Lue keskustelun säännöt.
”Loimaan kassalta” hätähuuto – Nyt tulee suora vastaus: ”Saattaa olla, että tässä yhteydessä puhkeaa vähän suurempikin kupla”
05.04.2020 |
YTK maksuajat
https://demokraatti.fi/loimaan-kassalta-hatahuuto-nyt-tulee-suora-vasta…
Miten voi olla näin?
Kommentit (187)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutaman vuoden ajan olen lukenut ihmisten kommentteja siitä, kuinka järkevää on ollut liittyä Loimaan kassaan, kun siinä saa halvemmalla samat edut kuin AY-liikkeiden kassoissa. Miten kukaan järkevä ihminen saattaa kuvitella, että tällainen "työnantajien sopimuskassa" olisi todellisuudessa työntekijöiden puolella? Nimellisesti tietenkin luvataan taivaat ja maat, mutta todellisuus on jotain aivan muuta.
Perusongelma on kuitenkin se, että vielä toistaiseksi ainakin jokaisella alalla on työntekijöiden etujärjestö eli ammattiliitto, joka neuvottelee työehtosopimuksen ja valvoo sen noudattamista palkansaajan eduksi.
Työnantajalla on vastaavasti etujärjestö, eli työnantajaliitto, joka on osapuoli sopimusten tekemisessä ja valvoo osaltaan niiden noudattamista työnantajan eduksi.Liittoja ylläpitäviä maksuja laistavat YTKlaiset ovat vapaamatkustajia, jotka nauttivat samoista sairauslomaoikeuksista, vuosilomista, arkipyhistä, irtisanomisajoista ja usein esim. pekkaspäivistä, kuin liittoon maksavat työkaverinsa.
Tyhmemmänkään kaverin ei tarvitsisi pohtia asiaa 5 minuuttia kauempaa, kun jo ymmärtäisi kuinka moraalitonta toimintaa se on.Se on aivan verrannollinen asetelma, että kaveriporukka ottaa johonkin yhteiseen harrastukseen ryhmävakuutuksen, mutta yksi katsoo oikeudekseen jättää osuutensa maksamatta.
En kuulu liittoon, mutta olin joulukuussa liiton painostustoimena kolme päivää lakossa. Eiköhän se painostanut työntantajaani ihan yhtä paljon kuin liittoon kuuluvienkin lakkoilu. Erotuksena oli se että en saanut lakkoavustusta, mutta kolmen päivän avustus oli vähemmän kuin vuoden jäsenmkasu, joten vielä jäin voitolle.
Periaatteessa kannatan ay-liikettä, mutta en näitä vuokramökkejä ja muita jäsen"etuja" joita rivijäsenet ei juurikaan saa hyödyntää, vaan pieni piiri nauttii suurempia etuja kuin toiset.
Kuulun oman alan kassaan ja se riittää toistaiseksi. Katsotaan sitten jos ay-liike alkaa painokkaasti ajamaan nelipäiväistä työviikkoa, niin saata liittyä liittoon.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutaman vuoden ajan olen lukenut ihmisten kommentteja siitä, kuinka järkevää on ollut liittyä Loimaan kassaan, kun siinä saa halvemmalla samat edut kuin AY-liikkeiden kassoissa. Miten kukaan järkevä ihminen saattaa kuvitella, että tällainen "työnantajien sopimuskassa" olisi todellisuudessa työntekijöiden puolella? Nimellisesti tietenkin luvataan taivaat ja maat, mutta todellisuus on jotain aivan muuta.
Mä olen itselleni edullisimman kassan jäsen.
Minä taas sen joka ei käytä jäsenyyttäni keppihevosena aloituksen linkin kaltaisille propaganda- aivopieruille. Miten tyhminä nuo liitot ihmisiä pitävät? Muistetaan vielä että muutama kuuksusi sitten yksi liittosetä uhosi nuorelle liittoon kuulumattomalle naiselle että hänen työuransa on ohi kun nainen meni töihin heidän lakkonsa aikana.
