Yrittäjänä teen 10h työpäiviä - jos työntekijöiden päivää lyhennetään, minun päiväni on 14h
Kommentit (227)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksesi ei siis kannata.
Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.
Sulla on älyttömän huono liikeidea, ellei sillä pysty lakisääteisiä kuluja maksamaan. Oot konkassa vuoden päästä.
Tervetuloa monen pienyrittäjien elämään. Lakisääteiset kulut pystyy maksamaan ja hyvinä kausina jää jopa itselle käyttörahaa jonkun verran.
Vierailija kirjoitti:
Niinkö? Tutkimustulokset osoittavat että ihminen tekee tehokkaasti töitä vain 6 h...
ihmiset, ei vaan vihervasurit
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hmm etkö voi palkata lisää väkeä?
Raha tulee seinästä ja sähkö pistorasiasta.
Ja duunarit työkkäristä. Missä ongelma?
Vierailija kirjoitti:
Kyllä näistä asioista pitää keskustella ilman että alkaa kauhea riita ja nimittely.
Työt vähenevät automaation takia vauhdilla. Tarvitaan jonkunlainen uusi systeemi, ei ole enää niitä "meiän kaupungin" tehtaita joihin vaan mennään parikymppisenä ja eläkkeellä putkahdetaan ulos.
Yrittämisestä täytyy tehdä helpompaa. Ei pienyrittäjälle voi sanoa että no sun pitää nyt vaan palkata yksi ihminen lisää.
Valtion hommissa puolestaan pyörii kaikenlaista välikättä joita ei tarvittaisi ollenkaan.
Kansalaispalkka olisi hyvä alku, selkeä pohja.
Kirja "Bullshit Jobs" on tosi hyvä. On todella paljon työtä jota ei tarvitsisi edes tehdä, ja sitten toisilla työpaikoilla taas pyörrytään ylitöissä.
Työt on automaation ja koneiden takia vähentyneet jo 100 vuoden ajan. Siksi se 8h työpäivä aikanaan tulikin: Suomi alkoi tosissaan teollistua eikä töitä enää tehty vuodenaikojen mukaan. Ennen maalla tehtiin keväästä syksyyn lähes ympäri vuorokauden töitä, mutta talvella vain välttämätön. Tehdastyö muutti tämän ja siitä asti on hoettu, että kohta ei enää ole töitä. Jostain niitä tuntuu löytyvän, vaikka osa uusista töistä pelkkää näennäistyöllistämistä onkin - tarvitaanko oikeasti palvelumuotoilujoita tai mentaalivalmentajia?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hmm etkö voi palkata lisää väkeä?
Raha tulee seinästä ja sähkö pistorasiasta.
No jos nykyisten tekijöiden päivät lyhenee niin silloin palkka heillä pienenee. Eikös silloin voisi palkata lisää ihmisiä?
Tuskin pienenee. Saavutetut edut nääs ja palkalla pitää tulla toimeen (sekä kaksi ulkomaanreissua ja talviloma liiton tunturimökillä).
Ei kai kukaan luule että päiviä lyhennetään ja palkka pysyisi samana? Ei se kuulkaa niin mene.
Ulkoparlamentaarisessa työmarkkinaoligarkiassa se menee just sillä lailla.
nätisti muotoiltu ay-mafiasta
Haloo - joku linjapuhe on pelkkää sanahelinää. Ei se mitään tarkoita että tulisi ikinä toteutumaan. Voihan sitä sanoa vaikka että autovero ja alkoholivero pitää laskea nollaan... arvaa lasketaanko vaikka Sauli Niinistö sanois niin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hmm etkö voi palkata lisää väkeä?
Raha tulee seinästä ja sähkö pistorasiasta.
Ja duunarit työkkäristä. Missä ongelma?
Duunarit tulee ihan muualta kuin työkkäristä. 😅
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hmm etkö voi palkata lisää väkeä?
Raha tulee seinästä ja sähkö pistorasiasta.
