Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mistä nyt rahaa? Mies jäi työttömäksi..
25.04.2013 |
..eikä saanutkaan sitten työtä, joka hänelle luvattiin aiemmin.
Meillä on mm. sairaalamaksuja 300€ edestä, lisäksi tietty kaikki juoksevat kulut kuten vuokra jne. ja nyt pelottaa. Ensi kuun pärjäämme vielä kun on säästöjä, mutta tuo luvattu työsuhde ja sen peruuntuminen...olimme laskeneet sen varaan aika paljon.
Minä olen äitiyslomalla eikä äitiysraha ole tarpeeksi suuri että sillä maksaisi edes vuokraamme. Kaksi lasta on. Ei ole sukulaisia tai varakkaita ystäviä, joilta pyytää apua ja lainaaminen tuntuu epäilyttävältä kun ei ole takeita siitä, milloin voi maksaa takaisin. Mies joutuu karenssiin työkkärin toimesta koska irtisanoutui töistään itse (niiden parempien perässä). Mitä nyt??
Kommentit (21)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Asumistukea haimme, mutta virkailija sanoi että voi kestää kuukausikin noissa päätöksissä. Toimeentulotuki...sossuun en tahtoisi mennä, mutta toisaalta, onko tässä vaihtoehtojakaan jossei töitä löydy ensi kuun aikana?
Miksi kukaan irtisanoutuu ennen kuin on kirjoittanut uuden sopimuksen?
Sossuun en tahtoisi mennä... voi morjens! Jos tilanne on tuo, niin pakkohan sinne on mennä. Sitä vartenhan veroja maksetaan ja on olemassa jonkinlaiset hyvinvointiyhteiskunnan rippeet vielä, että tarvittaessa voi hakea näitä tukia. Tietysti toivon ettette joudu kovin kauan sossun apuun turvautumaan.
Ikinä ei kannattaisi irtisanoutua ennen kuin nimi on sopimuksessa. Kuinka pitkä karenssi tuli?
Pystyisittekö lykkäämään maksuja kunnes ansiosidonnainen alkaa juosta. Sillä pärjää ihan hyvin kun on tietty osuus palkasta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Voisiko mies kysyä vanhaa työtään takaisin?
Karenssin voi saada pois asiallisella selvityksellä/valittamisella.
Miehen pitää antaa selvitys syystä miksi irtisanoutui ja selvitys siitä ettei saanutkaan uutta luvattua työpaikkaa. Ongelma on vain jos miehesi ei pysty todistamaan asiaa vaan kyse on mututiedosta.
Miten voi äitiysraha olla vuokraa pienempi? Mulla oli vain muutama sata euroa pienempi kuin kuukausipalkka joten joku virhe tossakin on. Hankkikaa halvempi asunto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi työ peruuntui? Suullinen sopimus on myös työnantajaa sitova ja miehesi voi hakea korvauksia. Tosin jos se firma meni konkurssiin, niin ei siellä ole sitten ketään muutakaan töissä.
[quote author="Vierailija" time="25.04.2013 klo 11:42"]
Miksi kukaan irtisanoutuu ennen kuin on kirjoittanut uuden sopimuksen?
[/quote]
Ihan hyvä kysymys. Mies teki töitä, joita inhosi ja palkka niin surkea että käteen jäi alle 1400€/kk (asumme pk-seudulla). Jaksoi puolisen vuotta, sitten tuli tarjous tulla kaverille hommiin kunnon palkalla ja tunnettuun firmaan, joten irtisanoutui jotta pääsisi aloittamaan työt heti. Jälkikäteen ajateltuna olisi pitänyt olla huolellisempi, mutta toisaalta ymmärrän miestäkin koska työilmapiiri ym. oli todella huono. No, virheistä oppii.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="25.04.2013 klo 11:44"]
Ikinä ei kannattaisi irtisanoutua ennen kuin nimi on sopimuksessa.
[/quote]
Varsinkaan siinä tilanteessa kun perheen toinen elättäjä on äitiyslomalla... Koska äippälomasi loppuu, milloin pääset palaamaan omaan työhösi?
[quote author="Vierailija" time="25.04.2013 klo 11:45"]
Karenssin voi saada pois asiallisella selvityksellä/valittamisella.
Miehen pitää antaa selvitys syystä miksi irtisanoutui ja selvitys siitä ettei saanutkaan uutta luvattua työpaikkaa. Ongelma on vain jos miehesi ei pysty todistamaan asiaa vaan kyse on mututiedosta.
Miten voi äitiysraha olla vuokraa pienempi? Mulla oli vain muutama sata euroa pienempi kuin kuukausipalkka joten joku virhe tossakin on. Hankkikaa halvempi asunto.
[/quote]
Nettona saan alle 700€/kk. Pk-seudulla sillä ei ihan vielä maksella perheasunnon vuokraa, jossei asu kaupungin asunnossa (jota me emme saaneet).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="25.04.2013 klo 11:46"]
[quote author="Vierailija" time="25.04.2013 klo 11:44"]
Ikinä ei kannattaisi irtisanoutua ennen kuin nimi on sopimuksessa.
