Suomen sairas "työkokeilu"-systeemi jatkaa ihmisten hyväksikäyttöä, taas uusi esimerkki IS:ssä

Miksette te hae oikeisiin töihin ettekä kulje kokeiluista toiseen? Eivät ne ole edes tarkoitettu, että siellä työsuhde alkaisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmaistyöntekijöin hyväksikäyttöautomaatti on  lopetettava. Vähin mitä tulisi tehdä, on maksaa normin mukaista palkkaa työskentelyajalta.

Ongelma on siinä, ettei kukaan halua maksaa normin mukaista palkkaa sellaiselle jolla on vajaa tai tyhjä CV. Eli jos halutaan, että ihmiset eivät jämähdä lopullisesti työttömyyteen, niin vaihtoehtoja ovat lähinnä seuraavat:

- työkokeilu

- palkkatuettu työ tai työllistämistyö julkisella puolella (molemmat kalliita)

- palkkojen alennus esim. niin, että alimmat palkat ovat vain vähän isommat kuin työttömyyskorvaus

Cv:lläkö sitä töitä tehdään? Jos työkyky ei ole mitenkään olennaisesti heikentynyt, niin en ymmärrä, miksi cv:n takia ihmiselle ei voisi maksaa oikeaa palkkaa.

Aukko CV:ssä on työnantajille todella iso riski, koska yleensä se tarkoittaa sitä, että työntekijän tuntuma ja motivaatio työntekoon ovat menneet toimettomuusjakson aikana (tai niitä ei ole koskaan ollutkaan) ja että myös taidoissa voi olla puutteita koska ne ovat päässeet ruostumaan.

Harvalla työnantajalla on varaa ottaa sellaista riskiä, eikä heidän tarvitsekaan sitä ottaa, kun työnhakijoita on tarjolla yltäkylläinen määrä, josta on helppo poimia ne joilla on täysi ja muutenkin edustava CV.

Työntekijän kanssa voidaan sopia koeajasta. Jos pitkään työttömällä on ongelmia työntekemisen suhteen, niin varmasti ne tulevat ilmi jo siinä alkuvaiheessa.

Työnantajalla ei ole yleensä mitään syytä ottaa koeajallekaan työtöntä. Ensinnäkin siksi, koska koeajalta pitää maksaa normaalia palkkaa ja toisaalta siksi, koska pienemmän riskin työntekijöitä joilla on täysi CV on saatavissa.

Eli looginen johtopäätös on se, että työnantajien on saatava ilmaista työvoimaa.

Kyllä kilpailukyky pitää saada kuntoon vaikka sitten sillä ilmaisella työvoimalla ja normien purku talkoilla niin saadaan Suomi nousuun.

Hyvinpä on oikeistohenkinen soopa sinne uponnut. Suomi nousuun? Eihän siitä hyödy kuin ne moraalittomat hyväksikäyttäjät, joiden yritystoiminta tekee säästöjä ilmaistyövoimalla. Työkokeilijat eivät kasvata juurikaan valtion verotuloja, joten miten Suomi nousee tällä tavoin? Ei niin mitenkään. 

Sitä paitsi ilmaistyö ei sitten motivoi näiden härskien yritysparasiittien halua palkata enää työtekijöitä, jos jostain ilmaiseksi saavat.

Amerikkalainen ystäväni pitää tätä ilmaisten harjoitteluiden systeemiä todella omituisena ja perverssinä.

Tietyissä tapauksissa työkokeilu on ok. Ihminen on vaikka ollut pitkään poissa työelämästä, niin silloin on ihan hyvä mennä työkokeiluun ensin. Mutta jos se kokeileminen jatkuu vuosikaudet, niin ei se kenenkään työllistymistä edistä.

Ja harvempi tuskin haluaa itse viettää ilmaistöissä vuosikausia, mutta kun karenssiakaan ei ole varaa ottaa.

Vierailija kirjoitti:

Miksette te hae oikeisiin töihin ettekä kulje kokeiluista toiseen? Eivät ne ole edes tarkoitettu, että siellä työsuhde alkaisi.

