Nöyryyttävimmät työpaikan virkistäytymispäivät
Oma ykkönen on eräs virkistyspäivä, jossa piti osallistua naurujoogaan. Siinä sitten kuljettiin salia ympäri kädet vatsalla hokien "hoh-hoh hoh-hoh hoo".
Kommentit (1344)
Vierailija kirjoitti:
Tosikoille kaikki on nöyryytystä.
Sinun kaltaisillesi surkimuksille nöyryyttäminen sopiikin.
15 vuotta istuttu yhteisellä tyhy-aterialla kuuntelemassa kolmen työntekijän muisteloita hauskoista yhteisistä kokemuksistaan. Kaikkien kuuluu nauraa kohteliaasti mukana, kuinka se Sinikka olikaan joskus liukastunut parkkipaikalla niin että paperit lensi kainalosta.
Ei jumankavita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tosikoille kaikki on nöyryytystä.
Sinun kaltaisillesi surkimuksille nöyryyttäminen sopiikin.
Olen lapsenmielinen ja positiivinen hassuttelija mutta minustakin tuollaiset mukahauskat tiimihenkeä nostattavat päivät ovat nöyryyttäviä. Voin olla "oma itseni" eli hassuttelija tutussa seurassa mutten todellakaan suurimmalle osalle ihmisistä, pitää myös osata ymmärtää ettei kaikki ole samanlaisia ja samanluonteisia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä teitä tosikoita oikein vaivaa? Ei kai se maailmanloppu ole kerran pari vuodessa hieman hassutella ja rakentaa tiimihenkeä.
Oot kyllä varmaan aikamoinen hassuttelija.
hassuttelulla ei tiimihenkeä rakenneta. Meillä on työpaikalla aina joku veetuilun kohteena. Esimies ei puutu asiaan. Pikkujoulut eivät ole pakollisia, mutta kaikenlaiset muut jutut kyllä. Haen aina sairaslomaa tuolloin ja saan, koska työterveys tietää työpaikkamme ongelmat. Iso-Anne saa jatkaa huonoa käytöstään
Meillä niin huono työilmapiiri että saattaa jopa hassuttelut pahentaa kuin parantaa tiimihenkeä kun jokaista on nöyryytetty vuoronperään.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oltiin ringissä ja sitten olisi pitänyt kertoa joku sellainen asia työkavereille, jota ei omalle puolisolleenkaan kertoisi. Ja jotkut vielä alkoi ihan oikeasti sepustamaan salaisuuksiaan - no en kertonut ja kehoitin muitakin olemaan kertomatta. Puiden halailua ja muita naurettavuuksia on myös ollut. Herää kyllä.kysymys, että kuinka tyhmiä voivat tällaisten aktiviteettien tyrkyttäjät olla.
Fiksut keksivät salaisuuksia ja kertovat niitä..
Minulla on Euroopan suurin yksityisen omistama WW-II:n aikainen keski-eurooppalainen sotilas muistoesine kokoelma.
Minulla on Uppsalan mittavin.
Naisten ahdistuminen saunomisesta on aina niin kummallista. Toisaalta, naisethan ahdistuvat milloin mistäkin.
Virkistyspäivässä oli ohjelmassa melontaa kanootilla, en ollut koskaan melonut, joten jännitti koko homma. Kuitenkin se onnistui tosi hyvin, kunnes makkaranpaiston ja kahvien jälkeen olimme lähdössä takaisin kun kanootti sitten kaatui ja saimme työkaverini kanssa melko kylmän kylvyn. Melottiin sitten takaisin litimärkinä ja vielä tunnin matka kotiin. Olipa hauskaa!
Vierailija kirjoitti:
Onneksi olen mies miesvaltaisella alalla. Tökeröiden leikkien sijaan ollaan mm. ajettu mikroautoilla tai pelattu värikuulasotaa ja sen jälkeen lähdetty mökille saunomaan ja ryyppäämään ihan heteromeiningillä. Kaikki saavat ehdottaa ohjelmaa, joten virkistyspäivä on mieluinen.
Eli homot ja bit eivät ole tervetulleita joukkoon?
Miksi, miksi ihmiset eivät osaa sanoa "ei"? Ei missään työpaikassa voi ketään pakottaa tai painostaa tuollaisiin leikkeihin!
Vierailija kirjoitti:
Naisten ahdistuminen saunomisesta on aina niin kummallista. Toisaalta, naisethan ahdistuvat milloin mistäkin.
