Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kertokaa kivikautisia käytäntöjä työelämästä
Mun edellisessä työpaikassa tehdyt työtunnit piti kirjoittaa ruutupaperille ja joka kuukauden viimeinen päivä piti erikseen ajaa päivän päätteeksi toimistolle viedäkseen se lappu. En voinut käsittää miksei kukaan ollut äkännyt, että internet on keksitty. Lopulta vaan laitoin ne tunnit sähköpostilla.
Kommentit (769)
Työyhteisö on täynnä asiansa osaavia ja ajan tasalla olevia naisia ja sitten koko kööri pomona on yksi mies jonka tietotaito on 80-luvulta. Naiset sitten noudattavan tämän yhden miehen ohjeita, vaikka tietävät paremmin, ja peittelevät miehen osaamattomuutta asiakkaiden suuntaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä ei varsinaisesti ole vanha käytäntö vaan niin, että ennen oli parempi.
Rakennustyömailla ammattimiesten pitää kaikkien siivota omat roskat. Siellä on siis siivoojia mutta ne vaan kuljailee siellä ja seisoo parvekkeella röökillä ym. ja ammattimiehet joilla olisi oikeasti parempaakin tekemistä konttaavat jotain nippusiteen pätkiä lattialta.
Se kun se sähkäri tai putkari ottaa siihen tikkaillensa tai vierellensä pienen roskakorin, johon nakkelee ne johdonpätkät, nippusiteet, putkenpalat ja muut pikkuromut lattian sijasta, olisi se ihan kaikille helpompaa. Siivoojiakin tarvittaisiin vähemmän tuolloin. Ei sillä, että siivoojat muutenkaan mitään maksaisivat verrattuna muihin kuluihin työmailla. Heidän palkkansa on mitäänsanomaton muiden työntekijöiden palkkoihin verrattuna ja he ovat usein työmaalla vain osa-aikaisesti.
Mikään ei saa minua näkemään niin paljon punaista kuin työpaikalla oleva tuplavaippa käytäntö.
Sitä perustellaan säästävänä ja että pissa ei falskaa jos esim vanhus kastelee paljon. Ongelma ei ole runsas virtsaaminen , vaan se että kaikissa näissä tapauksissa vanhuksella on vääränkokoinen ja mallinen vaippa. Lisäksi jos vanhusta käyttäisi vessassa useammin, niin vaippa ei kastuisi likomäräksi.
Tuplavaipat ovat epähygieenisia, epäkäytännöllisiä ja kaikenlisäksi niiden käyttö on vaippojen tuhlaamista. Useinmiten jotkut eivät edes osaa laittaa sitä vaippaa oikein , mikä aiheuttaa sen että ne falskaa.
Jotkut laittaa m-kokoiselle vanhukselle xxl-kokoiset tuplikset ja kuvittelee että se imee enemmän. Ei todellakaan ime. Vaipan koko ei kerro imukyvystä yhtään mitään.
Vierailija kirjoitti:
Joo, noita paperisia työtuntilistoja minäkin olen kiikutellut pomolle parissakin eri paikassa. Luulis, että voisi nykyään sähköisesti hoitaa.
Ai, minusta paperinen on paljon kätevämpi ja luotettavampi. Ei ole aina pääsyä koneelle ja onhan se vaivalloisempaakin.
Kaiverran kymmentä käskyä kivitauluihin.
TV. Mooseksen vaimo.
( Jokaisen menestyneen miehen takana on nainen).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mattixxx kirjoitti:
Täällä voi ruokapaketit ja muut laittaa suoraan omaan kassiin. Miksi erikseen pitäisi olla kärryvaihe..?
Jos ei käytä hametta?
Omassa lähikaupassani muutettiin hiljattain yksi tavallinen kassa itsepalvelukassaksi. Se näyttää vetävän erityisesti nuorempia asiakkaita. Itse en ole sitä koskaan käyttänyt enkä aio käyttääkään enkä myöskään muiden kauppojen itsepalvelukassoja. Olen jo vähän vanhempaa ikäpolvea. Nettiostoksien teko ja verkkopankin käyttö on aina sujunut helposti, mutta itsepalvelukassoista haluan pysyä erossa. Onneksi niitä ei voi käyttää esim. silloin kun ostaa ikärajoitettuja tuotteita tai palauttaa pulloja tai tölkkejä ainakaan meikäläisen lähikaupassa. Onneksi kauppojen kassoilla tarvitaan edelleenkin ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikkinaiset itse täytettävät seuranta-excelit työntekijöiden kyttäämiseksi. On niin helppoa kyhötä exceleitä sennsijan että keksisi suoraan tuotannosta mittaavia mittareita. Mutta amatööripomo ei osaa keksiä muuttujia niin kiireiset akateemiset ihmiset pelaa ristonollaa excelillä työnteon sijasta.