Oikeisiin töihin on valtavasti hakijoita, eikä siinä kilpailussa työtön menesty. Työnantajat valitsevat kymmenien tai satojen joukosta päältä pois sen parhaan, jolla on aukoton nousujohteinen cv, hyvä supliikki haastattelussa ja muut hyvän työnhakijan ominaisuudet.

Jos hänellä kotimaassaan on töitä, niin hän ei mene sinne koska? En minä ainakaan muuttaisi Suomesta ulkomaille, jos minulla ei olisi siellä tiedossa toimeentuloa.

Vierailija kirjoitti:

Miksette te hae oikeisiin töihin ettekä kulje kokeiluista toiseen? Eivät ne ole edes tarkoitettu, että siellä työsuhde alkaisi.

Jos työkokeilu ei työllistä - ei sellaisia "kokeiluja" tarvita. Kokeilijat ja ilmaisharjoittelijat ovat jo systeemin taholta leimattu joksikin ö-luokan materiaaliksi. Laitapa CV:hen noita kokeilujaksoja, niin olet jo no-no monelle työnantajalle. Siis se aukottoman ansioluettelon selityskään ei puolla työkokeiluja.

Jos työkokeilu ei tarkoita potentiaalista työpaikkaa se pitää työttömälle järjestävän tahon /TE-toimiston puolelta selkeästi siis ilmaista, eikä selitellä että "mikä tahansa työ on parempi kuin työttömyys" Ei nimittäin ole.

Lisäksi työkokeiluja tuputetaan lievästi uhkaillen ja kiristäen. Jos työttömän näkymät ovat huonot, niin näitähän ne alkavat niissä "työnhakusuunnitelmissa" tuputtamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmaistyöntekijöin hyväksikäyttöautomaatti on  lopetettava. Vähin mitä tulisi tehdä, on maksaa normin mukaista palkkaa työskentelyajalta.

Ongelma on siinä, ettei kukaan halua maksaa normin mukaista palkkaa sellaiselle jolla on vajaa tai tyhjä CV. Eli jos halutaan, että ihmiset eivät jämähdä lopullisesti työttömyyteen, niin vaihtoehtoja ovat lähinnä seuraavat:

- työkokeilu

- palkkatuettu työ tai työllistämistyö julkisella puolella (molemmat kalliita)

- palkkojen alennus esim. niin, että alimmat palkat ovat vain vähän isommat kuin työttömyyskorvaus

Cv:lläkö sitä töitä tehdään? Jos työkyky ei ole mitenkään olennaisesti heikentynyt, niin en ymmärrä, miksi cv:n takia ihmiselle ei voisi maksaa oikeaa palkkaa.

Aukko CV:ssä on työnantajille todella iso riski, koska yleensä se tarkoittaa sitä, että työntekijän tuntuma ja motivaatio työntekoon ovat menneet toimettomuusjakson aikana (tai niitä ei ole koskaan ollutkaan) ja että myös taidoissa voi olla puutteita koska ne ovat päässeet ruostumaan.

Harvalla työnantajalla on varaa ottaa sellaista riskiä, eikä heidän tarvitsekaan sitä ottaa, kun työnhakijoita on tarjolla yltäkylläinen määrä, josta on helppo poimia ne joilla on täysi ja muutenkin edustava CV.

Ensimmäinen kappale on täynnä luutuneita itseäänruokkivia väittämiä jotka ovat höpöhöpöä monen kohdalla. Ei se perusosaminen ja työkyky häviä sieltä mihinkään, vaikka tietopuolella on päivittämistä. Itse olen ollut heti eka päivästä asti täysin työkykyinen enkä puhu mistään pilipalihommista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksette te hae oikeisiin töihin ettekä kulje kokeiluista toiseen? Eivät ne ole edes tarkoitettu, että siellä työsuhde alkaisi.

Jos työkokeilu ei työllistä - ei sellaisia "kokeiluja" tarvita. Kokeilijat ja ilmaisharjoittelijat ovat jo systeemin taholta leimattu joksikin ö-luokan materiaaliksi. Laitapa CV:hen noita kokeilujaksoja, niin olet jo no-no monelle työnantajalle. Siis se aukottoman ansioluettelon selityskään ei puolla työkokeiluja.