Tää on just sitä vastenmielistä uhoa jota liitoista irtoaa ja muuta niissä ei näytä olevankaan. Nuo mussuttaa jostain 50 vuotta vanhoista saavutuksista ja käyttäytyy kuin mitkäkin uhoamiskilpaa harjoittavat apinat.
Miten tämä liittyi tuohon kommenttiin? Liitto ei ole työttömyyskassa.
Eri
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Järjetöntä, että pitää olla erilliset työttömyyskassat, kun valtion rahoilla nekin toimivat lähes täysin. Ansiosidonnaisen maksatus pitäisi siirtää Kelalle ja samalla korvata peruspäiväraha ansiosidonnaisella, jolloin kaikki työssäoloehdon täyttävät saisivat ansiosidonnaista, kuten oikeudenmukaista olisi.
Vielä parempi olisi luopua koko ansiosidonnaisesta. Säästäköön kukin omasta palkastaan työttömyyden varalle. Isosta on tietysti varaa säästää enemmän.
Oikeastaan peruspäivärahastakin voisi luopua ja korvata sen perustulolla, joka maksettaisiin kaikille kyselemättä. Päästäisiin eroon hitonmoisesta määrästä turhaa byrokratiaa. Päälle vielä enemmän paikallista sopimista työpaikoille ja kevyemmät irtisanomisperusteet, niin joustavuus työmarkkinoilla lisääntyisi. Tietysti myös työntekijä saisi tuossa mallissa lähteä kävelemään milloin haluaa, kun minkäänlaista karenssia ei tulisi - se sama perustulo tipahtaisi tilille aina, palkka olisi vain lisäke siihen. Voisi myös parantaa johtamista, kun työnantajien olisi pakko kilpailla työntekijöistä.
Hyvistä työntekijöistä kilpaillaan jo. Jos et tiennyt asiaa niin siihen on syynsä
Työntekijöistä kilpaileminen on Suomessa kyllä perin vaisua.
Vaikka jollain alalla olisi kuinka kova työvoimapula, niin lähtöpalkka on silti taulukkominimi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutaman vuoden ajan olen lukenut ihmisten kommentteja siitä, kuinka järkevää on ollut liittyä Loimaan kassaan, kun siinä saa halvemmalla samat edut kuin AY-liikkeiden kassoissa. Miten kukaan järkevä ihminen saattaa kuvitella, että tällainen "työnantajien sopimuskassa" olisi todellisuudessa työntekijöiden puolella? Nimellisesti tietenkin luvataan taivaat ja maat, mutta todellisuus on jotain aivan muuta.
Perusongelma on kuitenkin se, että vielä toistaiseksi ainakin jokaisella alalla on työntekijöiden etujärjestö eli ammattiliitto, joka neuvottelee työehtosopimuksen ja valvoo sen noudattamista palkansaajan eduksi.
Työnantajalla on vastaavasti etujärjestö, eli työnantajaliitto, joka on osapuoli sopimusten tekemisessä ja valvoo osaltaan niiden noudattamista työnantajan eduksi.Liittoja ylläpitäviä maksuja laistavat YTKlaiset ovat vapaamatkustajia, jotka nauttivat samoista sairauslomaoikeuksista, vuosilomista, arkipyhistä, irtisanomisajoista ja usein esim. pekkaspäivistä, kuin liittoon maksavat työkaverinsa.
Tyhmemmänkään kaverin ei tarvitsisi pohtia asiaa 5 minuuttia kauempaa, kun jo ymmärtäisi kuinka moraalitonta toimintaa se on.Se on aivan verrannollinen asetelma, että kaveriporukka ottaa johonkin yhteiseen harrastukseen ryhmävakuutuksen, mutta yksi katsoo oikeudekseen jättää osuutensa maksamatta.
