Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Esimiehenä toimineet: onko lapselliset ongelma työpaikalla?
19.08.2020 |
Tulo mieleen toisesta ketjusta: aiheuttaako lapselliset työntekijät ongelmia työpaikalla? Eli onko liikaa poissaoloja? Ei varmaankaan kaikki ole ongelmia, mutta oletteko törmänneet tähän ilmiöön?
Haluaisin ninenomaan esimiesnäkökulman, miten tilanteet on ratkaistu ja mitkä on seuraukset olleet työpaikalla.
Kommentit (65)
Jotkut käyttäytyvät lapsellisesti ja se on ongelma.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riittävän lapsellista aiheutuu ongelmia myös vapaa-ajalla.
Vierailija kirjoitti:
Jotkut käyttäytyvät lapsellisesti ja se on ongelma.
Miten?
Enemmän on ollut vaivaa koirista, eivät uskalla olla yksin, pitää käyttää lääkärissä, tulevat vanhoiksi ja pitää lopettaa, koirasuruaikaa jne. Alaisten lapsista ei ole ollut koskaan mitään vaivaa, toki joskus joku kipeä mutta yleensä työntekijät tekevät ne päivät etänä (vaoaaehtoisesti).
Vierailija kirjoitti:
Enemmän on ollut vaivaa koirista, eivät uskalla olla yksin, pitää käyttää lääkärissä, tulevat vanhoiksi ja pitää lopettaa, koirasuruaikaa jne. Alaisten lapsista ei ole ollut koskaan mitään vaivaa, toki joskus joku kipeä mutta yleensä työntekijät tekevät ne päivät etänä (vaoaaehtoisesti).
Vapaaehtoisesti, varmasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jotkut käyttäytyvät lapsellisesti ja se on ongelma.
Milla tavalla käyttäytyvät?
Vierailija kirjoitti:
Jotkut käyttäytyvät lapsellisesti ja se on ongelma.
Nimenomaan tämä. Valtaosa toki käyttäytyy ja käyttää asiallisesti lapsenhoitovapaita ja vuorottelevat puolisonsa kanssa kotiin jääntiä..
mies52v
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ole esimies. Mutta työkaverina potuttaa tehdä kahta vuoroa peräkkäin, kun on taas lapsella nuhaa.
Lisäksi ainainen riitely lomista, kun pitää saada joka vuosi heinäkuu ja aina hiihtolomaviikko jne..
Lapselliset ihmiset on usein ongelma. Tosin sillä ei ole merkitystä onko lapsellisella ihmisellä lapsia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lapselliset ovat oman näkemykseni usein todella hyviä organisoimaan ajankäyttönsä töissä. Tekevät tehokkaasti töitään työajan, koska haluavat olla illan perheen kanssa tai on lasten hoidosta hakeminen ajoissa heti työpäivän päätyttyä.
Vierailija kirjoitti:
En ole esimies. Mutta työkaverina potuttaa tehdä kahta vuoroa peräkkäin, kun on taas lapsella nuhaa.
Lisäksi ainainen riitely lomista, kun pitää saada joka vuosi heinäkuu ja aina hiihtolomaviikko jne..
Miksi vastasit tähän ketjuun?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole esimies. Mutta työkaverina potuttaa tehdä kahta vuoroa peräkkäin, kun on taas lapsella nuhaa.
Lisäksi ainainen riitely lomista, kun pitää saada joka vuosi heinäkuu ja aina hiihtolomaviikko jne..Miksi vastasit tähän ketjuun?
No kyllä tämä liittyy aiheeseen. Miten esimiehen pitäis toimia tuossa?
