Lue keskustelun säännöt.
Löysin unelmaduunin, miten menettelen?
31.07.2013 |
Olen kitkuttanut määräaikaissopimuksilla eräässä työpaikassa ja samalla katsellut koko ajan muualta vakituista työtä. Nyt olisi sellainen mutta ilmoituksessa lukee että sopivan hakijan löydyttyä paikka täytetään,ongelmana se että vanhaa määräaikaista sopimusta on vielä jäljellä 16. 8 asti, pystyykö yleensä näistä neuvotella, vai menetänkö mahdollisesti tilaisuuden jos kerta hakuavat työtekijän aloittavan melko pian, kokemuksia pyytäisin :(
Kommentit (4)
eihän siihen 16.8. ole kuin pari viikkoa, kyllä hakuprosessi kestää kauemmin, hyvin voit hakea tuota työtä. Yleensähän ihmisillä on vähintään kuukauden mittainen irtisanomisaika, ja vanhasta työstä irtisanoudutaan vasta kun uusi työ on varma. Eli tuollaiseen verrattuna sinä todellakin pystyisit aloittamaan uuden työn "melko pian", luultavasti ihan heti, kun valinta tehdään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän tässä ole kuin pari viikkoa eli ei mitään hätää. Yleensä ihmisillä on kuukauden irtisanoutumisaika, jonka yleensä jaksavat odottaa.
Kiitos kommenteista. Työnhaku päättyy 8. päivä, että en tiedä kuinka nopeaan se uusi työntekijä valitaan. Noh, toivotaan että saan asian sovituksi, nykyinen työnantaja toivoo että jatkaisin vanhassa työssäni edelleen mutta täytynee kieltäytyä jos minut uuteen paikkaan valitaan.
Olin samassa tilanteessa ja soitin ammattiliittoon. Sieltä vastattiin, että yleensä entisen työnantajan kanssa pystyy tällaisissa tilanteissa sopimaan asiallisesti, koska olisihan ns. epäreilua pitää ihmistä epävarmoissa pätkissä, jos olisi mahdollisuus vakituiseen työhön.
Toivottavasti siis olisi mahdollista sopia, että päätät määräaikaisuuden aiemmin, varsinkin jos ja kun määräaikaisuutta on jäljellä enää noin vähän.
Ja varmaan harva työnantaja kehtaa lähteä oikeuteen tappelemaan tuollaisessa tilanteessa, jos ihmisellä on mahdollisuus työllistyä vakituisesti.