) jos on vain 2 viikon listat, ja sitä pahoitellaan työntekijöille. Ja asia korjataan hetimiten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 14:32"]Olin aikoinaan kaupassa töissä ja ekassa myymälässä aina perjantaisin tuli esille se lista, joka alkaa kahden viikon päästä maanantaina. Eli kerralla oli esillä aina 3 viikon listat.
Toisessa saman ketjun myymälässä seuraavan viikon lista tuli esille aina edeltävänä perjantaina iltapäivällä. Eli esim. pitkän viikonloppuvapaan la-ma sait tietää silloin perjantaina kun vapaa alkoi seuraavana päivänä. Pmo väitti, ettei listoja SAA panna esille aiemmin. Hän ei myöskään tykännyt, jos kertoi toiveistaan esim. lääkäriajan vuoksi.
[/quote]
Ei tämä toinen esimerkki ole ollut vain aikoinaan. Tänä päivänäkin on tällaisia kauppoja/kauppiaita. Minkäänlaista elämää/menoja ei voi suunnitella edes ensi viikolle... Laitonta kyllä, mutta kukaan ei ilmeisesti uskalla puuttua asiaan?
no esimerkiksi meillä kahvilassa tehdäön työvuorot aina kolmeksi viikoksi kerrallaan ja uusi lista julkaistaan viikkoa ennen sen alkua. näin se menee lain mukaan. eli silloin tiedät vuorot seuraavaksi neljäksi viikoksi ja juuri ennen uusien listojen julkaisua vain viikon vuorot (kunnes se uusi lista jo julkaistaankin)
Työaikalaki on se minkä googlaamalla löydät vastauksen.
"
Jokaiselle työpaikalle on laadittava työvuoroluettelo, josta käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen sekä 28 §:ssä tarkoitettujen lepoaikojen ajankohdat. Työvuoroluettelo on laadittava samaksi ajanjaksoksi kuin työajan tasoittumisjärjestelmä, jollei se tasoittumisjakson pituuden tai suoritettavan työn epäsäännöllisyyden vuoksi ole erittäin vaikeata. Työvuoroluettelo on kuitenkin laadittava niin pitkälle ajanjaksolle kuin mahdollista. Työvuoroluetteloa laadittaessa on työntekijän tai tämän 34 §:n 2 momentissa tarkoitetun edustajan vaatimuksesta noudatettava, mitä mainitussa momentissa säädetään.
Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain työntekijän suostumuksella tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä."
Ei ainakaan hoitoalalla ole niin. Listat tulee kolmeksi viikoksi, mutta se ei tarkoita., että vuorot pitäisi aina olla tiedossa kolmeksi viikoksi eteenpäin. Yleensä saa uuden listan vasta listan viimesillä päivillä eli ei paljon voi elämää suunnitella eteenpäin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 13:13"]
Ei ainakaan hoitoalalla ole niin. Listat tulee kolmeksi viikoksi, mutta se ei tarkoita., että vuorot pitäisi aina olla tiedossa kolmeksi viikoksi eteenpäin. Yleensä saa uuden listan vasta listan viimesillä päivillä eli ei paljon voi elämää suunnitella eteenpäin.
[/quote]
Kyllähän ne on kolmeksi viikoksi tuolla kertomallasi tavalla tiedossa :) Eli lain mukaan uuden listan pitää olla valmis kun vanhaa kolmen viikon listaa on viikko jäljellä = tiedät neljän viikon vuorot kerrallaan. Muutoin työpaikallasi ei noudateta lakia ja siitä on oikesu tehdä kyselyä ylemmälle taholle.
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 13:17"]
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 13:13"]
Ei ainakaan hoitoalalla ole niin. Listat tulee kolmeksi viikoksi, mutta se ei tarkoita., että vuorot pitäisi aina olla tiedossa kolmeksi viikoksi eteenpäin. Yleensä saa uuden listan vasta listan viimesillä päivillä eli ei paljon voi elämää suunnitella eteenpäin.
[/quote]
Kyllähän ne on kolmeksi viikoksi tuolla kertomallasi tavalla tiedossa :) Eli lain mukaan uuden listan pitää olla valmis kun vanhaa kolmen viikon listaa on viikko jäljellä = tiedät neljän viikon vuorot kerrallaan. Muutoin työpaikallasi ei noudateta lakia ja siitä on oikesu tehdä kyselyä ylemmälle taholle.
