"Emme palkanneet sinua, koska sinulla ei ole näistä tehtävistä aiempaa kokemusta."

Miten tällaisen dilemman olette onnistuneet ratkomaan? Lopettamalla palkkatyöt ja menemällä jonnekin ilmaiseksi työharjoittelijaksi?

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Olin tulossa ehdottamaan työharjoittelua, mutta sulla ilmeisesti on muun alan työpaikka?

Vierailija kirjoitti:

Olin tulossa ehdottamaan työharjoittelua, mutta sulla ilmeisesti on muun alan työpaikka?

On saman alan työpaikka, mutta työtehtävät ovat painottuneet toiseen suuntaan.

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Antaako besserwisseröinti iloa elämään?

Se on jos ei saa ensimmäistäkään työpaikkaa mistä työnantaja maksaa palkan niin ei tule kokemusta. Työharjoitteluita työnantajat eivät katso kokemukseksi.

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Valitettavasti joka työhön valitaan aina se, jolla on eniten relevanttia työkokemusta. Muut ei kelpaa koskaan minnekään. Ei sitten tarvitse valittaa siitä, ettei työttömät työllisty, jos ajattelee noin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Valitettavasti joka työhön valitaan aina se, jolla on eniten relevanttia työkokemusta. Muut ei kelpaa koskaan minnekään. Ei sitten tarvitse valittaa siitä, ettei työttömät työllisty, jos ajattelee noin.

Jos olisit itse yrittäjä, kumman palkkaisit, kokeneen työntekijän, joka alkaa nopeasti tuottamaan rahaa yrityksellesi, vai jonkun aloittelevan, jolla kestää pitkään nousta tuottavaksi työntekijäksi?

Jos ilmoituksessa kerrottiin että vaativat aiempaa kokemusta niin miksi ihmesssä laitoit edes hakemusta?

Miksi ihmeessä sut on kutsuttu ylipään haastatteluun?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Antaako besserwisseröinti iloa elämään?

Silloin, kun nämä oman elämänsä turistit, uniikit lumihiutaleet tajuavat ajatusvirheensä siitä, että maailman pitäisi pyöriä heidän toiveidensa ja unelmiensa ympärillä.

Onhan se nyt päivänselvää, että kukaan yrittäjä ei palkkaa aloittelijaa, jos ei ihan pakko ole. Vaikka työ olisi kuinka monivuotinen haave sille aloittelijalle. 

Mulle taas käy aina niin, että palkattaisiin työhön, jota tein joskus 5 vuotta sitten ja minkä olen syystäkin lopettanut sen jälkeen, ts. saanut parempia töitä samassa yksikössä.

Sitten yritän löytää sitäkin parempaa, mutta en näytä saavan edes saman tason töitä.

Miksi ihmeessä haluaisin urallani taaksepäin??

Myöskään sellaiseen vaihtaminen ei onnistu mitä olen tehnyt otona ja osaisin tehdä kokoaikaisenakin. Kun ei ole tarpeeksi kokemusta.

Taidan muuttaa maalle ja kasvattaa itselleni kanoja koko loppuelämän.

Tietyissä ammateissa pitää olla suhteita. Esim insinöörin töihin ei pääse, jos ei ole 5v työkokemusta juuri siitä työstä, johon hakee. Eli se ensimmäinen työpaikka pitää saada suhteilla. Monilla ei ole suhteita. Siksi juuri insinöörejä on paljon muissa töissä surkealla palkalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Valitettavasti joka työhön valitaan aina se, jolla on eniten relevanttia työkokemusta. Muut ei kelpaa koskaan minnekään. Ei sitten tarvitse valittaa siitä, ettei työttömät työllisty, jos ajattelee noin.

Jos olisit itse yrittäjä, kumman palkkaisit, kokeneen työntekijän, joka alkaa nopeasti tuottamaan rahaa yrityksellesi, vai jonkun aloittelevan, jolla kestää pitkään nousta tuottavaksi työntekijäksi?

