Lue keskustelun säännöt.
Kertokaa kivikautisia käytäntöjä työelämästä
Mun edellisessä työpaikassa tehdyt työtunnit piti kirjoittaa ruutupaperille ja joka kuukauden viimeinen päivä piti erikseen ajaa päivän päätteeksi toimistolle viedäkseen se lappu. En voinut käsittää miksei kukaan ollut äkännyt, että internet on keksitty. Lopulta vaan laitoin ne tunnit sähköpostilla.
Kommentit (769)
Siis tekeekö joku oikeesti vielä duunia?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Se, että yksityisellä lomapäiviksi luetaan edelleen lauantait
Se että muiden oloja vaaditaan heikennettäväksi, vaikka järkevämpää olisi vaatia oman alan tes:iin parannuksia.
Vierailija kirjoitti:
Muistan kun meillä meni duunista nettiyhteydet poikki, koska kaivinkone katkaisi valokaapelin.
Etänä ei saanut työskennellä ja konttorilla ei pystynyt hommiin.
Lopputuloksena pomo sanoi että voit lähteä kotiin, mutta tunnit vähennetään liukumista.. jäin sitten ”siivoamaan varastoa” eli odotin että esimies lähtee kotiin ja istuin puhelimeesa lopun ajan.
Käsittämätön paikka.
Olisiko epätöissä saanut yhteyden firman palvelimiin, jos toimiston kuitu oli poikki?
Vierailija kirjoitti:
Nainen siivoaa miesten sotkut
Onneksi silti kivikaudella oli todennäköisesti tasa-arvo tai ennemminkin naaraiden palvonta. Vasta kun maanviljelys keksittiin, alettiin naisia sorsia...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eräässä työpaikassani oli pedanttinen keski-ikäinen rouva, joka aina saatuaan sähköpostia tai lähetettyään sitä, tulosti sähköpostiviestin printterillä liitteineen ja mapitti sen.
Jos häneltä kysyttiin jotain jostain sähköpostista, hän kääntyi mappirivistöään päin, katsoi mappien selkiin kirjoitetuista tarroista halutun ajankohdan, avasi ko. mapin ja selasi sieltä kyseisen viestin.
"Kas tässä! Näin ne asiat pysyvät järjestyksessä!" hän sanoi ylpeänä täsmällisyydestään.
Apua :D Mulla oli myös työkaverina pedantti keski-ikäinen rouvashenkilö, joka tulosti jokaiseen palaveriin mukaan Outlookin kalenterikutsun. Vaikka meillä yleeensä ei ollut tapana kirjoittaa noihin kalenterikutsuihin mitään (ei esim. agendaa tai ennakkotietoja).
Hieman huvittuneina muut katsoimme tätä sivusta. Meillä kuitenkin oli läppärit mukana palavereissa, joista pystyi tarvittaessa katsomaan sitä samaa kutsua (jossa ei edelleenkään ollut mitään hyödyllistä)Siis nämä Paperi-Pirkot oikeasti on ihan oma ihmistyyppinsä! Mäkin muistan yhdestä vanhasta kesätyöpaikasta eläkeikää lähestyneen toimistotädin, joka tulosti aina saamansa sähköpostit ja mapitti ne :DD Ei lukenut viestiä näytöltä vaan vasta paperilta ja sitten arkistoi
Mitenhän mulla täyttyisi mapit kun posteja tulee 80-100 päivässä :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä verovaroilla kustannetussa puljussa ei anneta potkuja käytännössä kellekään eikä mistään syystä. Tämä myös tiedetään ja sitä hyvöksi härskisti käytetään. Meillä vaihtuvuus tulee parhaiden työntekijöiden työpaikan ja ehkä koko alan vaihdon taikka eläköitymisen kautta.
