Kertokaa kivikautisia käytäntöjä työelämästä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entisen henkilöstöjohtajan aikaan meillä oli aivan käsittämätön läsnäolopakko aina maanantaisin ja perjantaisin eli ko. päivinä sai olla vain joko asiakkaalla tai toimistolla, mutta ei etänä. 😂 Olemme IT-talo, jossa käytännössä kaikki toimistotyöntekijät voivat ongelmitta hoitaa työnsä myös etänä.

Korona-aikaan ko. henkilöstöjohtaja sai potkut, kaikki tekivät töitä jatkuvasti etänä ja firman tulos sekä työtyytyväisyys paranivat roimasti.

Myös meillä oli ennen koronaa tämä "ei etäpäiviä maanantaisin ja perjantaisin" -sääntö. En käsitä, mihin perustuu!

Koronan myötä iäkkään ja digitaidottoman johdon asenteen oli pakko muuttua etätyötä kohtaan, mutta vaikka etävuosi on sujunut todella hyvin, meidän täytyy johdon päätöksellä tehdä esim. päivittäin raportti tai listaus siitä, mitä on päivän aikana tehnyt. Oma duunini on silppuista soittelua, sähköpostittelua ja eteen tuleviin asioihin reagointia, joten tällaisen raportin laatiminen on a) vaikeaa ja b)turhauttavaa.

Hesarissa on uutinen että kaiken edelläkävijä Apple:ssa on jatkossa tämä systeemi. Ehkä, ehkä siinä on jotain syytä taustalla. Apple:lla tuskin tehdään mitään päätöksiä ilman dataa päätöksen tueksi.

On ilman muuta työyhteisön edun mukaista että se välillä kokoontuu yhteen mikäli olosuhteet sen mahdollistavat. Pakollinen läsnäolopäivä maanantaina varmistaa kätevästi sen että työntekijän viikonloput eivät veny ja ryyppyputket saadaan poikki. Perjantai on myös valittu todennäköisesti sen takia että työntekijät eivät omavaltaisesti yritä aloittaa viikonloppua liian aikaisin.

Meillä on käytössä saima, mikä siis on todella työläs tuntienkirjausjärjestelmä nettisivun muodossa. Ensin siis kirjaamme työtunnit itsellemme ylös paperille tai kännykälle. Sitten avaamme palkkajakson saimasta, klikkailemme sieltä päivien kohdalta niin monta kertaa plussaa, että työtehtävien määrä on sama kuin omissa kirjauksissa, mutta eihän tämä tietenkään toimi näin sulavasti eheei. Jokaisen plussanpainamisen yhteydessä sivu latautuu uudestaan, missä menee ajankohdasta riippuen pieni taikka pitkä hetki. Sitten rullaat sivua alaspäin päästäksesi taas oikean päivän kohdalle ja klikkaat sitä sa*tanan plussaa ja toista x määrä. Sitten kirjaat pudotusvalikosta ensin alkutunnit, sitten toisesta pudotusvalikosta alkuminuutit ja sama heti perään lopputunneille ja -minuuteille. Sitten kirjaat selitteen/työtehtävän kuvauksen ja merkkaat laskutettavan, eli tässä tapauksessa työnantajan. Toista tämä x määrä. Tähän koko rumbaan menee minulta oikeasti vähintään puoli tuntia _omaa_aikaa_, mikä on se syy, miksi tuntien lähettäminen välillä myöhästyy, kun en vain jaksa sitä järjestelmää. Lisäksi väitän, että olen ehdottomasti yksi nopeimpia tuntien kirjaajia, kun osaan näpyttää ne ylös nostamatta katsettani omasta muistivihostani ja sormeni suorastaan sauhuavat niitä näpytellessä. Parhaimmillaan olenkin käyttänyt tuntien kirjaamiseen lähes tunnin.

