Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Työstä kieltäytyminen työttömänä
11.12.2013 |
Jos on saanut TE-toimistolta työtarjouksen ja kieltäytyy tästä työstä, tapaus on selvä: tällöin saa karenssin. Miten asia on siinä tapauksessa, jos on itsenäisesti hakenut jotain paikkaa (siis sellaista jota te-toimisto ei ole millään lailla kehottanut hakemaan) ja kieltäytyykin sitten siitä? Kuvittelisin että työnantajalla ei ole tässä tapauksessa mitään intressiä lähteä ilmoittelemaan te-toimistoon, että hakija sejase muuten kieltäytyi meidän tarjoamasta työstä - vai olenko väärässä?
Mietin tätä siksi että minut on hyväksytty työvoimakoulutukseen, joka on tulevaisuuteni kannalta fiksumpi vaihtoehto kuin eräs hakemani työ. Eli jos minulle nyt tarjottaisiinkin sitä työtä, olenko liemessä?
Onko kenelläkään sellaista kokemusta, että työnantaja olisi ilmoittanut kieltäytymisestä työkkäriin sellaisessa tilanteessa, että hakija on liikkeellä itsenäisesti eikä työkkärin osoittamana?
Ja työhaluttomuudesta ammatikseen huutelevat: pääsemääni koulutukseen meneminen on tilanteessani huomattavasti "työhaluisempi" teko, tulevaisuutta ajatellen, kuin jos ottaisin vastaan sen hakemani lyhyen määräaikaisuuden.
Kommentit (62)
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:01"]
Jos työapaikkasta on ollut ilmoitus työvoimatoimiston listoilla työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon kaikki paikkaa hakeneet ja listaa siihen sitten myös mahdollisesti ne henkilöt, jotka ovat mahdollisesti kieltäytyneet ottamasta paikka vastaan. Yhteiskunta vaan toimii instanssien yhteisytyöllä.
[/quote]
Ja olikos lähdettä antaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:01"]
Jos työapaikkasta on ollut ilmoitus työvoimatoimiston listoilla työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon kaikki paikkaa hakeneet ja listaa siihen sitten myös mahdollisesti ne henkilöt, jotka ovat mahdollisesti kieltäytyneet ottamasta paikka vastaan. Yhteiskunta vaan toimii instanssien yhteisytyöllä.
[/quote] Kovasti on nyt liikkeellä väärää tietoa. Yksi ei erota osa-aikatyötä ja määräaikaista työtä toisistaan, ja tämä ylläoleva on vielä pahemmin sekaisin. Mikä tahansa työnantaja voi ilmoittaa paikkojaan mollin sivuilla, ja todellakaan eivät näe sellaista vaivaa että rustaisivat jotain listauksia työkkäriin. Jos tällainen pakko olisi, harvapa viitisisi ilmoittaa paikkojaan tällaisessa sivustossa.
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 09:55"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 09:48"]
Mitä ihmettä!! Miten niin ei lasketa. Sitten minä en ole ollut koskaan työssä 13-vuoden aikana, vaikka melkein koko ajan olen töissä ollutkin.
[/quote]
Älä ole hölmö provoilusi kanssa! Jokainen työtön tietää, että työkkärille työ merkitsee kokoaikatyötä! Työtön hakee kokoaikatöitä. Se, ettei hae tai ota vastaan määräaikaisuuksia, ei merkitse työkkärille mitään.
[/quote]
Kokoaikatyö tarkoittaa sitä, että työ ei ole osa-aikainen, eli työtunteja on päivää kohti tietty määrä. Myös määräaikainen työ voi olla kokoaikainen.
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:15"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 09:55"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 09:48"]
Mitä ihmettä!! Miten niin ei lasketa. Sitten minä en ole ollut koskaan työssä 13-vuoden aikana, vaikka melkein koko ajan olen töissä ollutkin.
[/quote]
Älä ole hölmö provoilusi kanssa! Jokainen työtön tietää, että työkkärille työ merkitsee kokoaikatyötä! Työtön hakee kokoaikatöitä. Se, ettei hae tai ota vastaan määräaikaisuuksia, ei merkitse työkkärille mitään.
[/quote]
Kokoaikatyö tarkoittaa sitä, että työ ei ole osa-aikainen, eli työtunteja on päivää kohti tietty määrä. Myös määräaikainen työ voi olla kokoaikainen.
