Miksi sairaaloissa on nyt kiire? Mitä siellä tapahtuu?

Nyt jos koskaan jos lopetettais hoitohenkilökunnan dissaus.

Mitoitukset olivat kestämättömiä jo ennen epidemiaa.

Itse olen kauhuissani helsinkiläisenä lähitulevaisuudenkuvasta. Olen harkinnut jopa ostaa halvan kuivanmaanmummonmökin ja vaihtaa asuinpaikkaa ja virallista kotikaupunkia toistaiseksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minäkin olen kummastellut, miksi esim. kiireettömät lääkäriajat on jo nyt peruutettu terveyskeskuksesta. Kun kävin, oli ovet lukkossa, lääkärit kyllä kulkivat käytävillä, mutta ei yhtään potilaita.

Hoitavatko potilaitaan etänä vai miten? Vai suunnittelevatko tulevaa?

Kumpaakin tapahtuu nyt. Ei kaikki mitä tk:ssa tapahtuu, ole julkista ja näy jostain ovenraosta.

Aikoinaan olin opiskelijana tkn vuodeosastolla kesätöissä, nuorelle ensimmäisen vuoden opiskelijalle perushoidon korkeakoulu, huoneesta huoneeseen, pesua vaipanvaihtoa, syöttämistä ja seuraava huone, kiire oli minulla ja tietysti muillakin kun meitä opiskelijoita oli muitakin.

Äitini tuttu kävi lähes päivittäin katsomassa omaistaan ja äitini kysyi tältä mitä minä siellä teen, johon tämä vastasi, että kävelen käytävällä.

Tottahan se oli, siellä hänet näin kun vaihdoin huonetta, mutta silloin todella loukkasi, elämäni raskain kesä, niin henkisesti kuin fyysisesti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä soittelee potilaille ja peruu/siirtää kiireettömiä ajanvarauksia kaikki, sihteerit, hoitajat ja lääkäritkin. Potilaat ottavat myös itse todella paljon yhteyttä kysyäkseen riskiryhmistä, ajanvarauksista, haluavat saada "keskeneräiset asiat" järjestykseen, Kelan kuntoutusten loppumisesta jne. Lisäksi täytyy kouluttaa osaavaa henkilöstöä esim. hengityskoneen käyttöön. Sulkea osastoja, miettiä kuka potilas jää ja kuka ei. Rumba on valtava.

Kiitos vastauksesta. Eli enimmäkseen tällaista informointi-, valmistelu- ja järjestelytyötä. Eikö näihin ajanvarausjuttuihin saisi aika helposti perehdytettyä ulkopuolisiakin henkilöitä, ettei hoitajien ja lääkärien työaika mene sellaiseen. Tulee mieleen, kun itse joskus hain sairaalaan ihan toimistotöihin, homma tyssäsi siihen, että minulla ei ollut mitään hoitoalan koulutusta. En väitä, etteikö siinäkin tulisi tietää jotain hoitoalastakin, mutta aika monella muullakin alalla ne asiat joutuu opettelemaan sitten siellä työpaikalla. Esimerkiksi logistiikkayrityksen sihteerin ei tarvitse olla rekkakuski, vaikka siinä pitää tietää paljon rahtisopimuksista jne. 

Itse olen ollut terveysasemalla vuosikausia töissä vastaamassa puheluihin ja arvioimassa kuka menee lääkärille, kuka sairanahoitajalle yms. Ilman mitään terveydenhoitoalan koulutusta. Puhumattakaan jotain ajan siirtoja. Niitähän voi tehdä ihan minkä alan ammattilaiset tai vaikka koululaiset opintojensa ohella. Tai työttömät.

Vierailija kirjoitti:

5000 hoitsua ja lääkäriä 500 potilasta.

Kiirettä pitää julkisella taas kerran .. ;)

Zinc

Mikä v...n idiootti tämä oikein on? Etkö sä luupää nyt tajua, että koronapotilaiden lisäksi on hoidettava kaikki muutkin sairaat, niin kuin tähänkin asti. Montas hoitajaa ja lääkäriä siellä yksityisellä on kynsien katkeamista ja nuhaa hoitamassa, muuhun kun eivät kykene?

