Jos on riskiryhmäläinen perheessä, miten puolison työssäkäynti?
Miten käytännössä järjestetään puolison työssäkäynti, jos toinen on riskiryhmäläinen tai lapsi on riskiryhmäläinen?
Onko työnantajan pakko antaa puolisolle etätyömahdollisuus?
Jollei työtä pysty tekemään etänä, voiko puoliso irtisanoutua ilman karenssia?
Vai onko mahdollisuus palkattomaan vapaaseen työmarkkinatuella?
Miten tämä käytännössä menee?
Mitä tehdään perheissä, joissa on joku riskiryhmään kuuluva?
Kommentit (22)
Olen itse riskiryhmää (munuaisten vajaatoiminta) ja tällä hetkellä ihan normaalisti töissä. Minulla ei ole etätyömahdollisuutta. Olin kotona muutaman kuukauden lomautusten takia eli juuri sen pahimman ajan. Ihan hyvä sinällään.
En kyllä haluaisi mitään erillään asumista tai pakottaa ketään etätyöhön tai jäämään pois töistä. Olen kyllä varovainen ja liikun edelleen mahdollisimman vähän kaupoissa ja ihmisten ilmoilla ja huolehdin hygieniasta. Korona huolettaa ja olen terveellä tavalla varovainen, mutta en halua täyden paniikin valtaan.
Täällä ei ole ollut tartuntoja moniin viikkoihin eli tilanne on rauhallinen. Jos tulee toinen aalto, niin mietin sitten uudestaan. Kysyn lääkärin mielipidettä munuaispolilla ja edetään sitten sen mukaan.
Olen etätöissä ja mieheni tekee kyllä työpaikallaan töitä, mutta vain yhden työkaverin kanssa.
Teen etätöitä niin kauan kun riski koronasta on olemassa.