[/quote]
Taas kysyisin lähdettä.
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:12"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:01"]
Jos työapaikkasta on ollut ilmoitus työvoimatoimiston listoilla työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon kaikki paikkaa hakeneet ja listaa siihen sitten myös mahdollisesti ne henkilöt, jotka ovat mahdollisesti kieltäytyneet ottamasta paikka vastaan. Yhteiskunta vaan toimii instanssien yhteisytyöllä.
[/quote] Kovasti on nyt liikkeellä väärää tietoa. Yksi ei erota osa-aikatyötä ja määräaikaista työtä toisistaan, ja tämä ylläoleva on vielä pahemmin sekaisin. Mikä tahansa työnantaja voi ilmoittaa paikkojaan mollin sivuilla, ja todellakaan eivät näe sellaista vaivaa että rustaisivat jotain listauksia työkkäriin. Jos tällainen pakko olisi, harvapa viitisisi ilmoittaa paikkojaan tällaisessa sivustossa.
[/quote]
Totta hitossa me teemme listan jo itseämmekin varten kuka hakee ja kuka kieltäytyy. Helpottaa tulevaisuudessa, kun paikkoja vapauttuu ottaa esim suoraan yhteyttä edellisessä haussa hakeneeseen hakijaan ja saamme myös lyhenettyä hakijoiden määrää vetämällä yli ne kieltäytyneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:12"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:01"]
Jos työapaikkasta on ollut ilmoitus työvoimatoimiston listoilla työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon kaikki paikkaa hakeneet ja listaa siihen sitten myös mahdollisesti ne henkilöt, jotka ovat mahdollisesti kieltäytyneet ottamasta paikka vastaan. Yhteiskunta vaan toimii instanssien yhteisytyöllä.
[/quote] Kovasti on nyt liikkeellä väärää tietoa. Yksi ei erota osa-aikatyötä ja määräaikaista työtä toisistaan, ja tämä ylläoleva on vielä pahemmin sekaisin. Mikä tahansa työnantaja voi ilmoittaa paikkojaan mollin sivuilla, ja todellakaan eivät näe sellaista vaivaa että rustaisivat jotain listauksia työkkäriin. Jos tällainen pakko olisi, harvapa viitisisi ilmoittaa paikkojaan tällaisessa sivustossa.
[/quote]
Kyse ei olekaan pakosta, eikä kaikki työantajat näin toimikkaan. Tietojen kerääminen on niin yksikertaista tänä päivänä. Näppärällä assarilla ei mene kun hetki tehdä esim. exell taulukko hakijoista ja osaa hän lähettää sen sähköpostilla eteenpäinkin. Se vaan helpottaa meitäkin mahdollista uutta hakua varten kun on tälläinen arkisto on jo olemassa.
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:20"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:12"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:01"]
Jos työapaikkasta on ollut ilmoitus työvoimatoimiston listoilla työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon kaikki paikkaa hakeneet ja listaa siihen sitten myös mahdollisesti ne henkilöt, jotka ovat mahdollisesti kieltäytyneet ottamasta paikka vastaan. Yhteiskunta vaan toimii instanssien yhteisytyöllä.
[/quote] Kovasti on nyt liikkeellä väärää tietoa. Yksi ei erota osa-aikatyötä ja määräaikaista työtä toisistaan, ja tämä ylläoleva on vielä pahemmin sekaisin. Mikä tahansa työnantaja voi ilmoittaa paikkojaan mollin sivuilla, ja todellakaan eivät näe sellaista vaivaa että rustaisivat jotain listauksia työkkäriin. Jos tällainen pakko olisi, harvapa viitisisi ilmoittaa paikkojaan tällaisessa sivustossa.
[/quote]
Totta hitossa me teemme listan jo itseämmekin varten kuka hakee ja kuka kieltäytyy. Helpottaa tulevaisuudessa, kun paikkoja vapauttuu ottaa esim suoraan yhteyttä edellisessä haussa hakeneeseen hakijaan ja saamme myös lyhenettyä hakijoiden määrää vetämällä yli ne kieltäytyneet.