En kuulu liittoon, mutta olin joulukuussa liiton painostustoimena kolme päivää lakossa. Eiköhän se painostanut työntantajaani ihan yhtä paljon kuin liittoon kuuluvienkin lakkoilu. Erotuksena oli se että en saanut lakkoavustusta, mutta kolmen päivän avustus oli vähemmän kuin vuoden jäsenmkasu, joten vielä jäin voitolle.
Periaatteessa kannatan ay-liikettä, mutta en näitä vuokramökkejä ja muita jäsen"etuja" joita rivijäsenet ei juurikaan saa hyödyntää, vaan pieni piiri nauttii suurempia etuja kuin toiset.
Kuulun oman alan kassaan ja se riittää toistaiseksi. Katsotaan sitten jos ay-liike alkaa painokkaasti ajamaan nelipäiväistä työviikkoa, niin saata liittyä liittoon.
Edut ovat kaikille jäsenille samat. Ne pitää kyllä itse osata hyödyntää. Mutta mökit ym. ei ole nyt tärkein asia kun maailma on pysähtynyt.
Tulee vielä kovat ajat, kun liitot ajetaan alas ja työehtosopimuksista luovutaan.
Ohis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Järjetöntä, että pitää olla erilliset työttömyyskassat, kun valtion rahoilla nekin toimivat lähes täysin. Ansiosidonnaisen maksatus pitäisi siirtää Kelalle ja samalla korvata peruspäiväraha ansiosidonnaisella, jolloin kaikki työssäoloehdon täyttävät saisivat ansiosidonnaista, kuten oikeudenmukaista olisi.
On tosiaan väärin että kaikki tt-maksuja maksavat eivät hyödy siitä, mutta mikä järki koko ansiosidonnaisessa on? Joku saa 10000 palkkaa ja saa työttömänä monta tonnia ja toinen alle tonnin? En tajua tota logiikkaa ja miksi vasemmisto kannattaa tätä. Kaikille sama jollain lapsikorotuksella, aluksi vähän parempi että voi sopeuttaa menonsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Järjetöntä, että pitää olla erilliset työttömyyskassat, kun valtion rahoilla nekin toimivat lähes täysin. Ansiosidonnaisen maksatus pitäisi siirtää Kelalle ja samalla korvata peruspäiväraha ansiosidonnaisella, jolloin kaikki työssäoloehdon täyttävät saisivat ansiosidonnaista, kuten oikeudenmukaista olisi.
Vielä parempi olisi luopua koko ansiosidonnaisesta. Säästäköön kukin omasta palkastaan työttömyyden varalle. Isosta on tietysti varaa säästää enemmän.
Oikeastaan peruspäivärahastakin voisi luopua ja korvata sen perustulolla, joka maksettaisiin kaikille kyselemättä. Päästäisiin eroon hitonmoisesta määrästä turhaa byrokratiaa. Päälle vielä enemmän paikallista sopimista työpaikoille ja kevyemmät irtisanomisperusteet, niin joustavuus työmarkkinoilla lisääntyisi. Tietysti myös työntekijä saisi tuossa mallissa lähteä kävelemään milloin haluaa, kun minkäänlaista karenssia ei tulisi - se sama perustulo tipahtaisi tilille aina, palkka olisi vain lisäke siihen. Voisi myös parantaa johtamista, kun työnantajien olisi pakko kilpailla työntekijöistä.
Hyvistä työntekijöistä kilpaillaan jo. Jos et tiennyt asiaa niin siihen on syynsä
Työntekijöistä kilpaileminen on Suomessa kyllä perin vaisua.
Vaikka jollain alalla olisi kuinka kova työvoimapula, niin lähtöpalkka on silti taulukkominimi.
Toivottavasti taulukot pysyvät! Kyseiset ajat odottavat, jos niistä luovutaan.
Ohis
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Loi(s)maan liittoon nyt kuuluukin vaan sellaista väkeä, jolla ei oikein ole akateemista, harvoin edes ammatillista koulutusta. Akavat ja muut kyllä maksaa ansiosidonnaisensa ihan ajallaan.
