Lue keskustelun säännöt.
Vääntäkää minulle rautalangasta miten niin naisen euro on 0,84€
21.02.2020 |
En edelleenkään ymmärrä. Kun nainen menee vaikka ruokakauppaan töihin niin hän saa minimissään TESsin minimin. Myös mies saa minimissään saman TESsin saman minimin.
Maksaako naiset ruokakaupan perunoista enemmän kuin miehet vaikka hintalapussa lukee 1€/kg vai mitä ihmettä..
Kommentit (197)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kertonut tämän ennenkin, mutta olin töissä kaupassa jossa oli ollut 2 naista jo vuosia ja heidän lisäkseen otettiin mies, täysin uutena toiselta alalta. Meni puoli vuotta niin mies sai henkilökohtaista palkanlisää enemmän kuin nuo naiset jotka opastivat hänet työhön. Palstalla tähän vastattiin että oli varmaan vaan niin paljon parempi työntekijä, ei johtunut siitä että oli mies ja pääsi ”hyvä veli kerhoon”.
Juupajuu. Kaupan alalla jos missä, pidetään kiinni taulukkopalkoista ja TES:sta
Ei ollut kyse ruokakaupasta, vaan pienestä putiikista. Juu naisilla olikin tessin mukainen palkka, miehelläkin alkuun. Usko tai älä, mutta tämä kyllä karsi hyvin vahvasti oman uskoni suomen tasa-arvoon.
Ja miten te syrjittyinä naisina sitten puutuitte tilanteeseen ja mitä putiikin omistaja teille kertoi perusteeksi miehen parempaan palkkaan?
Ja mistä saitte siis tämän miehen palkan tietoonne?
Mies kertoi sen itse keskustelun lomassa, tyyliin valitti miten ”ei tällä 12e tuntipalkalla kyllä elä.,” kun meidän palkka oli 11e. Putiikinomistaja oli sitä mieltä ettei ole laitonta antaa jollekin parempaa palkkaa, hän halusi pitää miehen siellä töissä ”tietynlaisen auktoriteetin” takia, kuulemma.
Eli miehen paremmalle palkalle oli selkeä peruste. Se siitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun aikoinaan naiset saivat alka tekemään toitä, niin silloin kaikki ne alat joita naiset saivat tehdä pääosin (hoitajat, sihteerit, siivoojat, jne) niin näiden palkat olivat aivan mitättömiä. Tästä syystä yhä alat, jossa on pääosin naisia palkkaus on yhä alhaista juuri tuon takia, että alunperin niiden palkkaukset tarkoituksella laitettiin alhaiseksi juuri sen takia, että ne olivat "naisten" töitä.
Tämä on yksi syy siihen miksi naisten palkat ovat yhä alhaisemmat kuin miesten.
Ja nyt kun naiset alkavat hakeutumaan muihin hommiin kuin näihin huonopalkkaisiin töihin on meillä meneillä tämä hoitaja-kriisi, jossa hoitajia ei ole tarpeeksi. Sen sijaan että palkkoja nostettaisiin, niin yritetään hakea yhä tälläisiä huonopalkkaisia hoitajia ulkomailta.
Sairaanhoitajien keskiansio on suomalaisten keskivertoansio.
Ja kas kummaa, palomiesten ja poliisien lähtö- ja keskipalkka on sairaanhoitajia huonompi.
Tämä sairaanhoitaja-kortin vetäminen esiin joka käänteessä on lähinnä naurettavaa.
Suomessa miehillä ja naisilla on tasan sama palkka, samasta työstä, samalla koulutuksella, samalla työkokemuksella ja samoilla vastuilla.
Tästä on säädetty laki jo vuonna 1969. Oletko edes syntynyt vielä silloin?
Sairaanhoitaja ei ole ainoa hoitaja-ala. Siksi ihmettelen miksi väität, että olisin juuri nimenomaan puhunut sairaanhoitajista, koska on muitakin aloja, joissa pääte on hoitaja.
Nopealla katsauksella poliisi saa melkein tuplasti palkkaa keskimääräisesti sairaanhoitajaan verrattuna. En tiedä mistä sinä näitä omia tilastojasi vedät?
Kerropa ihan itse ne omat lähteesi?
Kukaan ei edelleenkään pakota naisia niille hoito- ja hoiva-aloille.
Mikä tässä on niin vaikeaa?
