Metsäyhtiöiden käytös alkaa muistuttaa idän oligarkkeja ja latinalaisen amerikan huumekartelleja - polkevat ja halveksuvat demokraattisia rakenteita
Metsäteollisuuden puheenjohtajan ylimielinen toteamus "Pääministerin tapaaminen ei kuitenkaan ole ensimmäisenä listalla" on kylmäävä. Se paljastaa, että Suomeen on syntynyt jonkinlainen harmaan vallankäytön rinki, joka katsoo, että sen ei tarvitse välittää demokraattisesti valituista vallankäyttäjistä vaan voi tehdä mitä lystää ja kohdella ihmisä alamaisina käskytettävinä torppareinaan.
Kommentit (110)
Vierailija kirjoitti:
Paperiliiton ay-pomo sanoi hyvin: työnantaja voi järjestäytyä iten tykkää, paperiliitto jatkaa työntekijöiden edustamista ja on neuvotteluosapuoli kuten ennenkin.
Mutat ei kannata unohtaa, että työnantaja halajaa ulkomaista työvoimaa, joka ei välttämättä liity liittoon ja silloin työehdot voi sanella miten huvittaa.
Vierailija kirjoitti:
Maailma muuttuu ja ukonkääkät huomaa asemansa uhatuksi. Nämä ovat viimeisiä vanhanmaailman kuolinkorinoita.
Maailma muuttuu pikkuhiljaa säädellyksi ja mikään yritys ei tule selviämään reiluilta verotuksilta.
Se voi tuntua takulla rosvoukselta, mutta kyllä siihen tottuu ja pian sitä ei kukaan pidä rosvouksena.
Eihän Robin Hoodiakaan kukaan pidä pahiksena.
Maailma muuttuu paremmaksi paikaksi elää.
Sosialistin kuvitelmissa. Ei mene 10v kun imf tulee kylään ja antaa sosialistille talouspoliittista ohjausta.
Paras hallintomuoto olisi perinteistä tiukkaa Koraanin tulkintaa noudattava islamilainen teokratia joka noudattaa marxilaista talouspoliikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Paras hallintomuoto olisi perinteistä tiukkaa Koraanin tulkintaa noudattava islamilainen teokratia joka noudattaa marxilaista talouspoliikkaa.
Onko sinulla enemmänkin ongelmia, muuta kuin pakonomainen tarve trollailla vauva-palstalla? Vai oikeastiko huhtasasrelaisittain olet sitä mieltä että kaikki paitsi persut on kommunisteja? Sellainen harhainen foobisuuskin on ongelma.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paperiliiton ay-pomo sanoi hyvin: työnantaja voi järjestäytyä iten tykkää, paperiliitto jatkaa työntekijöiden edustamista ja on neuvotteluosapuoli kuten ennenkin.
Mutat ei kannata unohtaa, että työnantaja halajaa ulkomaista työvoimaa, joka ei välttämättä liity liittoon ja silloin työehdot voi sanella miten huvittaa.
Yläpeukut osoittavat että tähän oikeisto persut ja kokkkarit tähtäävät. Ulkomaisen halpatyövoiman avulla suomalaisten orjuuttamiseen.
Vierailija kirjoitti:
Paperiliiton ay-pomo sanoi hyvin: työnantaja voi järjestäytyä iten tykkää, paperiliitto jatkaa työntekijöiden edustamista ja on neuvotteluosapuoli kuten ennenkin.
Ihan vapaasti. Tässä haetaan paikallista sopimista, on herttaisen yhdentekevää kuka siellä sopimusosapuolina on. Toivottavasti ne jotka eivät tyydy liittopamppujen lihottamiseen saavat myös neuvoteltua paremmat sopimukset.
Tämä TES:n kuoppaaminen oli kyllä toivottu hyvä uutinen tämän kaiken koronakurimuksen keskellä. Ihanaa että uskalletaan uudistaa...
Upeaa Metsäteollisuus, upeaa Sanna! Jos sama linja jatkuu, taitaa minunkin ääneni seuraavissa vaaleissa mennä Marinin Sannalle.