Kyllä, me akateemiset ratkaistaan kaikki! Mä opiskelin hömpänpömppäpaskatieteitä, loitsin ison idealampun! Siihen mahtuu rahasäkki jos toinenkin! Se lentää kuuhun, ja mehiläinen iloisena lentää kukasta kukkaan, kupunsa täyttää, ja sanoo sur rur rur!
Oletko tosiaan noin tyh mä, että lankeat selvään provoon?
Vierailija kirjoitti:
Ay-liikkeen propagandaa.
Faktaa. Ay-liike huolehtii jäsenistään, YTK vain kerää niiltä rahat. Tiedätkö edes, että YTK on TYÖNANTAJIEN perustama kassa?
No etpä tietenkään. Katopa ketkä kassaa johtavat ja niiden sidonnaisuudet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutaman vuoden ajan olen lukenut ihmisten kommentteja siitä, kuinka järkevää on ollut liittyä Loimaan kassaan, kun siinä saa halvemmalla samat edut kuin AY-liikkeiden kassoissa. Miten kukaan järkevä ihminen saattaa kuvitella, että tällainen "työnantajien sopimuskassa" olisi todellisuudessa työntekijöiden puolella? Nimellisesti tietenkin luvataan taivaat ja maat, mutta todellisuus on jotain aivan muuta.
Perusongelma on kuitenkin se, että vielä toistaiseksi ainakin jokaisella alalla on työntekijöiden etujärjestö eli ammattiliitto, joka neuvottelee työehtosopimuksen ja valvoo sen noudattamista palkansaajan eduksi.
Työnantajalla on vastaavasti etujärjestö, eli työnantajaliitto, joka on osapuoli sopimusten tekemisessä ja valvoo osaltaan niiden noudattamista työnantajan eduksi.Liittoja ylläpitäviä maksuja laistavat YTKlaiset ovat vapaamatkustajia, jotka nauttivat samoista sairauslomaoikeuksista, vuosilomista, arkipyhistä, irtisanomisajoista ja usein esim. pekkaspäivistä, kuin liittoon maksavat työkaverinsa.
Tyhmemmänkään kaverin ei tarvitsisi pohtia asiaa 5 minuuttia kauempaa, kun jo ymmärtäisi kuinka moraalitonta toimintaa se on.Se on aivan verrannollinen asetelma, että kaveriporukka ottaa johonkin yhteiseen harrastukseen ryhmävakuutuksen, mutta yksi katsoo oikeudekseen jättää osuutensa maksamatta.
En kuulu liittoon, mutta olin joulukuussa liiton painostustoimena kolme päivää lakossa. Eiköhän se painostanut työntantajaani ihan yhtä paljon kuin liittoon kuuluvienkin lakkoilu. Erotuksena oli se että en saanut lakkoavustusta, mutta kolmen päivän avustus oli vähemmän kuin vuoden jäsenmkasu, joten vielä jäin voitolle.
Periaatteessa kannatan ay-liikettä, mutta en näitä vuokramökkejä ja muita jäsen"etuja" joita rivijäsenet ei juurikaan saa hyödyntää, vaan pieni piiri nauttii suurempia etuja kuin toiset.
Kuulun oman alan kassaan ja se riittää toistaiseksi. Katsotaan sitten jos ay-liike alkaa painokkaasti ajamaan nelipäiväistä työviikkoa, niin saata liittyä liittoon.
Unohdit että painostustoimi maksoi firmalle niin paljon että bonarit meni siinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Järjetöntä, että pitää olla erilliset työttömyyskassat, kun valtion rahoilla nekin toimivat lähes täysin. Ansiosidonnaisen maksatus pitäisi siirtää Kelalle ja samalla korvata peruspäiväraha ansiosidonnaisella, jolloin kaikki työssäoloehdon täyttävät saisivat ansiosidonnaista, kuten oikeudenmukaista olisi.