Tutkitusti naiset ovat suuntautuneet näille aloille koska keskimäärin naisilla on enemmän hoivaviettiä. Sen takiahan noiden alojen palkkoja pidetään alhaisina, koska tiedetään että sinne suuntautuu naisia.
Ja nyt kun naiset ovat enemmän kouluttautuneita, yhä vähemmän hoitajia kouluttautuu näille aloille. Millä tavoin ajattelit ratkaista tämän hoitaja-pulan, kun sanot ettei ketään sinne alalle pakoteta?Minkä ihmeen hoitajapulan? Täysin hoitajien jälleen kerran jankkaama mantra, ja silti hoitajia notkuu jokaisessa terveyskeskuksessakin lasikopeissaan
No et tiedä paljoa asioista sitten.
Eipä tuo mystinen hoitajapula näy kyllä normaalin ihmisen elämässä millään muotoa.
Mutta nostakaa itseänne jalustalle, senhän te osaatte
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Naisen eurossa tulee usein se väärinkäsitys ihmisillä että naisille muka maksettaisiin eri palkkaa samasta hommasta kuin miehellä, mikä ei ole totta kun siinä tulee samantien lakikin vastaan. Se mistä "naisen euro" muodostuu on siitä että miesvaltaisissa aloissa on yleensä korkeampi palkka kuin naisvaltaisissa.
Paras ja helpoin tapa korjata "naisen euro" on yksinkertaisesti tukea esim. hoitajien palkkataisteluja, jotka ovat aika selkeästi alipalkattuja Suomessa kun vertaa ulkomaihin ja siihen vastuun määrään mitä heillä on.
Puhutko nyt sairaanhoitajien palkoista? Nehän sitä palkkaa kovimmin ovat lisää vaatimassa, vaikka sairaanhoitajan palkka on suomen keskipalkan tasolla.
Hoitajat voi aina muuttaa sinne ulkomaaseen, kun siellä se taivas odottaa.
Hoitajien työolot ei myöskään muutu mihinkään parinkympin palkan nostamisella, päin vastoin sairaanhoidon budjeteissa on vähemmän varaa palkata lisää hoitajia.
Sinähän täällä jankutat samasta sairaanhoitaja asiasta. Muutkin hoitajat vaativat palkkojen nostoa, mutta tämähän sinä jätät kokonaan puhumatta tai edes tutkimatta asiaa.
Nyt ymmärrän miksi minut (mies) palkattiin. Saan OAJ:n taulukon mukaista minimipalkkaa ja nainen saisi siitä 84%. Tällöin nainen saisi lain mukaan liian pientä palkkaa ja työnantaja joutuisi ongelmiin, joten siksi piti palkata mies.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun aikoinaan naiset saivat alka tekemään toitä, niin silloin kaikki ne alat joita naiset saivat tehdä pääosin (hoitajat, sihteerit, siivoojat, jne) niin näiden palkat olivat aivan mitättömiä. Tästä syystä yhä alat, jossa on pääosin naisia palkkaus on yhä alhaista juuri tuon takia, että alunperin niiden palkkaukset tarkoituksella laitettiin alhaiseksi juuri sen takia, että ne olivat "naisten" töitä.
Tämä on yksi syy siihen miksi naisten palkat ovat yhä alhaisemmat kuin miesten.
Ja nyt kun naiset alkavat hakeutumaan muihin hommiin kuin näihin huonopalkkaisiin töihin on meillä meneillä tämä hoitaja-kriisi, jossa hoitajia ei ole tarpeeksi. Sen sijaan että palkkoja nostettaisiin, niin yritetään hakea yhä tälläisiä huonopalkkaisia hoitajia ulkomailta.
Sairaanhoitajien keskiansio on suomalaisten keskivertoansio.
Ja kas kummaa, palomiesten ja poliisien lähtö- ja keskipalkka on sairaanhoitajia huonompi.
Tämä sairaanhoitaja-kortin vetäminen esiin joka käänteessä on lähinnä naurettavaa.
Suomessa miehillä ja naisilla on tasan sama palkka, samasta työstä, samalla koulutuksella, samalla työkokemuksella ja samoilla vastuilla.
Tästä on säädetty laki jo vuonna 1969. Oletko edes syntynyt vielä silloin?
Sairaanhoitaja ei ole ainoa hoitaja-ala. Siksi ihmettelen miksi väität, että olisin juuri nimenomaan puhunut sairaanhoitajista, koska on muitakin aloja, joissa pääte on hoitaja.
Nopealla katsauksella poliisi saa melkein tuplasti palkkaa keskimääräisesti sairaanhoitajaan verrattuna. En tiedä mistä sinä näitä omia tilastojasi vedät?