Jos työkokeilu ei tarkoita potentiaalista työpaikkaa se pitää työttömälle järjestävän tahon /TE-toimiston puolelta selkeästi siis ilmaista, eikä selitellä että "mikä tahansa työ on parempi kuin työttömyys" Ei nimittäin ole.

Lisäksi työkokeiluja tuputetaan lievästi uhkaillen ja kiristäen. Jos työttömän näkymät ovat huonot, niin näitähän ne alkavat niissä "työnhakusuunnitelmissa" tuputtamaan.

Kyllä kokeiluilla sijansa on. Jos vaikka haaveilee työstä päiväkodista, niin kannattaahan se käydä kokeilussa katsomassa, että onko se niin kivaa, että kannattaa hankkia alan koulutus. Aika pälli sen sijaan tulee olla, jos kuvittelee, että sen kokeilun jälkeen työllistyy ilman sitä alan koulutusta, joka muilta vaaditaan.

Vierailija kirjoitti:

Jos hänellä kotimaassaan on töitä, niin hän ei mene sinne koska? En minä ainakaan muuttaisi Suomesta ulkomaille, jos minulla ei olisi siellä tiedossa toimeentuloa.

Kyllä minä asuisin siellä, missä mieheni ja lapseni asuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksette te hae oikeisiin töihin ettekä kulje kokeiluista toiseen? Eivät ne ole edes tarkoitettu, että siellä työsuhde alkaisi.

Oikeisiin töihin on valtavasti hakijoita, eikä siinä kilpailussa työtön menesty. Työnantajat valitsevat kymmenien tai satojen joukosta päältä pois sen parhaan, jolla on aukoton nousujohteinen cv, hyvä supliikki haastattelussa ja muut hyvän työnhakijan ominaisuudet.

Ja millä tavoin se on työkokeilun vika, että ei ole osaamista riittävästi oikeisiin töihin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmaistyöntekijöin hyväksikäyttöautomaatti on  lopetettava. Vähin mitä tulisi tehdä, on maksaa normin mukaista palkkaa työskentelyajalta.

Ongelma on siinä, ettei kukaan halua maksaa normin mukaista palkkaa sellaiselle jolla on vajaa tai tyhjä CV. Eli jos halutaan, että ihmiset eivät jämähdä lopullisesti työttömyyteen, niin vaihtoehtoja ovat lähinnä seuraavat:

- työkokeilu

- palkkatuettu työ tai työllistämistyö julkisella puolella (molemmat kalliita)

- palkkojen alennus esim. niin, että alimmat palkat ovat vain vähän isommat kuin työttömyyskorvaus

Cv:lläkö sitä töitä tehdään? Jos työkyky ei ole mitenkään olennaisesti heikentynyt, niin en ymmärrä, miksi cv:n takia ihmiselle ei voisi maksaa oikeaa palkkaa.

Aukko CV:ssä on työnantajille todella iso riski, koska yleensä se tarkoittaa sitä, että työntekijän tuntuma ja motivaatio työntekoon ovat menneet toimettomuusjakson aikana (tai niitä ei ole koskaan ollutkaan) ja että myös taidoissa voi olla puutteita koska ne ovat päässeet ruostumaan.

Harvalla työnantajalla on varaa ottaa sellaista riskiä, eikä heidän tarvitsekaan sitä ottaa, kun työnhakijoita on tarjolla yltäkylläinen määrä, josta on helppo poimia ne joilla on täysi ja muutenkin edustava CV.

Ensimmäinen kappale on täynnä luutuneita itseäänruokkivia väittämiä jotka ovat höpöhöpöä monen kohdalla. Ei se perusosaminen ja työkyky häviä sieltä mihinkään, vaikka tietopuolella on päivittämistä. Itse olen ollut heti eka päivästä asti täysin työkykyinen enkä puhu mistään pilipalihommista.