[/quote]
Roskaa! Olin töissä yhdessä pienessä firmassa, ja työhakemuksia meni roskiin (lähinnä sähköisiin) tai ei mennyt harvoja. Mitään listoja ei laadittu. Kun tarvitaan työvoimaa, niin jätetään työilmoitus ja valitaan joku hakijoista. Niin yksinkertaista se on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:18"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:15"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 09:55"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 09:48"]
Mitä ihmettä!! Miten niin ei lasketa. Sitten minä en ole ollut koskaan työssä 13-vuoden aikana, vaikka melkein koko ajan olen töissä ollutkin.
[/quote]
Älä ole hölmö provoilusi kanssa! Jokainen työtön tietää, että työkkärille työ merkitsee kokoaikatyötä! Työtön hakee kokoaikatöitä. Se, ettei hae tai ota vastaan määräaikaisuuksia, ei merkitse työkkärille mitään.
[/quote]
Kokoaikatyö tarkoittaa sitä, että työ ei ole osa-aikainen, eli työtunteja on päivää kohti tietty määrä. Myös määräaikainen työ voi olla kokoaikainen.
[/quote]
Taas kysyisin lähdettä.
[/quote]
Lähde siihen, että määräaikainen työ voi olla kokopäivätyötä??? XD
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 09:40"]
Osa työnantajista ilmoittaa kaikki kieltäytyneet, koska työttömän tehtävänä on hakea töitä ja kesken työvoimakoulutuksenkin on velvoitettu töihin lähtemään, jos se katsotaan koulutusta järkevämmäksi teoksi.
[/quote]
Tämä on ihan väärää uskomusta. Jos olet koulutuksessa tai olet saanut koulutuspaikan, sinulla ei ole velvollisuutta ottaa vastaan yhtään työpaikkaa! Voit jopa kieltäytyä siinäkin tapauksessa, että olet ensiksi hakenut koulutukseen ja ennen kuin valinta sinne tapahtuu, sinulle tarjotaan työpaikkaa, jos tulet sittemmin valituksi kouluitukseen, voit hyvillä mielin ottaa koulutuspaikan vastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:33"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:20"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:12"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:01"]
Jos työapaikkasta on ollut ilmoitus työvoimatoimiston listoilla työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon kaikki paikkaa hakeneet ja listaa siihen sitten myös mahdollisesti ne henkilöt, jotka ovat mahdollisesti kieltäytyneet ottamasta paikka vastaan. Yhteiskunta vaan toimii instanssien yhteisytyöllä.
[/quote] Kovasti on nyt liikkeellä väärää tietoa. Yksi ei erota osa-aikatyötä ja määräaikaista työtä toisistaan, ja tämä ylläoleva on vielä pahemmin sekaisin. Mikä tahansa työnantaja voi ilmoittaa paikkojaan mollin sivuilla, ja todellakaan eivät näe sellaista vaivaa että rustaisivat jotain listauksia työkkäriin. Jos tällainen pakko olisi, harvapa viitisisi ilmoittaa paikkojaan tällaisessa sivustossa.
[/quote]
Totta hitossa me teemme listan jo itseämmekin varten kuka hakee ja kuka kieltäytyy. Helpottaa tulevaisuudessa, kun paikkoja vapauttuu ottaa esim suoraan yhteyttä edellisessä haussa hakeneeseen hakijaan ja saamme myös lyhenettyä hakijoiden määrää vetämällä yli ne kieltäytyneet.
[/quote]
Roskaa! Olin töissä yhdessä pienessä firmassa, ja työhakemuksia meni roskiin (lähinnä sähköisiin) tai ei mennyt harvoja. Mitään listoja ei laadittu. Kun tarvitaan työvoimaa, niin jätetään työilmoitus ja valitaan joku hakijoista. Niin yksinkertaista se on.
[/quote]
Roskaa?! Koska siinä yhdessä pienessä firmassa hakemukset menee roskiin = kaikissa yrityksissä menee?! Hohhoijaa...Kuuleppa lapsi kulta, kun sinun kokemukset eivät ole = koko pyhä totuus miten tämä yhteiskunta toimii
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:33"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:20"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:12"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:01"]
Jos työapaikkasta on ollut ilmoitus työvoimatoimiston listoilla työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon kaikki paikkaa hakeneet ja listaa siihen sitten myös mahdollisesti ne henkilöt, jotka ovat mahdollisesti kieltäytyneet ottamasta paikka vastaan. Yhteiskunta vaan toimii instanssien yhteisytyöllä.
