Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikalla nainen, joka ollut aina vaan äitiyslomalla
04.05.2020 |
Pitäisiköhän tähän tulla jo jokin lakimuutos? Olen ollut viisi vuotta työpaikalla ja olen erästä työntekijää nähnyt puoli vuotta ja jäi taas äitiyslomalle. Ollut jo ennen minua. Ei ole mielestäni reilua työnantajaakaan kohtaan, kun tämä yksi matami ketjusynnyttää ja panttaa vakituista työpaikkaa.
Kommentit (174)
Olisiko parempi, ettei lapia synny, joten talous kaatuisi siihen kun huoltosuhde kasvaisi ylitsepääsemättömäksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi synnyttävällä naisella ei olisi oikeutta pitää työpaikkaansa? Synnyttäminen on myös yhteiskunnallinen teko ja siihen kannustetaan yhteiskunnan tasolta. Päinvastoin kaikki tuki niille jotka vielä synnyttää ja tekee minimissään 18 vuoden työn/ lapsi. Suurin osa ei sen suhteen pistä tikkua ristiin enää nykypäivänä.
Aika monihan kyttää vakipaikan ensin varmaksi ja sen jälkeen alkaa tehtailemaan muksuja, niin saa maksimoitua yhteiskunnalta pumpattavat rahat. Työpaikkahan tietysti joutuu myös maksamaan ja paikkomaan poissaoloja, mutta hei, hyvinvointiyhteiskunta!
ps. on muuten aika myrkkyä, jos on pieni työnantaja
CV:hen he kuitenkin laittavat työkokemukseksi esim. 5 vuotta, vaikka olleet töissä vain vuoden tms.
Kaikkein paras on, kun tekee lapset putkeen. Ei tulisi töihin välillä ollenkaan. Lapset kerralla ja sitten keskittyy työelämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aika monihan kyttää vakipaikan ensin varmaksi ja sen jälkeen alkaa tehtailemaan muksuja, niin saa maksimoitua yhteiskunnalta pumpattavat rahat. Työpaikkahan tietysti joutuu myös maksamaan ja paikkomaan poissaoloja, mutta hei, hyvinvointiyhteiskunta!
ps. on muuten aika myrkkyä, jos on pieni työnantaja
Jos sinä saisit valita: turvaatko perheesi toimeentulon vai et ennen lasten tekoa niin kumman valitsisit? Käsi sydämellä.
Vierailija kirjoitti:
CV:hen he kuitenkin laittavat työkokemukseksi esim. 5 vuotta, vaikka olleet töissä vain vuoden tms.
Tietenkin, niinhän työtodistuksessakin lukee. Olin kymmenestä vuodesta kuusi vuotta pois äitiyslomaien ja hoitovapaiden takia 🤗.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos naisella on työpaikka ennen lapsia hän tekee väärin, jos on työtön hän tekee väärin.. ei voi voittaa.
Eikö työssäkäyvöt naiset saisi tehdä lapsia vai mitä tarkoitat? On jokseenkin hastaavaa nykyaikana, jos haluaa lapsia, niin olisi ihan järkevää, että on ensin käynyt koulut ja edes hetken ehtinyt olla töissä. Näin niin kuin toimeentulon kannalta ja että olisi jotain millä elättää niitä lapsia. Harmi vain, että kun nuo koulutukset ja työt on hankittu, niin ollaan jo siinä kolmenkympin korvilla ja jos haluaa useamman lapsen niin biologiselta kantilta voi kiirettä pitää. Itsellä ainakin on tuo tilanne eli työpaikan nakökulmasta nämä viimeiset viisi vuotta ovat vaikuttaneet siltä, että enhän mä muuta tee kuin lapsia ja ole poissa. Noh, nyt on kohta kolmas lapsi sylissä ja sitten lapsilukuni on täynnä. Sitten voin omistautua työelämälle. Miten ap:sta pitäisi lapset tehdä työelämää ajatellen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi synnyttävällä naisella ei olisi oikeutta pitää työpaikkaansa? Synnyttäminen on myös yhteiskunnallinen teko ja siihen kannustetaan yhteiskunnan tasolta. Päinvastoin kaikki tuki niille jotka vielä synnyttää ja tekee minimissään 18 vuoden työn/ lapsi. Suurin osa ei sen suhteen pistä tikkua ristiin enää nykypäivänä.
Me ajattelemmekin hieman laajemmin kuin vain pientä maaplänttiä joka nyt on satuttu Suomeksi aikanaan ristimään.