On tosiaan väärin että kaikki tt-maksuja maksavat eivät hyödy siitä, mutta mikä järki koko ansiosidonnaisessa on? Joku saa 10000 palkkaa ja saa työttömänä monta tonnia ja toinen alle tonnin? En tajua tota logiikkaa ja miksi vasemmisto kannattaa tätä. Kaikille sama jollain lapsikorotuksella, aluksi vähän parempi että voi sopeuttaa menonsa.
Kaikille 500 €/kk. Ei muita tukia. Kannatetaan! Kukin oppikoon pärjäämään omillaan. Ainoastaan sairaille ja vanhuksille tarveharkintaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Järjetöntä, että pitää olla erilliset työttömyyskassat, kun valtion rahoilla nekin toimivat lähes täysin. Ansiosidonnaisen maksatus pitäisi siirtää Kelalle ja samalla korvata peruspäiväraha ansiosidonnaisella, jolloin kaikki työssäoloehdon täyttävät saisivat ansiosidonnaista, kuten oikeudenmukaista olisi.
Vielä parempi olisi luopua koko ansiosidonnaisesta. Säästäköön kukin omasta palkastaan työttömyyden varalle. Isosta on tietysti varaa säästää enemmän.
Oikeastaan peruspäivärahastakin voisi luopua ja korvata sen perustulolla, joka maksettaisiin kaikille kyselemättä. Päästäisiin eroon hitonmoisesta määrästä turhaa byrokratiaa. Päälle vielä enemmän paikallista sopimista työpaikoille ja kevyemmät irtisanomisperusteet, niin joustavuus työmarkkinoilla lisääntyisi. Tietysti myös työntekijä saisi tuossa mallissa lähteä kävelemään milloin haluaa, kun minkäänlaista karenssia ei tulisi - se sama perustulo tipahtaisi tilille aina, palkka olisi vain lisäke siihen. Voisi myös parantaa johtamista, kun työnantajien olisi pakko kilpailla työntekijöistä.
Hyvistä työntekijöistä kilpaillaan jo. Jos et tiennyt asiaa niin siihen on syynsä
Työntekijöistä kilpaileminen on Suomessa kyllä perin vaisua.
Vaikka jollain alalla olisi kuinka kova työvoimapula, niin lähtöpalkka on silti taulukkominimi.
Taulukko? Mä en ole 20-vuoteen nähny taulukoita. Kesäduunissa sellainen oli.
Eikä ollut silloinkaan minimi vaikka olin just valmistunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ay-liikkeen propagandaa.
Faktaa. Ay-liike huolehtii jäsenistään, YTK vain kerää niiltä rahat. Tiedätkö edes, että YTK on TYÖNANTAJIEN perustama kassa?
No etpä tietenkään. Katopa ketkä kassaa johtavat ja niiden sidonnaisuudet.
Huolehtii jäsenistään? Minulta liiton edustaja pelas pois osa-aikaisesta täyspäiväseksi siirtymisen. Olisin vienyt joltain sen kamulta mahdollisuuden yöduuniin. Erosin liitosta seuraavana päivänä ja nauran tullaiselle paskapuheelle mitä sinäkin suollat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Juuri tästä syystä jokaisella pitäis olla edes vähän säästöjä. Ei nyt koko vuoden palkkaa, mutta että edes pari kuukautta selviäisi. On aivan käsittämätöntä, että toisilla on ennen seuraavaa palkkapäivää tilillä 50 senttiä. Ja tämä ihan siitä palkkatasosta riippumatta.
Miten hemmetissä jollain pienipakkaisilla ravintoladuunareilla voi olla, jos heidän työnantajillaankaan ei ole? Jokaikinen puulaaki alkoi vinkumaan veronmaksajilta rahaa välittömästi, kun puoti laitettiin kiinni. Missä hemmetissä heidän puskurinsa ovat???