Miesten on helppo huuhtaista hiet kaljusta päänahasta, mutta naisilla on harvoin noin helppo kampaus. Mukaan pitää ottaa hiustenkuivain, kiharrin ja hiustenhoitoaineet. Jos tarkoitus on lähteä vielä baariin, niin meikit myös.
Jouduin irtisanoutumaan uudesta työpaikasta, koska kävi ilmi, että kaikille pakolliset virkistyspäivät vietetään pohjoisessa laskettelukeskuksen mökillä ja kaikkien on pakko hiihtää 10km (en osaa hiihtää) ja illalla on pakko osallistua leikkeihin, joissa kaadetaan kurkkuun lukematon määrä shotteja ja ryypätään jalat alta (en juo alkoholia). Pomo meuhkasi avokonttorissa isoon ääneen, ettei hän luota ihmisiin, jotka eivät osaa ottaa kunnon kännejä. En paljastanut olevani absolutisti, vaan kirjoitin irtisanoutumisilmoituksen ja irtisanoutumissyyksi ilmoitin pakolliset virkistäytymispäivät, joihin en halua osallistua.
KPMG tytöillä posket kipeinä tykypäivän jälkeen.
Työskentelen esihenkilönä firmassa, jolla on konttorit Suomen lisäksi USA:ssa ja Keski-Euroopassa. Muissa maissa virkistyspäivässä on aina kunnon ohjelmaa, kuten uusien urheilulajien kokeilua, käyntiä erilaisissa nähtävyyksissä, luontokohteita, urheilukisoja yms, Suomessa ainoa, mikä porukalle kelpaa, on ilmainen ruoka ja alkoholi. Molempia myös pitää olla paljon - laadusta viis. Suomessa on turha ehdottaa esimerkiksi laadukkaaseen ravintolaan menemistä, koska siellä ei saa tankata ruokaa niin kuin ei olisi 2 viikkoon nähnytkään ruokaa. Kaikki muut asiat kuin ruoan ja alkoholin mättäminen aiheuttavat valtavat estot ja valitukset.
Vierailija kirjoitti:
Jouduin irtisanoutumaan uudesta työpaikasta, koska kävi ilmi, että kaikille pakolliset virkistyspäivät vietetään pohjoisessa laskettelukeskuksen mökillä ja kaikkien on pakko hiihtää 10km (en osaa hiihtää) ja illalla on pakko osallistua leikkeihin, joissa kaadetaan kurkkuun lukematon määrä shotteja ja ryypätään jalat alta (en juo alkoholia). Pomo meuhkasi avokonttorissa isoon ääneen, ettei hän luota ihmisiin, jotka eivät osaa ottaa kunnon kännejä. En paljastanut olevani absolutisti, vaan kirjoitin irtisanoutumisilmoituksen ja irtisanoutumissyyksi ilmoitin pakolliset virkistäytymispäivät, joihin en halua osallistua.
Työkkäri ei hyväksy virkistäytymispäiviä syyksi irtisanoutua, joten sait luultavasti te-toimistosta huudot ja pitkän karenssin?
Vierailija kirjoitti:
Jouduin irtisanoutumaan uudesta työpaikasta, koska kävi ilmi, että kaikille pakolliset virkistyspäivät vietetään pohjoisessa laskettelukeskuksen mökillä ja kaikkien on pakko hiihtää 10km (en osaa hiihtää) ja illalla on pakko osallistua leikkeihin, joissa kaadetaan kurkkuun lukematon määrä shotteja ja ryypätään jalat alta (en juo alkoholia). Pomo meuhkasi avokonttorissa isoon ääneen, ettei hän luota ihmisiin, jotka eivät osaa ottaa kunnon kännejä. En paljastanut olevani absolutisti, vaan kirjoitin irtisanoutumisilmoituksen ja irtisanoutumissyyksi ilmoitin pakolliset virkistäytymispäivät, joihin en halua osallistua.
Ei olisi tarvinnut itse irtisanoutua työkkärin karenssin uhalla, koska jos ei juo alkoholia, se on potkujen paikka eli työnantaja irtisanoo joka tapauksessa. Alkoholi ryhmäyttää virkistyspäivillä, joten ymmärrettävästi siitä ei saa kieltäytyä. Mikä virkistyspäivä se sellainen olisi, jos tarjottaisiin Mehukattia?
Vierailija kirjoitti:
Tosikoille kaikki on nöyryytystä.
Tosikoiksi kutsutut eivät lämpene tuollaisesta mainstream tyylisestä "teeskennellään, että kaikilla on hauskaa" -leikeistä. He haluavat älyllistä stimulaatiota tai mieluummin tehdä töitä kun pinnata. Kyllä se raja tai juttu löytyy jokaiselle, joka tekee hänestä tosikon, esimerkiksi raiskausfantasia. Se ei sitten ole näiden lampaiden mielestä yhtään hauskaa.
