Lue keskustelun säännöt.
Kuntaliitoksissa 5 v. irtisanomissuoja - ihmetyttää
28.09.2013 |
En ole koskaan ollut kunnalla töissä, mutta todella ihmetyttää moinen. Yksityisellä työantajalla sinulle maksetaan 1-2 kk irtisanomisajan palkka. Jos on ollut samalla työnantajalla ikuisuuden, niin 6 kk.
Mutta jos kaksi kuntaa liitetään yhteen, niin ylimääräistä henkilökuntaa ei saa sana irti. 5 vuoteen! Ja me veronmaksajat tämänkin hulluuden maksamme. En ole kuullut mitään järjettömämpää...
Kommentit (10)
Käytönnössähän tuo koskeen ns. "virkamiehiä" vai miksi heitä tituleeraisi. Juuri noita sairaanhoitajia/opettajia ym. tarvitaan n. sama määrä on sitten viisi pientö kuntaa tai yksi iso johon em. liittyneet.
Mutta sitten ns. "kunnan kulttuurisihteereitä" ym. vähän "pilipali" töitä tekeviä riittää pienempikin määrä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.09.2013 klo 21:48"]
Sillä saadaan vastahakoiset kunnat ja valtuutetut suostumaan koko typerään touhuun, mitään säästöä sillä ei saada aikaan. Meillä isompaan kaupunkiin liittyi kolme pientä naapurikuntaa, paljon on tullut maksamista kantakaupunkilaisille kun liitoskunnissa oli monet asiat täysin rempallaan, ja toisaalta asiakasmäärät pysyy samana, eli tasan yhtä paljon tarvitaan sairaanhoitajia ja opettajia ym. kuin ennenkin.
[/quote]
Missä on tuollainen tilanne? Suomessa ei viimeiseen 8 vuoteen ole ollut ainuttakaan kuntaliitosta, jossa se kantakaupunki on ollut paremmassa taloudellisessa kunnossa kuin liitoskunnat. Ja jos oppilaita on 80 ja heillä 4 opettajaa, niin sama määrä opettajia tarvitaan edelleen samalle määrälle oppilaita, vaikka kuntaliitos tapahtuisi. Vai oletatko, että kuntaliitoksessa oppilaat jää ilman opetusta, sairaat ilman hoitoa jne.
Kunnalla on paljon hallintoa pyörittävää väkeä, liitosten jälkeen selviäisi paljon pienemmälläkin määrällä paperinpyörittäjiä.
Ei tuo 5 vuotta vielä mitään, mutta kun se kertautuu aina uuden kuntaliitoksen jälkeen. Kuulemani mukaan joillakin henkilöillä on ollut yhteensä 15 vuoden suoja... Naurettavaa.
[quote author="Vierailija" time="28.09.2013 klo 22:40"]
Kunnalla on paljon hallintoa pyörittävää väkeä, liitosten jälkeen selviäisi paljon pienemmälläkin määrällä paperinpyörittäjiä.
Ei tuo 5 vuotta vielä mitään, mutta kun se kertautuu aina uuden kuntaliitoksen jälkeen. Kuulemani mukaan joillakin henkilöillä on ollut yhteensä 15 vuoden suoja... Naurettavaa.
[/quote]
Kuulemma on ehdotettu mallia, jossa suurin kunta irtisanoisi hallintonsa ja pienten kuntien väki voisi jatkaa, koska ovat tottuneet tiukemmin hoitamaan taloutta. Ei sovi isoille kunnille, joten heidän takiaa hallinto paisuu.
Asun kaupungissa, johon on joka vuosi liittymässä uusi kunta. Jos en väärin muista, niin irtisanomissuoja on vuoteen 2020. Lisää kuntaliitoksia on tulossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ymmärtääkseni irtisanomissuoja ei kuitenkaan tarkoita sitä, että saa jatkaa samassa työssä? Eli voidaan vaikkapa siirtää virkamies siivoojaksi, ja palkka tietenkin sen mukaan...?
Yritysfuusioissa on myös yleensä usean vuoden irtisanomissuoja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="28.09.2013 klo 22:31"]
[quote author="Vierailija" time="28.09.2013 klo 21:48"]
Sillä saadaan vastahakoiset kunnat ja valtuutetut suostumaan koko typerään touhuun, mitään säästöä sillä ei saada aikaan. Meillä isompaan kaupunkiin liittyi kolme pientä naapurikuntaa, paljon on tullut maksamista kantakaupunkilaisille kun liitoskunnissa oli monet asiat täysin rempallaan, ja toisaalta asiakasmäärät pysyy samana, eli tasan yhtä paljon tarvitaan sairaanhoitajia ja opettajia ym. kuin ennenkin.
[/quote]
Missä on tuollainen tilanne? Suomessa ei viimeiseen 8 vuoteen ole ollut ainuttakaan kuntaliitosta, jossa se kantakaupunki on ollut paremmassa taloudellisessa kunnossa kuin liitoskunnat. Ja jos oppilaita on 80 ja heillä 4 opettajaa, niin sama määrä opettajia tarvitaan edelleen samalle määrälle oppilaita, vaikka kuntaliitos tapahtuisi. Vai oletatko, että kuntaliitoksessa oppilaat jää ilman opetusta, sairaat ilman hoitoa jne.
[/quote]
Enemmän niitä päällekkäisyyksiä syntyykin sinne ylempiin portaisiin. Kouvolassa on juuri selvitelty tulevia henkilöstövähennyksiä. Ja todettiin, että koska organisaatio on jossain kohdin 7-portainen, niin niistä portaista on varaa karsia.
Ja siis todellakaan joku opettaja ei tarvi yläpuolelleen esimiehiä kuudessa eri kerroksessa! Tällainen organisaatio tänne on syntynyt kuntaliitoksen yhteydessä. Nyt vihdoin viiden vuoden jälkeen niitä irtisanomisia päästään tekemään. Tosin sen verran vetelää toimintaa täällä on, että selvitystä tehdään vasta nyt. Ja ennen kuin irtisanomiset ehtivät astua voimaan, niin kuntaliitoksesta on hujahtanutkin 6 vuotta. Viiden vuoden suojaa on siis saatu täällä venytettyä jo 6 vuodeksi.
[quote author="Vierailija" time="28.09.2013 klo 23:05"]
Yritysfuusioissa on myös yleensä usean vuoden irtisanomissuoja.
[/quote]
Ei yritysfuusioissa ole mitään irtisanomissuojaa.
Sillä saadaan vastahakoiset kunnat ja valtuutetut suostumaan koko typerään touhuun, mitään säästöä sillä ei saada aikaan. Meillä isompaan kaupunkiin liittyi kolme pientä naapurikuntaa, paljon on tullut maksamista kantakaupunkilaisille kun liitoskunnissa oli monet asiat täysin rempallaan, ja toisaalta asiakasmäärät pysyy samana, eli tasan yhtä paljon tarvitaan sairaanhoitajia ja opettajia ym. kuin ennenkin.