Jos työhaastattelija lupaa soittaa seuraavalla viikolla eikä soitakaan?
Niin mitä se tarkoittaa? Onko se unohtanut vai venähtääkö vielä toinenkin viikko? Mitäs jos ei kahteen viikkoon ala mitään kuulumaan?
Kommentit (51)
Soittaisin jo toisen viikon alussa ja kysyisin mikä tilanne. Tod näk et saanut paikkaa, ja se on ihan hyvä tietää saman tien, niin voit keskittyä muihin hakuihisi.
Tai sitten vaan hakuprosessi on venynyt. Mene tiedä.
Todennäköisesti et oo saanut paikkaa ja haastattelijalla on "tärkeämpää" tehtävää kuin huonojen uutisten kertominen.
Odotan vielä toisen viikon siis. No ei se mitään. Ensi kuussa sitten uudestaan samaan paikkaan. Kuolemaan asti.
Se on vain lempeämpi tapa ilmoittaa, että olet varalla. Valittu henkilö saa taatusti soiton. Uutta matoa koukkuun, tsemppiä!627
Hyvä, tuskin olisivat palkkaakaan muistaneet maksaa puhumattakaan muista oleellisista jutuista.
Vierailija kirjoitti:
Soittaisin jo toisen viikon alussa ja kysyisin mikä tilanne. Tod näk et saanut paikkaa, ja se on ihan hyvä tietää saman tien, niin voit keskittyä muihin hakuihisi.
Tai sitten vaan hakuprosessi on venynyt. Mene tiedä.
Ei minulla ole mitään muita suunnitelmia ja hakuja kun tuo tehdas on ainoa järjellinen paikka missä kannattaa olla töissä ja niillä on haku päällä joka kuukausi. Odotan toisen viikon ja sitten ensi kuussa uudestaan. Tätä tosiaan jatketaan niin kauan että sanovat kyllä.
AP
Minkälainen paikka on tarjolla kuukausittain? Kuulostaa jotenkin oudolta, joten uteliaisuus heräsi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Soittaisin jo toisen viikon alussa ja kysyisin mikä tilanne. Tod näk et saanut paikkaa, ja se on ihan hyvä tietää saman tien, niin voit keskittyä muihin hakuihisi.
Tai sitten vaan hakuprosessi on venynyt. Mene tiedä.
Ei minulla ole mitään muita suunnitelmia ja hakuja kun tuo tehdas on ainoa järjellinen paikka missä kannattaa olla töissä ja niillä on haku päällä joka kuukausi. Odotan toisen viikon ja sitten ensi kuussa uudestaan. Tätä tosiaan jatketaan niin kauan että sanovat kyllä.
AP
Laita sinne avoin hakukirje ja kerro tuo sama sisältö heille. Turhaan kilpailet paikasta massakirjeiden joukossa.
Vierailija kirjoitti:
Se on vain lempeämpi tapa ilmoittaa, että olet varalla. Valittu henkilö saa taatusti soiton. Uutta matoa koukkuun, tsemppiä!627
Kyseessä on munattomampi tapa. Lempeydellä ei ole mitään tekemistä asian kanssa.
Se on tapa ilmoittaa, että työpaikassa on huono johtamiskulttuuri.
Koeta keksiä parempi työpaikka.
Nämä, jotka sopivat työhaastatteluun osallistuneen kanssa siitä, koska ja kuinka tuloksista ilmoitetaan --ja eivät näin teekään, niin heidät ja heidän edustamansa työpaikka kannattaa myös jatkossa unohtaa välittömästi .
He ovat näitä kaksinaamaisia esimiehiä, jotka työhaastattelu-tilanteessa antavat itsestään todella sympaattisen ja mielinkielin kiinnostuneen kuvan, mutta työelämässä ollessaan eivät todellisuudessa arvosta työntekijöitään yksilöinä pätkän vertaan.
Nämä kompastuvat aina samaan ja paljastavat itsensä : ei vaivauduta ilmoittamaan niin kuin sovittiin, koska tullut jotain tärkeämpää.
Jatkossa samoilla tyypeillä onkin usein uusintahaku, hakua jatketaan-työpaikkailmoitus kun ei enää sopivia kiinnostakaan kun sana kiirii, eikä dissatut enää hae missään tapauksessa uudelleen.