Hienosti ajateltu! Ehdotankin heti, että lopetetaan tämä jonninjoutava tukien maksatus ja laitetaan lafkojen ovet pysyvästi säppiin ja duunarit kilometritehtaalle nauttimaan valtion pohjattoman kirstun anneista. 😊
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutaman vuoden ajan olen lukenut ihmisten kommentteja siitä, kuinka järkevää on ollut liittyä Loimaan kassaan, kun siinä saa halvemmalla samat edut kuin AY-liikkeiden kassoissa. Miten kukaan järkevä ihminen saattaa kuvitella, että tällainen "työnantajien sopimuskassa" olisi todellisuudessa työntekijöiden puolella? Nimellisesti tietenkin luvataan taivaat ja maat, mutta todellisuus on jotain aivan muuta.
Miten meni 2009 noin omasta mielestä?
Puu- ja erityisalojen työttömyyskassan etuushakemusten käsittelyajat pitenivät taloudellisen tilanteen huonontuessa vuodenvaihteessa 2008–2009. Kassa oli ryhtynyt asianmukaisiin toimenpiteisiin käsittelyaikojen lyhentämiseksi ja oli onnistunut lyhentämään etuushakemusten käsittelyaikoja 7–8 viikosta 3–4 viikkoon.
Käsittelyajat olivat kuitenkin edelleen jossain määrin pidempiä kuin mitä ne olivat ennen taloudellista taantumaa vuonna 2008. Kassan menettely ei sinänsä ollut moitittavaa, kun otettiin huomioon käsittelyaikojen pidentymiseen johtaneet syyt ja niiden lyhentämiseksi tehdyt toimenpiteet. AOA katsoi, että kassan tuli kuitenkin edelleen pyrkiä parantamaan käsittelyaikatilannettaan ja tarvittaessa arvioida tähän tähtäävien toimenpiteidensä riittävyyttä (485/4/09).
Vastaava tilanne ilmeni myös IAET-kassan kohdalla; työttömyysetuushakemuksissa ensihakemusten käsittelyaika oli pisimmillään yli 16 viikkoa (344*, 730* ja 2036/4/09*) samoin kuin Toimihenkilöiden työttömyyskassassa, jossa ansiopäivärahahakemusten käsittelyaika nousi tammikuussa 2009 neljään viikkoon, maaliskuun loppupuolella käsittelyaika 9 viikkoon, kesäkuussa 12 viikkoon ja elokuussa 18 viikkoon (3999/2/09).
Metallityöväen Työttömyyskassan käsittelyajat ansiopäiväraha-asioissa olivat 2009 huhtikuussa 9–10 viikkoa ja elokuussa käsittelyaika oli pidentynyt 12 viikkoon (3885/2/09).
Rakennusalan Työttömyyskassassa vuoden 2009 tammikuussa ensihakemukset saatiin käsittelyyn noin 4–5
viikossa siitä kun hakemus oli saapunut kassaan. Kesäkuussa hakemus saatiin käsittelyyn 8–9 viikon kuluessa ja syyskuussa ensihakemusten saaminen käsittelyyn kesti enää 2 viikkoa. Joulukuun alkupäivinä kassa käsitteli ensihakemukset lähes reaaliajassa (4685/2/09).Mitä palstapunikit mieltä vuoden 2009 käsittelyajoista? Oikeuteen jne? Liitot hoitaa asiansa paremmin? 30 päivää on ehdoton?
Palstakokkari pitää nyt mölyt mahassaan. Käsittelyaikatakuu 30 pv tuli lakiin VUOSIA tuon tilanteen jälkeen! Arvaapa miksi? No kato just siksi kun tuollainen 3kk käsittelyaika oli kaikkien mielestä ikävä juttu. Btw, akavalaisilla kassoilla sama ruuhka tuli vasta pari vuotta myöhemmin, ja pitkät oli käsittelyajat silloin ytk:ssakin.