Kyllä se niin on pääasiassa, että jos ihminen makaa työttömänä kotona, niin hän menettää otteensa työntekoon. Asiat eivät enää jaksa huvittaa ja puurtaminen 8 tuntia päivässä alkaa tuntua vastenmieliseltä ja hankalalta. Toki esim. joku suurperheen kotiäiti joka tekee lujasti töitä kotonakin on poikkeus tähän.

Mitä perusosaamiseen tulee, niin se on yleisesti tunnettu fakta, että ihmisen ammatti katoaa 2 vuoden toimettomuuden aikana. Sen jälkeen käytännössä pitäisi opiskella ammattinsa uudestaan. Työmoraali taas katoaa paljon aikaisemmin, jo 3 kuukautta työttömänä olleiden on jo todella vaikea työllistyä, koska työnantajat tietävät miten jo 3 kuukauden työttömyys vaikuttaa ihmiseen.

Työkokeilujen ja vastaavien olemassaolon taustalla on juurikin tämä käytännön havainto, että toimettomuus (ja yksinäisyys ilman työkavereita) on ihmiselle myrkkyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksette te hae oikeisiin töihin ettekä kulje kokeiluista toiseen? Eivät ne ole edes tarkoitettu, että siellä työsuhde alkaisi.

Jos työkokeilu ei työllistä - ei sellaisia "kokeiluja" tarvita. Kokeilijat ja ilmaisharjoittelijat ovat jo systeemin taholta leimattu joksikin ö-luokan materiaaliksi. Laitapa CV:hen noita kokeilujaksoja, niin olet jo no-no monelle työnantajalle. Siis se aukottoman ansioluettelon selityskään ei puolla työkokeiluja.

Jos työkokeilu ei tarkoita potentiaalista työpaikkaa se pitää työttömälle järjestävän tahon /TE-toimiston puolelta selkeästi siis ilmaista, eikä selitellä että "mikä tahansa työ on parempi kuin työttömyys" Ei nimittäin ole.

Lisäksi työkokeiluja tuputetaan lievästi uhkaillen ja kiristäen. Jos työttömän näkymät ovat huonot, niin näitähän ne alkavat niissä "työnhakusuunnitelmissa" tuputtamaan.

Kyllä kokeiluilla sijansa on. Jos vaikka haaveilee työstä päiväkodista, niin kannattaahan se käydä kokeilussa katsomassa, että onko se niin kivaa, että kannattaa hankkia alan koulutus. Aika pälli sen sijaan tulee olla, jos kuvittelee, että sen kokeilun jälkeen työllistyy ilman sitä alan koulutusta, joka muilta vaaditaan.

Tosin juuri päiväkodeissa ei vaadita koulutusta kuin osalta henkilöstöä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmaistyöntekijöin hyväksikäyttöautomaatti on  lopetettava. Vähin mitä tulisi tehdä, on maksaa normin mukaista palkkaa työskentelyajalta.

Ongelma on siinä, ettei kukaan halua maksaa normin mukaista palkkaa sellaiselle jolla on vajaa tai tyhjä CV. Eli jos halutaan, että ihmiset eivät jämähdä lopullisesti työttömyyteen, niin vaihtoehtoja ovat lähinnä seuraavat:

- työkokeilu

- palkkatuettu työ tai työllistämistyö julkisella puolella (molemmat kalliita)

- palkkojen alennus esim. niin, että alimmat palkat ovat vain vähän isommat kuin työttömyyskorvaus

Cv:lläkö sitä töitä tehdään? Jos työkyky ei ole mitenkään olennaisesti heikentynyt, niin en ymmärrä, miksi cv:n takia ihmiselle ei voisi maksaa oikeaa palkkaa.

Aukko CV:ssä on työnantajille todella iso riski, koska yleensä se tarkoittaa sitä, että työntekijän tuntuma ja motivaatio työntekoon ovat menneet toimettomuusjakson aikana (tai niitä ei ole koskaan ollutkaan) ja että myös taidoissa voi olla puutteita koska ne ovat päässeet ruostumaan.

Harvalla työnantajalla on varaa ottaa sellaista riskiä, eikä heidän tarvitsekaan sitä ottaa, kun työnhakijoita on tarjolla yltäkylläinen määrä, josta on helppo poimia ne joilla on täysi ja muutenkin edustava CV.

