Lue keskustelun säännöt.
Toimialajohtaja selittää päiväkotien ryöpsähtäneitä sairauslomia ilmiöllä: "Mikä saa aikaan sen, että nuoret naiset väsyvät ja uupuvat?"
14.05.2020 |
LAPPEENRANTAPäiväkotien työntekijöiden mielenterveyssyistä johtuvien sairauslomapäivien määrä kasvoi räjähdysmäisesti Lappeenrannassa vuonna 2017. Sairauslomien syinä on muun muassa unettomuutta, masennusta ja uupumusta. Kaupungin hyvinvointi- ja sivistyspalveluiden toimialajohtaja Tuija Willberg ei suostunut vielä huhtikuussa kommentoimaan yli tuplaantunutta määrää lainkaan, vaan hän halusi ensin saada lisäselvitystä työterveyshuollolta.
Nyt Willberg selittää huimaa kasvua sillä, että nuoret naiset väsyvät ja kokevat kuormitusta aiempaa enemmän.
– Nuorten naisten hyvinvoinnista ja mielenterveydestä on syytä olla huolissaan valtakunnallisesti. Mikä saa aikaan sen, että nuoret naiset väsyvät ja uupuvat?
Willberg viittaa puheessaan Kelan julkaisemiin tilastoihin(siirryt toiseen palveluun). Kelan mukaan vuonna 2017 alkoi 59 704 uutta mielenterveysperusteista sairauspäivärahakautta. Kasvua edellisestä vuodesta oli 16 %.Kasvu näkyy naisilla jyrkempänä kuin miehillä.
Varhaiskasvatuksessa sairauslomien kokonaismäärä ei ole kasvanut. Esimerkiksi tuki- ja liikuntaelinsairauksien aiheuttamat sairauspoissaolot vähenivät vuonna 2017.
Voisiko syynä olla kuitenkin aiempaa kuormittavampi työ?
– Toki olemme tätäkin pohtineet, sanoo Tuija Willberg.
Lappeenranta otti käyttöön lain salliman subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajauksen elokuussa 2016. Se pisti henkilökunnan mukaan pakan sekaisin monessa päiväkodissa: puolikasta päivää hoidossa olevat lapset vapauttivat hoitoaikaa ryhmissään, ja silloin pystyttiin ottamaan ryhmään lisää lapsia. Lopputuloksena on se, että lapsia on ryhmissä entistä enemmän kirjoilla, vaikka kaikki eivät samaan aikaan olisikaan paikalla.
Willberg kertoo, että juuri päiväkoteihin on kohdistettu suuria säästö- ja tehostamisvelvoitteita viime vuosina. Myös subjektiivisen päivähoidon rajaukset muuttivat päiväkodin arkea.
– Kaikki nämä kuormittavat henkilöstöä.
Päiväkotien henkilökunnalla oli vuonna 2017 noin 2500 mielenterveyssyiden aiheuttamaa sairaslomapäivää. Vuotta aiemmin tällaisia sairauspäiviä oli noin tuhat. Kasvua on tapahtunut myös muilla aloilla, esimerkiksi perusopetuksessa työskentelevien ihmisten mielenterveyssyistä johtuvat sairauspoissaolot lähes tuplaantuivat viime vuonna.
Lappeenrannassa päiväkotien henkilöstö on useita kertoja avautunut julkisuudessa huonontuneista työoloista ja työn uuvuttavuudesta. Viime vuoden keväällä osa työntekijöistä kertoi Ylelle nimettömänä omasta arjestaan työpaikalla: Ryhmät ovat jatkuvasti liian suuria, eikä sijaisia palkata. Kärsijöinä ovat ammattilaisten mukaan henkilökunta sekä varhaiskasvatettavat lapset.
Helmikuussa osa-aikaisella työkyvyttömyyseläkkeellä oleva lastentarhanopettaja kertoi, kuinka hän ei aio enää ikinä palata töihin päiväkotiin.
Tuoreimmat luvut kasvaneista mielenterveyspuolen sairauslomista eivät muuta kaupungin kurssia henkilöstön suhteen. Suuria lisäyksiä aikuisten ja lasten suhdelukuihin ei ole tulossa.