Sanna Marinia ei ole valittu demokraattisilla vaaleilla Suomen pääministeriksi.
Vierailija kirjoitti:
Sanna Marinia ei ole valittu demokraattisilla vaaleilla Suomen pääministeriksi.
Ei ole niitä meidän edellisiäkään pääministerejä valittu demokraattisilla vaaleilla, vai mitä ihmettä tarkoitat? Suomen vaalijärjestelmässä ei kansalaiset äänestä suoraan mitään pääministeriä, vaan puolueita. Eniten ääniä saanut puolue valitsee haluamansa pääministerin, kysymättä kansalta yhtään mitään.
Miksi metsäteollisuuden pitäisi kuunnella pääministeriä? Nuohan osaltaan maksaa kaiken mitä valtio tuhlaa ja kiitokseksi saa idealistipääministeriltä haukut että vielä enemmän pitäisi saada. Samalla hallitus toisensa jälkeen tekee yrittämisestä mahdollisimman hankalaa, kallista ja byrokraattista ja päästää "työntekijä"ay-liitot päättämään kaikesta työelämään liittyvästä.
Mariini tuntuu kuvittelevan että suomi on jo kommunistidiktatuuri jossa johtaja/itsevaltias päättää yritystenkin puolesta kaikesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esimerkiksi Saksassa on järjestäytyneillä työntekijöillä etuja, joiden soveltamista Suomessakin on syytä harkita vakavasti.
En kyllä tiedä mistä eduista puhut? Saksassa on jollain teollisuuden aloilla toki hyvät oltavat. Esimerkkinä nyt vaikkapa autoteollisuus. Onhan Suomessakin paperilla hyvät palkat ja edut. Erona autoteollisuuteen on vain se, että autoja myydään maailmassa vuosi vuodelta enemmän ja paperia vuosi vuodelta vähemmän.
Jos KIKY sai Suomessa pasmat sekaisin, niin haluaisin kyllä nähdä mitä tapahtuisi kun otettaisiin täällä käyttöön saksalaisten työntekijöiden edut kuten kurzarbeit. Saksalaisessa työjärjestelmässä työnantaja voi leikata työntekijän työtunteja. Saksassa ei peukaloita pyöritellä jos tilauskirjat eivät ole täynnä. Työnantaja leikkaa työtuntien määrää ja samalla palkkaa. Käytännössä kaikilla työntekijöillä on siis eräänlainen nollatuntisopimus.
Työttömiä taas ahdisti kovasti aktiivimalli, mutta tapahtuisi jos täällä otettaisiin mallia Saksan Hartz-reformeista. Mm. kaikki työttömät olisivat velvoitettuja ottamaan vastaan 450 euron kuukausipalkalla ns. minitöitä.
Mitenhän teollisuuden pasmat menisivät sekaisin jos Suomeenkin tulisi Saksan malli, jossa yrityksen tulee maksaa korvauksia tehtaan lopettamisesta? Esimerkiksi Nokia joutui maksamaan Bochumin tehtaan lakkauttamisesta ja tuotannon siirtämisestä Romaniaan 200 miljoonan euron korvaukset ammattiliitolle ja 60 miljoonan euroa yritystukia takaisin valtiolle. Työntekijät siirrettiin vuodeksi Nokian siirtoyhtiön palkkalistoille eli työttömäksi joutuneille maksettiin vielä vuoden palkka töiden lopettamisen jälkeen. Siemensille kännykkätuotannon lopettaminen Saksassa maksoi 300 miljoonaa euroa. Alkaisikohan yritysjohtoa ahdistamaan?
Metsäteollisuus toivoo lakkoaaltoa, jotta aikaansaavat ilmaiset tehdasseisokit ja todellinen tavoite on tuotannonrajoitukset. Näillä aikaansaadaan raaka-aineen yleinen hinnan pudotus ja lopputuotteen hinnan nousu. Eräänlaista kartellia siis, tästähän metsäteollisuudessa on jo pitkät perinteet.
Katson asiaa sisältäpäin, joten voin vakuuttaa, että yksin tästä on kyse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esimerkiksi Saksassa on järjestäytyneillä työntekijöillä etuja, joiden soveltamista Suomessakin on syytä harkita vakavasti.