Kerropa ihan itse ne omat lähteesi?
Kukaan ei edelleenkään pakota naisia niille hoito- ja hoiva-aloille.
Mikä tässä on niin vaikeaa?
Tutkitusti naiset ovat suuntautuneet näille aloille koska keskimäärin naisilla on enemmän hoivaviettiä. Sen takiahan noiden alojen palkkoja pidetään alhaisina, koska tiedetään että sinne suuntautuu naisia.
Ja nyt kun naiset ovat enemmän kouluttautuneita, yhä vähemmän hoitajia kouluttautuu näille aloille. Millä tavoin ajattelit ratkaista tämän hoitaja-pulan, kun sanot ettei ketään sinne alalle pakoteta?Minkä ihmeen hoitajapulan? Täysin hoitajien jälleen kerran jankkaama mantra, ja silti hoitajia notkuu jokaisessa terveyskeskuksessakin lasikopeissaan
No et tiedä paljoa asioista sitten.
Eipä tuo mystinen hoitajapula näy kyllä normaalin ihmisen elämässä millään muotoa.
Mutta nostakaa itseänne jalustalle, senhän te osaatte
En ole hoitaja. En edes työskentele kyseisellä alalla, mutta selvästi tiedän asiasta huomattavasti enemmän kuin sinä. Ja sitten levittelet näitä valheitasi ja tietämättömyyttäsi muille.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kertonut tämän ennenkin, mutta olin töissä kaupassa jossa oli ollut 2 naista jo vuosia ja heidän lisäkseen otettiin mies, täysin uutena toiselta alalta. Meni puoli vuotta niin mies sai henkilökohtaista palkanlisää enemmän kuin nuo naiset jotka opastivat hänet työhön. Palstalla tähän vastattiin että oli varmaan vaan niin paljon parempi työntekijä, ei johtunut siitä että oli mies ja pääsi ”hyvä veli kerhoon”.
Juupajuu. Kaupan alalla jos missä, pidetään kiinni taulukkopalkoista ja TES:sta
Ei ollut kyse ruokakaupasta, vaan pienestä putiikista. Juu naisilla olikin tessin mukainen palkka, miehelläkin alkuun. Usko tai älä, mutta tämä kyllä karsi hyvin vahvasti oman uskoni suomen tasa-arvoon.
Ja miten te syrjittyinä naisina sitten puutuitte tilanteeseen ja mitä putiikin omistaja teille kertoi perusteeksi miehen parempaan palkkaan?
Ja mistä saitte siis tämän miehen palkan tietoonne?
Mies kertoi sen itse keskustelun lomassa, tyyliin valitti miten ”ei tällä 12e tuntipalkalla kyllä elä.,” kun meidän palkka oli 11e. Putiikinomistaja oli sitä mieltä ettei ole laitonta antaa jollekin parempaa palkkaa, hän halusi pitää miehen siellä töissä ”tietynlaisen auktoriteetin” takia, kuulemma.
Eli miehen paremmalle palkalle oli selkeä peruste. Se siitä.
Kyllä se on kuule laitonta suosia tai sorsia ihmistä sukupuolen, ulkonäön, ihonvärin tai vastaavan perusteella. Vai sinusta on ihan ok antaa työpaikan ainoalle vaaleaihoiselle parempaa palkkaa kun hän tuo työpaikalle tietynlaista valoisuutta? Tuo on juuri tyypillistä, sössötetään ettei eriarvoisuutta ole ja kun joku tuo julki että on niin vastataan ”mitä sitten? Tuo on ihan ok.”
Vierailija kirjoitti:
Vaikka työnantajasta riippuvainen. Olen naisvaltaisella alalla kunnalla, mies miesvaltaisella alalla valtiolla. Samaa exceliä väännämme molemmat. Minulla maksetaan 2350 ja miehelle 4400. En ymmärrä miksi, koska voisin hoitaa mieheni työt koska tahansa ja hän minun. Munalisä on poikkeuksellisen korkea.
Vaihda alaa! Työpaikasta se on kiinni, eikä sukupuolesta. Kyllä naiselle maksetaan samaa palkkaa kuin miehelle jos on sama työnantaja ja samat työtehtävät.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan se hyvä jankuttaa tuosta sairaanhoitajan palkasta, kun tyyppi noukkii lienee ainoan peruspalkkaisen hoitajanimikkeen ja käyttää sitä sitten jatkuvasti argumenttinaan, vaikka on kymmeniä eri -hoitaja päätteisiä aloja joilla on todella olemattomat palkat.