Ensimmäinen kappale on täynnä luutuneita itseäänruokkivia väittämiä jotka ovat höpöhöpöä monen kohdalla. Ei se perusosaminen ja työkyky häviä sieltä mihinkään, vaikka tietopuolella on päivittämistä. Itse olen ollut heti eka päivästä asti täysin työkykyinen enkä puhu mistään pilipalihommista.

Kyllä se niin on pääasiassa, että jos ihminen makaa työttömänä kotona, niin hän menettää otteensa työntekoon. Asiat eivät enää jaksa huvittaa ja puurtaminen 8 tuntia päivässä alkaa tuntua vastenmieliseltä ja hankalalta. Toki esim. joku suurperheen kotiäiti joka tekee lujasti töitä kotonakin on poikkeus tähän.

Mitä perusosaamiseen tulee, niin se on yleisesti tunnettu fakta, että ihmisen ammatti katoaa 2 vuoden toimettomuuden aikana. Sen jälkeen käytännössä pitäisi opiskella ammattinsa uudestaan. Työmoraali taas katoaa paljon aikaisemmin, jo 3 kuukautta työttömänä olleiden on jo todella vaikea työllistyä, koska työnantajat tietävät miten jo 3 kuukauden työttömyys vaikuttaa ihmiseen.

Työkokeilujen ja vastaavien olemassaolon taustalla on juurikin tämä käytännön havainto, että toimettomuus (ja yksinäisyys ilman työkavereita) on ihmiselle myrkkyä.

No siinäpä tuli oikein iso paketillinen tulkinnanvaraista soopaa kertaheitolla, siis joku vain on "tutkinut" asioita ja nyt on mukamas tunnettu fakta jonka mukaan kaikkia aletaan kohtelemaan kategorisesti niin että ammattitaidot ne vain häviää noin vain ja työmoraalit ja muutkin?

Oletko koskaan ymmärtänyt sitä, että kysynnän ja tarjonnan välillä on tasapaino, joka kuuluu varsinkin valtion hallituksen tehtäviin kontrolloida? Talouden ohjaamiselle on lakisääteinen vastuu, samoin työn asema on lakisääteisesti valtion hallituksen erityisessä suojeluksessa juuri siksi, että 1) kansa tekee päätökset töistä ja sopimuksista ja 2) hallituksen tehtävä on huolehtia toimintaympäristön säätely siten että kansan valitsemana tapahtuva työllisyys on riittävän korkealla tasolla.

Tempputyöt ei tähän kuulu, ne on ainoastaan enemmistöryhmittymiin kuuluvien moraalikäsitysten varassa tehtävää kiusantekoa ja harmia vähemmistöryhmiä vastaan. Ja tässä tullaankin sitten jo asiaan nimeltä "enemmistön tyrannia".

Kannattaisi vähän ehkä jarrutella nyt noita ajatuksia siitä että työmarkkinoilta ulos ajettavat ihmiset olisi jotenkin huonompia ihmisiä kuin muut, joukossa on paljon hyvin koulutettua väkeä, joilla ei vain ollut voimakeinoja ja liittoja jolla pakottaa se oma asema paremmaksi. Mitä enemmän näitä eturyhmien etuja ajavia toimia tehdään, sitä enemmän Suomi taantuu pois kilpailussa pärjäävästä yhteiskunnasta. On erityisesti kaikenlaisten eturyhmien vastuulla se, että Suomi saadaan pidettyä markkinoilla mukana siten, että esim. investointimäärät ja työn kysyntä ovat riittävän korkeaa.

Eturyhmien oman edun ajaminen vääntää Suomea toiseen suuntaan, ahneudesta siinä vain on kysymys kun yhden palkkaa pitää nostaa sillä keinolla että laitetaan joltain toiselta työpaikka nurin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On työkokeilusta ihan hyötyäkin monille. Vaikka siitä ei saa kuin hivenen enemmän rahaa kuin normaalista työttömänä olosta, niin siinä voi kuitenkin nähdä millaisia jonkun tietyn alan työt ovat, siitä saa työkokemusta ja myös säännöllistä tekemistä itselleen.