Vierailija kirjoitti:

Henkilökuntaa on paljon poissa joko matkustelun tai todennetun/mahdollisen koronan takia. Toimintoja joudutaan supistamaan ja keskittymään isoihin kokonaisuuksiin. Tarvikkeita ei saada. Resursseja täytyy käyttää paljon tiedon jakamiseen, suunnitteluun jne. Ja totuus on, että terveydenhuolto on jo pitkään toiminut vajavaisi resurssein huolimatta siitä, että hallituksemme kovasti kehuvat terveydenhuollomme korkeaa tasoa.

Anteeksi, mutta minkä ihmeen matkustelun. Onko terveydenhoitohenkilökunta ainoa ryhmä, joka itsepäisesti matkustelee vastoin kaikkia ohjeita. Suositukset on olleet voimassa jo kauan ja maan rajatkin olleet kiinni jonkin aikaa.

Vierailija kirjoitti:

Pienikin flunssa tarkoittaa sitä ettet saa tulla töihin, vaje henkilökunnassa on aivan helvetillinen.

Ihmiset eivät silti ole lakanneet sairastumasta tai loukkaantumasta. Vai ajattelitko että koronan takia kukaan ei enää saa sydänkohtausta tai joudu onnettomuuteen?

En minä mitään sellaista ajatellut, ei tarvitse loukkaantua. Tarkoitin vain, kun luin jostain, että koronan takia tehdään nyt ympäripyöreää päivää ilman vapaita ja kuitenkin kiireettömiä toimenpiteitä ja vastaanottoja perutaan ja muutenkin ihmiset liikkuu vähemmän eivätkä joka flunssasta tule hakemaan saikkulappuja, että eikö ne nyt jossain vähän kompensoi näitä toimenpiteitä jotka liittyvät nimenomaan koronaan. Mutta tuota tosiaan en tullut ajatelleeksi, että henkilökunnassa on nyt tavallista suurempi vaje. Uutisoinnista tulee nyt sellainen käsitys, että kaikki juoksevat siellä koronapotilaiden sänkyjen väliä aamusta iltaan, joten tämä ketju avaa nyt hyvin tilannetta tällaiselle tollolle, joka ei tiedä, miten sairaala organisaationa yleensäkään toimii. 

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

5000 hoitsua ja lääkäriä 500 potilasta.

Kiirettä pitää julkisella taas kerran .. ;)

Zinc

Mikä v...n idiootti tämä oikein on? Etkö sä luupää nyt tajua, että koronapotilaiden lisäksi on hoidettava kaikki muutkin sairaat, niin kuin tähänkin asti. Montas hoitajaa ja lääkäriä siellä yksityisellä on kynsien katkeamista ja nuhaa hoitamassa, muuhun kun eivät kykene?

Päänsä pehmeäksi juonut vakiröllinpoikanen. Kaipa muut tajuavat, että valmistautuminen tulee normaalin sairaala-arjen lisäksi, ei tilalle. Vai luuleeko joku muu kuin tämä ääliö, että muut sairaudet ovat nyt puoli vuotta ihmeparantuneita?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Henkilökuntaa on paljon poissa joko matkustelun tai todennetun/mahdollisen koronan takia. Toimintoja joudutaan supistamaan ja keskittymään isoihin kokonaisuuksiin. Tarvikkeita ei saada. Resursseja täytyy käyttää paljon tiedon jakamiseen, suunnitteluun jne. Ja totuus on, että terveydenhuolto on jo pitkään toiminut vajavaisi resurssein huolimatta siitä, että hallituksemme kovasti kehuvat terveydenhuollomme korkeaa tasoa.

Anteeksi, mutta minkä ihmeen matkustelun. Onko terveydenhoitohenkilökunta ainoa ryhmä, joka itsepäisesti matkustelee vastoin kaikkia ohjeita. Suositukset on olleet voimassa jo kauan ja maan rajatkin olleet kiinni jonkin aikaa.

Terveydenhuolto on hyvin kansainvälistä toimintaa, eli siis kyse on myös suurelta osin työmatkoista. Karanteenikäsky on ollut kaksi viikkoa.