V*tutukseni yhdessä vaiheessa saavutti sellaiset sfäärit, että koodasin testiksi oman verkkosovelluksen, mikä lukee työkirjaukset automaattisesti siitä muodosta missä ne kirjoitan omaan kännykkääni, eli voisin vain kopioida koko tekstin ja liittää sen sovelluksen kenttään, mistä se perkkaa ne automaattisesti. Kirjaan omat tuntini muodossa:

1.1.2021

800 900 Kohde 1

900 1200 Kohde 2

1200 1400 Kohde 3

Ja tästä muodosta se sovellukseni osasi perkata automaattisesti työpäivät, jaotella päivän aikana tehdyt työtehtävät ja niiden aloitusajankohdan ja lopetusajankohdan ja tallentaa ne tietokantaan. Miksi se ei siis ole onnistunut IT-alan firmalta, jos se onnistuu yhdeltä siivoojalta? Vinkki teille amatööri IT-ihmisille: Käyttäkää regexiä. Tein itse ja se toimi. En kuitenkaan luovuta keksintöäni ilmaiseksi työnantajalleni.

Pomon nahkahuilun soittaminen 2-3x/vk

Naiseksi pukeutuminen 2-3x/vk

Firman saunanlauteiden nuoleminen.

Vierailija kirjoitti:

Nainen siivoaa miesten sotkut

Ammatinvalintakysymys, ei mitenkään sukupuolisidonnaista. Kuka käski ruveta siivoojaksi?

Tosin kivikautista on myös työnteko työpaikalla, kun etätyökin on keksitty.

Assistentti keittää kahvit, kyllä ne miehet sen osaa keittää ihan samalla tavalla kun itse juovatkin.

Vierailija kirjoitti:

Assistentti keittää kahvit, kyllä ne miehet sen osaa keittää ihan samalla tavalla kun itse juovatkin.

Työnantajani on iso pörssiyhtiö ja yllättäen varmaankin 99% työntekijöistä on miehiä. Meillä on naispuolinen assistentti, joka keittää kahvit koko päivän ajan, aina kun pannu on tyhjä. 

Kahvinkeitto tapahtuu keittokomerossa, jossa on 2 tiskikonetta; toinen likaisille ja toinen puhtaille. Eli puhtaiden astioiden koneesta otetaan käyttöön uusi muki ja likaisten astioiden koneeseen laitetaan likaiset. Ja kun likaisten kone on täynnä, assistentti laittaa tiskikoneen päälle. Kaiken kruunaa assistentin väärikoodimagneetti tiskikoneiden kyljessä; likaisten astioiden koneessa on punainen suuri magneetti (stop, ei saa laittaa astioita) ja puhtaiden astioiden koneessa vihreä suuri magneetti (saa ottaa puhtaita astioita). Nyt mieskolleegat ymmärtävät kummassa koneessa on puhtaita ja kummassa koneessa likaisia asitioita :D

Vierailija kirjoitti:

Meillä on käytössä saima, mikä siis on todella työläs tuntienkirjausjärjestelmä nettisivun muodossa. Ensin siis kirjaamme työtunnit itsellemme ylös paperille tai kännykälle. Sitten avaamme palkkajakson saimasta, klikkailemme sieltä päivien kohdalta niin monta kertaa plussaa, että työtehtävien määrä on sama kuin omissa kirjauksissa, mutta eihän tämä tietenkään toimi näin sulavasti eheei. Jokaisen plussanpainamisen yhteydessä sivu latautuu uudestaan, missä menee ajankohdasta riippuen pieni taikka pitkä hetki. Sitten rullaat sivua alaspäin päästäksesi taas oikean päivän kohdalle ja klikkaat sitä sa*tanan plussaa ja toista x määrä. Sitten kirjaat pudotusvalikosta ensin alkutunnit, sitten toisesta pudotusvalikosta alkuminuutit ja sama heti perään lopputunneille ja -minuuteille. Sitten kirjaat selitteen/työtehtävän kuvauksen ja merkkaat laskutettavan, eli tässä tapauksessa työnantajan. Toista tämä x määrä. Tähän koko rumbaan menee minulta oikeasti vähintään puoli tuntia _omaa_aikaa_, mikä on se syy, miksi tuntien lähettäminen välillä myöhästyy, kun en vain jaksa sitä järjestelmää. Lisäksi väitän, että olen ehdottomasti yksi nopeimpia tuntien kirjaajia, kun osaan näpyttää ne ylös nostamatta katsettani omasta muistivihostani ja sormeni suorastaan sauhuavat niitä näpytellessä. Parhaimmillaan olenkin käyttänyt tuntien kirjaamiseen lähes tunnin.