Tottakai ne surkeimmat ja laiskimmat eivät hae mihinkään muualle, koska missään muualla ei saisi kohtuuhyvää kuukausipalkkaa noin vähällä eikä heitä (=työn välttely, negatiivisuus ja ahkerampien
työn haukkuminenn) muutenkaan missään tulosvastuullisessa paikassa katseltaisi.Näitä ihmisiä on sitten kertynyt vuosikymmenten varrella tähän suojatyöpaikkaan ja kun on riittävä prosentti tällaisia niin koko työyhteisö on kuin halvaantunut. Esimiehen toiveet ja suoranaiset käskytkään eivät heitä jostain syystä velvoita.
Esimiestyö on täysin hampaatonta. Ongelmista keskustellaan vasta jos on aivan pakko ja tietenkään mikään ei muutu kun mitään sanktiota ei ole tiedossa.
Kaikki vaikea ja kiusallinen lakaistaan maton alle ja räikeää epäoikeudenmukaisuutta (työn määrä toisilla hyvin suuri, toisilla vähäinen ja senkin tekevät aina mutkat oikoen ja täysin samalla tavalla tilanteesta riippumatta) kaunistellaan työntekijöiden persoonien erilaisuudella.
Tekemätön työ ei ole erilaisuutta. Ihmiset jotka on olleet meillä muutamia vuosikymmeniä ovat täysin sopimattomia mihinkään oikeaan, oikean työelämän pelisäännöillä toimivaan työpaikkaan.
Olet varmaan minun työkaverini. Kaikki nämä tyypit eivät ole edes mitään eläkeikää lähestyviä vaan osa on oppinut talon tavoille ihan hetkessä. Niille, jotka tekevät töitä sälytetään koko ajan lisää töitä ja ihmetellään, että miksi se nyt lähti. Osalle ei ole mitään sääntöjä tai vaatimuksia työn suhteen. Kun tulee joku uusi homma, on hyvin rajallinen joukko ihmisiä, joille se annetaan. Lusmujen kohdalla on itsestään selvää, että lisävastuita ei anneta. Näinhän se jossain normaalissakin työpaikassa menisi, mutta meillä ei vaikuta palkkaan mitenkään se, että toinen on käytännössä vapautettu työtehtävistä ja toinen hukkuu niihin. Uupujalle kerrotaan, että töitä pitää osata priorisoida. Esimiehelle ei kuuly sen miettiminen, miten tämän voi tehdä tai mitä voisi tehdä vähemmän tai huonommin. Kun tulee joku uusi tehtävä, se nakitetaan jollekin ahkerista. Lusmu saa ottaa työyhteisössä roolin, jossa päivät kuluvat tekevien työtä arvostellen.
Kuulostaa sinunkin kertomasi todella tutulta, taidamme olla työkavereita :)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistan kun meillä meni duunista nettiyhteydet poikki, koska kaivinkone katkaisi valokaapelin.
Etänä ei saanut työskennellä ja konttorilla ei pystynyt hommiin.
Lopputuloksena pomo sanoi että voit lähteä kotiin, mutta tunnit vähennetään liukumista.. jäin sitten ”siivoamaan varastoa” eli odotin että esimies lähtee kotiin ja istuin puhelimeesa lopun ajan.
Käsittämätön paikka.
Olisiko epätöissä saanut yhteyden firman palvelimiin, jos toimiston kuitu oli poikki?
Luuletko että ne serverit on siellä toimiston nurkassa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työelämään tutustuminen kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muistan kun meillä meni duunista nettiyhteydet poikki, koska kaivinkone katkaisi valokaapelin.
Etänä ei saanut työskennellä ja konttorilla ei pystynyt hommiin.
Lopputuloksena pomo sanoi että voit lähteä kotiin, mutta tunnit vähennetään liukumista.. jäin sitten ”siivoamaan varastoa” eli odotin että esimies lähtee kotiin ja istuin puhelimeesa lopun ajan.
Käsittämätön paikka.
Olisiko epätöissä saanut yhteyden firman palvelimiin, jos toimiston kuitu oli poikki?
Luuletko että ne serverit on siellä toimiston nurkassa
Tiedän osan olevan.