– Meillä on vireillä muutaman lisävarahenkilön rekrytointi. Sen lisäksi maahanmuuttajaryhmiin sijoittuu tulevaisuudessa avustavaa henkilökuntaa, kertoo hyvinvointi- ja sivistyspalveluiden toimialajohtaja Tuija Willberg.
Kommentit (9)
Työ päiväkodissa on nykyään äärettömän raskasta. Ns. tavallisia lapsia ja perheitä on enää hälyttävän vähän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hauskintahan (tai siis ei yhtään hauskaa) on se, että päiväkotien ahdingosta on aina syytetty niitä perheitä, jotka ovat ”väärinkäyttäneet” subjektiivista päivähoito-oikeutta.
Nyt kun tämän ”väärinkäytön” mahdollisuus poistettiin, ovat ongelmat päiväkodeissa räjähtäneet käsiin.
Olisi kiva tietää, että mihin he väsyvät, jos sama porukka jaksaa käydä kuntosalilla, lenkillä ja baarissa. Samaan aikaan keski-ikäiset työkaverit jatkavat töissä ja tekevät nuorempienkin työt.
Joku syy siihen on. Luultavasti syy löytyy työoloista. Ja jos syy löytyy nykyisistä nuorista, niin silloin työkulttuuri pitää muuttua nykyisyyttä vastaavaksi. Aloitin sairaalassa, kun kaikilla oli omat kahvihuoneet. Siivoojat kahvitteli siivoushuoneessa ja lääkäreillä oli paras huone. Ylilääkärillä sviitti. Se vaikuttaisi tänä päivänä naurettavalta. Työkulttuuri voi muuttua ihmisten mukana.
Jos ihmisistä puristetaan kaikki mehut, niin väsyyhän siinä . Aika kaaosta se nykyään taitaa monessa paikassa olla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sairauspoissaolot ovat siis yhtäkkiä piitanneet vuonna 2017. Syy täytyy olla siis olla siis siinä, että nuoret naiset ovat merkittävästi erilaisia, kuin vuonna 2016. Samaan aikaan muuttujilla työoloilla ei tietenkään ole asian kanssa tekemistä, vaan kokonaisilla ihmisryhmillä on nyt vaan mystisesti tapana alkaa yhtäkkiä kokemaan kuormitusta.
Miten monta keskustelua jaksat aloittaa naisten mt-ongelmista päivässä? Kuukaudesta toiseen. Keksi jo uusi aihe.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ottakaa kotiinne 8 lasta iältään vaikka 3 vee. Ja sen lisäksi, että pidätte heidät hengissä/komennossa/ilman riitoja/itkua, niin huolehtikaa kaikille tarpeelliset ulkovaatteet ulkoiluun päälle, vessassa käynnit, ruuat eteen ja vielä muuta varhaiskasvatusta esim. vesivärimaalausta, vappujuhlintaa, vanhuksille laulamista. Käy, jos pystyt, vessassa, tai kaada kuppiin kahvia jossain välissä. Sitten vastaa jokaisen lapsen huoltajalle, mitä tehnyt päivän aikana ja samaan aikaan pidät huolta muista lapsista. Kirjoita lisäksi kirjalliset havainnot lapsesta, dokumentoi, kirjoita vasut, ota valokuvia. Ole yhteydessä esimieheen, palkanlaskentaan, putkimieheen ja neuvolaan. Koita saada atk-tukea kiinni, että puhelin/tietokone toimisi. Hanki kaikki tarvikkeet ilmaiseksi vapaa-ajallasi kirpputoreilta tai jätekassistasi. Mikäänhän ei saa maksaa. Tuuraa naapurikodissa olevia 8 lapsen hoitajia samalla. Selvitä perheiltä hoitoaikoja ja tulevia lomia ja koita saada listat kuntoon tilataksesi ruuat ja suunnitellaksesi seuraavan päivän.
Ihan vapaasti saa tulla päiväkotiin töihin. Tunnolliset väsyvät, vaikka rakastan lapsia ja heidän iloaan.
Ei ne nuoretkaan naiset määräänsä enempää jaksa.