Vierailija kirjoitti:

Nyt jos koskaan jos lopetettais hoitohenkilökunnan dissaus.

Mitoitukset olivat kestämättömiä jo ennen epidemiaa.

Itse olen kauhuissani helsinkiläisenä lähitulevaisuudenkuvasta. Olen harkinnut jopa ostaa halvan kuivanmaanmummonmökin ja vaihtaa asuinpaikkaa ja virallista kotikaupunkia toistaiseksi

En minä ainakaan dissaa hoitohenkilökuntaa. Ainoa, joka tässä nyt dissaa, on tuo häiriintynyt Zinkkis, jonka puheista ei kenenkään tarvitse välittää. Hän on aina tuollainen. 

Minä dissaan tässä huonoa ohjausta ihan organisaatiotasolla. Minusta on ihan järkyttävää, että hoitajan arvokas osaaminen ja työpanos menee siihen, että hän takkuaa jonkun ajanvarausjärjestelmän kanssa, kun sen voisi ihan hyvin hoitaa joku muukin. Tällä hetkellä itketään, kun ei hoitajia saada töihin, mutta samaan aikaan on työttömänä esimerkiksi useita tapahtumanjärjestäjiä, joilta ihan varmasti hoituisi myös ajanvarausjärjestelmän käyttöönotto. 

ap

Nyt pitää olla poissa pienenkin flunssaoireita takia. Meidän osastolla esim 11 hoitajaa, joista 8 on ollut reilun viikon sisään kipeänä. Muutamalla pikkuflunssaa, lopuilla kunnon kuume ja yskä. Kyllä on töissä olevilla kiire.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Henkilökuntaa on paljon poissa joko matkustelun tai todennetun/mahdollisen koronan takia. Toimintoja joudutaan supistamaan ja keskittymään isoihin kokonaisuuksiin. Tarvikkeita ei saada. Resursseja täytyy käyttää paljon tiedon jakamiseen, suunnitteluun jne. Ja totuus on, että terveydenhuolto on jo pitkään toiminut vajavaisi resurssein huolimatta siitä, että hallituksemme kovasti kehuvat terveydenhuollomme korkeaa tasoa.

Anteeksi, mutta minkä ihmeen matkustelun. Onko terveydenhoitohenkilökunta ainoa ryhmä, joka itsepäisesti matkustelee vastoin kaikkia ohjeita. Suositukset on olleet voimassa jo kauan ja maan rajatkin olleet kiinni jonkin aikaa.

Terveydenhuolto on hyvin kansainvälistä toimintaa, eli siis kyse on myös suurelta osin työmatkoista. Karanteenikäsky on ollut kaksi viikkoa.

Muistuttaisin, että vielä pari viikkoa sitten oli ns epidemia-alueita, joihin matkustamista ei suositeltu ja joista seurasi karanteeni. Muista maista töihin tulleet menivät normisti töihin jos olivat terveitä. Vasta tämän jälkeen julistettiin pandemia ilman rajoja ja kaikki äskettäin matkustaneet joutuivat karanteeniin/etätöihin ja samoin heidän kanssaan läheisissä tiloissa työskennelleet henkilöt, toisin sanoen kokonaisia osastoja oli poissa pelistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pienikin flunssa tarkoittaa sitä ettet saa tulla töihin, vaje henkilökunnassa on aivan helvetillinen.

Ihmiset eivät silti ole lakanneet sairastumasta tai loukkaantumasta. Vai ajattelitko että koronan takia kukaan ei enää saa sydänkohtausta tai joudu onnettomuuteen?

En minä mitään sellaista ajatellut, ei tarvitse loukkaantua. Tarkoitin vain, kun luin jostain, että koronan takia tehdään nyt ympäripyöreää päivää ilman vapaita ja kuitenkin kiireettömiä toimenpiteitä ja vastaanottoja perutaan ja muutenkin ihmiset liikkuu vähemmän eivätkä joka flunssasta tule hakemaan saikkulappuja, että eikö ne nyt jossain vähän kompensoi näitä toimenpiteitä jotka liittyvät nimenomaan koronaan. Mutta tuota tosiaan en tullut ajatelleeksi, että henkilökunnassa on nyt tavallista suurempi vaje. Uutisoinnista tulee nyt sellainen käsitys, että kaikki juoksevat siellä koronapotilaiden sänkyjen väliä aamusta iltaan, joten tämä ketju avaa nyt hyvin tilannetta tällaiselle tollolle, joka ei tiedä, miten sairaala organisaationa yleensäkään toimii. 

ap

Anteeksi, olen vähän herkillä. Tein toissayönä vuoron 20-11.30 ja viime yönä 20-08 ja olen juuri matkalla kotiin.

