Lue keskustelun säännöt.
Tasa-arvoisessa maassa naiset valitsevat naistentyöt ja miehet miestentyöt! :)
21.05.2020 |
"mitä tasa-arvoisempi maa, sitä eriytyneemmät ovat naisten ja miesten ammatit. Asenteet ja koulutusvalinnat erkaantuvat miehillä ja naisilla sitä kauemmas toisistaan, mitä vauraammassa ja tasa-arvoisemmassa maassa asutaan"
"Tasa-arvoisissa maissa tytöillä on mahdollisuus valita vapaasti, mitä he haluavat opiskella. Heitä myös kannustetaan rikkomaan perinteisiä sukupuolistereotypioita. Silti esimerkiksi Pohjoismaissa naiset hakeutuvat insinööreiksi harvemmin kuin epätasa-arvoisissa maissa.
Kun naiset ja miehet saavat valita vapaasti, he valitsevat eri työt."
https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/93d053d8-71d6-4f92-a64c-de47a214afd7
Kommentit (232)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on nimenomaan reilua, että työpanos määrittää palkkatason eikä housujen sisältö.
Miksi tekniikan alalla naiset kuitenkin tienaavat miehiä vähemmän ja työllistyvät vaatimattomampiin tehtäviin? Eivät naisinsinöörit ja -DI:t voi olla lähtökohtaisesti kyvyiltään miehiä heikompia.
Miehet tekevät tutkitusti naisia enemmän ylitöitä. Siitä ero tulee.
Miksi miehet hylkäävät lapsensa tehdäkseen ylitöitä?
Töissä on paljon helpompaa mitä kiirehtiä päiväkotiin hakemaan lapsia ja kuuntelemaan heidän väsy- ja nälkakiukutteluaan ja tekemään ruokaa tulipalokiireellä. Tuntia paria myöhemmin pääsee suoraan ruokapöytään ja lapsetkin ovat rauhoittuneet, joten mies voi rauhassa valitella väsymystään.
Työhaastattelussa kannattaa sitten vähän peitellä katkeruuttaan.
Et näe miehillä asennemuutokselle tarvetta? Jos miehet osallistuisivat enemmän perhe-elämään, niin eroja voisi tulla vähemmän.
Suomessa on vapaus valita kumppaninsa ja neuvotella parisuhteen säännöt. Tuskinpa nuo piirteet ihan yllätyksenä tulevat?
Eli sinusta vika on naisissa, jos enemmistö miehistä luuhaa mieluummin töissä kuin viettää aikaa perheensä kanssa? Millähän tämän perustelet?
Viestistäsi kuultava katkeruus taitaa selittää luuhaamishalun. Kannattaa esittää sopuisampaa työhaastattelussa. Ja kannattaa tosiaan tutustua kumppaniin ennen lisääntymistä.
Et tiedä ikääni, sukupuoltani, perhe- tai työtilannettani. Aika heikosti siksi onnistuvat nämä yrityksesi henkilöidä yhteiskunnallisia ongelmia minuun. Tuo kertoo ennen kaikkea sinun heikoista valmiuksistasi käydä keskustelua netissä.
Miehet = yhteiskunnallinen ongelma. Siinäpä rakentava näkökulma ja lähtökohta keskustelulle.
Mistä löytyisi naisoletettuja tähän pikkuhommaan, jos siitä tasa-arvosta oikeasti välitetään?
https://www.northweststar.com.au/story/5635844/hannah-mouncey-withdraws…
Vapaaehtoisia?
Täällähän on sitä näkemystä, ettei biologista sukupuolta ja sukupuolieroa ole. Tuossa varmaan tienaakin ihan mukavasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niin. Naisen on vaikeampi saada töitä jos ovat käyneet sellaisen koulutusen joissa yleensä miehiä.
Olen nähnyt kuinka autonasentajaksi kouluttautunut on huoltiksen kassa.
Jos asiakas pystyy valitsemaan niin putkimies on aika usein mies. Mikdi työnsntaja valitsisi naisen kun asiakas ei tykkää? Antaa tulla alapeukkua, mutta näin se menee, valitettavasti.
Alipalkatut paskahommat kannattaa insinöörinkin pyrkiä jättämään niin nopeasti kuin suinkin pystyy. Usein vaihtamalla paranee!
Vierailija kirjoitti:
Niin. Naisen on vaikeampi saada töitä jos ovat käyneet sellaisen koulutusen joissa yleensä miehiä.
Olen nähnyt kuinka autonasentajaksi kouluttautunut on huoltiksen kassa.
Jos asiakas pystyy valitsemaan niin putkimies on aika usein mies. Mikdi työnsntaja valitsisi naisen kun asiakas ei tykkää? Antaa tulla alapeukkua, mutta näin se menee, valitettavasti.
Yksilön on omilla valinnollaan vaikea taistella vääristyneitä asenteita vastaan. Moni päättävässä asemassa oleva nainenkin suosii valitettavasti rekrytoinneissa miehiä naisten kustannuksella.
Vierailija kirjoitti:
Niin. Naisen on vaikeampi saada töitä jos ovat käyneet sellaisen koulutusen joissa yleensä miehiä.
Olen nähnyt kuinka autonasentajaksi kouluttautunut on huoltiksen kassa.
Jos asiakas pystyy valitsemaan niin putkimies on aika usein mies. Mikdi työnsntaja valitsisi naisen kun asiakas ei tykkää? Antaa tulla alapeukkua, mutta näin se menee, valitettavasti.