Toinen mikä rasittaa on etätyön pelisäännöt joista kaikista kuvastuu työnantajan suuri pelko siitä että joku pääsisi helpolla kun pikkupomoneoäi kokoajan vahdi.
Työnantaja jonka pomot oli vuosien ajan tehneet etätyötä einollut koskaan luottanut työntekijöitä etätyöhön. Lopulta hallitus hyväksyi jonkun tosi tiukan ohjeistuksen max kolmen päivän etätyöstä - sekin peruuntui. Onneksi coronan takia kaikkien oli pakko siirtyä etätöihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Assistentti keittää kahvit, kyllä ne miehet sen osaa keittää ihan samalla tavalla kun itse juovatkin.
Työnantajani on iso pörssiyhtiö ja yllättäen varmaankin 99% työntekijöistä on miehiä. Meillä on naispuolinen assistentti, joka keittää kahvit koko päivän ajan, aina kun pannu on tyhjä.
Kahvinkeitto tapahtuu keittokomerossa, jossa on 2 tiskikonetta; toinen likaisille ja toinen puhtaille. Eli puhtaiden astioiden koneesta otetaan käyttöön uusi muki ja likaisten astioiden koneeseen laitetaan likaiset. Ja kun likaisten kone on täynnä, assistentti laittaa tiskikoneen päälle. Kaiken kruunaa assistentin väärikoodimagneetti tiskikoneiden kyljessä; likaisten astioiden koneessa on punainen suuri magneetti (stop, ei saa laittaa astioita) ja puhtaiden astioiden koneessa vihreä suuri magneetti (saa ottaa puhtaita astioita). Nyt mieskolleegat ymmärtävät kummassa koneessa on puhtaita ja kummassa koneessa likaisia asitioita :D
Tuossa värisysteemissä punainen magneetti siis kieltää likaisten astioiden laittamisen koneeseen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eräässä työpaikassani oli pedanttinen keski-ikäinen rouva, joka aina saatuaan sähköpostia tai lähetettyään sitä, tulosti sähköpostiviestin printterillä liitteineen ja mapitti sen.
Jos häneltä kysyttiin jotain jostain sähköpostista, hän kääntyi mappirivistöään päin, katsoi mappien selkiin kirjoitetuista tarroista halutun ajankohdan, avasi ko. mapin ja selasi sieltä kyseisen viestin.
"Kas tässä! Näin ne asiat pysyvät järjestyksessä!" hän sanoi ylpeänä täsmällisyydestään.
Ollaankohan oltu samassa paikassa töissä? Mun työpaikalla oli juuri samanlainen rouvashenkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikan sähköpostiini tulee melko paljon postia. Olen tehnyt erilaisia kansioita sähköpostiin, ja siirrän säilytettävät sähköpostit kukin eri aihealueen omaan kansioonsa. Meillä vaihtui hiljattain sähköpostiohjelma ja tietohallinnolta tuli eläkeikää lähestyvältä henkilöltä viestiä, että missään tapauksessa sähköpostissa ei saa säilyttää tärkeitä asioita, vaan ne pitää printata itselleen. En nyt oikein nykyisenä tietokoneaikana ole ryhtymässä tähän.
Mieheni on töissään pomon hommissa. Heidän yksi työntekijä tulostaa kaikki lähettämänsä ja kaikki saamansa sähköpostit ja laittaa ne järjestykseen kansioon. Tässä jokin aika sitten tämä työntekijä kysyi mieheltäni, eikö hän ole huomannut kyseistä sähköpostia, kun ei ole siihen vastannut. Mies sanoi, ettei nyt just muista. Silloin tämä työntekijä kävi läpi arkistomappiaan, ja kertoi, että viesti on lähetetty sinä ja sinä päivänä ja siihen kellonaikaan...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kehityskeskustelu. Joka vuosi.
Siitäkin voi kieltäytyä.
Sano esimiehellesi, että; "Työasioita ei ole, ja yksityisasioistani en puhu sinulle mitään"
Tuollaisen vastauksen jälkeen työasioita ei varmasti enää olekaan. Pääsee listalle, josta otetaan ekat yt-pudotettavat.
Kuule, nykyaikana Jeesuskin joutuisi jossain vaiheessa elämäänsä YT-listalle.
