Että alkaa ottaa päähän nämä työtöntä lähestyvät rekryfirmat: tule ilmaiseksi töihin 5 kuukaudeksi

Paljonkohan yritykset maksaa näistä ilmaistyöntekijöistä ko. rekryfirmoille? Onkohan hyvä bisnes?

Jos työkkäri tuollaisiin pakottaa niin silloin yksinkertaisesti teet työtä palkkatason mukaan. Eli jos se on pyöräe nolla, motivaatio on puhdas nolla. Yksi lause kirjoitettu päivässä ja loput kahvitaukoa.

Yhdenkään ei pitäisi mennä tuollaiseen. Loppuisi toiminta nopeammin.

Linkkiä? Voisin muutaman lukea ja naureskella. Tarkemmin ajateltuna tämähän vain vahvistaa sen mikä jo tiedetään: ei ole työvoimapulaa vaan palkanmaksupulaa

Ei nuo ole työkkärin tarjoamia, vaan rekryfirmojen ansaintalogiikkaa.

Mutta toisaalta, ihan vastavalmistuneelle, jolla ei ole juuri työkokemusta, niin tuohan käy aivan preppauskurssista, saa alkeet työelämään, ja monta kertaa itsevarmempi ja osaavavampi kuin että olisi vaan työttömänä ja vähän masentuneena kotosalla.

Saahan siitä kuitenkin tuo työttömyys päivärahan.

Mulle on tullut niitä kans. Pöyristyttävää. 'Mahdollisuus näyttää osaamisesti' niin ilmaistyössä. Ja jotenkin sillä tavalla, että pääsee avoimeen työpaikkaan jonon ohi. Joo-o. 

Tuohon on sitä vastikkeellista toimintaa, pitää toimia ja yrittää, että saa työttömyyspäivärahan.

Ja samaa mieltä olen, että vastavalmistuneelle hyvää harjoitusta tehtäviin ja omaan alaansa.

Vierailija kirjoitti:

Ei nuo ole työkkärin tarjoamia, vaan rekryfirmojen ansaintalogiikkaa.

Mutta toisaalta, ihan vastavalmistuneelle, jolla ei ole juuri työkokemusta, niin tuohan käy aivan preppauskurssista, saa alkeet työelämään, ja monta kertaa itsevarmempi ja osaavavampi kuin että olisi vaan työttömänä ja vähän masentuneena kotosalla.

Saahan siitä kuitenkin tuo työttömyys päivärahan.

Ne alkeet työelämään on saatu jo viimeistään opiskeluaikana ja ihan palkallisena. Turhaa yrittää kääntää tuota jotenkin työntekijän eduksi, kaukana siitä.

"ECAM Consulting Oy:n toteuttamat rekrytointiohjelmat toimivat sillanrakentajana Työnantajan ja Työntekijän välillä.

Pystymme tuotteemme avulla palvelemaan yritysten rekrytointiprosessien vaativia laatutavoitteita sekä luomaan osaavalle työvoimalle uusia vaihtoehtoja työmarkkinoilta.

Kestoltaan 4-6 kk:n ohjelmat auttavat sekä Työnantajaa että Työntekijää menestymään vaikeissa rekrytointipäätöksissä.

Työnantajalle malli mahdollistaa kustannustehokkaan vaihtoehdon pärjätä "stressaavassa" rekrytoinnissa.

Työntekijälle malli antaa helpomman tavan päästä taloon ja tehtävään sisään sekä saavuttaa asetetut tavoitteet hieman pidemmällä aikajänteellä.

ECAMin rekrytuotteet on jaettu kahteen kategoriaan: juniorit ja seniorit.

Junioreita ovat ne työnhakijat, jotka ovat valmistuneet valitsemistaan jatko-opinnoista eli ovat tällä hetkellä ns. täyskoulutettuja. Koulutukseltaan he ovat merkonomeja, tradenomeja, insinöörejä, kauppatieteen maistereita jne … Monet heistä etsivät ensimmäistä koulutusta vastaavaa työpaikkaa.