V*tutukseni yhdessä vaiheessa saavutti sellaiset sfäärit, että koodasin testiksi oman verkkosovelluksen, mikä lukee työkirjaukset automaattisesti siitä muodosta missä ne kirjoitan omaan kännykkääni, eli voisin vain kopioida koko tekstin ja liittää sen sovelluksen kenttään, mistä se perkkaa ne automaattisesti. Kirjaan omat tuntini muodossa:

1.1.2021

800 900 Kohde 1

900 1200 Kohde 2

1200 1400 Kohde 3

Ja tästä muodosta se sovellukseni osasi perkata automaattisesti työpäivät, jaotella päivän aikana tehdyt työtehtävät ja niiden aloitusajankohdan ja lopetusajankohdan ja tallentaa ne tietokantaan. Miksi se ei siis ole onnistunut IT-alan firmalta, jos se onnistuu yhdeltä siivoojalta? Vinkki teille amatööri IT-ihmisille: Käyttäkää regexiä. Tein itse ja se toimi. En kuitenkaan luovuta keksintöäni ilmaiseksi työnantajalleni.

Kaikella kunnioituksella, mutta olet kyllä tuolla itseilmaisun ja teknisen osaamisen tasolla AIVAN väärässä työpaikassa jossain siivoojana. Ne duunit on tarkoitettu kielitaidottomille tai borderline-kehitysvammaisille. Mitähän ihmettä nyt taas...

Pomolle pitää niiata ja nyökytellä, ja oon mustalla listalla, kun en siihen tässä iässä enää taivu!

Vierailija kirjoitti:

Vieläkö tehtaissa on kellokalleja?

Niitähän on kuule valkokaulustyöpaikatkin

väärällään.

Näitä kutsutaan yleisesti "keskijohdoksi".

Tämä porukka on ollut täydessä paniikissa koronan aikana kun ylin johto on tajunnut työtehon pysyneen vähintään ennallaan ja työtyytyväisyyden kasvaneen vaikka itsensä korvaamattomaksi tehnyt keskijohto ei olekaan päässyt kyyläämän avokonttorilla olkapään yli ja täyttelemään kellokortin lukemia exceliin minuutin tarkkuudella.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä verovaroilla kustannetussa puljussa ei anneta potkuja käytännössä kellekään eikä mistään syystä. Tämä myös tiedetään ja sitä hyvöksi härskisti käytetään. Meillä vaihtuvuus tulee parhaiden työntekijöiden työpaikan ja ehkä koko alan vaihdon taikka eläköitymisen kautta.

Tottakai ne surkeimmat ja laiskimmat eivät hae mihinkään muualle, koska missään muualla ei saisi kohtuuhyvää kuukausipalkkaa noin vähällä eikä heitä (=työn välttely, negatiivisuus ja ahkerampien

työn haukkuminenn) muutenkaan missään tulosvastuullisessa paikassa katseltaisi.

Näitä ihmisiä on sitten kertynyt vuosikymmenten varrella tähän suojatyöpaikkaan ja kun on riittävä prosentti tällaisia niin koko työyhteisö on kuin halvaantunut. Esimiehen toiveet ja suoranaiset käskytkään eivät heitä jostain syystä velvoita.

Esimiestyö on täysin hampaatonta. Ongelmista keskustellaan vasta jos on aivan pakko ja tietenkään mikään ei muutu kun mitään sanktiota ei ole tiedossa.

Kaikki vaikea ja kiusallinen lakaistaan maton alle ja räikeää epäoikeudenmukaisuutta (työn määrä toisilla hyvin suuri, toisilla vähäinen ja senkin tekevät aina mutkat oikoen ja täysin samalla tavalla tilanteesta riippumatta) kaunistellaan työntekijöiden persoonien erilaisuudella.

Tekemätön työ ei ole erilaisuutta. Ihmiset jotka on olleet meillä muutamia vuosikymmeniä ovat täysin sopimattomia mihinkään oikeaan, oikean työelämän pelisäännöillä toimivaan työpaikkaan.

