Lue keskustelun säännöt.
Sinä noin 30-50v etätyöläinen! Työyhteisö alkaa olla ylikuormittunut ja kaivataan jotain yhteishenkeä kohottavaa. Mitä sinä toivoisit?
01.10.2020 |
Meillä on noin 80-100 hengen työyhteisö, joka nyt on ollut jo pitkään hajallaan etätöissä. Toimistolla käy 10 henkeä kerrallaan. Uudet työntekijät eivät tunne vanhoja, vanhat eivät uusia, yhteishenki syöksyy kohti nollaa.
Minkälaisia toimia sinä itse (noin 30-50v korkeasti koulutettu ihminen) toivoisit yhteishengen ylläpitämiseksi tai nostattamiseksi? Etänä pitäisi tottakai toteuttaa ja mielellään työaikana, jotta tähän osallistuttaisiin. Vapaa-ajalla ei luonnollisesti kenenkään ei voida olettaa osallistuvan mihinkään ylimääräiseen.
Kommentit (100)
Etäkahvit puhe- ja kuvayhteydellä: Esim Skype, Zoom, Microsoft Team, tms.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei onnistu millään. Nykyajan henki on väsynyt ja uupunut. Ihmiset eivät enää jaksa mitään. Vielä 80 luvulla oli vaikka mitä kekkereitä, juhlia, sitä kivaa vaatimatonta yhdessäoloa.
Korona oli viimeinen tippa.
No kokeilkaa teams-kahvituntia. Toki ei niihin 100 hlö voi osallistua.
Meillä ainakin (kuntatyönantajalla) on ennen koronaa ollut 2x/v tuollainen tyky-ilta, aina vapaa-ajalla.
Joku ulkoilutapahtuma, jossa näkisi työkaverit, mutta voi pitää etäisyyttä?
Se ”yhteisöllisyys” ja ”yhteishenki” on pelkkää bullshittiä, vain jotkut ADHD-ekstrovertit märisevät sellaisen perään nyt korona-aikana kun eivät pääsekään toimistoille olemaan huomion keskipisteenä. Ihan loistavasti sujuu meillä tiimityö ja yhteishenki on jopa parantunut etätöissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Etäkahvit puhe- ja kuvayhteydellä: Esim Skype, Zoom, Microsoft Team, tms.
Kiitos ehdotuksesta, mutta käytännössä 80-100 hengen etäkahvit ilman sen kummempaa toiminnallisuutta on aika mahdotonta. Toki yhteisen meetin voi pitää, mutta vapaamuotoinen kahvittelu ei tällä ihmismäärällä onnistu.
ap
Vierailija kirjoitti:
Etäkahvit puhe- ja kuvayhteydellä: Esim Skype, Zoom, Microsoft Team, tms.
Ei toiminut meillä. En sano, etteikö jossain työyhteisössä voisi toimiakin.
Äänessä muutamat omasta mielestään tärkeimmät ja hauskimmat, joita ei kiinnostanut uudet - eikä vanhatkaan - työntekijät, vain omien hauskojen juttujen kertominen. Esimiehet yrittivät ohjata keskusteluja toisille urille, mutta hetken päästä jatkui taas sama.
Lopulta oli vaan suurin osa porukasta kiusaantuneesti hiljaa. Tämä etäkahvittelu loppui muutaman kerran jälkeen.
Jotain muuta pitäisi keksiä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
No kokeilkaa teams-kahvituntia. Toki ei niihin 100 hlö voi osallistua.
Nuo on niin nähty. Pelkkiä omaa ääntään rakastavia ekstroverttejä hakemassa huomiota, en osallistu moisiin enää koskaan. Mieluummin pidän taukoa etätöistä omalla kotisohvalla, kattelen töllöä tai kilautan jollekin oikealle kaverille. Työkaverit ovat välttämätön paha eikä mikään ystävien seurustelurinki.
Rasittaa aina kun joku pikkupomo saa omasta mielestään hienon ”idean” hengen nostattamiseksi, tyypillisesti ne ovat pelkkää paskaa jotka kuivuvat kokoon, tyyliin virtuaalikahvit sun muut. Miksei voida vain keskittyä töihin ja unohdetaan typerät ja teennäiset leikit?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin (kuntatyönantajalla) on ennen koronaa ollut 2x/v tuollainen tyky-ilta, aina vapaa-ajalla.
Joku ulkoilutapahtuma, jossa näkisi työkaverit, mutta voi pitää etäisyyttä?
On meilläkin ollut ennen koronaa vaikka mitä. Hyvinvointipäiviä, yhteisiä teatteriretkiä, ulkoiluja jne. 80-100 henkeä ei valitettavasti voi mitenkään kokoontua tällä hetkellä mihinkään turvallisesti niin, että etäisyydet varmasti pidettäisiin. Jos tässä porukassa altistuttaisiin koronalle, seuraukset olisivat todella laajat koko kunnassa..
Ulkoilu olisi normaalitilassa erinomainen idea, mutta tällä hetkellä osa työntekijöistä on toisilla paikkakunnilla etätöissä (esim. mökillä) ja osa kuuluu sellaisiin riskiryhmiin, ettei työntantaja edes kehtaa pyytää poistumaan kotoaan. Tästä syystä tämä tilaisuus, oli se mikä tahansa, pitäisi olla täysin etänä toteutettavissa.
ap
Vierailija kirjoitti:
Rasittaa aina kun joku pikkupomo saa omasta mielestään hienon ”idean” hengen nostattamiseksi, tyypillisesti ne ovat pelkkää paskaa jotka kuivuvat kokoon, tyyliin virtuaalikahvit sun muut. Miksei voida vain keskittyä töihin ja unohdetaan typerät ja teennäiset leikit?
