Pitäisikö kaikkien sairaanhoitajien irtisanoutua 29.2.2020, jos palkat eivät nouse merkittävästi?

Huvittavaa oli kuunnella Tehyn puheenjohtaka Rykösen uhoamista siitä, että hoitajat lähtevät alalta jollei palkka nouse.On kuulemma niin kauheaa.Suurin osa hoitajista ei pysty edes vaihtamaam työpaikkaa eikä edes osastoa.Mihin työhön hoitoalalle kouluttautunut ihminen muka työnsä vaihtaa? Uusi koulutus ja palkka jää todennäköisesti pirnemmäksi kuin hoitoalalla

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei tuota hoitajaongelmaa ratkaista palkoilla, ei se sitä työtä helpota. Pitäisi vaan palkata enemmän hoitsuja, että työkuorma pienenisi ja olisi enemmän aikaa potilaille. Tuo palkan lisäkinuaminen on ihan tyhmää.

Samaa mieltä, hoitajamitoituksessakin kusetettiin ja käytännössä ei yhtään lisäkäsiparia. En tiedä miten jaksaa, vaikka palkka nousisikin.

Ööö, eikös se sovittu, että palkka nousee ja sillä pitää jaksaa enemmän, kun ei ole varaa palkata enempää väkeä, kun hoitsut ahnehti?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.

T. Työnantaja

Et ole sairaanhoitajien työnantajaa nähnytkään jos kuvittelet ottavasi kadulta uudet työntekijät irtisanoutuneiden tilalle.

4 irtisanoutuu, palkataan 3 takaisin jakamalla neljännen palkka näille kolmelle. Samalla toki lomat alkaa nollista. Kauanko pankkitili antaisi myöden eronneilla istua kotona tukien varassa?

Muistan aika hyvin, kun nuorena terävämmät haki muihin kouluihin ja hommiin, vähän, höm, ei niin terävät oli niitä, joista tuli hoitsuja. Mites tää ny näin?

Saa sitä uhota eroavansa mutta elämän realiteetit painaa päälle. On asunto ja autolainaa. Vaikka olisi ihan velaton niin sillä palkalla ostelee kaikenlaista kivaa. Toisin kuin työttömänä. Pieni osa voi lähteä ulkomaille mutta suurin osa haluaa asua suomessa. Tyytyisivät siihen että kikytunnit pois ja ehkä vähän lisää liksaa.

Vierailija kirjoitti:

Muistan aika hyvin, kun nuorena terävämmät haki muihin kouluihin ja hommiin, vähän, höm, ei niin terävät oli niitä, joista tuli hoitsuja. Mites tää ny näin?

Hieman yksinkertaisetkin sai hyvän työn, jossa pitkä ja kapea leipä. Heidät pelastettiin kunnille töihin, yksinkertaisiin ja helppoihin töihin.

Vierailija kirjoitti:

Mistä 3500€ palkasta sinä puhut? Minun sh palkkani on 2400€, ja työkokemusta yli 5 vuotta. Teen päivätyötä. Sairaalaankin olen töihin lukuisia kertoja hakenut, mutta eipä ole paikkaa irronnut, kun ei ole kokemusta. Sairaalassa sh:lta vaaditaan osaamista ja kokemusta siltä alueelta, millä osastolla työskentelee. Ei mihinkään kirralle tai teholle pääse, vaikka ne sh paperit olisikin.

No tottakai eri osastoilla ja eri tehtävissä pitääkin olla erilainen palkka. Jopa vahvemmin kuin nykyään. Ei kaikki hoitajien hommat ole yhtä kuormittavia ja vaativia. Eri töistä eri palkka...

Vierailija kirjoitti:

Tätä en ymmärrä, onko hoitajat jotenkin erilaisia kun eivät osaa pyytää palkankorotuksia kun esimerkiksi vastuut lisääntyy ?