Tiesitkö muuten että noista viidestä kassasta vain kaksi on edelleen olemassa, ja niistäkin toinen eri nimellä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kassaan pitäis liittyä ennen kuin tulee monoa persuuksiin. Hölmöä kansaa. Ei tulis ruuhkahuippua jos ois kaikki liittynyt ajallaan.
Et sitten ymmärtänyt tästä aiheesta mitään.
Tuollaisia ne liittoaktiivit on
Toinen jaskanpauhaja?
Vastaatko sinä tähän kysymykseen:
Miten meni 2009 noin omasta mielestä?
Puu- ja erityisalojen työttömyyskassan etuushakemusten käsittelyajat pitenivät taloudellisen tilanteen huonontuessa vuodenvaihteessa 2008–2009. Kassa oli ryhtynyt asianmukaisiin toimenpiteisiin käsittelyaikojen lyhentämiseksi ja oli onnistunut lyhentämään etuushakemusten käsittelyaikoja 7–8 viikosta 3–4 viikkoon.
Käsittelyajat olivat kuitenkin edelleen jossain määrin pidempiä kuin mitä ne olivat ennen taloudellista taantumaa vuonna 2008. Kassan menettely ei sinänsä ollut moitittavaa, kun otettiin huomioon käsittelyaikojen pidentymiseen johtaneet syyt ja niiden lyhentämiseksi tehdyt toimenpiteet. AOA katsoi, että kassan tuli kuitenkin edelleen pyrkiä parantamaan käsittelyaikatilannettaan ja tarvittaessa arvioida tähän tähtäävien toimenpiteidensä riittävyyttä (485/4/09).
Vastaava tilanne ilmeni myös IAET-kassan kohdalla; työttömyysetuushakemuksissa ensihakemusten käsittelyaika oli pisimmillään yli 16 viikkoa (344*, 730* ja 2036/4/09*) samoin kuin Toimihenkilöiden työttömyyskassassa, jossa ansiopäivärahahakemusten käsittelyaika nousi tammikuussa 2009 neljään viikkoon, maaliskuun loppupuolella käsittelyaika 9 viikkoon, kesäkuussa 12 viikkoon ja elokuussa 18 viikkoon (3999/2/09).
Metallityöväen Työttömyyskassan käsittelyajat ansiopäiväraha-asioissa olivat 2009 huhtikuussa 9–10 viikkoa ja elokuussa käsittelyaika oli pidentynyt 12 viikkoon (3885/2/09).
Rakennusalan Työttömyyskassassa vuoden 2009 tammikuussa ensihakemukset saatiin käsittelyyn noin 4–5
viikossa siitä kun hakemus oli saapunut kassaan. Kesäkuussa hakemus saatiin käsittelyyn 8–9 viikon kuluessa ja syyskuussa ensihakemusten saaminen käsittelyyn kesti enää 2 viikkoa. Joulukuun alkupäivinä kassa käsitteli ensihakemukset lähes reaaliajassa (4685/2/09).
Mitä ihmettä jotkut vanhat työttömyyskassojen käsittelytilastot tähän kuuluvat?
Tiedän tuon kaiken.
Tiedätkö muuten, mikä liitto antoi jäsenilleen korotonta lainaa, kun työttömyyskassa ruuhkautui? Silloin liiton jäsenyys kyllä auttoi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä muutaman vuoden ajan olen lukenut ihmisten kommentteja siitä, kuinka järkevää on ollut liittyä Loimaan kassaan, kun siinä saa halvemmalla samat edut kuin AY-liikkeiden kassoissa. Miten kukaan järkevä ihminen saattaa kuvitella, että tällainen "työnantajien sopimuskassa" olisi todellisuudessa työntekijöiden puolella? Nimellisesti tietenkin luvataan taivaat ja maat, mutta todellisuus on jotain aivan muuta.