Aloittaja on varmasti juuri tuollainen epävarma pomo, joka pelkää kontrollin menettämistä ja yrittää väkisin ideoida jotain mukakivaa juttua ”yhteishengen” parantamiseksi. Poikkeuksetta suurin osa vihaa näitä älynväläyksiä, mutta toki perseennuolijat peukuttavat mitä idioottimaisimpiakin tempauksia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En koe minkään valtakunnan tarvetta yhteishengen kohotukselle. Tai koko yhteishengelle muutenkaan. En ota osaa mihinkään höpönlöpö-kahvipalavereihin, eikä tietääkseni paria lukuun ottamatta muutkaan. Jos mahdollista, skippaan kaikki mahdolliset hömppä-ajanhaaskaus-tiimipäivät sun muut myös. Paras ja ainoa motivaattori on palkka, muuten en olisi missään tekemissä noiden ihmisten kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Rasittaa aina kun joku pikkupomo saa omasta mielestään hienon ”idean” hengen nostattamiseksi, tyypillisesti ne ovat pelkkää paskaa jotka kuivuvat kokoon, tyyliin virtuaalikahvit sun muut. Miksei voida vain keskittyä töihin ja unohdetaan typerät ja teennäiset leikit?
Tämä on tullut työntekijöiltä tämä toive järjestää jotain yhteistä etänä.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse lämpenisin tuollaiselle idealle vain, jos tietäisin miksi yhteishenkeä tarvitaan.
Onko työtulos laskenut ja tiedät varmasti sen johtuvan yhteishengen puutteesta? Vai mihin yhteishenkeä tarvitaan? Motivaatioon? Tuossa tilanteessa ihmisiä on varmasti helpompi motivoida yksilötasolla.
Miten se näkyy että yhteishenki syöksyy nollaan?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä ainakin (kuntatyönantajalla) on ennen koronaa ollut 2x/v tuollainen tyky-ilta, aina vapaa-ajalla.
Joku ulkoilutapahtuma, jossa näkisi työkaverit, mutta voi pitää etäisyyttä?
On meilläkin ollut ennen koronaa vaikka mitä. Hyvinvointipäiviä, yhteisiä teatteriretkiä, ulkoiluja jne. 80-100 henkeä ei valitettavasti voi mitenkään kokoontua tällä hetkellä mihinkään turvallisesti niin, että etäisyydet varmasti pidettäisiin. Jos tässä porukassa altistuttaisiin koronalle, seuraukset olisivat todella laajat koko kunnassa..
Ulkoilu olisi normaalitilassa erinomainen idea, mutta tällä hetkellä osa työntekijöistä on toisilla paikkakunnilla etätöissä (esim. mökillä) ja osa kuuluu sellaisiin riskiryhmiin, ettei työntantaja edes kehtaa pyytää poistumaan kotoaan. Tästä syystä tämä tilaisuus, oli se mikä tahansa, pitäisi olla täysin etänä toteutettavissa.
ap
Teatteriretkiä ja ulkoiluja, siis mitä helvettiä? Kuulostaa joltain 80-luvulle jähmettyneeltä työyhteisöltä. Ei tämän päivän työpaikka ole enää mikään kerho, työt tehdään ja mennään himaan eikä mihinkään teennäisille järjestetyille retkille työkaverien kesken.
Vähän iso porukka järjestää jotain "yhteistä". Mutta voisiko väkeä jakaa, yli osastorajojen?
Jonain kauniina aamuna esim. teams-kävely, puhelimilla, jokainen lähtee sieltä missä on. Joku johtaa puhetta, ja jakaa puheenvuoroja, kukin voisi matkan varrelta jakaa kuvina sitä mitä näkee.
Joku oikeasti mielenkiintoinen luento (ehdottomasti hyvä ja vetävä puhuja) etäyhteyksin, jaksamisesta tms., tai vaikka jumppa, tms. Tai sekä että. Mukaan lahjakortti, jolla voisi esim. Woltilta tilata lounaan, tai sitten jos järjestyy, joku valmis lähetys jokaisen ovelle, lounasta, aamupalaa, tai vaikkapa pieni skumppa ja joku pieni suolainen + makea iltapäiväkahville.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rasittaa aina kun joku pikkupomo saa omasta mielestään hienon ”idean” hengen nostattamiseksi, tyypillisesti ne ovat pelkkää paskaa jotka kuivuvat kokoon, tyyliin virtuaalikahvit sun muut. Miksei voida vain keskittyä töihin ja unohdetaan typerät ja teennäiset leikit?
Tämä on tullut työntekijöiltä tämä toive järjestää jotain yhteistä etänä.
ap
Niin tietysti, niiltä porukan ekstroverteiltä jotka kaipaavat huomiota ja tilaisuutta olla äänessä. Suurin osa porukasta vihaa koko ajatusta sanomatta mitään.
Yhteishenkeä ei valitettavasti pysty noin isolla porukalla oikein etänä nostattamaan, mutta etätyöläistä voisi muuten piristää työnantajan taholta. Piristys voisi olla esim. lahjakortti ravintolaan (take away -mahdollisuus) tai urheiluliikkeeseen.
Up. Ideoita?