Ei juosta aamusta iltaan koronapotilaiden vierellä, mutta esim tällä hetkellä omalla osastolla on aamussa 6 hoitajan sijaan 3, illassa 6 hoitajan sijaan 3 ja yössä 2.

Kaikki tekee kahden työt, sijaisia ja keikkaajia tai opiskelijoita ei saada ottaa. Saati että niitä edes olisi mistä ottaa. Ihmiset on silti hoidettava.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt jos koskaan jos lopetettais hoitohenkilökunnan dissaus.

Mitoitukset olivat kestämättömiä jo ennen epidemiaa.

Itse olen kauhuissani helsinkiläisenä lähitulevaisuudenkuvasta. Olen harkinnut jopa ostaa halvan kuivanmaanmummonmökin ja vaihtaa asuinpaikkaa ja virallista kotikaupunkia toistaiseksi

En minä ainakaan dissaa hoitohenkilökuntaa. Ainoa, joka tässä nyt dissaa, on tuo häiriintynyt Zinkkis, jonka puheista ei kenenkään tarvitse välittää. Hän on aina tuollainen. 

Minä dissaan tässä huonoa ohjausta ihan organisaatiotasolla. Minusta on ihan järkyttävää, että hoitajan arvokas osaaminen ja työpanos menee siihen, että hän takkuaa jonkun ajanvarausjärjestelmän kanssa, kun sen voisi ihan hyvin hoitaa joku muukin. Tällä hetkellä itketään, kun ei hoitajia saada töihin, mutta samaan aikaan on työttömänä esimerkiksi useita tapahtumanjärjestäjiä, joilta ihan varmasti hoituisi myös ajanvarausjärjestelmän käyttöönotto. 

ap

Sairaaloissa toimitaan moniammatillisina tiimeinä ja tuossa yhteisössä pitää osata toimia oikein. Ei auta, että osaa teknisesti käyttää jotakin järjestelmää, jos ei tiedä miten esim. hoitopolku etenee ja mikä ohittaa kiireellisyydessä minkäkin asian.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt jos koskaan jos lopetettais hoitohenkilökunnan dissaus.

Mitoitukset olivat kestämättömiä jo ennen epidemiaa.

Itse olen kauhuissani helsinkiläisenä lähitulevaisuudenkuvasta. Olen harkinnut jopa ostaa halvan kuivanmaanmummonmökin ja vaihtaa asuinpaikkaa ja virallista kotikaupunkia toistaiseksi

En minä ainakaan dissaa hoitohenkilökuntaa. Ainoa, joka tässä nyt dissaa, on tuo häiriintynyt Zinkkis, jonka puheista ei kenenkään tarvitse välittää. Hän on aina tuollainen. 

Minä dissaan tässä huonoa ohjausta ihan organisaatiotasolla. Minusta on ihan järkyttävää, että hoitajan arvokas osaaminen ja työpanos menee siihen, että hän takkuaa jonkun ajanvarausjärjestelmän kanssa, kun sen voisi ihan hyvin hoitaa joku muukin. Tällä hetkellä itketään, kun ei hoitajia saada töihin, mutta samaan aikaan on työttömänä esimerkiksi useita tapahtumanjärjestäjiä, joilta ihan varmasti hoituisi myös ajanvarausjärjestelmän käyttöönotto. 

ap

Tapahtumanjärjestäjä ei kuitenkaan voi tehdä hoidonarviointia. Itselläänkö luulet että ne ajat peruuntuvat, itsellään potilaat menevät järjestykseen joka päättää kuka hoidetaan ja kuka ei? Itsellään potilaat saavat ajansiirrosta tiedon ja itsellään pystyvät ilmaisemaan oman näkemyksen asiaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Henkilökuntaa on paljon poissa joko matkustelun tai todennetun/mahdollisen koronan takia. Toimintoja joudutaan supistamaan ja keskittymään isoihin kokonaisuuksiin. Tarvikkeita ei saada. Resursseja täytyy käyttää paljon tiedon jakamiseen, suunnitteluun jne. Ja totuus on, että terveydenhuolto on jo pitkään toiminut vajavaisi resurssein huolimatta siitä, että hallituksemme kovasti kehuvat terveydenhuollomme korkeaa tasoa.