[/quote] Kovasti on nyt liikkeellä väärää tietoa. Yksi ei erota osa-aikatyötä ja määräaikaista työtä toisistaan, ja tämä ylläoleva on vielä pahemmin sekaisin. Mikä tahansa työnantaja voi ilmoittaa paikkojaan mollin sivuilla, ja todellakaan eivät näe sellaista vaivaa että rustaisivat jotain listauksia työkkäriin. Jos tällainen pakko olisi, harvapa viitisisi ilmoittaa paikkojaan tällaisessa sivustossa.
[/quote]
Totta hitossa me teemme listan jo itseämmekin varten kuka hakee ja kuka kieltäytyy. Helpottaa tulevaisuudessa, kun paikkoja vapauttuu ottaa esim suoraan yhteyttä edellisessä haussa hakeneeseen hakijaan ja saamme myös lyhenettyä hakijoiden määrää vetämällä yli ne kieltäytyneet.
[/quote]
Roskaa! Olin töissä yhdessä pienessä firmassa, ja työhakemuksia meni roskiin (lähinnä sähköisiin) tai ei mennyt harvoja. Mitään listoja ei laadittu. Kun tarvitaan työvoimaa, niin jätetään työilmoitus ja valitaan joku hakijoista. Niin yksinkertaista se on.
[/quote]
Luetun ymmärtäminen?! Kerroin vain miten ME toimimme enkä sanallakaan viitannut, että kaikki toimii käytännömme mukaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voi yksinkertaiset, jos jossakin firmassa pidetään jotain listaa työnhakijoista, niin he syyllistyvät henkilörekisterin ylläpitorikkomukseen! Tuskin kovin montaa yritystä on joka lähtisi tällaista listaa pitämään, älkää olko niin tyhmiä, että uskotte kaikkia urbaaneja tarinoita. Ei ole ihme, että maa on tässä jamassa kun kaikenlaiset legendat elää keskuudessa ja pelkällä maalaisjärjellä ymmärrettäviä asioita.
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 11:11"]
Voi yksinkertaiset, jos jossakin firmassa pidetään jotain listaa työnhakijoista, niin he syyllistyvät henkilörekisterin ylläpitorikkomukseen! Tuskin kovin montaa yritystä on joka lähtisi tällaista listaa pitämään, älkää olko niin tyhmiä, että uskotte kaikkia urbaaneja tarinoita. Ei ole ihme, että maa on tässä jamassa kun kaikenlaiset legendat elää keskuudessa ja pelkällä maalaisjärjellä ymmärrettäviä asioita.
[/quote]
kröhöm...arkistoimme vain työpaikkahakemuksia, emme ylläpidä mitään henkilörekisteriä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 11:06"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:33"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:20"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:12"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:01"]
Jos työapaikkasta on ollut ilmoitus työvoimatoimiston listoilla työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon kaikki paikkaa hakeneet ja listaa siihen sitten myös mahdollisesti ne henkilöt, jotka ovat mahdollisesti kieltäytyneet ottamasta paikka vastaan. Yhteiskunta vaan toimii instanssien yhteisytyöllä.
[/quote] Kovasti on nyt liikkeellä väärää tietoa. Yksi ei erota osa-aikatyötä ja määräaikaista työtä toisistaan, ja tämä ylläoleva on vielä pahemmin sekaisin. Mikä tahansa työnantaja voi ilmoittaa paikkojaan mollin sivuilla, ja todellakaan eivät näe sellaista vaivaa että rustaisivat jotain listauksia työkkäriin. Jos tällainen pakko olisi, harvapa viitisisi ilmoittaa paikkojaan tällaisessa sivustossa.
[/quote]
Totta hitossa me teemme listan jo itseämmekin varten kuka hakee ja kuka kieltäytyy. Helpottaa tulevaisuudessa, kun paikkoja vapauttuu ottaa esim suoraan yhteyttä edellisessä haussa hakeneeseen hakijaan ja saamme myös lyhenettyä hakijoiden määrää vetämällä yli ne kieltäytyneet.
[/quote]
Roskaa! Olin töissä yhdessä pienessä firmassa, ja työhakemuksia meni roskiin (lähinnä sähköisiin) tai ei mennyt harvoja. Mitään listoja ei laadittu. Kun tarvitaan työvoimaa, niin jätetään työilmoitus ja valitaan joku hakijoista. Niin yksinkertaista se on.
[/quote]
Luetun ymmärtäminen?! Kerroin vain miten ME toimimme enkä sanallakaan viitannut, että kaikki toimii käytännömme mukaisesti.