Mulla on terveet lapset ja oon itsekin terve. Kolmen hengen tiimistä mulla on lasten kaitsannat mukaan lukienkin vähiten poissaoloja, kollegoilla kun on perussairauksia ja ovat useammin kipeenä. Eipä tuokaan maailmanloppu ole, ei me robotteja olla, jos on sairaana niin sit huilataan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ovathan he (me) tietynlainen ongelma, mutta en koskaan olisi palkkaamatta ketään lasten vuoksi. Pienten lasten vanhemmat ovat itsekin paljon kipeinä ja hoitavat kipeitä lapsiaan. Näiden poissaolojen hyväksymiset, sairaslomalappujen pyörittelyt yms. vievät aikaa. Töistä pitää lähteä liukkasti harrastuskuskauksiin ja aamuissa on myöhästymisiä lasten kiukuttelujen vuoksi. Sijaisjärjestelyt vanhempainvapaisiin ovat työläitä. Korona-aikana lastenhoidon ja töiden yhdistäminen on ollut vaikeaa, samoin kaikenlainen lapsiin liittyvä ohjeistus.
20 vuotta sitten ei olleet ongelma, nykyisin on. Vanhemmuus on jotenkin kokopäiväistä nykyisin, puhelin on päällä jatkuvasti ja lapselle soitellaan/lapsi soittaa tämän tästä. Poissaoloja on todella paljon ja melkein aina riitaa tulee siitä, pitääkö tuoda lääkärintodistusta vai ei (pitää, neuvolan th:n antama lappu ei riitä). Meillä oli aika kepeä lomakäytäntö eli kesälomakauden ulkopuolella vuosilomalle saattoi joskus jäädä niinkin, että soitteli aamulla pomolle ja sopi asiasta. Tästä oli pakko luopua, koska osa perheellisistä ei ymmärrä, että vain töiden salliessa voi tehdä noin, kiireisin aika joulukuussa ei ole se hetki, jolloin lomaillaan.
Eniten ongelmia tuovat nämä kesken päivää töistälähdöt, kun päivähoidosta soitetaan lapsen sairastuneen. Meillä se on sama asia kuin ensimmäinen sairauspäivä eli palkaton, jos ei lääkärintodistusta tuoda.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ole esimies. Mutta työkaverina potuttaa tehdä kahta vuoroa peräkkäin, kun on taas lapsella nuhaa.
Lisäksi ainainen riitely lomista, kun pitää saada joka vuosi heinäkuu ja aina hiihtolomaviikko jne..Miksi vastasit tähän ketjuun?
No kyllä tämä liittyy aiheeseen. Miten esimiehen pitäis toimia tuossa?
Vastauksia pyydettiin esimiehiltä. Ei työntekijätasolta.
Vierailija kirjoitti:
Enemmän on ollut vaivaa koirista, eivät uskalla olla yksin, pitää käyttää lääkärissä, tulevat vanhoiksi ja pitää lopettaa, koirasuruaikaa jne. Alaisten lapsista ei ole ollut koskaan mitään vaivaa, toki joskus joku kipeä mutta yleensä työntekijät tekevät ne päivät etänä (vaoaaehtoisesti).
TOTTA!
No ei täällä niin hirveästi esimiehiä ole just nyt, kun työpäivä on vasta päättynyt.
Ja kellä olis aikaa täällä palstailla, keskellä viikkoa arki-iltana?
Normaaleilla töissäkäyvillä ihmisillä, niin esimiehillä kuin muillakin on oma elämänsä perheineen ja harrastuksineen.
Toisin kuin teillä, jotka vietätte kaiken aikanne tällä palstalla, aamusta iltamyöhään, eikä ole muuta elämää, saati sitten harrastuksia.
Vierailija kirjoitti:
No ei täällä niin hirveästi esimiehiä ole just nyt, kun työpäivä on vasta päättynyt.
Ja kellä olis aikaa täällä palstailla, keskellä viikkoa arki-iltana?
Normaaleilla töissäkäyvillä ihmisillä, niin esimiehillä kuin muillakin on oma elämänsä perheineen ja harrastuksineen.Toisin kuin teillä, jotka vietätte kaiken aikanne tällä palstalla, aamusta iltamyöhään, eikä ole muuta elämää, saati sitten harrastuksia.
Olen yövuoron esimies, heräsin just.
Ei nykyään läheskään kaikki työt ole 8-16
Alue: Aihe vapaa
No kyllähän lapsellisista ihmisistä aina vaivaa on.