Siis kun niiltä sinun kolmelta työntekijöiltä lähtee 2h each, niin otat yhden työntekijän niiden tilalle. Maksat vain 6h palkan kaikille. Ja jos sinulla on vain 2 työntekijää, annat uudelle tt myös omia työtunteja. Voila.
Ja ostan satojen tonnien uuden laitteen, millä se uusi tyyppi voi tehdä työnsä.
Vierailija kirjoitti:
Meidän korkeakoulutetussa perheessämme olemme siirtyneet tällä päivämäärällä kokoomuksen äänestäjiksi tämän kirjoituksen vuoksi. Olen puhunt.
Kokemusta on kulttuurista jossa normi työpäivä pituus on 12h. Voin kertoa että tuottavuus on huonompi kuin meillä 8 h työpäivässä ja tätä tukevat ihan tutkimustulokset. Tiesitkö muuten että yritykset joissa henkilökunta saa päättää miten työ tehdään ja miten sitä johdetaan ovat yrityksiä, jotka tekevät huipputulosta ja työntekijöiden sitoutuvuus on huippua myös
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksesi ei siis kannata.
Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.
Sulla on älyttömän huono liikeidea, ellei sillä pysty lakisääteisiä kuluja maksamaan. Oot konkassa vuoden päästä.
Tai sitten asiakkaat ei maksa laskujaan.
Suosittelen 80% :lle keskusteluun osallistujista yrittäjäkurssin käymistä. Pääsette vähän tutustumaan yrittäjän kuluihin, ehkä löytyisi ymmärrystä sen jälkeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksesi ei siis kannata.
Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.
Sulla on älyttömän huono liikeidea, ellei sillä pysty lakisääteisiä kuluja maksamaan. Oot konkassa vuoden päästä.
sanoo vasuri jonka liksan muut maksavat
Ratkaisu: Palkkaat lisää työntekijöitä/työntekijän
Vierailija kirjoitti:
Suosittelen 80% :lle keskusteluun osallistujista yrittäjäkurssin käymistä. Pääsette vähän tutustumaan yrittäjän kuluihin, ehkä löytyisi ymmärrystä sen jälkeen.
älä pidätä hengitystä tämän porukan talousosaamisen puolesta
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksesi ei siis kannata.
Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.
Sulla on älyttömän huono liikeidea, ellei sillä pysty lakisääteisiä kuluja maksamaan. Oot konkassa vuoden päästä.
Tai sitten asiakkaat ei maksa laskujaan.
Hyvin yleinen tilanne. Sit alkaa muistutteleen maksuista ja todetaan "aaa sori joo hei mä vallan unohdin ton laskun". Kiva, firman tili kohta miinuksella mut ei se mitään. 🙃
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu: Palkkaat lisää työntekijöitä/työntekijän
sähkö tulee töpselistä, raha seinästä ja työntekijät työkkäristä - hah
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu: Palkkaat lisää työntekijöitä/työntekijän
sähkö tulee töpselistä, raha seinästä ja työntekijät työkkäristä - hah
Vihervassari starter pack 😅 ja vielä lisäyksenä että työntekijöitä tulee ulkomailta 80t.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksesi ei siis kannata.
Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.
Valivali. Ammatinvalintakysymys.
Valivali. Tämä maa olisi konkassa alle viikossa, jos kaikki yrittäjät löis hanskat tiskiin.
Ei menisi edes päivää, jos työntekijät löisivät hanskat tiskiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Yrityksesi ei siis kannata.
Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.
Valivali. Ammatinvalintakysymys.
Valivali. Tämä maa olisi konkassa alle viikossa, jos kaikki yrittäjät löis hanskat tiskiin.
Ei menisi edes päivää, jos työntekijät löisivät hanskat tiskiin.
No hitto. Lyödään kaikki hanskat tiskiin ja rukkaset naulaan. Kaikki vaan perustulon ansaintapiiriin. Life is good. Otetaan velkaa valtion piikkiin!
Mihin hintaan?