Vierailija kirjoitti:
Työskentelen esihenkilönä firmassa, jolla on konttorit Suomen lisäksi USA:ssa ja Keski-Euroopassa. Muissa maissa virkistyspäivässä on aina kunnon ohjelmaa, kuten uusien urheilulajien kokeilua, käyntiä erilaisissa nähtävyyksissä, luontokohteita, urheilukisoja yms, Suomessa ainoa, mikä porukalle kelpaa, on ilmainen ruoka ja alkoholi. Molempia myös pitää olla paljon - laadusta viis. Suomessa on turha ehdottaa esimerkiksi laadukkaaseen ravintolaan menemistä, koska siellä ei saa tankata ruokaa niin kuin ei olisi 2 viikkoon nähnytkään ruokaa. Kaikki muut asiat kuin ruoan ja alkoholin mättäminen aiheuttavat valtavat estot ja valitukset.
Laadukas on vain kieroilmaisu ryöstölle. Mikä firma maksaa porukalle 60:en euron alkupalat jossainkin fancy-ass fine dining mestassa? Niissä mestoissa on kyllä rentous kaukana, jokaisella rautakanki perseessä.
Keski-Euroopassahan nyt Suomeen verrattuna mikään ei maksa mitään ja palkkakin korkeampi.
Nuo muut vaihotehdot olivat kyllä hyviä poislukien urheilukisat (köydenveto). Nähtävyydet, luonto ja patikointi ovat hyviä. Toisaalta nähtävyyksissä on se huono puoli, että eivät sovi introverteille kun liikaa seisoskelua porukassa ja liikaa kahvittelua yms.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jouduin irtisanoutumaan uudesta työpaikasta, koska kävi ilmi, että kaikille pakolliset virkistyspäivät vietetään pohjoisessa laskettelukeskuksen mökillä ja kaikkien on pakko hiihtää 10km (en osaa hiihtää) ja illalla on pakko osallistua leikkeihin, joissa kaadetaan kurkkuun lukematon määrä shotteja ja ryypätään jalat alta (en juo alkoholia). Pomo meuhkasi avokonttorissa isoon ääneen, ettei hän luota ihmisiin, jotka eivät osaa ottaa kunnon kännejä. En paljastanut olevani absolutisti, vaan kirjoitin irtisanoutumisilmoituksen ja irtisanoutumissyyksi ilmoitin pakolliset virkistäytymispäivät, joihin en halua osallistua.
Ei olisi tarvinnut itse irtisanoutua työkkärin karenssin uhalla, koska jos ei juo alkoholia, se on potkujen paikka eli työnantaja irtisanoo joka tapauksessa. Alkoholi ryhmäyttää virkistyspäivillä, joten ymmärrettävästi siitä ei saa kieltäytyä. Mikä virkistyspäivä se sellainen olisi, jos tarjottaisiin Mehukattia?
Mieluummin mehukattia ja jengi selvinpäin kuin humalassa örvellystä, koska virkistyspäivät ovat osa työelämää ja tarkoitettu kaikille. Vapaa-ajalla ehtii kyllä särpää alkoholia, jos on juoppo ja ryyppy päällä.
Meillä virkistyspäivät ovat ryhmäkoulutusta konttorilla ja työpaikalla saa hyvät ruoat + tarjolla on koko päivän terveellisiä pirtelöitä, kahvia ja kakkuja. Nämä ovat parhaita virkistyspäiviä ja kukaan ei ole koskaan moittinut järjestelyjä.
En nyt jaksa etsiä mutta työssäjaksamisesta on tehty joku väitöskirja jossa on tutkittu tyhy ym virkistyspäivien ja tyhyvebinaarien yms merkitystä työssä jaksamiseen ja se oli muistaakseni todella vähäinen. Väikkärin tehnyttä haaststeltiin jossain aamu tv:ssä.
Työssä jaksamisen näkökulmasta on paljon tärkeämpää se arki, miten työyhteisöä johdetaan, työn kohtuullinen määrä suhteessa työaikaan ja se TYÖILMAPIIRI. Työssäkuormittuminen on hyvin usein kiinni huonosta työilmapiiristä, epärealistisista vaatimuksista, vastuusta ilman valtaa, heikosta tai epäammattimaisesta johtamisesta, hankalista työkavereista ja ristiriidoista joita ei ratkaista.