Niistä on varmasti hyötyä, siis työnantajille, jotka saavat tällä tavalla lähes ilmaista työvoimaa.

Sinun mielestäsi työtön ei siis hyödy mistään seuraavista asioista mitenkään:

- työkokemuksen saanti

- uuteen alaan tutustuminen

- tekemistä, järjestystä ja sosiaalisia suhteita päivään?

Vai miten viestisi pitäisi oikein tulkita?

Että ihminen, joka jo hallitsee kaiken tuon, turhautuu kun ei pääse eteenpäin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ilmaistyöntekijöin hyväksikäyttöautomaatti on  lopetettava. Vähin mitä tulisi tehdä, on maksaa normin mukaista palkkaa työskentelyajalta.

Ongelma on siinä, ettei kukaan halua maksaa normin mukaista palkkaa sellaiselle jolla on vajaa tai tyhjä CV. Eli jos halutaan, että ihmiset eivät jämähdä lopullisesti työttömyyteen, niin vaihtoehtoja ovat lähinnä seuraavat:

- työkokeilu

- palkkatuettu työ tai työllistämistyö julkisella puolella (molemmat kalliita)

- palkkojen alennus esim. niin, että alimmat palkat ovat vain vähän isommat kuin työttömyyskorvaus

Cv:lläkö sitä töitä tehdään? Jos työkyky ei ole mitenkään olennaisesti heikentynyt, niin en ymmärrä, miksi cv:n takia ihmiselle ei voisi maksaa oikeaa palkkaa.

Aukko CV:ssä on työnantajille todella iso riski, koska yleensä se tarkoittaa sitä, että työntekijän tuntuma ja motivaatio työntekoon ovat menneet toimettomuusjakson aikana (tai niitä ei ole koskaan ollutkaan) ja että myös taidoissa voi olla puutteita koska ne ovat päässeet ruostumaan.

Harvalla työnantajalla on varaa ottaa sellaista riskiä, eikä heidän tarvitsekaan sitä ottaa, kun työnhakijoita on tarjolla yltäkylläinen määrä, josta on helppo poimia ne joilla on täysi ja muutenkin edustava CV.

Ensimmäinen kappale on täynnä luutuneita itseäänruokkivia väittämiä jotka ovat höpöhöpöä monen kohdalla. Ei se perusosaminen ja työkyky häviä sieltä mihinkään, vaikka tietopuolella on päivittämistä. Itse olen ollut heti eka päivästä asti täysin työkykyinen enkä puhu mistään pilipalihommista.

Kyllä se niin on pääasiassa, että jos ihminen makaa työttömänä kotona, niin hän menettää otteensa työntekoon. Asiat eivät enää jaksa huvittaa ja puurtaminen 8 tuntia päivässä alkaa tuntua vastenmieliseltä ja hankalalta. Toki esim. joku suurperheen kotiäiti joka tekee lujasti töitä kotonakin on poikkeus tähän.

Mitä perusosaamiseen tulee, niin se on yleisesti tunnettu fakta, että ihmisen ammatti katoaa 2 vuoden toimettomuuden aikana. Sen jälkeen käytännössä pitäisi opiskella ammattinsa uudestaan. Työmoraali taas katoaa paljon aikaisemmin, jo 3 kuukautta työttömänä olleiden on jo todella vaikea työllistyä, koska työnantajat tietävät miten jo 3 kuukauden työttömyys vaikuttaa ihmiseen.

Työkokeilujen ja vastaavien olemassaolon taustalla on juurikin tämä käytännön havainto, että toimettomuus (ja yksinäisyys ilman työkavereita) on ihmiselle myrkkyä.

Pitkään työttömänä ollut voi hyvinkin olla innostuneempi ja motivoituneempi työntekijä, kuin sellainen joka on tehnyt samaa työtä vuodet ja jopa vuosikymmenet. Työttömätkin ovat yksilöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksette te hae oikeisiin töihin ettekä kulje kokeiluista toiseen? Eivät ne ole edes tarkoitettu, että siellä työsuhde alkaisi.