En kyllä tiedä mistä eduista puhut? Saksassa on jollain teollisuuden aloilla toki hyvät oltavat. Esimerkkinä nyt vaikkapa autoteollisuus. Onhan Suomessakin paperilla hyvät palkat ja edut. Erona autoteollisuuteen on vain se, että autoja myydään maailmassa vuosi vuodelta enemmän ja paperia vuosi vuodelta vähemmän.
Jos KIKY sai Suomessa pasmat sekaisin, niin haluaisin kyllä nähdä mitä tapahtuisi kun otettaisiin täällä käyttöön saksalaisten työntekijöiden edut kuten kurzarbeit. Saksalaisessa työjärjestelmässä työnantaja voi leikata työntekijän työtunteja. Saksassa ei peukaloita pyöritellä jos tilauskirjat eivät ole täynnä. Työnantaja leikkaa työtuntien määrää ja samalla palkkaa. Käytännössä kaikilla työntekijöillä on siis eräänlainen nollatuntisopimus.
Työttömiä taas ahdisti kovasti aktiivimalli, mutta tapahtuisi jos täällä otettaisiin mallia Saksan Hartz-reformeista. Mm. kaikki työttömät olisivat velvoitettuja ottamaan vastaan 450 euron kuukausipalkalla ns. minitöitä.
Mitenhän teollisuuden pasmat menisivät sekaisin jos Suomeenkin tulisi Saksan malli, jossa yrityksen tulee maksaa korvauksia tehtaan lopettamisesta? Esimerkiksi Nokia joutui maksamaan Bochumin tehtaan lakkauttamisesta ja tuotannon siirtämisestä Romaniaan 200 miljoonan euron korvaukset ammattiliitolle ja 60 miljoonan euroa yritystukia takaisin valtiolle. Työntekijät siirrettiin vuodeksi Nokian siirtoyhtiön palkkalistoille eli työttömäksi joutuneille maksettiin vielä vuoden palkka töiden lopettamisen jälkeen. Siemensille kännykkätuotannon lopettaminen Saksassa maksoi 300 miljoonaa euroa. Alkaisikohan yritysjohtoa ahdistamaan?
Pasmat menisivät sillä tavalla sekaisin, ettei uusia tehtaita enää perustettaisi Suomeen ja investoinnit menisivät minimiin. Suomi kun ei ole Saksa, eikä yritysten tarvitse tunkea tänne väkisin sisämarkkinoiden vuoksi.
Vierailija kirjoitti:
Se päättää joka maksaa. Sitä ei keskimääräinen demari pysty ymmärtämään.
Sitten pitää maksaa yritystuet takaisin. Sitä ei kapitalisti ymmärrä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esimerkiksi Saksassa on järjestäytyneillä työntekijöillä etuja, joiden soveltamista Suomessakin on syytä harkita vakavasti.
En kyllä tiedä mistä eduista puhut? Saksassa on jollain teollisuuden aloilla toki hyvät oltavat. Esimerkkinä nyt vaikkapa autoteollisuus. Onhan Suomessakin paperilla hyvät palkat ja edut. Erona autoteollisuuteen on vain se, että autoja myydään maailmassa vuosi vuodelta enemmän ja paperia vuosi vuodelta vähemmän.
Jos KIKY sai Suomessa pasmat sekaisin, niin haluaisin kyllä nähdä mitä tapahtuisi kun otettaisiin täällä käyttöön saksalaisten työntekijöiden edut kuten kurzarbeit. Saksalaisessa työjärjestelmässä työnantaja voi leikata työntekijän työtunteja. Saksassa ei peukaloita pyöritellä jos tilauskirjat eivät ole täynnä. Työnantaja leikkaa työtuntien määrää ja samalla palkkaa. Käytännössä kaikilla työntekijöillä on siis eräänlainen nollatuntisopimus.
Työttömiä taas ahdisti kovasti aktiivimalli, mutta tapahtuisi jos täällä otettaisiin mallia Saksan Hartz-reformeista. Mm. kaikki työttömät olisivat velvoitettuja ottamaan vastaan 450 euron kuukausipalkalla ns. minitöitä.