Anteeksi, mutta minkä ihmeen matkustelun. Onko terveydenhoitohenkilökunta ainoa ryhmä, joka itsepäisesti matkustelee vastoin kaikkia ohjeita. Suositukset on olleet voimassa jo kauan ja maan rajatkin olleet kiinni jonkin aikaa.

Terveydenhuolto on hyvin kansainvälistä toimintaa, eli siis kyse on myös suurelta osin työmatkoista. Karanteenikäsky on ollut kaksi viikkoa.

Olettaisin, että matkat on jo matkailu ja nyt ollaan karanteenissa.

Meillä ei ole kiirettä lainkaan tällä hetkellä, mutta lomia tai muita vapaita ei myönnetä "toistaiseksi" koska ollaan valmiudessa.

Toisaalla on kiire kun ne vähän nuhaiset ja vähän nuhaisten lasten vanhemmat eli puolet porukasta jää pois töistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä soittelee potilaille ja peruu/siirtää kiireettömiä ajanvarauksia kaikki, sihteerit, hoitajat ja lääkäritkin. Potilaat ottavat myös itse todella paljon yhteyttä kysyäkseen riskiryhmistä, ajanvarauksista, haluavat saada "keskeneräiset asiat" järjestykseen, Kelan kuntoutusten loppumisesta jne. Lisäksi täytyy kouluttaa osaavaa henkilöstöä esim. hengityskoneen käyttöön. Sulkea osastoja, miettiä kuka potilas jää ja kuka ei. Rumba on valtava.

Kiitos vastauksesta. Eli enimmäkseen tällaista informointi-, valmistelu- ja järjestelytyötä. Eikö näihin ajanvarausjuttuihin saisi aika helposti perehdytettyä ulkopuolisiakin henkilöitä, ettei hoitajien ja lääkärien työaika mene sellaiseen. Tulee mieleen, kun itse joskus hain sairaalaan ihan toimistotöihin, homma tyssäsi siihen, että minulla ei ollut mitään hoitoalan koulutusta. En väitä, etteikö siinäkin tulisi tietää jotain hoitoalastakin, mutta aika monella muullakin alalla ne asiat joutuu opettelemaan sitten siellä työpaikalla. Esimerkiksi logistiikkayrityksen sihteerin ei tarvitse olla rekkakuski, vaikka siinä pitää tietää paljon rahtisopimuksista jne. 

Ei vaan puhelimeen on paras vastata sellaisen jolla on niin paljon näkemystä kysytystä asiasta ettei sillä tarvitse enää vaivata ketään toista vaan homma on kertalaakista valmis. Osaisitko todellakin samalta istumalta käyttää esim. sairaalan ajanvarausohjelmaa? Tietäisit mitä vastata kun potilas kysyy pidetäänkö juuri hänen suunniteltu käyntinsä voimassa vai ei? Jos hänen labra-arvonsa on pielessä, osaatko sinä sen tulkita ja soittaa potilaalle lääkityksen muutoksesta?

No tuota juuri tarkoitankin, että esimerkiksi se varausohjelma ja peruutuskäytännöt olisi parin tunnin perehdytyksellä vapauttamassa hoitajan muualle. Lääkityksen muutoksista en tiedä, mitä kaikkea siihen liittyy, mutta kai sekin nyt auttaisi, että labrasta tai lääkäriltä tulee ohje lääkityksen muutoksesta ja joku muu hoitaa sen puhelun ja kirjaa näitä järjestelmiin. Olen ymmärtänyt, että lääkäreilläkin menee suuri osa työajasta järjestelmien kanssa takkuamisiin, joten en ymmärrä, miksei vai voisi palkata jotakuta takkuamaan niiden järjestelmien kanssa. Tälläkin hetkellä teen työtä, jossa saattaa päivän sisällä tulla tunnukset jonnekin uuteen järjestelmään ja sieltä pitää löytää ja siirtää tiedot omaan järjestelmään. 