Ja sitten kun loppuu argumentoitava, niin huudetaan "vaihda" alaa, koska eihän tämä tyyppi halua että juuri naisten palkkoja korotettaisiin samaan tasoon miesten kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Onhan se hyvä jankuttaa tuosta sairaanhoitajan palkasta, kun tyyppi noukkii lienee ainoan peruspalkkaisen hoitajanimikkeen ja käyttää sitä sitten jatkuvasti argumenttinaan, vaikka on kymmeniä eri -hoitaja päätteisiä aloja joilla on todella olemattomat palkat.
Ja sitten kun loppuu argumentoitava, niin huudetaan "vaihda" alaa, koska eihän tämä tyyppi halua että juuri naisten palkkoja korotettaisiin samaan tasoon miesten kanssa.
Voisitko nyt linkata lähteen, jossa osoitetaan, että naishoitajalle maksetaan samasta työstä vähemmän kuin mieshoitajalle? Vaihtoehtoisesti voit lopettaa typerän valehtelusi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kertonut tämän ennenkin, mutta olin töissä kaupassa jossa oli ollut 2 naista jo vuosia ja heidän lisäkseen otettiin mies, täysin uutena toiselta alalta. Meni puoli vuotta niin mies sai henkilökohtaista palkanlisää enemmän kuin nuo naiset jotka opastivat hänet työhön. Palstalla tähän vastattiin että oli varmaan vaan niin paljon parempi työntekijä, ei johtunut siitä että oli mies ja pääsi ”hyvä veli kerhoon”.
Juupajuu. Kaupan alalla jos missä, pidetään kiinni taulukkopalkoista ja TES:sta
Ei ollut kyse ruokakaupasta, vaan pienestä putiikista. Juu naisilla olikin tessin mukainen palkka, miehelläkin alkuun. Usko tai älä, mutta tämä kyllä karsi hyvin vahvasti oman uskoni suomen tasa-arvoon.
Ja miten te syrjittyinä naisina sitten puutuitte tilanteeseen ja mitä putiikin omistaja teille kertoi perusteeksi miehen parempaan palkkaan?
Ja mistä saitte siis tämän miehen palkan tietoonne?
Mies kertoi sen itse keskustelun lomassa, tyyliin valitti miten ”ei tällä 12e tuntipalkalla kyllä elä.,” kun meidän palkka oli 11e. Putiikinomistaja oli sitä mieltä ettei ole laitonta antaa jollekin parempaa palkkaa, hän halusi pitää miehen siellä töissä ”tietynlaisen auktoriteetin” takia, kuulemma.
Eli miehen paremmalle palkalle oli selkeä peruste. Se siitä.
Kyllä se on kuule laitonta suosia tai sorsia ihmistä sukupuolen, ulkonäön, ihonvärin tai vastaavan perusteella. Vai sinusta on ihan ok antaa työpaikan ainoalle vaaleaihoiselle parempaa palkkaa kun hän tuo työpaikalle tietynlaista valoisuutta? Tuo on juuri tyypillistä, sössötetään ettei eriarvoisuutta ole ja kun joku tuo julki että on niin vastataan ”mitä sitten? Tuo on ihan ok.”
Missä kohtaa teitä syrjittiin? Mies oli työnantajallenne arvokkaampi työntekijä kuin te.
Jos mies esimerkiksi jo pelkällä läsnäolollaan piti loitolla häiriötekijöitä, ja teistä ei ollut siihen, niin totta hitossa mies oli teitä pätevämpi työhönne.
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten kun loppuu argumentoitava, niin huudetaan "vaihda" alaa, koska eihän tämä tyyppi halua että juuri naisten palkkoja korotettaisiin samaan tasoon miesten kanssa.
Olkiukkoako yrität?
Jos on huonopalkkaisella alalla, niin alan vaihto parempipalkkaiselle alalle on hyvä keino parantaa toimeentuloaan. Jos samalla alalla samalla koulutuksella, työkokemuksella jne. on huonompi palkka, niin siihen on mahdollista yrittää saada muutosta ihan oikeusteitse.