Onko tässä joku ongelma ? Näinhän yksityiselläkin puolella toimitaan. Työnhaussa voi ilmoittaa palkka toiveensa ja jos se ei kohtaa omaa niin ei sinne pakko ole mennä töihin. Tietysti kaveri voi tehdä halvemmalla, mutta sitten pitää tarkastella omaa erinomaisuuttaan ja suhteuttaa se työmarkkinoihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.

T. Työnantaja

Et ole sairaanhoitajien työnantajaa nähnytkään jos kuvittelet ottavasi kadulta uudet työntekijät irtisanoutuneiden tilalle.

Höps, hoitajia on työttömänä valtavia määriä, sieltä ottaa vaan seuraavan. Suojat pois hoitsuilta ja lisää palkkaa, niin rupeavat jaksamaan.

Niin, eihän tuosta hoitajapulasta olekaan uutisoitu kuin koko viime vuosi. Pelkästään Helsingissä on tällä hetkellä mol.fi 120 sairaanhoitajan paikkaa auki. Jos niihinkään ei tekijää löydy, millä korvattaisiin muutama tuhat HUSista irtisanoutuvaa hoitajaa jotka yllämainitussa visiossa jätettäisiin palkkaamatta takaisin?

Siitä vaan massairtisanoutumaan. Ei se uudelleentyöllistyminen niin helppoa lopulta ole. Pitää hankkia uusi koulutus tai lähteä pois Suomesta. Uudella koulutuksella lähdet nollasta, jos edes työllistyt ja vuosia kuluu.

Työolot on se, mitä hoitajien kohdalla pitää parantaa. Ei palkka.

Viikonloppukorvaukset pois kokonaan ja ilta- ja yölisät pienemmiksi, sitten käytetään nuo rahat uusien hoitajien palkkaamiseen.

Sairaanhoitajat saavat niin hyvää palkkaa että työttömyys olisi todella suuri tulojen tiputus. Ei kannata irtisanoutua, kun voi olla mahdollisuus että töitä ei enää olekaan.

Pienipalkkaiset nyt jo tekee tätä että tekevät töitä vaan pätkänä, tasoittaakseen talouttaan. Koska lähes tulkoon sama olla työtön tai töissä. Välillä pieni työpätkä nostaa hieman tuloja että saa vähän ylimääräistä. Pienipalkkaisilla ei ole asuntolainoja eikä lapsia, koska ei ole varaa vaikka olisikin niitä töitä. Ostovoima on hiipunut juurikin näiden takia jotka vaativat isompaa palkkaa.

Antaa palaa vaan. Siinähän irtisanoudutte kortistoon ja jätätte potilaat ilman hoitoa. Ei haittaa yhtään, koska itse olen terve ja on vakuutuksetkin kunnossa. Tämän akkojen oman hännän jatkuvan kohottamisen täytyy joskus loppua.

Vierailija kirjoitti:

Ei tuota hoitajaongelmaa ratkaista palkoilla, ei se sitä työtä helpota. Pitäisi vaan palkata enemmän hoitsuja, että työkuorma pienenisi ja olisi enemmän aikaa potilaille. Tuo palkan lisäkinuaminen on ihan tyhmää.

Joo. Mutta kun nykyisellä palkalla ei saada hoitajia reservistä (eli muista töistä) hoitajan töihin. Ei auta vaikka koko Suomen kuntapäättäjät huutaisivat naama sinisenä haluavansa palkata lisää hoitajia.

Tarvitaan yhdistelmähoitoa; maltillinen palkankorotus ja lisää virkoja.

Sairaanhoitajien kannattaa alkaa kiusata toisiaan entistäkin enemmän, niin että entistäkin useampi hoitaja ottaa loparit. Sitten sairaanhoitajia on erityisen vähän jäljellä joten työnantajat nostavat hoitajien palkkoja siinä toivossa että hoitajat tekisivät erityisen ahkerasti töitä. Mutta ei, silloinkaan hoitajien ei kannata tehdä erityisen ahkerasti töitä, vaan heidän tulee erityisen ahkerasti kiusata uusia hoitajia, jotta hoitajapula saadaan jatkumaan.