Senioreita ovat ne työnhakijat, joilla on takanaan pitkä työkokemus erilaisista toimihenkilö- ja asiantuntijatehtävistä. Koulutukseltaan he ovat junioreiden kaltaisia eli merkonomeja, tradenomeja, insinöörejä, … He etsivät tällä hetkellä uusia haasteita työmarkkinoilta."

Vierailija kirjoitti:

Ei nuo ole työkkärin tarjoamia, vaan rekryfirmojen ansaintalogiikkaa.

Mutta toisaalta, ihan vastavalmistuneelle, jolla ei ole juuri työkokemusta, niin tuohan käy aivan preppauskurssista, saa alkeet työelämään, ja monta kertaa itsevarmempi ja osaavavampi kuin että olisi vaan työttömänä ja vähän masentuneena kotosalla.

No soitetaan pomollesi ja sanotaan että et sinä enää palkkaa tarvitse kun sentään töihin mennessäsi sinulla ei tule masentunut olo kotosalla.

Sitten jaksetaan mediassa ihmetellä aivovuotoa. Itse sanoisin reilusti heipat tälle maalle ja lähtisin etsimään kunnollista palkkaa maksavaa työnantajaa. Ai niin, lisäisin vieläpä syntyvyyttä jossain toisessa maassa :D

Vierailija kirjoitti:

Mulle on tullut niitä kans. Pöyristyttävää. 'Mahdollisuus näyttää osaamisesti' niin ilmaistyössä. Ja jotenkin sillä tavalla, että pääsee avoimeen työpaikkaan jonon ohi. Joo-o. 

Niin ja kuitenkin yrityksessä ei tarvitse edes olla paikkoja avoinna. Voi olla esim. projekti tai sesonki, johon tarvitaan lisäkäsi. Näppärää kun sen saa ilman palkanmaksua.

Vierailija kirjoitti:

Linkkiä? Voisin muutaman lukea ja naureskella. Tarkemmin ajateltuna tämähän vain vahvistaa sen mikä jo tiedetään: ei ole työvoimapulaa vaan palkanmaksupulaa

Tässä on juuri se, mikä päättäjille ei vaan mene jakeluun: ei ole työvoimapulaa vaan palkanmaksupulaa.

Yritetään vaikka mitä konsteja, eikä tajuta mikä työttömyydessä on oikeasti se suurin haaste. Eli tämä: "ei ole työvoimapulaa vaan palkanmaksupulaa."

Ihanan ummehtunut käsitys siitä miltä työnantaja näyttää vs. työnhakija.

Ks. etusivun kuva.

http://www.ecamconsulting.fi/

Ei kukaan palstalainenkaan tekisi omaa työtään 9e/pv kulukorvauspalkalla. Ihan älytöntä touhua.

No tuo vastikkeellisuus on joka tapauksessa tulossa joihinkin ihmisille maksettaviin tukiin, ja juurikin tuohon työttömyyspäivärahaan.

Näin on ainakin suunnitelmat sosiaaliturvan uudistuksesta medioissa uutisoitu.

Eihän päivärahasta jäisi mitään käteen kun bensa on kallista ja työmatkat pitkiä. Ei niin mitään järkeä.

Eihän se työttömyyspäiväraha olen mikään 9 ecun kulukorvaus, sehän maksetaan työkokeilusta.

Se mitä tässä nyt keskustellaan on kysymys ihan oikeasta työstä jossain firmassa, ja siitä saa saman työttömyyspäivärahan tai ansiosidonnaisen, mitä saisi muutenkin.

Jännää ettei tätä ole vielä julkisella puolella: Vastavalmistunut ope, lääkäri tai lähihoitaja, mahtava mahdollisuus sinulle, tule 5 kk:ksi kunnalle töihin näyttämään osaamisesi! (Et toki saa palkkaa mutta työttömyyskorvauksen voit pitää).

No jotkut ansiosidonnaiset päivärahat ovat melko hulppeita, sehän riippuu aivan siitä mikä ammatti ja millaisessa työssä on ollut ennen kuin pistetty yt-neuvotteluissa ulos talosta.