Vierailija kirjoitti:
Entisen henkilöstöjohtajan aikaan meillä oli aivan käsittämätön läsnäolopakko aina maanantaisin ja perjantaisin eli ko. päivinä sai olla vain joko asiakkaalla tai toimistolla, mutta ei etänä. 😂 Olemme IT-talo, jossa käytännössä kaikki toimistotyöntekijät voivat ongelmitta hoitaa työnsä myös etänä.
Korona-aikaan ko. henkilöstöjohtaja sai potkut, kaikki tekivät töitä jatkuvasti etänä ja firman tulos sekä työtyytyväisyys paranivat roimasti.
Meillä aiotaan palata tähän koronan jälkeen. Monitoimitilassa ollaan kuin sillit suolassa parina päivänä viikossa ja vain siksi, ettei kukaan saa ”pitkää viikonloppua”. Meidän viikonloppu on jatkunut pian vuosen, ilman että työn tuloksiin olisi ollut mitään negatiivista vaikutusta. Ollaan ennemminkin venytty poikkeusolojen takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä, että miten yhä aiotaan pakottaa konttorille töihin! Sairaslomat on etätöissä vähentyneet, työntekijät paremmalla tuulella ja töitä tehdään vähintään yhtä tehokkaasti etänä. Silti pikkupomot jo hieroo käsiään yhteen, kun pääsevät pian pakottamaan työntekijät toimistolle takaisin. Ihan järjetöntä.
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä, että miten yhä aiotaan pakottaa konttorille töihin! Sairaslomat on etätöissä vähentyneet, työntekijät paremmalla tuulella ja töitä tehdään vähintään yhtä tehokkaasti etänä. Silti pikkupomot jo hieroo käsiään yhteen, kun pääsevät pian pakottamaan työntekijät toimistolle takaisin. Ihan järjetöntä.
Johtajat pelkäävät lusmuilua. Päälliköt ymmärtävät työtehon nousseen, mutta Johtajat eivät voi uskoa sitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eräässä työpaikassani vielä 90-luvulla oli Telex. Sillä viestiteltiin Venäjälle. Oli telefax tietty myös, mutta Telexiä tosiaan käytettiin päivittäin
Eräässä toisessa työpaikassa , myös 90-luvulla, laskin palkat niihin isoihin paperisiin taulukkoihin, joissa jäljentävää paperia ja monta kerrosta ja josta aina repäistiin sitten ne ihan oikeat, puolen metrin mittaiset tilinauhat ja jaettiin työntekijöille
Outo juttu oli myös eräässä nimeltämainitsemattomassa tehtaassa. Olin pari kesää kesätyöntekijänä ja hoidin myös lähetin hommat. Reitti kulki läpi tehtaan erinäisiä ritiläportaita. Esimieheni (keski-ikäinen mies) ohjeisti punastellen, että olisi parempi käyttää housuja kuin hametta.
Olin kuin en olisi ymmärtänyt, olihan mulla kuitenki aina alushousut. Mikään turvallisuusriski kellekään paksuin koipineni koskaan ole ollut
Hih. Meillä entinen pomo sai mailit printattuna sihteeriltään. Usein lojuivat käytävän printterillä hyvän tovin ja ne ehti moni lukea. Näin pysyi hyvin selvillä yhtiön asioista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin yksityisliikkeessä töissä eli firma oli toiminimi ja omistaja itse työskenteli myös siellä.
Kaikki sähköinen oli ehdottomasti ei-ei. Esimerkiksi kaikki laskut piti tilata paperisina. Tästä on jo viitisen vuotta kun lähdin sieltä pois, mutta jo silloin aika moni firma otti kunnon maksun paperisista laskuista. Sanotaanko, että siinä puljussa paperilaskuista maksettiin useampi satanen kuussa.
