Yrittäjänä teen 10h työpäiviä - jos työntekijöiden päivää lyhennetään, minun päiväni on 14h

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrityksesi ei siis kannata.

Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.

Valivali. Ammatinvalintakysymys.

Valivali. Tämä maa olisi konkassa alle viikossa, jos kaikki yrittäjät löis hanskat tiskiin.

Tuskinpa ne lyövät, joiden yritys lyö leiville. Jostakinhan nuo 10 tunnin työpäivät kertovat.

Esimerkiksi siitä, että varsinaisen työn lisäksi ei voi palkata mikro-osa-aikaisia tekijöitä pariksi tunniksi järjestämään papereita, siivoamaan pukuhuonetta, tilaamaan materiaaleja ja pesemään firman pakua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrityksesi ei siis kannata.

Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.

Nanna ja Martina-ketjussa moni oli sitä mieltä että juoksevia kuluja ei ole, muuta kun yrittäjän omat palkkakulut.

Voin vaan kuvitella. Täällä näitä yritysneroja riittää. Todellisuudessa heillä ei ole hajuakaan yrittäjän kuluista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hmm etkö voi palkata lisää väkeä?

Raha tulee seinästä ja sähkö pistorasiasta.

No jos nykyisten tekijöiden päivät lyhenee niin silloin palkka heillä pienenee. Eikös silloin voisi palkata lisää ihmisiä?

Tuskin pienenee. Saavutetut edut nääs ja palkalla pitää tulla toimeen (sekä kaksi ulkomaanreissua ja talviloma liiton tunturimökillä).

Ei kai kukaan luule että päiviä lyhennetään ja palkka pysyisi samana? Ei se kuulkaa niin mene.

Ulkoparlamentaarisessa työmarkkinaoligarkiassa se menee just sillä lailla.

Julkisen sektorin suojatyöpaikkalaisten on vaikea ymmärtää talouden lainalaisuuksia. Työpaikka ja siitä saatava palkka kun on saavutettu etuisuus joka ei voi koskaan kadota riippumatta omasta suoriutumisesta tai talouden suhdanteista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrityksesi ei siis kannata.

Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.

Valivali. Ammatinvalintakysymys.

Valivali. Tämä maa olisi konkassa alle viikossa, jos kaikki yrittäjät löis hanskat tiskiin.

Tuskinpa ne lyövät, joiden yritys lyö leiville. Jostakinhan nuo 10 tunnin työpäivät kertovat.

Esimerkiksi siitä, että varsinaisen työn lisäksi ei voi palkata mikro-osa-aikaisia tekijöitä pariksi tunniksi järjestämään papereita, siivoamaan pukuhuonetta, tilaamaan materiaaleja ja pesemään firman pakua.

Tottakai voi. Ostat palvelun toiselta yrittäjältä. Kevytyrittäjät keikkailevat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrityksesi ei siis kannata.

Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.

Valivali. Ammatinvalintakysymys.

Valivali. Tämä maa olisi konkassa alle viikossa, jos kaikki yrittäjät löis hanskat tiskiin.

Koronasulku keväällä osoitti, että juuri näin kävi. Konkassa koko maa.

Vierailija kirjoitti:

Pointtina on kai se, että sinä palkkaat lisää väkeä.

Ja sinä maksat enemmän ap:n palveluista, eiköstä niin?

Vierailija kirjoitti:

Julkisen sektorin suojatyöpaikkalaisten on vaikea ymmärtää talouden lainalaisuuksia. Työpaikka ja siitä saatava palkka kun on saavutettu etuisuus joka ei voi koskaan kadota riippumatta omasta suoriutumisesta tai talouden suhdanteista.

Niin. Olisit valinnut toisin.

Ideahan on lyhentää päiviä, pienentää palkkaa, palkata lisää työntekijöitä, vähentää työttömyyttä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrityksesi ei siis kannata.

Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.

Kate on liian pieni, jos joudut itse venyttämään työpäivääsija rahat ei riitä uusien työntekijöiden palkkaamiseen.

Joo ja katteen nostaminen on vain hallinnollinen päätös. Pirun tyhmiä nuo yrittäjät, kun eivät nosta katetta vaikka joka päivä. Automaattinen rikastumisrunsaudensarvi olis ihan tuossa just, mutta ei vaan ymmärretä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrityksesi ei siis kannata.

Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.

Sulla on älyttömän huono liikeidea, ellei sillä pysty lakisääteisiä kuluja maksamaan. Oot konkassa vuoden päästä.

Ehkä oiski parempi vaan jos lakkauttaa firman ja potkii liittopummit kortistoon.