Hänhän oli firman pomo, ja haali vain lisää alaisia, joita ei irtisanottu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työpaikan sähköpostiini tulee melko paljon postia. Olen tehnyt erilaisia kansioita sähköpostiin, ja siirrän säilytettävät sähköpostit kukin eri aihealueen omaan kansioonsa. Meillä vaihtui hiljattain sähköpostiohjelma ja tietohallinnolta tuli eläkeikää lähestyvältä henkilöltä viestiä, että missään tapauksessa sähköpostissa ei saa säilyttää tärkeitä asioita, vaan ne pitää printata itselleen. En nyt oikein nykyisenä tietokoneaikana ole ryhtymässä tähän.
Mieheni on töissään pomon hommissa. Heidän yksi työntekijä tulostaa kaikki lähettämänsä ja kaikki saamansa sähköpostit ja laittaa ne järjestykseen kansioon. Tässä jokin aika sitten tämä työntekijä kysyi mieheltäni, eikö hän ole huomannut kyseistä sähköpostia, kun ei ole siihen vastannut. Mies sanoi, ettei nyt just muista. Silloin tämä työntekijä kävi läpi arkistomappiaan, ja kertoi, että viesti on lähetetty sinä ja sinä päivänä ja siihen kellonaikaan...
Tuplahommaa, johon kuluu aikaa ja vaivaa. Eikös näy omalla koneella kohdasta "lähetetyt"
Vierailija kirjoitti:
"Tarvitaanko sitä työntekijöitä kohta kovin monessa paikassa?"
Kaikki (lähestulkoon) on korvattavissa automaateilla ja roboteilla. Jo nyt. Tällä hetkellä ovat vain niin kalliita, ettei niitä kovin suuressa määrin ole hankittu. Mutta kehityksen suunta on selvä.
Esim. nykyaikaisissa autotehtaissa ei näy enää ristin sielua saleissa. Koneet vain paukuttavat autoja menemään 24/7.
Paitsi esim. Uudenkaupungin Valmetilla...
Vierailija kirjoitti:
Tosin kivikautista on myös työnteko työpaikalla, kun etätyökin on keksitty.
Toisaalta esim. linja-autoa ei ihan vielä voi ajaa kotoa käsin tietokoneella. :)
Kivikautisea ovat suunnilleen kaikki apteekit! Aito kilpailu alalla puuttuu! Sen takia farmaseutti ja proviisorit ovat niin ylimielisiä asiakaspalvelussa!
Olin töissä keskikokoisessa firmassa. Otin maksut vastaan asiakkailta, jotka maksoivat käteisellä tai
kortilla. Tietojärjestelmässämme oli toiminto, jolla olisi saanut tulostettua helposti kuitin/"käteis-
laskun" asiakkaalle. Mutta oli käytettävä vanhanaikaista käsin kirjoitettavaa paragon-kuittia, jolle
piti laskea tuotteen yhteissumman lisäksi alv. Tietojärjestelmästä nämä kaikki olisi tullut kerralla.
Ahkera työntekijä palkitaan vain lisätyöllä, ei palkalla.
Alue: Aihe vapaa
Tuttu oli firmassa, jossa omistaja määräsi kaikesta. Työnjohtajilla ei ollut todellista valtaa päättää mistään, vaan piti viiden euron pulttienkin tilaus hyväksyttää omistajalla. Firman tärkein työkalu, "erikoissorvi" kai lähin vastine. Vanha kuin taivas ja hidas. Osan tekeminen sillä kesti 4h ja manuaalityötä kaikki. Nykyaikaiset ohjelmoitavat robottikoneet tekevät saman n. 20 minuutissa. Firma menettää asiakkaita, kun ei saa nopeasti tehtyä varaosia asiakkaille, joilla tuotanto ei toimi kunnes uusi osa saadaan. Uutta konetta ei osteta, kun firmalla menee huonosti. Työntekijöitä lomautetaan. Viime aikoina puolet työntekijöistä vaihtanut uusii työpaikkoihin. Arvatkaas onko se parempi vai huonompi puoli jäljellä kuolevassa firmassa. Kun tuttu vaihtoi kilpailevaan firmaan usean työtoverinsa kanssa, sai paremman palkan, paremmat edut ja sanottiin että pääsee heti perehdytyksen jälkeen tosihommiin, kun tilauksia tulee ovista ja ikkunoista. Jokaista henkeä tarvitaan. Uusi firma käyttää robottikonetta, jota toisen firman pomo ei halua hankkia. No, omistaja saa tehdä firmalleen mitä haluaa, mutta surullista katsoa muiden työntekijöiden uppoavan sen mukana.