Mitenhän teollisuuden pasmat menisivät sekaisin jos Suomeenkin tulisi Saksan malli, jossa yrityksen tulee maksaa korvauksia tehtaan lopettamisesta? Esimerkiksi Nokia joutui maksamaan Bochumin tehtaan lakkauttamisesta ja tuotannon siirtämisestä Romaniaan 200 miljoonan euron korvaukset ammattiliitolle ja 60 miljoonan euroa yritystukia takaisin valtiolle. Työntekijät siirrettiin vuodeksi Nokian siirtoyhtiön palkkalistoille eli työttömäksi joutuneille maksettiin vielä vuoden palkka töiden lopettamisen jälkeen. Siemensille kännykkätuotannon lopettaminen Saksassa maksoi 300 miljoonaa euroa. Alkaisikohan yritysjohtoa ahdistamaan?
No, tuo kertomasihan vaan osoittaa, miten hyödyttömiä liitot ovat työntekijöille Suomessa. Keskittyvät lähinnä oman asemansa sementoimiseen työntekijöiden etujen ajamisen sijaan. Saksalla on paljon paremmat liitot.
No tämähän on metsä-mafia ihan niinkuin mullakin aloilla on oma mafiansa. Ja suomessako muka ei ole korruptiota. HAH! Hyvä-veli systeemi rehottaa ja suhteilla mennään. Ei paljoa politiikon tai ministerin puheet paina kun nämä on ovat ikävä kyllä niitä rahaihmisiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sanna Marinia ei ole valittu demokraattisilla vaaleilla Suomen pääministeriksi.
Ei ole niitä meidän edellisiäkään pääministerejä valittu demokraattisilla vaaleilla, vai mitä ihmettä tarkoitat? Suomen vaalijärjestelmässä ei kansalaiset äänestä suoraan mitään pääministeriä, vaan puolueita. Eniten ääniä saanut puolue valitsee haluamansa pääministerin, kysymättä kansalta yhtään mitään.
Todellisessa demokratiassa eniten ääniä saanut puolue ottaisi hallituksenmuodostukseen myös toiseksi eniten äänia saaneen puolueen, varsinkin kun kannatuksella mitattuna se on oikeasti suurin puolue. Todellista äänestäjien ja demokratian halveksimista on olla tekemättä niin. Onneksi äänestäjät eivät ole tyhmiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paperiliiton ay-pomo sanoi hyvin: työnantaja voi järjestäytyä iten tykkää, paperiliitto jatkaa työntekijöiden edustamista ja on neuvotteluosapuoli kuten ennenkin.
Mutat ei kannata unohtaa, että työnantaja halajaa ulkomaista työvoimaa, joka ei välttämättä liity liittoon ja silloin työehdot voi sanella miten huvittaa.
Yläpeukut osoittavat että tähän oikeisto persut ja kokkkarit tähtäävät. Ulkomaisen halpatyövoiman avulla suomalaisten orjuuttamiseen.
Kai siinä on oma ironiansa kun sossutukiaisilla pysyvästi elelevä vasemmistoloinen avautuu siitä miten häntä sorretaan yrittäjien ja muiden menestyneempien taholta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paperiliiton ay-pomo sanoi hyvin: työnantaja voi järjestäytyä iten tykkää, paperiliitto jatkaa työntekijöiden edustamista ja on neuvotteluosapuoli kuten ennenkin.
Mutat ei kannata unohtaa, että työnantaja halajaa ulkomaista työvoimaa, joka ei välttämättä liity liittoon ja silloin työehdot voi sanella miten huvittaa.
Yläpeukut osoittavat että tähän oikeisto persut ja kokkkarit tähtäävät. Ulkomaisen halpatyövoiman avulla suomalaisten orjuuttamiseen.
Yläpeukkuttajat ovat vassareita.
Paperiliiton ay-pomo sanoi hyvin: työnantaja voi järjestäytyä iten tykkää, paperiliitto jatkaa työntekijöiden edustamista ja on neuvotteluosapuoli kuten ennenkin.