Palkat eivät nouse ahkeralla työnteolla. Palkat nousevat hoitajapulalla. Hoitajapula saadaan aikaan kun hoitajat kilvan kiusaavat toisiaan.

Kuka muka nykyään työntekoon keskittyisi? Kuka muka niin tyhmä olisi? Kaikkihan sen tietävät että rahaa ansaitakseen täytyy vehkeillä muiden pään menoksi eikä työskennellä!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.

T. Työnantaja

Et ole sairaanhoitajien työnantajaa nähnytkään jos kuvittelet ottavasi kadulta uudet työntekijät irtisanoutuneiden tilalle.

4 irtisanoutuu, palkataan 3 takaisin jakamalla neljännen palkka näille kolmelle. Samalla toki lomat alkaa nollista. Kauanko pankkitili antaisi myöden eronneilla istua kotona tukien varassa?

Ja niiden kolmen perehdyttämisessä menee toimenkuvasta riippuen muutamasta viikosta pariin kuukauteen. Puolen vuoden päästä yksi päättää vaihtaa alaa, uuden rekryäminen tilalle ja oerehdyttäminen lisää menoja. Jos päätät että ne neljän työt teetetään kahdella jäljelle jääneellä, vähintään toinen on pitkällä saikulla vuoden sisään. Kauanko kuvitteellisen sotefirmasi budjetti kestää jatkuvaa rekrytointia ja/tai saikkuja?

Olen sitä mieltä että palkankorotukset eivät ratkaise hoitoalan ongelmia, vaan oikeasti niihin työoloihin pitää panostaa, mutta on melko ruusuiset kuvitelmat jos luulee että kokeneita työntekijöitä on varaa aina minän tullessa laittaa pihalle ja että uusia tulijoita on jonoksi asti.

Tätähän on kerran yritetty. Matti Vanhasen hallitus määräsi lain, jolla kuka tahansa hoitoalan koulutuksen saanut voidaan pakottaa töihin rangaistuksen uhalla.

Sairaahoitajilla ei ole lakkoasetta, eikä myöskään mahdollista tehdä mitään joukkoirtisanoutumista.

En tiedä miten kävisi jos alalta pako pahenisi niin että henkilökunta ei enää riittäisi edes minimitason toimihtaan. Alettaisiinko muihin töihin karanneita pakottamaan takaisin hoitotöihin?

Vierailija kirjoitti:

No kaikki laiskat saikuttaja hoitajat voivat irtisanoutua joukolla. Korvataan teidät vuokrafirman työntekijöillä ja lähäreillä. Ja muistskaa että irtisanoutuminen on lopullinen, takaisin ei pääsekään.

T. Työnantaja

Toivon että sinun umppariasi on leikkaamassa varamispalvelusta otettu koulupudokas.

Miten jollakin voi olla noin idioottimaiset jutut?!?

Vierailija kirjoitti:

Tätä en ymmärrä, onko hoitajat jotenkin erilaisia kun eivät osaa pyytää palkankorotuksia kun esimerkiksi vastuut lisääntyy ?

Hohhoijakkaa.

Julkisella työnantajalla on monopoli toiminassa. Ei sen ole mikään pakko suostua korotusvaatimuksiin, kun ei tarvi pelätä että oma pisnes kuihtuisi siihen että joku vaihtaa alaa tai menee kilpailijalle töihin.

Eikä päättäjillä ole myöskään mitään motiivia nostaa rahoitusta. Jos sairaala joutuu sulkemaan osaston resurssipulan vuoksi, niin siinähän vain säästyy rahaa. Jos joku potilas kuolee hoidon puutteeseen, niin säästyy lisää rahaa.

Vierailija kirjoitti:

Tottakai, lisää palkkaa! Jos ei muuten, niin kiristämällä kuten viimeksi.

Sen saisi kyllä tehdä, että virka pois tuosta työstä ja normaalit sopimukset kuten muillakin työntekijöillä. Saataisiin vaihtoa aikaiseksi.

Virka velvoittaa, toimi ei.