Eikös sekin laskelma ole joskus tehty, paljonko TÄYSIN SAMASSA TEHTÄVÄSSÄ SAMALLA TYÖNANTAJALLA tms. naisten ja miesten palkkaerot ovat? Siitä erosta voisio keskustella ennemminkin kuin tästä hiton 80 sentistä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kertonut tämän ennenkin, mutta olin töissä kaupassa jossa oli ollut 2 naista jo vuosia ja heidän lisäkseen otettiin mies, täysin uutena toiselta alalta. Meni puoli vuotta niin mies sai henkilökohtaista palkanlisää enemmän kuin nuo naiset jotka opastivat hänet työhön. Palstalla tähän vastattiin että oli varmaan vaan niin paljon parempi työntekijä, ei johtunut siitä että oli mies ja pääsi ”hyvä veli kerhoon”.
Juupajuu. Kaupan alalla jos missä, pidetään kiinni taulukkopalkoista ja TES:sta
Ei ollut kyse ruokakaupasta, vaan pienestä putiikista. Juu naisilla olikin tessin mukainen palkka, miehelläkin alkuun. Usko tai älä, mutta tämä kyllä karsi hyvin vahvasti oman uskoni suomen tasa-arvoon.
Ja miten te syrjittyinä naisina sitten puutuitte tilanteeseen ja mitä putiikin omistaja teille kertoi perusteeksi miehen parempaan palkkaan?
Ja mistä saitte siis tämän miehen palkan tietoonne?
Mies kertoi sen itse keskustelun lomassa, tyyliin valitti miten ”ei tällä 12e tuntipalkalla kyllä elä.,” kun meidän palkka oli 11e. Putiikinomistaja oli sitä mieltä ettei ole laitonta antaa jollekin parempaa palkkaa, hän halusi pitää miehen siellä töissä ”tietynlaisen auktoriteetin” takia, kuulemma.
Eli miehen paremmalle palkalle oli selkeä peruste. Se siitä.
Kyllä se on kuule laitonta suosia tai sorsia ihmistä sukupuolen, ulkonäön, ihonvärin tai vastaavan perusteella. Vai sinusta on ihan ok antaa työpaikan ainoalle vaaleaihoiselle parempaa palkkaa kun hän tuo työpaikalle tietynlaista valoisuutta? Tuo on juuri tyypillistä, sössötetään ettei eriarvoisuutta ole ja kun joku tuo julki että on niin vastataan ”mitä sitten? Tuo on ihan ok.”
Kuule töihin valitaan pätevyyden perusteella, ja minua ja varmaan sataa muuta työhönottajaa kyrsii tällaiset pskakommentit aiheen viereestä tyyliin sukupuoli ulkonäkö ihonväri plaa plaa. Ihan sama se ihosi väri jos olet huonompi siinä työssä. Niele, pureksi se. Olen kyllästynyt tämän skeidan kuuntelemiseen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten kun loppuu argumentoitava, niin huudetaan "vaihda" alaa, koska eihän tämä tyyppi halua että juuri naisten palkkoja korotettaisiin samaan tasoon miesten kanssa.
Olkiukkoako yrität?
Jos on huonopalkkaisella alalla, niin alan vaihto parempipalkkaiselle alalle on hyvä keino parantaa toimeentuloaan. Jos samalla alalla samalla koulutuksella, työkokemuksella jne. on huonompi palkka, niin siihen on mahdollista yrittää saada muutosta ihan oikeusteitse.
Eikös sekin laskelma ole joskus tehty, paljonko TÄYSIN SAMASSA TEHTÄVÄSSÄ SAMALLA TYÖNANTAJALLA tms. naisten ja miesten palkkaerot ovat? Siitä erosta voisio keskustella ennemminkin kuin tästä hiton 80 sentistä
Näinpä minäkin tein aikanaan. Olin alalla jossa firman naiset sai (hieman) parempaa palkkaa, mutta niillä oli pitkä työkokemus ja minulla ei. Sitten vaihdoin ennen pitkään toiselle alalle jossa maksetaan paljon paremmin. Toisaalta ekalla alalla ei ollut koulutusvaatimuksia, toisella on ylempi korkeakoulututkinto enemmän sääntö kuin poikkeus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja sitten kun loppuu argumentoitava, niin huudetaan "vaihda" alaa, koska eihän tämä tyyppi halua että juuri naisten palkkoja korotettaisiin samaan tasoon miesten kanssa.
Olkiukkoako yrität?
Jos on huonopalkkaisella alalla, niin alan vaihto parempipalkkaiselle alalle on hyvä keino parantaa toimeentuloaan. Jos samalla alalla samalla koulutuksella, työkokemuksella jne. on huonompi palkka, niin siihen on mahdollista yrittää saada muutosta ihan oikeusteitse.