Varmaan vastuu kysymykset on esteenä. Jos tulisi virheitä ja jotain kirjattaisiin väärin, esim lääkitykseen liittyviä ohjeita. Jos sitten näiden perusteella lääkittäisiin väärin ja potilas vaikka kuolisi... toinen on tietosuojaan liittyvät asiat. Tai mistä minä tiedän, kunhan arvailen...

Vierailija kirjoitti:

Labrat ovat tiukulla jo nyt. Henkilökuntaa on paljon poissa. Resurssit tiukilla. Läpimenoajat pitenee. Pien labroja suljetaan, jotta saadaan ihmisiä koronanäytteenottoon ja testaukseen. Koronaa testataan yötä päivään. Labrahoitajista on ollut huutava pula jo pitkään ennen koronaa.

Tämä kaikki vaikuttaa siihen, että kiirettömät näytteey saavat odottaa ns parempia aikoja.

Olen labrahoitaja. Omassa asuinkunnassani ei yksikään labrahoitaja ota koronanäytteitä, sen tekee hoitohenkilökunta, eli sairaanhoitajat. Alueen näytteenottopisteitä voidaan sulkea, jotta saadaan niistä näytteenottajia sairaalaan. Koska tavalliset potilaat pitää edelleen hoitaa. Meillä myös labrassa veripankki, päivystävät labrahoitajat huolehtivat, että kaikille leikkaus-, synnytys- ym potilaille saadaan tarvittaessa verta.

Labrahoitajista on pulaa, joten siksi meitä ei aleta ainakaan ihan heti siirtämään mihinkään vaan teemme työtä analytiikassa. Koska jos meistä kaatuu porukka sairastamaan, ei sairaala toimi. Eikä meidän työhön voi noin vaan ottaa ketään muuta, täytyy hallita laitteet (joita on paljon) sekä verensiirrot. Siksi myöskään labrahoitaja tk:sta ei pysty siirtymään sairaalalabraan ja alkaa tehdä meidän töitämme. Eikä toisen sairaalan labrahoitaja pysty siirtymään noin vain, meillä saattaa olla eri laitteet kun heillä. Saa nähdä mitä tässä vielä tapahtuu.

Yritämme parhaamme mukaan suojautua ja pysyä terveenä. Kunpa ihmiset nyt ymmärtäisivät pysyä kotona ja olla tartuttamatta itseään ja muita.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt jos koskaan jos lopetettais hoitohenkilökunnan dissaus.

Mitoitukset olivat kestämättömiä jo ennen epidemiaa.

Itse olen kauhuissani helsinkiläisenä lähitulevaisuudenkuvasta. Olen harkinnut jopa ostaa halvan kuivanmaanmummonmökin ja vaihtaa asuinpaikkaa ja virallista kotikaupunkia toistaiseksi

En minä ainakaan dissaa hoitohenkilökuntaa. Ainoa, joka tässä nyt dissaa, on tuo häiriintynyt Zinkkis, jonka puheista ei kenenkään tarvitse välittää. Hän on aina tuollainen. 

Minä dissaan tässä huonoa ohjausta ihan organisaatiotasolla. Minusta on ihan järkyttävää, että hoitajan arvokas osaaminen ja työpanos menee siihen, että hän takkuaa jonkun ajanvarausjärjestelmän kanssa, kun sen voisi ihan hyvin hoitaa joku muukin. Tällä hetkellä itketään, kun ei hoitajia saada töihin, mutta samaan aikaan on työttömänä esimerkiksi useita tapahtumanjärjestäjiä, joilta ihan varmasti hoituisi myös ajanvarausjärjestelmän käyttöönotto. 

ap

Sairaaloissa toimitaan moniammatillisina tiimeinä ja tuossa yhteisössä pitää osata toimia oikein. Ei auta, että osaa teknisesti käyttää jotakin järjestelmää, jos ei tiedä miten esim. hoitopolku etenee ja mikä ohittaa kiireellisyydessä minkäkin asian.

