Päihde- ja mielenterveysongelmainen työkaveri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työkyvyttömyyseläkettä tai välttämättä sairauspäivärahaakaan ei päihdeongelmainen saa, että ei hänellä ole välttämättä muuta vaihtoehtoa kuin roikkua töissä. Ihmetyttää tuo luulosairaaksi julistus, mistä sinä voit tietää mistä mikäkin hänen vaivansa johtuu?

Selittää milloin mistäkin vaivasta, kohta on lääkärikirja käyty läpi, ajoittain haisee vanhalle viinalle, maanantaisin ei ilmesty töihin. Tuttu töissä baarissa missä käy juomassa.

A

On teillä ainakin juorurinki kunnossa. Miltä tuntuu olla ilkeämielinen kpää joka juoruilee ihmisestä jolla hankalaa?

Alkoholisteja säälitään ja hyysätään taas. Voi luoja, jos ryyppää itsensä työkyvyttömäksi niin oma vika. Oma käsi sen viinan kurkusta alas kaataa. Juokoot kotona, työpaikalta ulos!

Kukaan ei sääli niitä työkavereita jotka uupuvat tuohon tilanteeseen. Aina saa olla paikkailemassa ja tekemässä kahden työt. Ja vielä terapeuttina kuunnella toisen uhriutumista.

hyvin sulla menee AP, mulla on kuule työkaverina nainen, pomon tytär ,umpityhmä tapaus joka tuhoaa enemmän ku saa aikaan ,joka ikinen päivä.

Vierailija kirjoitti:

Aikamoista. Onko täällä ihmiset oikeasti sitä mieltä, ettei lääkäriä tai bussikuskin yksityiselämään saa puuttua, jos töitä tehdään krapulassa tai jurrissa?

Minä ainakin käräyttäisin.

Ei ole ap tainnut mainita mistä ammatista on kyse. Eikä vihjannut mitään esim. asiakkaiden vaarantumisesta.

Ensin pitää hoitaa päihdepuoli. On tosi yllättävää, kuinka monet mt-hommat häviävät (eivät välttis kaikki), kun ihminen raitistuu.

Työkaverin juomiseen kannattaa puuttua, ap. Ei sääliä!

Esimies on se, jonka pitää peli viheltää poikki.

Varoitus ja hoitoonohjaus on oikea marssijärjestys.

Tiedän tän, olin itse joskus muinoin tuo päihderiippuvainen maanvaiva omalla duunipaikallani.

Tsemit ap:lle.

Tässä tilanteessa PUUTTUMINEN ON VÄLITTÄMISTÄ!

Eikä missään nimessä se, että hyssytellään, hoidetaan toisen hommat, lakaistaan maton alle, koska tyyppi on sairas, eikä saa kelkkaansa käännettyä ainakaan, jos maailma ympärillä mahdollistaa tuon homman.

Joskus välittäminen ja sen osoittaminen on vaikeaa. Itse menisin esimiehelle sanomaan, vaikka sitten toistuvasti ja muiden työkavereiden kanssa, jos en itse uskaltaisi ottaa puheeksi ihmisen kanssa. Hoitoonohjaus on lainmukainen toimenpide, eikä ihminen tuolloin menetä työtään, jos suostuu hoitoon. Se taas voi olla parasta, mitä ihmiselle on tapahtunut. Kyse ei ole siitä, saako olla rauhassa, saako pitää juuri ja juuri pidettyä työpaikkansa, vaan saako tämä ihminen elämänsä kuntoon, että voi elää sitä onnellisena.

Tietenkään hoitokaan ei kaikilla auta, mutta ainakin siihen pitää antaa mahdollisuus. Päihdeongelmainen itse kieltää ongelmansa usein, joten voi olla ettei tätä mahdollisuutta itse tajua ilman teidän apua.

Vierailija kirjoitti:

Ap vaikuttaa kovin itsekkeeltä ja ilkeältä ihmiseltä.

Myös kateelliselta. Laskee varmaan jokaisen työn jonka työpaikassaan tekee ja arvostelee jatkuvasti muita työkavereitaan jollakin tavalla.

Olen samaa mieltä kuin tuon viestin 8/8 kirjoittaja.

Esimies päättää työpaikan asioista, et sinä ap!

Oletko itse päihdeongelmainen saikuttaja, vai miksi aloitus kirpaisi? Ilmeisesti sinua ei haittaisi, jos tekisit omien töittesi ohessa hänenkin työsi, vuosia.