Eikös sekin laskelma ole joskus tehty, paljonko TÄYSIN SAMASSA TEHTÄVÄSSÄ SAMALLA TYÖNANTAJALLA tms. naisten ja miesten palkkaerot ovat? Siitä erosta voisio keskustella ennemminkin kuin tästä hiton 80 sentistä
Olen nainen ja ollut niin sanotusti täysin samalla työtehtävällä samalla työnantajalla mutta saanut hieman parempaa palkkaa kuin muut miehet ja naiset koska olin -parempi- siinä työssä. Sama tehtävä mutta parempi suoritus. En minä ymmärrä itkemistä siitä, että joku saa samasta tehtävästä parempaa palkkaa. Fiksu työnantaja maksaa ekstraa paremmalle tekijälle jotta saa pidettyä tämän talossa. Ihan turha itkeä jos se on usein mies. Miehet satsaa enemmän työhön, naiset tykkäävät priorisoida muut asiat.
Luin jokaisen ketjun noin 200 viestistä ja "paras" argumentti palkkaeron puolesta oli se, että jonkun mies teki samalla työvälineellä töitä (excel) mutta eri työnantajalle, ja sai sitten yllättäen siitä eri palkkaa...
Naisen euro on täydellinen myytti ja tuntuu aika masentavalta, että näinkin moni aikuinen tuntuu siihen uskovan ihan tosissaan. Yhtäläisten mahdollisuuksien tasa-arvo ei takaa lopputuloksen tasa-arvoa - eikä sen tietenkään sitä pitäisikään tehdä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen kertonut tämän ennenkin, mutta olin töissä kaupassa jossa oli ollut 2 naista jo vuosia ja heidän lisäkseen otettiin mies, täysin uutena toiselta alalta. Meni puoli vuotta niin mies sai henkilökohtaista palkanlisää enemmän kuin nuo naiset jotka opastivat hänet työhön. Palstalla tähän vastattiin että oli varmaan vaan niin paljon parempi työntekijä, ei johtunut siitä että oli mies ja pääsi ”hyvä veli kerhoon”.
Juupajuu. Kaupan alalla jos missä, pidetään kiinni taulukkopalkoista ja TES:sta
Ei ollut kyse ruokakaupasta, vaan pienestä putiikista. Juu naisilla olikin tessin mukainen palkka, miehelläkin alkuun. Usko tai älä, mutta tämä kyllä karsi hyvin vahvasti oman uskoni suomen tasa-arvoon.
Ja miten te syrjittyinä naisina sitten puutuitte tilanteeseen ja mitä putiikin omistaja teille kertoi perusteeksi miehen parempaan palkkaan?
Ja mistä saitte siis tämän miehen palkan tietoonne?
Mies kertoi sen itse keskustelun lomassa, tyyliin valitti miten ”ei tällä 12e tuntipalkalla kyllä elä.,” kun meidän palkka oli 11e. Putiikinomistaja oli sitä mieltä ettei ole laitonta antaa jollekin parempaa palkkaa, hän halusi pitää miehen siellä töissä ”tietynlaisen auktoriteetin” takia, kuulemma.
Eli miehen paremmalle palkalle oli selkeä peruste. Se siitä.
Kyllä se on kuule laitonta suosia tai sorsia ihmistä sukupuolen, ulkonäön, ihonvärin tai vastaavan perusteella. Vai sinusta on ihan ok antaa työpaikan ainoalle vaaleaihoiselle parempaa palkkaa kun hän tuo työpaikalle tietynlaista valoisuutta? Tuo on juuri tyypillistä, sössötetään ettei eriarvoisuutta ole ja kun joku tuo julki että on niin vastataan ”mitä sitten? Tuo on ihan ok.”
Kuule töihin valitaan pätevyyden perusteella, ja minua ja varmaan sataa muuta työhönottajaa kyrsii tällaiset pskakommentit aiheen viereestä tyyliin sukupuoli ulkonäkö ihonväri plaa plaa. Ihan sama se ihosi väri jos olet huonompi siinä työssä. Niele, pureksi se. Olen kyllästynyt tämän skeidan kuuntelemiseen.
Kyrsiköön kuinka paljon tahansa, mutta kannattaa tutustua kirjaan "Ulkonäköyhteiskunta (Kukkonen, Pajunen, Sarpila, Åberg)". Valitettavasti ulkonäöllä on vaikutusta.
No et tiedä paljoa asioista sitten.