Riippuu hakijoista. En oleta automaattisesti, että se, jolla on vähemmän työkokemusta (tällä henkilöllä voi olla muunlaistakin näyttöä, esim. omia projekteja), olisi aina tyhmä, hidas ja täysin oppimiskyvytön... Miten työkokemusta voi koskaan saada, jos ilman riittävää työkokemusta (väh. 5 v., joskus jopa väh. 10 v.) ei ole mitään oikeutta saada sitä tekemällä töitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Valitettavasti joka työhön valitaan aina se, jolla on eniten relevanttia työkokemusta. Muut ei kelpaa koskaan minnekään. Ei sitten tarvitse valittaa siitä, ettei työttömät työllisty, jos ajattelee noin.

Valitettavasti? Kun on itse ollut aktiivinen, hankkinut kokemusta lisäkoulutuksella (töissä ja vapaalla), tehnyt rahallisesti kannattamattomia töitä ja kyllä, jopa niitä palkattomia työharjoitteluja (harkiten mistä on jatkossa hyötyä, vaikka on ollut vaikeitakin paikkoja esim. matkat, ei vain mennyt sinne lähimpään ja helpoimpaan, että saa sen suoritetuksi) käynyt työnkierroissa jne. saadakseen kokemusta ja pitääkseen suhteet kunnossa, niin anteeksi nyt vaan, mutta on ihan oikeus ja kohtuus, että työnhaussa ei edelle mene joku jolla ei ole mitään kokemusta. Ainakin tuossa on työnantaja selkeästi sanonut syyn. Jos ap sulla on jo alan työpaikka niin siitä vaan pikkuhiljaa suuntaamaan sinne haluamaasi suuntaan. Lisäkoulutus työn ohessa ja sen jälkeen niitä hommia vaikka tuurauksia alkuun tms? Vaikea sen tarkemmin sanoa, kun en tiedä alaa, mutta tuosta on jo huomattavasti paremmat mahdollisuudet kuin jos olisit työtön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Antaako besserwisseröinti iloa elämään?

Silloin, kun nämä oman elämänsä turistit, uniikit lumihiutaleet tajuavat ajatusvirheensä siitä, että maailman pitäisi pyöriä heidän toiveidensa ja unelmiensa ympärillä.

Onhan se nyt päivänselvää, että kukaan yrittäjä ei palkkaa aloittelijaa, jos ei ihan pakko ole. Vaikka työ olisi kuinka monivuotinen haave sille aloittelijalle. 

Toivottavasti et saa enää ikinä yhtäkään työpaikkaa.

Joo, noin se menee. Minäkin yritin vaihtaa alaa kymmenen vuotta sitten - minulla tosin oli vähän kokemusta - mutta jotenkin se vanha tuttu, minkä hyvin osaan, veti paremmin. Täällä edelleen ollaan.

Sun pitäPäästä tekemään jokin projekti sille alalle, mihin haluat, jotta saat sen cv:hen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Antaako besserwisseröinti iloa elämään?

Silloin, kun nämä oman elämänsä turistit, uniikit lumihiutaleet tajuavat ajatusvirheensä siitä, että maailman pitäisi pyöriä heidän toiveidensa ja unelmiensa ympärillä.

Onhan se nyt päivänselvää, että kukaan yrittäjä ei palkkaa aloittelijaa, jos ei ihan pakko ole. Vaikka työ olisi kuinka monivuotinen haave sille aloittelijalle. 

Toivottavasti et saa enää ikinä yhtäkään työpaikkaa.

Toivottavasti ei tarvitsekaan enää työpaikkaa vaihtaa. Vuodesta 1994 lähtien olen työskennellyt neljässä eri työpaikassa. Koskaan en ole ollut työttömänä.

Millaista silppua sinun työhistoriasi olikaan?