Hakijat panostavat työhaastatteluun ja tulevat paikalle ja näkevät vaivaa. Se täytyy aina esimiehen muistaa ja kohdella loppuun saakka hyvin, vaikkei enää kiinnostaisi pätkääkään.
Reiluja ja sanansa pitäviä esimiehiäkin on, jotka pitävät aina mitä sovitaan ja arvostavat aidosti alaistensa työpanosta.
Kannattaa tavoitella töitä heiltä.
Vierailija kirjoitti:
Se on tapa ilmoittaa, että työpaikassa on huono johtamiskulttuuri.
Koeta keksiä parempi työpaikka.
Se on juuri noin kuten kirjoitit.
Usein sitten moni muukin oleellinen asia työpaikalla huolestuttavasti työntekijän näkökulmasta. Ei vain välitetä.
Täytyy pitää sanansa.
Toimia kuten sovittiin.
Munatonta ja todella noloa touhua ettei ilmoiteta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se on vain lempeämpi tapa ilmoittaa, että olet varalla. Valittu henkilö saa taatusti soiton. Uutta matoa koukkuun, tsemppiä!627
Kyseessä on munattomampi tapa. Lempeydellä ei ole mitään tekemistä asian kanssa.
Ihminen se tehtaan työhaastattelijakin vain on. Ilmaan jätetty lupaus antaa sentään pientä toivoa hakijalle jatkaa työn etsintää.
Vierailija kirjoitti:
Nämä, jotka sopivat työhaastatteluun osallistuneen kanssa siitä, koska ja kuinka tuloksista ilmoitetaan --ja eivät näin teekään, niin heidät ja heidän edustamansa työpaikka kannattaa myös jatkossa unohtaa välittömästi .
He ovat näitä kaksinaamaisia esimiehiä, jotka työhaastattelu-tilanteessa antavat itsestään todella sympaattisen ja mielinkielin kiinnostuneen kuvan, mutta työelämässä ollessaan eivät todellisuudessa arvosta työntekijöitään yksilöinä pätkän vertaan.
Nämä kompastuvat aina samaan ja paljastavat itsensä : ei vaivauduta ilmoittamaan niin kuin sovittiin, koska tullut jotain tärkeämpää.
Jatkossa samoilla tyypeillä onkin usein uusintahaku, hakua jatketaan-työpaikkailmoitus kun ei enää sopivia kiinnostakaan kun sana kiirii, eikä dissatut enää hae missään tapauksessa uudelleen.
Hakijat panostavat työhaastatteluun ja tulevat paikalle ja näkevät vaivaa. Se täytyy aina esimiehen muistaa ja kohdella loppuun saakka hyvin, vaikkei enää kiinnostaisi pätkääkään.
Reiluja ja sanansa pitäviä esimiehiäkin on, jotka pitävät aina mitä sovitaan ja arvostavat aidosti alaistensa työpanosta.
Kannattaa tavoitella töitä heiltä.
Tässä sulle AP annettiin tosi huonoja neuvoja. Harvoin tehtaaksi luokiteltavassa paikassa haastattelija tekee lopullista päätöstä. Laita uutta hakemusta - et menetä mitään. Olet nyt haastattelijan takaraivossa sinnikkäänä hakijana. Tee täydellinen kirje ja kiitä häntä lopuksi ajasta ja harkinnasta etukäteen!
Meillä ensin ilmoitetaan sille joka valitaan - Ei vielä muille niille jotka olisivat myös voineet tulla valituiksi mutta jäivät 'jaetulle kakkossijalle". Niille Ilmoitetaan heti, keitä ei Ainakaan valittu.
Kun tuo valittu on saatu kontaktoitua jäädään odottamaan ottaako hän paikan vastaan ja vasta sitten ilmoitetaan "kakkossijalaisille" - vähän yllättävää, mutta ei ole lainkaan harvinaista, että tuo ensin valittu ei tulekaan (nykyinen työnantaja tarjoaa jotain vielä parempaa palkkaa/toimenkuvaa tms)
Ap - soittaisin itse ihan hyvillä tunnelmilla seuraavalla viikolla - jos eka ei tule, tuo tiedustelu voi olla ratkaiseva "okei palkataan tämä näistä kakkosista".
.[/quote]
Ihminen se tehtaan työhaastattelijakin vain on. Ilmaan jätetty lupaus antaa sentään pientä toivoa hakijalle jatkaa työn etsintää.[/quote]
Et ole tosissasi! Toivottavasti et missään nimessä ole tuolla asenteella rekrytyyppi tai esimies!