Olet varmaan minun työkaverini. Kaikki nämä tyypit eivät ole edes mitään eläkeikää lähestyviä vaan osa on oppinut talon tavoille ihan hetkessä. Niille, jotka tekevät töitä sälytetään koko ajan lisää töitä ja ihmetellään, että miksi se nyt lähti. Osalle ei ole mitään sääntöjä tai vaatimuksia työn suhteen. Kun tulee joku uusi homma, on hyvin rajallinen joukko ihmisiä, joille se annetaan. Lusmujen kohdalla on itsestään selvää, että lisävastuita ei anneta. Näinhän se jossain normaalissakin työpaikassa menisi, mutta meillä ei vaikuta palkkaan mitenkään se, että toinen on käytännössä vapautettu työtehtävistä ja toinen hukkuu niihin. Uupujalle kerrotaan, että töitä pitää osata priorisoida. Esimiehelle ei kuuly sen miettiminen, miten tämän voi tehdä tai mitä voisi tehdä vähemmän tai huonommin. Kun tulee joku uusi tehtävä, se nakitetaan jollekin ahkerista. Lusmu saa ottaa työyhteisössä roolin, jossa päivät kuluvat tekevien työtä arvostellen.

Kuulostaa sinunkin kertomasi todella tutulta, taidamme olla työkavereita :)

Just! Olin kerran työpaikassa, missä oli vain yksi lusmu, mutta sitäkin pahempi. Pomotti meitä muita, vietti tunteja netissä katsellen asuntoja yms. Kehuskeli naureskellen, miten isi maksaa kaiken... siis ISÄ kolmekymppisen naisen elämän... kun tiimiin tuli lisää töitä, ne nakitettiin muille. Oli varmaan täys narsisti. Yksi kerrallaan muut meistä lähti. Ja viimeisenä lusmu, joka kuitenkin palasi pian takaisin. Miksi otettiin? Pomoihin päin lipo, eikä tilanteeseen vaikuttanut mitenkään se, että lähtösyyksi useimmat mainitsivat lusmun.

Minuakin ehkä pidetään lusmuna. Aiemmin olin normaalihyvä työntekijä. Osasin työni, ohjeet ja tietokoneohjelman käytön.

Sitten tietokoneohjelmat alkoivat muuttua toisiin enkä vaan kai oppinut niitä yhtä hyvin kuin vanhoja ohjelmia. Työmenetelmiäkin muutettiin koko ajan. Ketään ei näyttänyt kiinnostavan, opittiinko uudet ohjelmat ja ohjeet kunnolla vai ei. Ei edes esimiestä. Joka päivä yritän parhaani ja tiedän, että se ei ole tarpeeksi. Ikåvä tunne. Kesätyöntekijöitä koulutetaan joka vuosi, olisinpa minäkin päässyt sellaiseen koulutukseen silloin, kun aloin pudota kärryiltä. En tiedä ketä tällainen systeemi palvelee.

Sun itsesi vastuulla on nostaa tämä asia esiin, että kaipaat lisää tukea, koulutusta jne. järjestelmiin. Jos sulla on luottotyökaveri, pyydä että perehdyttää sua miten mitäkin käytetään, jos muunlaista koulutusta ei ole saatavilla.

Kun asenne on se, että vanhan työntekijän pitäisi osata, koska hän on vanha työntekijä. Kyllä se siitä lähtee, sen kun alkaa tehdä jne.

Ruotsin puolella on ainakin. ICA Maxissa

Vierailija kirjoitti:

Onko jo olemassa sellaisia ostoskärryjä joissa tuote otetaan hyllystä, skannataan ja kun se laitetaan kärryyn, niin se onkin jo sähköisessä ostoskorissa? Siinä nimittäin muuttuvat itsepalvelukassatkin turhiksi.

Ruoan hintaanhan nämä muutokset eivät ikinä tulisi vaikuttamaan alentavasti. Mikä on käsittämätöntä.

Riotsin puolella on ainakin.

Eräässä suomalaisessa lääkealan firmassa löytyi vielä jokin aika sitten palkkalistoilta ihminen, josta kukaan ei ollut tietoinen. Oli haastavaa kehittää hänelle toimistotöitä, kun ei osannut käyttää sähköpostia. Kaikki sähköpostit printattiin hänelle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Assistentti keittää kahvit, kyllä ne miehet sen osaa keittää ihan samalla tavalla kun itse juovatkin.