[/quote]
jos mietit vähän tarkemmin, niin siinä on yksi päivä, jolloin työntekijä tietää 4 viikon jakson eteenpäin, ja yksi päivä, jolloin työntekijö tietää 1 viikon jakson eteenpåin ja kaikki siitä väliltä. KOKO aikaa ei tiedä vähintään sitä 3 viikkoa...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tarvitse tietää muuta kuin palkkapäivän. Muu on ylimääräistä stressiä.
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 13:22"]
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 13:17"]
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 13:13"]
Ei ainakaan hoitoalalla ole niin. Listat tulee kolmeksi viikoksi, mutta se ei tarkoita., että vuorot pitäisi aina olla tiedossa kolmeksi viikoksi eteenpäin. Yleensä saa uuden listan vasta listan viimesillä päivillä eli ei paljon voi elämää suunnitella eteenpäin.
[/quote]
Kyllähän ne on kolmeksi viikoksi tuolla kertomallasi tavalla tiedossa :) Eli lain mukaan uuden listan pitää olla valmis kun vanhaa kolmen viikon listaa on viikko jäljellä = tiedät neljän viikon vuorot kerrallaan. Muutoin työpaikallasi ei noudateta lakia ja siitä on oikesu tehdä kyselyä ylemmälle taholle.
[/quote]
jos mietit vähän tarkemmin, niin siinä on yksi päivä, jolloin työntekijä tietää 4 viikon jakson eteenpäin, ja yksi päivä, jolloin työntekijö tietää 1 viikon jakson eteenpåin ja kaikki siitä väliltä. KOKO aikaa ei tiedä vähintään sitä 3 viikkoa...
[/quote]
Juumutta tuo oli lähinnä tarkoitettu vastaajalle huomioksi että noin se lain mukaan menee ja hänen työpaikallaan ei selvästikään tuota lakia noudateta. Useinhan siis lista tulee huomattavasti aikaisemmin kuin viikkoa ennen sen alkua, tuo on vain lain antama vähimmäisvaatimus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muistakaa että siinä lukee mikäli mahdollista . Meillä ei tammikuun vuoroja ei ole tiedossa kenellekään,koska osa irtisanotaan. Saadaan tietää vuorot vasta irtisanomisten jälkeen, osa tosin päivittäin ennen sitä. On siis vuorotyö suurella osalla, tosin kaikilla ei.
meillä siis irtisanomisten jälkeen ei ole työvelvoitetta. Voi pakata tavaransa ja luovuttaa kulkuluvat, puhelimet, läppärit, tabletit, luottokortit yms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap tässä, kiitos vastauksista! Mä tiedän tän viikon lisäksi vain ensi viikon, joten kyllä tämä nyt jotenkin mättää....Harmittaa kun ei voi suunnitella elämäänsä ja perheen menemisiä etukäteen kun ei saa listoja. Varsinkin kun työaika aina työpaivinä noin 10-20 välillä, joten ymmärrettävästi kaikki vapaa-ajan menemiset tulee sijoittaa noihin vapaapäiviin, kun ei lasten kanssa sitten enää kahdeksan jälkeen minnekään kyläily yms juttuihin lähdetä...huoh, pitänee taas pyytää listoja esimieheltä, joka taas selittelee ja suuttuu...kiva alkuvuosi tulossa.
Sovi menot ja ilmoita työnantajalle milloin sinulla on pakollisia menoja etkä voi silloin tulla töihin. Ei pomo voi olettaa että sinulla ei ole elämää. Ehkä ne työvuorolistatkin alkaa tulla ajoissa, kun pomo ymmärtää että ette ole mitään heittopusseja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 13:25"]
Ei tarvitse tietää muuta kuin palkkapäivän. Muu on ylimääräistä stressiä.
[/quote]
Kuinka onnistut jarjestamaan hammaslaakarisi, tukanleikkuusi ym menot palkkapaivan mukaan?
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 13:29"]Muistakaa että siinä lukee mikäli mahdollista . Meillä ei tammikuun vuoroja ei ole tiedossa kenellekään,koska osa irtisanotaan. Saadaan tietää vuorot vasta irtisanomisten jälkeen, osa tosin päivittäin ennen sitä. On siis vuorotyö suurella osalla, tosin kaikilla ei.
[/quote]
Laissa ei sanota mikäli mahdollista, vaan työvuorolista on oltava selvillä viimeistään viikko ennen sen alkamista.