"Ilmaan jätetty lupaus" roikottaa työnhakijaa löysässä toivossa kun hän voisi jo täysillä focusoida energiansa seuraavan työpaikan hakemiseen!
Suututtaa itsekkäät vetelykset jotka eivät toimi kuten sovitaan, mutta odottavat itse muilta joustoa ja ymmärrystä.
Vierailija kirjoitti:
Meillä ensin ilmoitetaan sille joka valitaan - Ei vielä muille niille jotka olisivat myös voineet tulla valituiksi mutta jäivät 'jaetulle kakkossijalle". Niille Ilmoitetaan heti, keitä ei Ainakaan valittu.
Kun tuo valittu on saatu kontaktoitua jäädään odottamaan ottaako hän paikan vastaan ja vasta sitten ilmoitetaan "kakkossijalaisille" - vähän yllättävää, mutta ei ole lainkaan harvinaista, että tuo ensin valittu ei tulekaan (nykyinen työnantaja tarjoaa jotain vielä parempaa palkkaa/toimenkuvaa tms)
Ap - soittaisin itse ihan hyvillä tunnelmilla seuraavalla viikolla - jos eka ei tule, tuo tiedustelu voi olla ratkaiseva "okei palkataan tämä näistä kakkosista".
"Kontaktoinnista" viis, turhaa jargonia kun kyse on yksinkertaisesti siitä,
että jos työhaastattelussa sanotaan selkeästi työnhakijalle esimerkiksi
"ilmoitamme maanantaina puhelinsoitolla/sähköpostilla valinnan tuloksesta
, niin tällä tavoin toimitaan.
Eli kuten sovittu, niin sillä tavoin "kontaktoidaan". Ääliö.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä, jotka sopivat työhaastatteluun osallistuneen kanssa siitä, koska ja kuinka tuloksista ilmoitetaan --ja eivät näin teekään, niin heidät ja heidän edustamansa työpaikka kannattaa myös jatkossa unohtaa välittömästi .
He ovat näitä kaksinaamaisia esimiehiä, jotka työhaastattelu-tilanteessa antavat itsestään todella sympaattisen ja mielinkielin kiinnostuneen kuvan, mutta työelämässä ollessaan eivät todellisuudessa arvosta työntekijöitään yksilöinä pätkän vertaan.
Nämä kompastuvat aina samaan ja paljastavat itsensä : ei vaivauduta ilmoittamaan niin kuin sovittiin, koska tullut jotain tärkeämpää.
Jatkossa samoilla tyypeillä onkin usein uusintahaku, hakua jatketaan-työpaikkailmoitus kun ei enää sopivia kiinnostakaan kun sana kiirii, eikä dissatut enää hae missään tapauksessa uudelleen.
Hakijat panostavat työhaastatteluun ja tulevat paikalle ja näkevät vaivaa. Se täytyy aina esimiehen muistaa ja kohdella loppuun saakka hyvin, vaikkei enää kiinnostaisi pätkääkään.
Reiluja ja sanansa pitäviä esimiehiäkin on, jotka pitävät aina mitä sovitaan ja arvostavat aidosti alaistensa työpanosta.
Kannattaa tavoitella töitä heiltä.
Tässä sulle AP annettiin tosi huonoja neuvoja. Harvoin tehtaaksi luokiteltavassa paikassa haastattelija tekee lopullista päätöstä. Laita uutta hakemusta - et menetä mitään. Olet nyt haastattelijan takaraivossa sinnikkäänä hakijana. Tee täydellinen kirje ja kiitä häntä lopuksi ajasta ja harkinnasta etukäteen!
Mielestäni neuvot olivat validit.
Kyseinen työpaikka jäisi nimittäin "omaan takaraivooni" liian epämääräisenä suhteessa siihen, kuinka työhönhakijoihin loppupeleissä suhtaudutaan.
En hakisi uudelleen vaan suuntaisin sinuna sinnikkään työnhaukusi välittömästi asiallisemmille työpaikoille. Mitään "täydellisiä kiitoskirjeitä" totaalisesta dissaamisestasi en missään nimessä alkaisi kyllä tuollaisen kohtelun jälkeen rustaamaan, saati perään soittelemaan.
Aikataulu voi venyä. Joku on sairaana, toinen matkoilla jne.
Kannattaa odottaa luvattua soittoa.