Työnantajani on iso pörssiyhtiö ja yllättäen varmaankin 99% työntekijöistä on miehiä. Meillä on naispuolinen assistentti, joka keittää kahvit koko päivän ajan, aina kun pannu on tyhjä. 

Kahvinkeitto tapahtuu keittokomerossa, jossa on 2 tiskikonetta; toinen likaisille ja toinen puhtaille. Eli puhtaiden astioiden koneesta otetaan käyttöön uusi muki ja likaisten astioiden koneeseen laitetaan likaiset. Ja kun likaisten kone on täynnä, assistentti laittaa tiskikoneen päälle. Kaiken kruunaa assistentin väärikoodimagneetti tiskikoneiden kyljessä; likaisten astioiden koneessa on punainen suuri magneetti (stop, ei saa laittaa astioita) ja puhtaiden astioiden koneessa vihreä suuri magneetti (saa ottaa puhtaita astioita). Nyt mieskolleegat ymmärtävät kummassa koneessa on puhtaita ja kummassa koneessa likaisia asitioita :D

😄 Olen ollut tuossa firmassa töissä. Magneetti paljasti!

Vierailija kirjoitti:

Ruotsin puolella on ainakin. ICA Maxissa

Kerro toki

Sääksjärven kulmilta kirjoitti:

Nuorena kauppaopistolaisena menin kesätöihin pieneen ruokakauppaan. Omistaja oli joku e-liikkeen entinen duunari.

Kauhein duuni, jossa olen ollut! En esimerkiksi saanut istua työpäivän aikana ollenkaan. Vaikka nuori olinkin, kyllä selkä ja jalat alkoivat särkeä jo iltapäivällä. 

Toisekseen rouva piti autotallia juomavarastona. Minun, pienen ja hennon tytön piti raahata sieltä juomakoreja kauppaan. Ulos ovesta, raput alas, talon kulman taakse, luiskaa pitkin avaamaan autotallin ovea, kori syliin, sulje ovi, kiipeä pihalle ja rappuja kaupan ovelle avaamaan se. Oli kuuma kesä ja kulutus kovaa. Puukori ja kai 24 pulloa painoivat herraties kuinka paljon!

Akalla oli myös tapana myydä pilaantuneita ruokia. Limaiset nakit huuhdottiin aamulla, jauhelihaan lisättiin pinnalle tuoretta...yhdelle fiksulle rouvalle sanoin puoliääneen, etten ostaisi haluamaansa. Akka tietenkin kuuli sen ja haukkana kimpussani: Mitä sanoit sille??

Kestin hammasta purren reilun kuukauden. Akka suuttui ja melkein heitteli minua tavaroilla, kun olin lähdössä. Huuteli herjoja perään.

RIP, rouva kauppias.

Eikö siis taukojakaan ollut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on käytössä saima, mikä siis on todella työläs tuntienkirjausjärjestelmä nettisivun muodossa. Ensin siis kirjaamme työtunnit itsellemme ylös paperille tai kännykälle. Sitten avaamme palkkajakson saimasta, klikkailemme sieltä päivien kohdalta niin monta kertaa plussaa, että työtehtävien määrä on sama kuin omissa kirjauksissa, mutta eihän tämä tietenkään toimi näin sulavasti eheei. Jokaisen plussanpainamisen yhteydessä sivu latautuu uudestaan, missä menee ajankohdasta riippuen pieni taikka pitkä hetki. Sitten rullaat sivua alaspäin päästäksesi taas oikean päivän kohdalle ja klikkaat sitä sa*tanan plussaa ja toista x määrä. Sitten kirjaat pudotusvalikosta ensin alkutunnit, sitten toisesta pudotusvalikosta alkuminuutit ja sama heti perään lopputunneille ja -minuuteille. Sitten kirjaat selitteen/työtehtävän kuvauksen ja merkkaat laskutettavan, eli tässä tapauksessa työnantajan. Toista tämä x määrä. Tähän koko rumbaan menee minulta oikeasti vähintään puoli tuntia _omaa_aikaa_, mikä on se syy, miksi tuntien lähettäminen välillä myöhästyy, kun en vain jaksa sitä järjestelmää. Lisäksi väitän, että olen ehdottomasti yksi nopeimpia tuntien kirjaajia, kun osaan näpyttää ne ylös nostamatta katsettani omasta muistivihostani ja sormeni suorastaan sauhuavat niitä näpytellessä. Parhaimmillaan olenkin käyttänyt tuntien kirjaamiseen lähes tunnin.