Sehän on tämän tupolun tarkoitus saattaa kaikki työttömiksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkisen sektorin suojatyöpaikkalaisten on vaikea ymmärtää talouden lainalaisuuksia. Työpaikka ja siitä saatava palkka kun on saavutettu etuisuus joka ei voi koskaan kadota riippumatta omasta suoriutumisesta tai talouden suhdanteista.

Niin. Olisit valinnut toisin.

Suojatyöpaikat eivät sovi minulle, niissä on liikaa osaamattomia ja huonosti motivoituneita velttoilijoita. Viihdyn paremmin kansainvälisen vientiyrityksen palveluksessa.

Kyllä näistä asioista pitää keskustella ilman että alkaa kauhea riita ja nimittely.

Työt vähenevät automaation takia vauhdilla. Tarvitaan jonkunlainen uusi systeemi, ei ole enää niitä "meiän kaupungin" tehtaita joihin vaan mennään parikymppisenä ja eläkkeellä putkahdetaan ulos.

Yrittämisestä täytyy tehdä helpompaa. Ei pienyrittäjälle voi sanoa että no sun pitää nyt vaan palkata yksi ihminen lisää.

Valtion hommissa puolestaan pyörii kaikenlaista välikättä joita ei tarvittaisi ollenkaan.

Kansalaispalkka olisi hyvä alku, selkeä pohja.

Kirja "Bullshit Jobs" on tosi hyvä. On todella paljon työtä jota ei tarvitsisi edes tehdä, ja sitten toisilla työpaikoilla taas pyörrytään ylitöissä.

Vierailija kirjoitti:

Niinkö? Tutkimustulokset osoittavat että ihminen tekee tehokkaasti töitä vain 6 h...

Yleistä nyt vaan tämäkin joka ihmiseen ja jokaiseen alaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hmm etkö voi palkata lisää väkeä?

Raha tulee seinästä ja sähkö pistorasiasta.

Siis kun niiltä sinun kolmelta työntekijöiltä lähtee 2h each, niin otat yhden työntekijän niiden tilalle. Maksat vain 6h palkan kaikille. Ja jos sinulla on vain 2 työntekijää, annat uudelle tt myös omia työtunteja. Voila.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrityksesi ei siis kannata.

Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.

Valivali. Ammatinvalintakysymys.

Valivali. Tämä maa olisi konkassa alle viikossa, jos kaikki yrittäjät löis hanskat tiskiin.

Koronasulku keväällä osoitti, että juuri näin kävi. Konkassa koko maa.

Onko sulla luetun ymmärtämisessä vikaa? Sanoin että jos _KAIKKI_ yrittäjät löis hanskat tiskiin, tää maa olis konkassa. Miten multa on mennyt ohi että koronasulun aikaan kaikki yrittäjät lakkasivat työskentelemästä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Julkisen sektorin suojatyöpaikkalaisten on vaikea ymmärtää talouden lainalaisuuksia. Työpaikka ja siitä saatava palkka kun on saavutettu etuisuus joka ei voi koskaan kadota riippumatta omasta suoriutumisesta tai talouden suhdanteista.

Niin. Olisit valinnut toisin.

Suojatyöpaikat eivät sovi minulle, niissä on liikaa osaamattomia ja huonosti motivoituneita velttoilijoita. Viihdyn paremmin kansainvälisen vientiyrityksen palveluksessa.

Hyvä, sittenhän sinullakaan ei ole aihetta valittaa.

Vierailija kirjoitti:

Pointtina on kai se, että sinä palkkaat lisää väkeä.

Jokaisesta työntekijästä kasvaa riski yrittäjän oman työpäivän pitenemiselle. Tarvitaan vain yksi vanhempainvapaa ja kas, yrittäjä tekeekin 12 tunnin työpäiviä, että saadaan lomailijan palkka maksettua (aika monella alalla saa äitiysvapaan ajalta palkkaa) ja jonkun pitää työntekijöiden saikutuksetkin "paikata".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Yrityksesi ei siis kannata.

Niin. Työntekijäthän ovat toki ilmaisia. Ei ole tyel- ja työttömyysvakuutusmaksuja, ei palkkakuluja, ei mitään. Yrittäjällä itselläänkään ei onneksi ole yel-maksuja, ei ennakkoveroja eikä mitään muitakaan juoksevia pakollisia kuluja.

Kate on liian pieni, jos joudut itse venyttämään työpäivääsija rahat ei riitä uusien työntekijöiden palkkaamiseen.

Sulla ei taida olla mitään hajua yrittäjien arjesta...