Jos työkokeilu ei työllistä - ei sellaisia "kokeiluja" tarvita. Kokeilijat ja ilmaisharjoittelijat ovat jo systeemin taholta leimattu joksikin ö-luokan materiaaliksi. Laitapa CV:hen noita kokeilujaksoja, niin olet jo no-no monelle työnantajalle. Siis se aukottoman ansioluettelon selityskään ei puolla työkokeiluja.

Jos työkokeilu ei tarkoita potentiaalista työpaikkaa se pitää työttömälle järjestävän tahon /TE-toimiston puolelta selkeästi siis ilmaista, eikä selitellä että "mikä tahansa työ on parempi kuin työttömyys" Ei nimittäin ole.

Lisäksi työkokeiluja tuputetaan lievästi uhkaillen ja kiristäen. Jos työttömän näkymät ovat huonot, niin näitähän ne alkavat niissä "työnhakusuunnitelmissa" tuputtamaan.

Kyllä kokeiluilla sijansa on. Jos vaikka haaveilee työstä päiväkodista, niin kannattaahan se käydä kokeilussa katsomassa, että onko se niin kivaa, että kannattaa hankkia alan koulutus. Aika pälli sen sijaan tulee olla, jos kuvittelee, että sen kokeilun jälkeen työllistyy ilman sitä alan koulutusta, joka muilta vaaditaan.

Tosin juuri päiväkodeissa ei vaadita koulutusta kuin osalta henkilöstöä.

Jäin miettimään samaa. Päiväkodissa sinun pitää osata

- asiakaspalvelua tyyliin vuorovaikutus lasten vanhempien kanssa

-yhteistyötaidot kolleegoiden kanssa

-olla esimerkillinen ja vakaa kasvattaja lapsille eli vuorovaikutus lasten kanssa omassa työroolissasi

-vetää leikkejä, ohjata lapsia, laulattaa ja lukea loruja/satuja

-hyvä peruskunto ulkoiluun ja jumppatuokion vetämiseen lapsille

-annostella valmiit ruuat lapsille annoksiksi ruuanjaossa

-laatia hoitosuunnitelma, vetää hoitokokous,tehdä kirjauksia

-tehdä tarvittaessa lasu, ilmaista oma huoli lapsen olosuhteista vanhemmille tai viranomaisille.

Mikään noista ei ole mitään rakettitiedettä.

Vierailija kirjoitti:

Eiköhän tuo ole työkokeilussa kielen oppimisen takia.

Työkökeiluun johonkin pakkauslinjalle, jossa ei edes voi puhua jenenkään kanssa työn aikana...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksette te hae oikeisiin töihin ettekä kulje kokeiluista toiseen? Eivät ne ole edes tarkoitettu, että siellä työsuhde alkaisi.

Jos työkokeilu ei työllistä - ei sellaisia "kokeiluja" tarvita. Kokeilijat ja ilmaisharjoittelijat ovat jo systeemin taholta leimattu joksikin ö-luokan materiaaliksi. Laitapa CV:hen noita kokeilujaksoja, niin olet jo no-no monelle työnantajalle. Siis se aukottoman ansioluettelon selityskään ei puolla työkokeiluja.

Jos työkokeilu ei tarkoita potentiaalista työpaikkaa se pitää työttömälle järjestävän tahon /TE-toimiston puolelta selkeästi siis ilmaista, eikä selitellä että "mikä tahansa työ on parempi kuin työttömyys" Ei nimittäin ole.

Lisäksi työkokeiluja tuputetaan lievästi uhkaillen ja kiristäen. Jos työttömän näkymät ovat huonot, niin näitähän ne alkavat niissä "työnhakusuunnitelmissa" tuputtamaan.

Kyllä kokeiluilla sijansa on. Jos vaikka haaveilee työstä päiväkodista, niin kannattaahan se käydä kokeilussa katsomassa, että onko se niin kivaa, että kannattaa hankkia alan koulutus. Aika pälli sen sijaan tulee olla, jos kuvittelee, että sen kokeilun jälkeen työllistyy ilman sitä alan koulutusta, joka muilta vaaditaan.