Perusongelma on kuitenkin se, että vielä toistaiseksi ainakin jokaisella alalla on työntekijöiden etujärjestö eli ammattiliitto, joka neuvottelee työehtosopimuksen ja valvoo sen noudattamista palkansaajan eduksi.
Työnantajalla on vastaavasti etujärjestö, eli työnantajaliitto, joka on osapuoli sopimusten tekemisessä ja valvoo osaltaan niiden noudattamista työnantajan eduksi.Liittoja ylläpitäviä maksuja laistavat YTKlaiset ovat vapaamatkustajia, jotka nauttivat samoista sairauslomaoikeuksista, vuosilomista, arkipyhistä, irtisanomisajoista ja usein esim. pekkaspäivistä, kuin liittoon maksavat työkaverinsa.
Tyhmemmänkään kaverin ei tarvitsisi pohtia asiaa 5 minuuttia kauempaa, kun jo ymmärtäisi kuinka moraalitonta toimintaa se on.Se on aivan verrannollinen asetelma, että kaveriporukka ottaa johonkin yhteiseen harrastukseen ryhmävakuutuksen, mutta yksi katsoo oikeudekseen jättää osuutensa maksamatta.
Onkos noissa miten suurta hajontaa eri alojen välillä?
On. Todellakin on. Vilkaise aluksi vaikka KVTES ja raksan tes. Finlex auttaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Järjetöntä, että pitää olla erilliset työttömyyskassat, kun valtion rahoilla nekin toimivat lähes täysin. Ansiosidonnaisen maksatus pitäisi siirtää Kelalle ja samalla korvata peruspäiväraha ansiosidonnaisella, jolloin kaikki työssäoloehdon täyttävät saisivat ansiosidonnaista, kuten oikeudenmukaista olisi.
Vielä parempi olisi luopua koko ansiosidonnaisesta. Säästäköön kukin omasta palkastaan työttömyyden varalle. Isosta on tietysti varaa säästää enemmän.
Oikeastaan peruspäivärahastakin voisi luopua ja korvata sen perustulolla, joka maksettaisiin kaikille kyselemättä. Päästäisiin eroon hitonmoisesta määrästä turhaa byrokratiaa. Päälle vielä enemmän paikallista sopimista työpaikoille ja kevyemmät irtisanomisperusteet, niin joustavuus työmarkkinoilla lisääntyisi. Tietysti myös työntekijä saisi tuossa mallissa lähteä kävelemään milloin haluaa, kun minkäänlaista karenssia ei tulisi - se sama perustulo tipahtaisi tilille aina, palkka olisi vain lisäke siihen. Voisi myös parantaa johtamista, kun työnantajien olisi pakko kilpailla työntekijöistä.
Hyvistä työntekijöistä kilpaillaan jo. Jos et tiennyt asiaa niin siihen on syynsä
Työntekijöistä kilpaileminen on Suomessa kyllä perin vaisua.
Vaikka jollain alalla olisi kuinka kova työvoimapula, niin lähtöpalkka on silti taulukkominimi.
Taulukko? Mä en ole 20-vuoteen nähny taulukoita. Kesäduunissa sellainen oli.
Eikä ollut silloinkaan minimi vaikka olin just valmistunut.
Kelan tuissa on ihan omat taulukkonsa, kyllä me työssäkäyvät sen tiedämme.
Ohis
Jos olisin alalla, missä alan ay-liikkeellä on pallit, niin liittyisin siihen. Mutta koska se on käytännössä ollut uikuttava ja pyllistävä olmi joka neuvotteluissa viimeiset 15v, niin en tarvitse kuin työttömyyskassan palvelut.
Mitään, siis YHTÄÄN MITÄÄN etua ei voi tuo kyseinen ay-liike tuoda itselleni. Pääluottamusmiestäkin olen itse opettanut enemmän työlaeista, kun hän itse oikeasti tietää. Mesota kyllä osaa.
Hyvistä työntekijöistä kilpaillaan jo. Jos et tiennyt asiaa niin siihen on syynsä