Ärsytän työkavereita olemuksellani ja minusta ei pidetä - mikä neuvoksi?

Olen nuori ja työskentelen oman alani työpaikalla, jossa lähes kaikki työkaverit ovat minua 10-20 vuotta vanhempia. Olen edennyt alallani hyvää vauhtia tämän ikäiseksi. Olen vaihtanut työpaikkoja edetäkseni ja minusta varmasti näkee sen, että "en kaipaa eläkevirkaa", vaikka vakituisessa paikassa olenkin. Olen kouluttautunut työn ohessa maisteriksi valmistumisen jälkeen. Haluan edetä uralla pitkälle, olen ahkera, innokas, hoidan työni hyvin ja panostan työhöni. Kehitän itseäni myös ammatillisesti työn ohessa ja hankin erityisosaamista, jota harvalla alallani on. Esimiehet kehuvat ja asiakkaat ovat hyvin tyytyväisiä. Työ merkitsee minulle paljon ja nautin työstäni. Kahvipöytäkeskustelun sijaan teen mieluummin intensiivisesti töitä työajan, jotta vapaalla voin olla rauhassa vapaalla. En ymmärrä kuppikuntajuoruilua tai turhia ylimääräisiä palavereita, jos työt voi tehdä tehokkaasti. Olen ystävällinen ja toisaalta melko kiltti, mutta en suostu sietämään työpaikalla mitä tahansa.

Olen erityisesti nyt nuorena halunnut edetä töissä ja satsata töihin, koska se on ollut minulle lapsettomana helppoa. En odota muilta samanlaista paloa/satsaamista työhön, koska kaikkien elämäntilanne ei ole sellainen, että satsaaminen olisi mahdollista. Eikä kaikki ole työn suhteen intohimoisia, eikä tarvitsekaan. Minulle työ on tosi tärkeä juttu, mutta ymmärrän, ettei kaikille ole. Suhtaudun muiden työntekoon kannustavasti, kehun työkavereita aina kun on aihetta ja kuuntelen toisia, mutta en ole mikään päällepäsmäri vaan enemmän hiljainen puurtaja.

Ongelmani on se, että ahkeruuteni, innokkuuteni, tavoitteellisuuteni ja kunnianhimoisuuteni vuoksi ärsytän osaa työkavereistani. Ärsytän heitä, jotka tekevät samassa tiimissä töitä, muut suhtautuvat yleensä hyvin, arvostavat ja kehuvat työtäni. Miehet eivät ole minulle ärsyyntyneitä, vaan ongelma on nimenomaan näiden itseäni vanhempien naisten kohdalla. 40-50 v naiset ovat minulle töissä todella ilkeitä, mutta +50 naisissa on todella mukavia ja ihania työkavereita. Työtäni vähätellään jatkuvasti, jopa asiakkaiden kuullen. Kun olen päätöksenteossa tehnyt johdon kanssa jonkun ratkaisun, niin päätökset kyseenalaistetaan ja kysytään, eikö vielä voisi palauttaa johdolle mietittäväksi. Kaikki tekemiseni kyseenalaistetaan ja paikoitellen työkaverien käytös menee jo kiusaamisen puolelle (epäilevät ääneen mielenterveyttäni, kuvailevat, kuinka ovat saaneet ihmisiä savustettua ulos tästä työpaikasta jne). Nämä ärsyyntyneet työkaverit jaksavat hokea, kuinka "sinulla ei ole tarpeeksi osaamista ja kokemusta, toisin kuin minulla on", vaikka olen ollut työelämässä jo vuosia. En vähättele toisten osaamista, mielelläni otan vastaan vinkkejä ja hyviä neuvoja vanhemmilta kollegoilta, mutta haluan tehdä työtä viimeisimmän koulutuksen mukaisella otteella. Kaipaankin nyt vinkkejä, mikä neuvoksi tällaisessa tilanteessa? Minulle on muussa yhteydessä kommentoitu, että ahkeruuteni ja innokkuuteni voi ärsyttää toisia, "koska se alleviivaa sitä, etteivät se halua/pysty/viitsi tehdä samalla tasolla töitä". En ymmärrä, miksi minun pitäisi "pienentää" itseäni tai tehdä vähemmän, jotta en ärsyttäisi? Miksi minun pitäisi pyydellä anteeksi, että nautin aidosti työstäni ja haluan edetä minulle tärkeän asian parissa?

Etsin koko ajan uutta työpaikkaa, mutta koronan vuoksi työtilanne alallani on jäissä toistaiseksi.

Ap