Tosin juuri päiväkodeissa ei vaadita koulutusta kuin osalta henkilöstöä.

Täysin kokemattomana tein 9e orjana ihan samoja töitä lasten tarhassa kuin koulutetut. Pisti oikeasti miettimään tarvitaanko tähän työhön oikeasti koulutus? Aloin kyllä samaan aikaan arvostaa niitä tarhan tätejä. Siinä työssä pitää olla valtavan hyvät hermot. Mullakin on hyvät hermot ja sanon suoraan ettei siihen hommaan kaikki pysty eikä kykene.

Vierailija kirjoitti:

Amerikkalainen ystäväni pitää tätä ilmaisten harjoitteluiden systeemiä todella omituisena ja perverssinä.

Tietyissä tapauksissa työkokeilu on ok. Ihminen on vaikka ollut pitkään poissa työelämästä, niin silloin on ihan hyvä mennä työkokeiluun ensin. Mutta jos se kokeileminen jatkuu vuosikaudet, niin ei se kenenkään työllistymistä edistä.

Ja harvempi tuskin haluaa itse viettää ilmaistöissä vuosikausia, mutta kun karenssiakaan ei ole varaa ottaa.

Kukaan ei kiellä työkokeilijaa menemästä töihin! Jos on vuosikausiakokeilijana, niin silloin vastaus työttömyyteen löytyy peilistä eli ei ole sellainen työntekijä, jonka osaamisesta kannattaa maksaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksette te hae oikeisiin töihin ettekä kulje kokeiluista toiseen? Eivät ne ole edes tarkoitettu, että siellä työsuhde alkaisi.

Jos työkokeilu ei työllistä - ei sellaisia "kokeiluja" tarvita. Kokeilijat ja ilmaisharjoittelijat ovat jo systeemin taholta leimattu joksikin ö-luokan materiaaliksi. Laitapa CV:hen noita kokeilujaksoja, niin olet jo no-no monelle työnantajalle. Siis se aukottoman ansioluettelon selityskään ei puolla työkokeiluja.

Jos työkokeilu ei tarkoita potentiaalista työpaikkaa se pitää työttömälle järjestävän tahon /TE-toimiston puolelta selkeästi siis ilmaista, eikä selitellä että "mikä tahansa työ on parempi kuin työttömyys" Ei nimittäin ole.

Lisäksi työkokeiluja tuputetaan lievästi uhkaillen ja kiristäen. Jos työttömän näkymät ovat huonot, niin näitähän ne alkavat niissä "työnhakusuunnitelmissa" tuputtamaan.

Kyllä kokeiluilla sijansa on. Jos vaikka haaveilee työstä päiväkodista, niin kannattaahan se käydä kokeilussa katsomassa, että onko se niin kivaa, että kannattaa hankkia alan koulutus. Aika pälli sen sijaan tulee olla, jos kuvittelee, että sen kokeilun jälkeen työllistyy ilman sitä alan koulutusta, joka muilta vaaditaan.

Tosin juuri päiväkodeissa ei vaadita koulutusta kuin osalta henkilöstöä.

Jäin miettimään samaa. Päiväkodissa sinun pitää osata

- asiakaspalvelua tyyliin vuorovaikutus lasten vanhempien kanssa

-yhteistyötaidot kolleegoiden kanssa

-olla esimerkillinen ja vakaa kasvattaja lapsille eli vuorovaikutus lasten kanssa omassa työroolissasi

-vetää leikkejä, ohjata lapsia, laulattaa ja lukea loruja/satuja

-hyvä peruskunto ulkoiluun ja jumppatuokion vetämiseen lapsille

-annostella valmiit ruuat lapsille annoksiksi ruuanjaossa

-laatia hoitosuunnitelma, vetää hoitokokous,tehdä kirjauksia

-tehdä tarvittaessa lasu, ilmaista oma huoli lapsen olosuhteista vanhemmille tai viranomaisille.

Mikään noista ei ole mitään rakettitiedettä.

On se mitä tahansa, niin meillä lainsäädäntö lähtee siitä, että noita asioita tekee asianmukaisesti koulutetut ihmiset eikä kadulta revityt random tyypit.