No tuossa kannattaisi sitten autoasentajanaisen perustaa oma firma jos tuo pitää paikkansa. Voittaa sitten toiset työnantajat, jotka tekevät rekrytoinnit väärillä perusteilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin. Naisen on vaikeampi saada töitä jos ovat käyneet sellaisen koulutusen joissa yleensä miehiä.
Olen nähnyt kuinka autonasentajaksi kouluttautunut on huoltiksen kassa.
Jos asiakas pystyy valitsemaan niin putkimies on aika usein mies. Mikdi työnsntaja valitsisi naisen kun asiakas ei tykkää? Antaa tulla alapeukkua, mutta näin se menee, valitettavasti.No tuossa kannattaisi sitten autoasentajanaisen perustaa oma firma jos tuo pitää paikkansa. Voittaa sitten toiset työnantajat, jotka tekevät rekrytoinnit väärillä perusteilla.
Tai sitten alalle on koulutettu liikaa, jos työnantajalla on varaa nirsoilla työnkannalta epäoleellisilla perusteilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siksi palkka pitäisikin yleisesti olla näissä ammateissa sama. Jos nainen useammin kokee esim hoitotyöt omakseen, pitää hoitajien palkkoja nostaa.
Niinpä. Jos joku paheksuu jonkin ammatin kohtuuttoman suurta palkkaa, saa usein kuulla, että no miksi et sitten opiskellut sille alalle.
Mutta jos ihmisissä on syntyjään eroja siinä, millaisille aloille soveltuu, onko reilua, että toisille maksetaan selvästi enemmän kuin toisille?
Se on nimenomaan reilua, että työpanos määrittää palkkatason eikä housujen sisältö.
Miksi tekniikan alalla naiset kuitenkin tienaavat miehiä vähemmän ja työllistyvät vaatimattomampiin tehtäviin? Eivät naisinsinöörit ja -DI:t voi olla lähtökohtaisesti kyvyiltään miehiä heikompia.
Millaisiin työtehtäviin naiset hakeutuvat? Meillä on molemmilla DI koulutus, minulla on kaksi alaista ja miehellä 20. Tuo ero näkyy myös palkassa, mies ansaitsee bruttona noin 1000 euroa enemmän, Suomen progresiivinen verotus tasaa eroa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin. Naisen on vaikeampi saada töitä jos ovat käyneet sellaisen koulutusen joissa yleensä miehiä.
Olen nähnyt kuinka autonasentajaksi kouluttautunut on huoltiksen kassa.
Jos asiakas pystyy valitsemaan niin putkimies on aika usein mies. Mikdi työnsntaja valitsisi naisen kun asiakas ei tykkää? Antaa tulla alapeukkua, mutta näin se menee, valitettavasti.No tuossa kannattaisi sitten autoasentajanaisen perustaa oma firma jos tuo pitää paikkansa. Voittaa sitten toiset työnantajat, jotka tekevät rekrytoinnit väärillä perusteilla.
Älä jaksa. Ilman työkokemusta ja mitään suhteita on surkea ajatus laittaa yritys pystyyn. Olet äkkiä kusessa pientenkin virheiden takia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siksi palkka pitäisikin yleisesti olla näissä ammateissa sama. Jos nainen useammin kokee esim hoitotyöt omakseen, pitää hoitajien palkkoja nostaa.
Niinpä. Jos joku paheksuu jonkin ammatin kohtuuttoman suurta palkkaa, saa usein kuulla, että no miksi et sitten opiskellut sille alalle.
Mutta jos ihmisissä on syntyjään eroja siinä, millaisille aloille soveltuu, onko reilua, että toisille maksetaan selvästi enemmän kuin toisille?
Se on nimenomaan reilua, että työpanos määrittää palkkatason eikä housujen sisältö.
Miksi tekniikan alalla naiset kuitenkin tienaavat miehiä vähemmän ja työllistyvät vaatimattomampiin tehtäviin? Eivät naisinsinöörit ja -DI:t voi olla lähtökohtaisesti kyvyiltään miehiä heikompia.
Millaisiin työtehtäviin naiset hakeutuvat? Meillä on molemmilla DI koulutus, minulla on kaksi alaista ja miehellä 20. Tuo ero näkyy myös palkassa, mies ansaitsee bruttona noin 1000 euroa enemmän, Suomen progresiivinen verotus tasaa eroa.
Hakeutuvat vai pääsevät? Naisten tie johtaviin asemiin on usein kivinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin. Naisen on vaikeampi saada töitä jos ovat käyneet sellaisen koulutusen joissa yleensä miehiä.
Olen nähnyt kuinka autonasentajaksi kouluttautunut on huoltiksen kassa.
Jos asiakas pystyy valitsemaan niin putkimies on aika usein mies. Mikdi työnsntaja valitsisi naisen kun asiakas ei tykkää? Antaa tulla alapeukkua, mutta näin se menee, valitettavasti.No tuossa kannattaisi sitten autoasentajanaisen perustaa oma firma jos tuo pitää paikkansa. Voittaa sitten toiset työnantajat, jotka tekevät rekrytoinnit väärillä perusteilla.
Älä jaksa. Ilman työkokemusta ja mitään suhteita on surkea ajatus laittaa yritys pystyyn. Olet äkkiä kusessa pientenkin virheiden takia.
Joo ei siihen kannata lähteä jos tuntuu siltä ettei tilanne ole oikea. Tuossa vaan saattaisi olla markkinarako, sillä asiakkaalle laatu ratkaisee.
Mistä löytyisi naisoletettuja tähän pikkuhommaan, jos siitä tasa-arvosta oikeasti välitetään?
https://www.northweststar.com.au/story/5635844/hannah-mouncey-withdraws…
Vapaaehtoisia?