[/quote]
Mitä kuttua? En minäKÄÄN ole omia kokemuksiani yleistämässä! Tollo! Tässä muuallakin sanottiin, että työnantajat eivät noin toimi, ja omaa ajattelua; jos siihen lisään, että oma työpaikka on sellainen kanssa, niin se on mukana vahvistamassa kertomaani, EI AINOA TODISTE ASIASTA. Herätkää pahvit! Oletteko te oikeasti noin yksinkertaisia? Jos tosiaan hiukankin analyyttisesti ajattelee, ja työelämää tietää, niin joku raportointi työkkäriin firman työllistämispolitiikasta on niin absurdi juttu että! Ja joidenkin potentiaalisten työntekijäluetteloiden ylläpitäminen on kanssa kyllä aika...
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:58"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 09:40"]
Osa työnantajista ilmoittaa kaikki kieltäytyneet, koska työttömän tehtävänä on hakea töitä ja kesken työvoimakoulutuksenkin on velvoitettu töihin lähtemään, jos se katsotaan koulutusta järkevämmäksi teoksi.
[/quote]
Tämä on ihan väärää uskomusta. Jos olet koulutuksessa tai olet saanut koulutuspaikan, sinulla ei ole velvollisuutta ottaa vastaan yhtään työpaikkaa! Voit jopa kieltäytyä siinäkin tapauksessa, että olet ensiksi hakenut koulutukseen ja ennen kuin valinta sinne tapahtuu, sinulle tarjotaan työpaikkaa, jos tulet sittemmin valituksi kouluitukseen, voit hyvillä mielin ottaa koulutuspaikan vastaan.
[/quote]
Outo uskomus, jota kuitenkin lainsäädäntöön nojaten noudatetaan.
Työvoimakoulutuksessa olevan on haettava työpaikkoja jo koulutuksen aikana, ei saa odottaa koulutuksen päättymiseen asti olettaen, että lepäilenpä sitten pari kuukautta ja olen hakevinani töitä. Kyllä siellä työvoimakoulutuksessa ollessa joutuu työhakemuksia tekemään, usko pois.
Ja jo sinut on hyväksytty koulutukseen, joka alkaa 3 kk kuluttua, niin olet velvoitettu tuon 3 kk ajan menemään töihin vaikka jouluapulaiseksi.
Jos olet koulutuksessa, joka järjestetään jaksoissa, olet väliaikoina velvoitettu ottamaan töitä vastaan.
Nämä uskomukset löytyvät siis lainsäädännöstä.
Työhakemusten arkistointihan ei ole sama asia kuin listan lähettäminen työkkäriin. Olen itsekin aiemmassa työssä tehnyt hakijoista excel-taulukoita johdon päätöksenteon tueksi, ja tällä asialla ei ollut mitään tekemistä te-toimiston kanssa. t. ap
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 11:18"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 11:06"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:33"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:20"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:12"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:01"]
Jos työapaikkasta on ollut ilmoitus työvoimatoimiston listoilla työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon kaikki paikkaa hakeneet ja listaa siihen sitten myös mahdollisesti ne henkilöt, jotka ovat mahdollisesti kieltäytyneet ottamasta paikka vastaan. Yhteiskunta vaan toimii instanssien yhteisytyöllä.
[/quote] Kovasti on nyt liikkeellä väärää tietoa. Yksi ei erota osa-aikatyötä ja määräaikaista työtä toisistaan, ja tämä ylläoleva on vielä pahemmin sekaisin. Mikä tahansa työnantaja voi ilmoittaa paikkojaan mollin sivuilla, ja todellakaan eivät näe sellaista vaivaa että rustaisivat jotain listauksia työkkäriin. Jos tällainen pakko olisi, harvapa viitisisi ilmoittaa paikkojaan tällaisessa sivustossa.
[/quote]
Totta hitossa me teemme listan jo itseämmekin varten kuka hakee ja kuka kieltäytyy. Helpottaa tulevaisuudessa, kun paikkoja vapauttuu ottaa esim suoraan yhteyttä edellisessä haussa hakeneeseen hakijaan ja saamme myös lyhenettyä hakijoiden määrää vetämällä yli ne kieltäytyneet.