V*tutukseni yhdessä vaiheessa saavutti sellaiset sfäärit, että koodasin testiksi oman verkkosovelluksen, mikä lukee työkirjaukset automaattisesti siitä muodosta missä ne kirjoitan omaan kännykkääni, eli voisin vain kopioida koko tekstin ja liittää sen sovelluksen kenttään, mistä se perkkaa ne automaattisesti. Kirjaan omat tuntini muodossa:

1.1.2021

800 900 Kohde 1

900 1200 Kohde 2

1200 1400 Kohde 3

Ja tästä muodosta se sovellukseni osasi perkata automaattisesti työpäivät, jaotella päivän aikana tehdyt työtehtävät ja niiden aloitusajankohdan ja lopetusajankohdan ja tallentaa ne tietokantaan. Miksi se ei siis ole onnistunut IT-alan firmalta, jos se onnistuu yhdeltä siivoojalta? Vinkki teille amatööri IT-ihmisille: Käyttäkää regexiä. Tein itse ja se toimi. En kuitenkaan luovuta keksintöäni ilmaiseksi työnantajalleni.

Kaikella kunnioituksella, mutta olet kyllä tuolla itseilmaisun ja teknisen osaamisen tasolla AIVAN väärässä työpaikassa jossain siivoojana. Ne duunit on tarkoitettu kielitaidottomille tai borderline-kehitysvammaisille. Mitähän ihmettä nyt taas...

Minä tiedän, mutta olen laiska kouluttautumaan, enkä siksi saa oikein muita töitä. Harva kun oikeasti haluaa palkata kouluttamattoman, vaikka tämä osaisi paremmin, kuin ne koulutetut, joilla alaan ei ole minkäänlaista intohimoa.

Vanhat tietokoneet, nepotismi, joka pikkuvirheestä huutaminen kaikkien kuullen, ja toisten syyttäminen omista virheistä.

Vierailija kirjoitti:

Kuntouttavassa työssä olevien täytyy yhä edelleen täyttää käsin paperinen lomake toteutuneista työtoimintapäivistä, joka täytyy lähettää etanapostilla työvoiman palvelukeskukseen työpaikan vastuuhenkilön allekirjoittamana. Joka kuukausi. Ylipäätään kaikki asiat täytyy hoitaa etanapostilla.

Jos joku on työssä työvoiman palvelukeskuksessa tai vastaavassa organisaatiossa, joka lähettää pitkäaikaistyöttömiä kuntouttavaan työtoimintaan esim. kuntien yksiköihin, koettakaa saada pomonne tajuamaan, että tällainen on aivan naurettavaa. Yrittäkää edes tulla ulos 90-luvulta.

