Miks isät jää hoitovapaalle eivätkä hae vuorotteluvapaata?
Meillä mies jäi vuorotteluvapaalle ja saa noin 4 kertaisen summan kotihoidontukeen verrattuna.
Kommentit (11)
Meillä ainakin oli itsestään selvyys, että hoitovapaalle. Hakemus kelaan ja se oli siinä. Vuorotteluvapaasta olisi ollut paljon kovempi työ saada se ja vielä löytää työtön tilalle. Eikä varmaan olisi pystynyt olemaan 4 vuotta putkeen vuorotteluvapaalla, vai olisiko :)
Miksi äidit jää hoitovapaalle eikä hae vuorotteluvapaata? Mikä sukupuolikysymys tuo on, ap?
Meillä ei pääse vuorotteluvapaalle, sen voi työnantaja helposti kieltää. Hoitovapaa on enemmän oikeus.
Mun mies oli vuorotteluvapaalla lasten kanssa kotona. Silloin muistan, että täällä joku älypää mollasi, että miksei ollut hoitovapaalla..? Niinku väliä? Paisi se rahaero!! Olisi varmaan ollut parempi isä ja mies, jos olisi kitunut kht:lla?
Mies on yrittäjä, ei voi pistää firmaa vuodeksi kiinni.
[quote author="Vierailija" time="04.09.2013 klo 22:29"]
Meillä ei pääse vuorotteluvapaalle, sen voi työnantaja helposti kieltää. Hoitovapaa on enemmän oikeus.
[/quote]
Luulis olevan työnantajalle ihan sama mistä syystä ihminen on pois töistä, jos kuitenkin on pois.
[quote author="Vierailija" time="04.09.2013 klo 22:36"]
Mies on yrittäjä, ei voi pistää firmaa vuodeksi kiinni.
[/quote]
Mutta on siis jäänyt hoitovapaalle kuitenkin?
[quote author="Vierailija" time="04.09.2013 klo 22:38"]
[quote author="Vierailija" time="04.09.2013 klo 22:36"]
Mies on yrittäjä, ei voi pistää firmaa vuodeksi kiinni.
[/quote]
Mutta on siis jäänyt hoitovapaalle kuitenkin?
[/quote]
Ei ole.
[quote author="Vierailija" time="04.09.2013 klo 22:40"]
[quote author="Vierailija" time="04.09.2013 klo 22:38"]
[quote author="Vierailija" time="04.09.2013 klo 22:36"]
Mies on yrittäjä, ei voi pistää firmaa vuodeksi kiinni.
[/quote]
Mutta on siis jäänyt hoitovapaalle kuitenkin?
[/quote]
Ei ole.
[/quote]
Eli et siis vastannut kysymykseen ollenkaan.
[quote author="Vierailija" time="04.09.2013 klo 22:37"]
[quote author="Vierailija" time="04.09.2013 klo 22:29"]
Meillä ei pääse vuorotteluvapaalle, sen voi työnantaja helposti kieltää. Hoitovapaa on enemmän oikeus.
[/quote]
Luulis olevan työnantajalle ihan sama mistä syystä ihminen on pois töistä, jos kuitenkin on pois.
[/quote]
Lue vuorotteluvapaan ehdot, ne poikkeavat aika lailla hoitovapaasta. Pitää esim. palkata työtön tilalle, hoitovapaalla ei tarvitse.
Työnantaja ei myönnä vuorotteluvapaata, on yt-neuvottelut tai niiden uhka päällä (=ei voida myöntää) tai isä pitänyt liikaa esim. perhevapaita viimeisen 13kk aikana ennen vuorotteluvapaata. Esim. isäkuukauden pitämällä menettää 13kk ajaksi oikeutensa vuorotteluvapaaseen. Monilla nuorilla isillä vaadittava työhistoria ei ole vielä täynnä. Pienipalkkaisella vuorotteluvapaan korvauskaan ei ole kovin kummoinen verrattuna kh-tukeen, varsinkin jos on jo useampia lapsia ja kunnassa maksetaan kuntalisää.
Siinä muutama syy noin esimerkiksi.