Jokainen, joka on yrityksen laskuja maksanut, voi kuvitella millainen homma on paperin kanssa puljaamisessa. Laskut tulivat postissa, jos tulivat. Sitten ne niitattiin pinkaksi, rei'itettiin ja laitettiin tarkastettavien laskujen mappiin. Tarkastuksen jälkeen ne laitettiin toiseen mappiin odottamaan maksamista. Ne maksettiin eräpäivänä firman verkkopankkia käyttäen - onneksi edes verkkopankki oli otettu käyttöön. Maksetut siirrettiin maksettujen mappiin. Joskus sitten pinosta oli pari laskua tarttunut yhteen ja saatiin maksumuistutus. Kirjanpitoon lähti iso pahvilaatikollinen tavaraa joka kuukausi. Normaali tapahan on se, että kaikki tositteet ovat sähköisiä ja kirjanpitoon ei varsinaisesti lähetetä enää mitään fyysistä.
Kauhulla muistelen näitä aikoja, jotka toki joskus olivat ihan arkipäivää, kun laitan laskut maksuun nykyisessä työpaikassa nykyaikaisella laskujenkierrätysohjelmistolla.
Kaveri on töissä toimistossa, jossa työaikajousto on tyyliä +-2 tuntia. Saldoa ei saa kerryttää, vaan ylimääräiset tunnit on nollattava saman viikon aikana.
Tilanne on johtanut siihen, että kiireisenä aikana työntekijät tekevät omalla ajallaan työtä saadakseen tehtävät tehdyksi määräaikaan mennessä.
Tapahtui eräässä markkinatutkimuslaitoksessa: kilpailjat olivat jo aikaa sitten ennen koronaa siirtyneet etätyöhön, mahdollisti tekijöiden palkkaamisen ympäri Suomea.
Vasta koronan myötä tuossakin laitoksessa annettiin etätyömahdollisuus (teknisesti olisi ollut mahdollista jo vuosia), ja sekös ketutti esimiestä. Siellä tuo nyt silmä kovana valvoo, etteivät tyhjän haastattelusalin puhelimet ja tietokoneet aivan mahdottomiin orgioihin ryhdy keskenään...
Vierailija kirjoitti:
Etätöistä täytyi tehdä a4 paperi johon listattiin päiväsuunnitelma (kloaika ja työtehtävät). Tämä sitten hyvissä ajoin kiikutetaan hallintojohtajalle hyväksyttäväksi. Ja hyväksynnän sai jos oli pätevä syy pitää se etäpäivä :D Jos ei ollut, etäpäivää ei saanut. Vaikka työtehtävät pystyi täysin tekemään myös etänä.
Jäin tuolta pois ennen koronakriisiä, mutta veikkaanpa että korona-ajan etätyöpaine toi aikamoisen digi- ja etätyöloikan vanhaan kuppaiseen julkisalan organisaatioon. Toivottavasti.
Taidanpa arvata, mikä organisaatio on kyseessä. Itsekin olen viipynyt vastaavassa organisaatiossa vain vajaan vuoden ajan. Se oli kyllä hyvä paikka urani kannalta ja olisin voinut jäädä pidemmäksikin aikaa, jollei vastaan olisi tullut työtarjousta kunta-alalla. Pääsin hetkessä huomattavasti joustavampiin työnteon käytäntöihin suuren kaupungin yksikössä, jossa luotetaan työntekijöihin ja arvostetaan heitä.
Itsepalvelukassat, jotka eivät kuitenkaan tunnista esim. pullokuittia, päiväyskuittia tai henkilön ikää alkoholia ostettaessa. Mikään tekniikka ei tätä ole estänyt yli 20 vuoteen.
- Etätöitä ei katsota oikeiksi töiksi
- Kollegat tuntuu seuraavan jokaista liikettä ja pitävän kirjaa siitä, kuka ei heidän mielestään tee tarpeeksi töitä (lue: etätöissä olevat ovat lusmuja)
- Turhat palaverit ja työajan tehoton käyttö (erityisesti niiden osalta, jotka kettuilevat etätyötä tekeville)