Ei maailma pyöri oikeasti yksilön toiveiden ja haaveiden ympärillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Antaako besserwisseröinti iloa elämään?

Silloin, kun nämä oman elämänsä turistit, uniikit lumihiutaleet tajuavat ajatusvirheensä siitä, että maailman pitäisi pyöriä heidän toiveidensa ja unelmiensa ympärillä.

Onhan se nyt päivänselvää, että kukaan yrittäjä ei palkkaa aloittelijaa, jos ei ihan pakko ole. Vaikka työ olisi kuinka monivuotinen haave sille aloittelijalle. 

Toivottavasti et saa enää ikinä yhtäkään työpaikkaa.

Ymmärrän, että olet pettynyt, mutta en tunne myötätuntoa sinua kohtaan koska olet mitä ilmeisimmin ilkeä ihminen. Työnantaja valitsee pätevimmän ja sopivimman. Hänen tehtävänsä ei ole miettiä työnhakijoiden urahaaveita.

eri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei työnantajien murheena ole antaa sinulle mahdollisuutta, vaan haluavat että asian hoitaa joku kokenut. Firmat yrittävät tehdä rahaa omistajilleen, ei työharjoittelupaikkoja.

Kannattaa varmaan ottaa plan-B käyttöön, jos oikeasti olet jo vuosikausia jumittanut. Aina ei pääse elämässään unelmahommiinsa

Valitettavasti joka työhön valitaan aina se, jolla on eniten relevanttia työkokemusta. Muut ei kelpaa koskaan minnekään. Ei sitten tarvitse valittaa siitä, ettei työttömät työllisty, jos ajattelee noin.

Jos olisit itse yrittäjä, kumman palkkaisit, kokeneen työntekijän, joka alkaa nopeasti tuottamaan rahaa yrityksellesi, vai jonkun aloittelevan, jolla kestää pitkään nousta tuottavaksi työntekijäksi?

Riippuu hakijoista. En oleta automaattisesti, että se, jolla on vähemmän työkokemusta (tällä henkilöllä voi olla muunlaistakin näyttöä, esim. omia projekteja), olisi aina tyhmä, hidas ja täysin oppimiskyvytön... Miten työkokemusta voi koskaan saada, jos ilman riittävää työkokemusta (väh. 5 v., joskus jopa väh. 10 v.) ei ole mitään oikeutta saada sitä tekemällä töitä?

Ja taas sama juttu!

Alkusi meni hienosti, mutta sitten kaaduit mahallesi tuolla vinkunallasi "Miten työkokemusta voi..."

Työnantajia ei kiinnosta kuinka aloittelijat saavat työkokemusta, vaan kuinka he saavat osaavaa työvoimaa, joka mahdollisimman nopeasti tuo itsenäisesti osaamisellaan lisäarvoa, joka kääntyy samaa tahtia positiiviseksi kassavirraksi.

Oikeat, tuottavat työpaikat eivät ole mitään kommuuneja tai osuuskuntia, jossa yrittäjän rahoilla harjoitellaan työn tekemistä.

Mieti vielä hetki, haluatko, että rekrytoimasi henkilö _todennäköisimmin_ tuo rahaa kassaan, vai kuluttaa sitä enemmän kuin tienaa? Otatko riskin palkaamalla kokemattoman, vai jo alalla meritoituneen ammattilaisen? Unohda kysymyksessä kaikki irrelevantit epäreiluus yms. humanistiset lässytykset.

Eräästä suomalaisesta pörssiyhtiöstä yritin tilata varaosia ja puhelimeen vastannut nainen sanoi suoraan ettei ole hajuakaan koko hommasta, puhelin oli lyöty kouraan ja käsketty vastaamaan siihen ja myymään varaosia😂😂😂😂😂😂😂😂.

Oikein mukavalta kuulostava nainen, vähän kiinnostaisi tietää minkä näköinen on?