Ai hitto, ton mä olinkin jo unohtanut. :D Tästä tuli mieleen työttömyysaikojeni TYP(erä) Helsingin Sörnäisissä. Jos sinulla oli varattu aika asiantuntijalle ja/tai sosiaalityöntekijälle, vähintään toisen nimi oli muistettava ja sanottava se aulavahdille, joka plarasi sen pöydällä olevasta isosta muistikirjastaan ja varmisti, että sinulla todella oli varattu aika ja sait mennä penkille odottamaan. Ja arvaapa muistivatko kaikki ulkomaalaiset ja alkoholiongelmaiset ja muut, joita kieltämättä ajautui kyseisen toimiston asiakkaaksi, työntekijöiden nimiä ainakaan ensimmäisellä käynnillä. Juu ei ja sinut käännytettiin sitten ovelta ja käynti peruuntui. Ei puhettakaan, että olisit voinut jäädä aulaan odottamaan, että työntekijä kutsuu sinut nimellä. Nyt kyseinen toimisto taisi pari vuotta sitten vaihtaa tiloja ja kun saatoin ystäväni sinne, hän ei todellakaan muistanut työntekijän nimeä ja se oli ok, olivat siirtyneet tietokoneaikaan ja nyt riittää, että muistaa vain oman nimensä :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä on käytössä saima, mikä siis on todella työläs tuntienkirjausjärjestelmä nettisivun muodossa. Ensin siis kirjaamme työtunnit itsellemme ylös paperille tai kännykälle. Sitten avaamme palkkajakson saimasta, klikkailemme sieltä päivien kohdalta niin monta kertaa plussaa, että työtehtävien määrä on sama kuin omissa kirjauksissa, mutta eihän tämä tietenkään toimi näin sulavasti eheei. Jokaisen plussanpainamisen yhteydessä sivu latautuu uudestaan, missä menee ajankohdasta riippuen pieni taikka pitkä hetki. Sitten rullaat sivua alaspäin päästäksesi taas oikean päivän kohdalle ja klikkaat sitä sa*tanan plussaa ja toista x määrä. Sitten kirjaat pudotusvalikosta ensin alkutunnit, sitten toisesta pudotusvalikosta alkuminuutit ja sama heti perään lopputunneille ja -minuuteille. Sitten kirjaat selitteen/työtehtävän kuvauksen ja merkkaat laskutettavan, eli tässä tapauksessa työnantajan. Toista tämä x määrä. Tähän koko rumbaan menee minulta oikeasti vähintään puoli tuntia _omaa_aikaa_, mikä on se syy, miksi tuntien lähettäminen välillä myöhästyy, kun en vain jaksa sitä järjestelmää. Lisäksi väitän, että olen ehdottomasti yksi nopeimpia tuntien kirjaajia, kun osaan näpyttää ne ylös nostamatta katsettani omasta muistivihostani ja sormeni suorastaan sauhuavat niitä näpytellessä. Parhaimmillaan olenkin käyttänyt tuntien kirjaamiseen lähes tunnin.

V*tutukseni yhdessä vaiheessa saavutti sellaiset sfäärit, että koodasin testiksi oman verkkosovelluksen, mikä lukee työkirjaukset automaattisesti siitä muodosta missä ne kirjoitan omaan kännykkääni, eli voisin vain kopioida koko tekstin ja liittää sen sovelluksen kenttään, mistä se perkkaa ne automaattisesti. Kirjaan omat tuntini muodossa:

1.1.2021

800 900 Kohde 1

900 1200 Kohde 2

1200 1400 Kohde 3

Ja tästä muodosta se sovellukseni osasi perkata automaattisesti työpäivät, jaotella päivän aikana tehdyt työtehtävät ja niiden aloitusajankohdan ja lopetusajankohdan ja tallentaa ne tietokantaan. Miksi se ei siis ole onnistunut IT-alan firmalta, jos se onnistuu yhdeltä siivoojalta? Vinkki teille amatööri IT-ihmisille: Käyttäkää regexiä. Tein itse ja se toimi. En kuitenkaan luovuta keksintöäni ilmaiseksi työnantajalleni.

Kaikella kunnioituksella, mutta olet kyllä tuolla itseilmaisun ja teknisen osaamisen tasolla AIVAN väärässä työpaikassa jossain siivoojana. Ne duunit on tarkoitettu kielitaidottomille tai borderline-kehitysvammaisille. Mitähän ihmettä nyt taas...

22 vuotta siivoojana.Ja juuri kaltaisesi ihmisryhmä saa oksennusrefleksin joka ylenkatselee siivoojia ja heikkolahjaisia.Joku sinunkin paskasi siivoo olisit edes kiitolinen siitä ettet itse tarvii sitä suorittaa, mutta tuo dissaaminen kertoo että itsekkään ole täysin sujut itsetuntosi kanssa.

Minä tiedän, mutta olen laiska kouluttautumaan, enkä siksi saa oikein muita töitä. Harva kun oikeasti haluaa palkata kouluttamattoman, vaikka tämä osaisi paremmin, kuin ne koulutetut, joilla alaan ei ole minkäänlaista intohimoa.