Juu, ehkä se ei nyt tässä kiireessä auta, jos asiat hoidetaan nyt tietyllä tavalla, mutta onko tosiaan mahdotonta esimerkiksi ymmärtää se hoitopolku ja kiireellisyydet sellaisella samankaltaisella perehdytyksellä kuin hoitajillekin työhön tullessa annetaan. Vai opetetaanko nämä kaikki koulussa niin hyvin, ettei niitä enää töihin mennessä tarvitse miettiä? Itse ajattelen lähinnä, että minua kiehtoisi sairaala työympäristönä, kun siellä kuitenkin työtä riittää ihan varmasti, mutta ei minusta ole mitään verikokeita ottamaan tai keskustelemaan syöpäpotilaan omaisten kanssa. Jonkun siellä pitää kuitenkin niitä kirjeitä ja laskuja lähetellä ja työvuorolistojakin laatia, mutta eikö sellainen tosiaan onnistu kuin sellaiselta, joka kykenee paikkaamaan ihmisen katkenneen jalan? 

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Nyt jos koskaan jos lopetettais hoitohenkilökunnan dissaus.

Mitoitukset olivat kestämättömiä jo ennen epidemiaa.

Itse olen kauhuissani helsinkiläisenä lähitulevaisuudenkuvasta. Olen harkinnut jopa ostaa halvan kuivanmaanmummonmökin ja vaihtaa asuinpaikkaa ja virallista kotikaupunkia toistaiseksi

En minä ainakaan dissaa hoitohenkilökuntaa. Ainoa, joka tässä nyt dissaa, on tuo häiriintynyt Zinkkis, jonka puheista ei kenenkään tarvitse välittää. Hän on aina tuollainen. 

Minä dissaan tässä huonoa ohjausta ihan organisaatiotasolla. Minusta on ihan järkyttävää, että hoitajan arvokas osaaminen ja työpanos menee siihen, että hän takkuaa jonkun ajanvarausjärjestelmän kanssa, kun sen voisi ihan hyvin hoitaa joku muukin. Tällä hetkellä itketään, kun ei hoitajia saada töihin, mutta samaan aikaan on työttömänä esimerkiksi useita tapahtumanjärjestäjiä, joilta ihan varmasti hoituisi myös ajanvarausjärjestelmän käyttöönotto. 

ap

Sairaaloissa toimitaan moniammatillisina tiimeinä ja tuossa yhteisössä pitää osata toimia oikein. Ei auta, että osaa teknisesti käyttää jotakin järjestelmää, jos ei tiedä miten esim. hoitopolku etenee ja mikä ohittaa kiireellisyydessä minkäkin asian.

Juu, ehkä se ei nyt tässä kiireessä auta, jos asiat hoidetaan nyt tietyllä tavalla, mutta onko tosiaan mahdotonta esimerkiksi ymmärtää se hoitopolku ja kiireellisyydet sellaisella samankaltaisella perehdytyksellä kuin hoitajillekin työhön tullessa annetaan. Vai opetetaanko nämä kaikki koulussa niin hyvin, ettei niitä enää töihin mennessä tarvitse miettiä? Itse ajattelen lähinnä, että minua kiehtoisi sairaala työympäristönä, kun siellä kuitenkin työtä riittää ihan varmasti, mutta ei minusta ole mitään verikokeita ottamaan tai keskustelemaan syöpäpotilaan omaisten kanssa. Jonkun siellä pitää kuitenkin niitä kirjeitä ja laskuja lähetellä ja työvuorolistojakin laatia, mutta eikö sellainen tosiaan onnistu kuin sellaiselta, joka kykenee paikkaamaan ihmisen katkenneen jalan? 

ap

Pystyisit siis menemään tältä istumalta myös esim. paikallisen S-Marketin lihatiskille, työvuorosuunnittelijaksi, laskuttajaksi, hyllyjenpurkajaksi, kassaksi, siivoojaksi? Osaisit veikkauksen noin vain suitsait kun kerran se sinulle näytettäisiin? Melkoisen osaava tyyppi.