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 13:53"]
Ap tässä, kiitos vastauksista! Mä tiedän tän viikon lisäksi vain ensi viikon, joten kyllä tämä nyt jotenkin mättää....Harmittaa kun ei voi suunnitella elämäänsä ja perheen menemisiä etukäteen kun ei saa listoja. Varsinkin kun työaika aina työpaivinä noin 10-20 välillä, joten ymmärrettävästi kaikki vapaa-ajan menemiset tulee sijoittaa noihin vapaapäiviin, kun ei lasten kanssa sitten enää kahdeksan jälkeen minnekään kyläily yms juttuihin lähdetä...huoh, pitänee taas pyytää listoja esimieheltä, joka taas selittelee ja suuttuu...kiva alkuvuosi tulossa.
[/quote]
Tämän viikon viimeisenä päivänä pitää tulla listat ainakin ajanjaksolle 30.12.13 - 19.1.14, muutoin työnantajasi toimii vastoin työaikalakia ja mahdollista työehtosopimusta. Pidä oikeuksistasi kiinni!
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 14:15"]
[quote author="Vierailija" time="26.12.2013 klo 13:53"]
Ap tässä, kiitos vastauksista! Mä tiedän tän viikon lisäksi vain ensi viikon, joten kyllä tämä nyt jotenkin mättää....Harmittaa kun ei voi suunnitella elämäänsä ja perheen menemisiä etukäteen kun ei saa listoja. Varsinkin kun työaika aina työpaivinä noin 10-20 välillä, joten ymmärrettävästi kaikki vapaa-ajan menemiset tulee sijoittaa noihin vapaapäiviin, kun ei lasten kanssa sitten enää kahdeksan jälkeen minnekään kyläily yms juttuihin lähdetä...huoh, pitänee taas pyytää listoja esimieheltä, joka taas selittelee ja suuttuu...kiva alkuvuosi tulossa.
[/quote]
Tämän viikon viimeisenä päivänä pitää tulla listat ainakin ajanjaksolle 30.12.13 - 19.1.14, muutoin työnantajasi toimii vastoin työaikalakia ja mahdollista työehtosopimusta. Pidä oikeuksistasi kiinni!
[/quote]
Ajanjakso oli väärä siis piti olla 6.1.14 - 26.1.14
Olin aikoinaan kaupassa töissä ja ekassa myymälässä aina perjantaisin tuli esille se lista, joka alkaa kahden viikon päästä maanantaina. Eli kerralla oli esillä aina 3 viikon listat.
Toisessa saman ketjun myymälässä seuraavan viikon lista tuli esille aina edeltävänä perjantaina iltapäivällä. Eli esim. pitkän viikonloppuvapaan la-ma sait tietää silloin perjantaina kun vapaa alkoi seuraavana päivänä. Pmo väitti, ettei listoja SAA panna esille aiemmin. Hän ei myöskään tykännyt, jos kertoi toiveistaan esim. lääkäriajan vuoksi.
Ap vielä kysyy nro 14:lta, mistä olet löytänyt tuon tiedon, että työehtosopimukseen kuuluu ja työaikalaissa sanotaan, että nyt perjantaina pitää tietää seuraavat kolme viikkoa.Siis mistä tuo tieto on peräisin. Kysyn jotta pystyn sen sanomaan perusteeksi työnantajalleni kun hän kuitenkin suivaantuu kun pyydän työvuorolistoja...ja selittelee syitä miksi ei ole tehnyt listoja...Haluan että mulla on vahvat perusteet ja lain antama tuki takanani. Tästä tulee kohdallani hankalaa, kun uskallan viedä tätä asiaa eteenpäin.
Viime perjantaina pomo soitti että tällä viikolla minulla on ilta-vapaa-vapaa-vapaa-ilta-vapaa-vapaa. Maanantaina hän soitti että onkin vapaa-vapaa-vapaa-vapaa-aamu-vapaa-vapaa. Monta kertaa on käynyt niin että samana päivänä ennen iltavuoroa onkin soittanut että ei ole iltavuoroa. Ja toisaalta taas on niitä kusilähtöjä että 20min. ennen vuoroa soittaa töihin. Eipä siinä mitään, helppohan se on tällaisen jolla ei ole muuta elämää (paitsi mies ja 3 lasta). Aina olen singahtanut.
Ja edelleenkään en tiedä että mitä sitten ensi viikolla... Työsopparikin loppuu 31.12...