N26
Jos nainen tahtoo, vaikka 6 lasta, joka aikanaan ei ollut suuri määrä. Kyllä siinä vuosikymmen vierähtää ja toinen, kun lapset ovat kipeenä tai muuta hässäkkää. Se että kulu on 11000 €/vuosi työnantajalle(pomon laskelma) on bonus, jonka jokainen nainen ansaitsee syntyvyyden ja tulevien eläkkeiden pelastamisesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
CV:hen he kuitenkin laittavat työkokemukseksi esim. 5 vuotta, vaikka olleet töissä vain vuoden tms.
Tietenkin, niinhän työtodistuksessakin lukee. Olin kymmenestä vuodesta kuusi vuotta pois äitiyslomaien ja hoitovapaiden takia 🤗.
Jep, ja lain mukaan ei saa kysellä tuollaisia tyyliin ”olitko koko ajan oikeasti töissä” niin miksi heikentäisin omaa asemaani kertomalla asioita joita on laitonta edes kysyä??
Vierailija kirjoitti:
Aika monihan kyttää vakipaikan ensin varmaksi ja sen jälkeen alkaa tehtailemaan muksuja, niin saa maksimoitua yhteiskunnalta pumpattavat rahat. Työpaikkahan tietysti joutuu myös maksamaan ja paikkomaan poissaoloja, mutta hei, hyvinvointiyhteiskunta!
ps. on muuten aika myrkkyä, jos on pieni työnantaja
Eli mielestäsi on parempi hankkia lapset työttömänä, vai mitä meinasit?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mua itse naisena vtuttaa nämä porsijat. Just näiden takia naisia ei uskalleta palkata.
Sinä taas haluat naisena varmistaa, ettei nainen voi yhdistää työtä ja perhettä. Oletko edes miettinyt, mihin sinun mallisi johtaisi?
Omalla työpaikallani on sellainen tilanne, että on todella monta äitiyslomalla, eikä työnantaja enää palkkaa "vakituiseen työsuhteeseen". Kesäkuussa loppuu työt ja nämä äitylit senkun vaan saa pitää työpaikkansa. Suurimmalla osalla on vielä +5 lasta, ettei ole mitään pikkupoissaoloja.
Vierailija kirjoitti:
Mitä hyötyä näille 12 lapsen äideille on siitä työpaikasta? Kokoajan ollaan saikulla tai äippälomalla. Joku nuori jää työttömäksi tällaisen lehmän takia.
T. 37 v. nainen
Siksi kannattaakin aina palkata mieluummin se nuori noheva kundi kuin se saman ikäinen hemaiseva pimu. Riski työnantajalle on niin helkutin suuri.
Vierailija kirjoitti:
Mitä hyötyä näille 12 lapsen äideille on siitä työpaikasta? Kokoajan ollaan saikulla tai äippälomalla. Joku nuori jää työttömäksi tällaisen lehmän takia.
T. 37 v. nainen
Olet varmaan tosi kiva ihminen, kun nimittelet toisia.
Vierailija kirjoitti:
Miksi synnyttävällä naisella ei olisi oikeutta pitää työpaikkaansa? Synnyttäminen on myös yhteiskunnallinen teko ja siihen kannustetaan yhteiskunnan tasolta. Päinvastoin kaikki tuki niille jotka vielä synnyttää ja tekee minimissään 18 vuoden työn/ lapsi. Suurin osa ei sen suhteen pistä tikkua ristiin enää nykypäivänä.
Mä irtisanouduin koko syntyvyystalkoista sen jälkeen kun tuli luettua ihan liikaa instan ja facen puolella naisten tuskasta synnyttämisen jälkeen. Luulin tällaisten parien elävän vain täällä av:lla kunnes noita alkoikin tasaiseen tahtiin tipahtelemaan erilaisissa ryhmissä valittavien pariskuntien muodossa.
Järkytyin miten niin moni odottaa naisen säilyvän samanlaisena ennen lapsen tuloa ja tekevän kaikki kotityöt vaikka molemmat kävisivät töissä.
Joo, kiitos mutta ei! Yksinään en ala lasta kasvattamaan, enkä sellaisen kanssa josta saattaa kuoriutua isokokoinen vauva kotiuduttuamme synnytyslaitokselta.
Vierailija kirjoitti:
Kaikkein paras on, kun tekee lapset putkeen. Ei tulisi töihin välillä ollenkaan. Lapset kerralla ja sitten keskittyy työelämään.
Miten sinne työelämään pääsee sen putken jälkeen?
Alue: Aihe vapaa
Ei luoja sentään tätä alotusta. Jos niitä lapsia haluaa, niin irtisanoutuako pitäisi? Ootkohan sä ap mies^.