[/quote]
Roskaa! Olin töissä yhdessä pienessä firmassa, ja työhakemuksia meni roskiin (lähinnä sähköisiin) tai ei mennyt harvoja. Mitään listoja ei laadittu. Kun tarvitaan työvoimaa, niin jätetään työilmoitus ja valitaan joku hakijoista. Niin yksinkertaista se on.
[/quote]
Luetun ymmärtäminen?! Kerroin vain miten ME toimimme enkä sanallakaan viitannut, että kaikki toimii käytännömme mukaisesti.
[/quote]
Mitä kuttua? En minäKÄÄN ole omia kokemuksiani yleistämässä! Tollo! Tässä muuallakin sanottiin, että työnantajat eivät noin toimi, ja omaa ajattelua; jos siihen lisään, että oma työpaikka on sellainen kanssa, niin se on mukana vahvistamassa kertomaani, EI AINOA TODISTE ASIASTA. Herätkää pahvit! Oletteko te oikeasti noin yksinkertaisia? Jos tosiaan hiukankin analyyttisesti ajattelee, ja työelämää tietää, niin joku raportointi työkkäriin firman työllistämispolitiikasta on niin absurdi juttu että! Ja joidenkin potentiaalisten työntekijäluetteloiden ylläpitäminen on kanssa kyllä aika...
[/quote]
Absurdia tai ei niin jos TE-toimisto tekee työtarjouksia työpaikkaan, niin sieltä voidaan soittaa työnantajalle ja kysyä, hakivatko X, Y ja Z työpaikkaa. Työnantaja sitten kertoo, että kävivätkö vai ei (jos muistaa). Usein siinä keskustellessa tulee ilmi, että myös Ö haki paikkaa, mutta ilmoitti sitten, että tuleekin työkkärin kurssille. Silloin virkailija voi kaivella Ö:n tiedot esille ja tehdä sinne merkinnän ynnä selvityspyyntölähetteen.
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 11:11"]
Voi yksinkertaiset, jos jossakin firmassa pidetään jotain listaa työnhakijoista, niin he syyllistyvät henkilörekisterin ylläpitorikkomukseen! Tuskin kovin montaa yritystä on joka lähtisi tällaista listaa pitämään, älkää olko niin tyhmiä, että uskotte kaikkia urbaaneja tarinoita. Ei ole ihme, että maa on tässä jamassa kun kaikenlaiset legendat elää keskuudessa ja pelkällä maalaisjärjellä ymmärrettäviä asioita.
[/quote]
Työhakemusten arkistointia ei voida pitää henkilörekistereinä, koska henkilöllisyyksiä ei oikeasti varmenneta esim. pankkitunnuksin.
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:51"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:18"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 10:15"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 09:55"]
[quote author="Vierailija" time="11.12.2013 klo 09:48"]
Mitä ihmettä!! Miten niin ei lasketa. Sitten minä en ole ollut koskaan työssä 13-vuoden aikana, vaikka melkein koko ajan olen töissä ollutkin.
[/quote]
Älä ole hölmö provoilusi kanssa! Jokainen työtön tietää, että työkkärille työ merkitsee kokoaikatyötä! Työtön hakee kokoaikatöitä. Se, ettei hae tai ota vastaan määräaikaisuuksia, ei merkitse työkkärille mitään.
[/quote]
Kokoaikatyö tarkoittaa sitä, että työ ei ole osa-aikainen, eli työtunteja on päivää kohti tietty määrä. Myös määräaikainen työ voi olla kokoaikainen.
[/quote]
Taas kysyisin lähdettä.
[/quote]
Lähde siihen, että määräaikainen työ voi olla kokopäivätyötä??? XD
[/quote]
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/osa-aikatyo/osa-aikatyoen-maeaeritelmae
http://www.tyoelamaan.fi/fi-FI/kokoaikainen-tyosuhde/
työsuhde voi olla joko osa-aikainen tai kokoaikainen (tuntimäärä viikossa)
työsuhde voi olla joko määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva (työsopimuksen päättymispäivä määritelty tai ei)
Alue: Aihe vapaa
Jos työapaikkasta on ollut ilmoitus työvoimatoimiston listoilla työnantaja ilmoittaa työvoimatoimistoon kaikki paikkaa hakeneet ja listaa siihen sitten myös mahdollisesti ne henkilöt, jotka ovat mahdollisesti kieltäytyneet ottamasta paikka vastaan. Yhteiskunta vaan toimii instanssien yhteisytyöllä.