[/quote]
Varsinkaan siinä tilanteessa kun perheen toinen elättäjä on äitiyslomalla... Koska äippälomasi loppuu, milloin pääset palaamaan omaan työhösi?
[/quote]
Heinäkuussa loppuu, lähden opiskelemaan elokuussa.
Jos se oli kerta kaverin firma, niin pyydä kirjoittamaan todistus, että työpaikka oli oikeasti luvattu, mutta esim. taloudellisista ja tuotannollisista syistä ei pystykään palkkaamaan. Sitten sillä vetoatte karenssin poistamiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millä alalla olet itse töissä? Minkäikäinen lapsi nyt on? Onko täysimetyksellä vai pärjääkö ilman äitiä muutaman tunnin jo päivässä?
Jos sinulla vain on mitenkään mahdollisuus siihen, niin soittele vanhainkoteihin jne, yleensä monessa paikassa on sijaisista pulaa, niin ilmoitat että voit tehdä sunnuntaisin keikkaa. 4pvä(kk töitä, saa kahdeksasta palkkaa eikä KELA puutu mitenkään sunnuntaintöihin.
Karenssin aikanahan sossu vissiin maksaa toimeentulotuesta pienemmän osan kuin sen mihin olisi muuten oikeutettu.
Pääseeköhän vanhainkotiin (ja mitä niitä muita on?) niin kuinka helposti?
[quote author="Vierailija" time="25.04.2013 klo 11:58"]
Pääseeköhän vanhainkotiin (ja mitä niitä muita on?) niin kuinka helposti?
[/quote]
Riippuu paikasta, mutta valitettavasti sijaisista on monessa niin huutava pula että tyydytään melkein mihin vaan kunhan ihminen pystyy aikuisen ihmisen kakkapyllyä pyyhkimään yökkimättä.... Hoidon laatu sitten on mikä on. Syynä tähän suureksi osaksi säästötoimenpiteet, liian vähän ihmisiä joka vuorossa, niin henkilökunta ei jaksa vaan joku on melkein aina saikulla.... Mutta tämä nyt menee vähän ot:ksi =D
[quote author="Vierailija" time="25.04.2013 klo 12:00"]
[quote author="Vierailija" time="25.04.2013 klo 11:58"]
Pääseeköhän vanhainkotiin (ja mitä niitä muita on?) niin kuinka helposti?
[/quote]
Riippuu paikasta, mutta valitettavasti sijaisista on monessa niin huutava pula että tyydytään melkein mihin vaan kunhan ihminen pystyy aikuisen ihmisen kakkapyllyä pyyhkimään yökkimättä.... Hoidon laatu sitten on mikä on. Syynä tähän suureksi osaksi säästötoimenpiteet, liian vähän ihmisiä joka vuorossa, niin henkilökunta ei jaksa vaan joku on melkein aina saikulla.... Mutta tämä nyt menee vähän ot:ksi =D
[/quote]
Kyllähän minä pystyn! :D Mitä siitä about tienaa kuukaudessa jos tekee kaikki sunnuntait?
Sitä asumistukea voi pyytää kiirehtimään.Mun tilanteessa ( jäin yksin viiden lapsen kanssa) sain asumistukipäätöksen parissa päivässä kun selvitin tilanteeni. Virkailija laittoi ohi jonon kai.
Totta kai haette sosiaalitoimistosta toimeentulotukea! Se on tarkoitettu juuri teidän kaltaisillenne periaatteessa yritteliäille ihmisille, joilla on suunnitelmia toimeentulonsa suhteen mutta joiden tulot VÄLIAIKAISESTI ovat erinäisistä syistä toimeentulorajan alapuolella. Siis mikä teitä pidättelee hakemasta väliaikaista tt-tukea? Ylpeyskö? Sosiaalitoimiston asiakkuus on teidän henkilökohtainen asia, eikä sitä tarvitse perustella tai edes kertoa kenellekään ulkopuoliselle. Eikö oman perheen hyvinvointi ole tärkeämpi kuin jokin turha ylpeys?
Toimeentulotuki on nimenomaan tarkoitettu tämän kaltaisiin elämäntilannemuutoksiin, ei niille elämäntapatyöttömille ja tukien väärinkäyttäjille, joita heitäkin paljon löytyy ja verorahoin sponsoroidaan! Eikä sosiaalitoimiston väliaikainen asiakkuus ole mikään kummoinen tai leimaava juttu, ei myöskään mitään hattu kourassa vastaanottoluukulla nöyristelyä, vaan lähinnä verkosta löytyvän kaavakkeen täyttelyä ja dokumenttien lähettämistä postitse! Aloita nyt vaikka soittamalla paikkakuntanne sosiaalitoimistoon ja varaamalla aika (tai selittämällä tilanne neuvontaan, voi olla ettei henkilökohtaista käyntiä edes tarvita teidän tapauksessa vaan asia hoituu kirjallisella hakemuksella).
Alue: Aihe vapaa
KAipa se on se kuuluisa sossu sitten teidän seuraava osoitteenne.