Lue keskustelun säännöt.
Työnantajasi suurin huijaus
puolivälissä työelämää
22.12.2019 |
Minulla on kiinnostava työ ja mukavat työkaverit isossa asiantuntijaorganisaatio saa, mutta pari asiaa niin sanotusti nyppii. Yksi suurimmista kehityksen aiheista on työnantajan viestimä muunneltu totuus esim. palkkaukseen ja palkitsemiseen liittyen. Työnantajan harjoittama palkkapolitiikka on lievästi sanottuna maltillista, eikä urakehitysmahdollisuuksia oikein ole talon sisällä. Silti työnantaja aina muistaa hehkuttaa muunlaista palkitsemista kun joku erehtyy lisää palkkaa pyytämään.
Kyllä meillä vuositasolla jaetaankin joku reilu 100 tuhatta tunnustuspalkkioihin, mutta eihän se isossa organisaatiossa ole juuri mitään. Jos se jaettaisiin tasajakona kaikille niin puhuttaisiin ehkä satasesta per nuppi. Itse en ole sellaista koskaan saanut, eikä kukaan muukaan meidän. 15 hengen tiimistä. Sporttipassiin tulee satanen vuodessa, joten kai se sitten on se "muu palkitseminen". Oikeasti en edes tunnista työpaikkani niistä ylisanoista, joilla meille yritetään houkutella porukkaa töihin. Työhyvinvointikin on joku sellainen asia, jota ilmeisesti löytyy HR:n sisältä, mutta ei oikeita töitä tekevien keskuudesta.
Kommentit (44)
Vierailija kirjoitti:
Yliopistossa reippaasti yli puolet työntekijöistä on vuosikymmeniä ketjutetuilla pätkäsopimuksilla. Jos onnistut saamaan erittäin kilpaillun vakipaikan, palkka ei nouse enää lainkaan koko työuran aikana, eikä etenemismahdollisuuksia ole. Proffat istuvat huoneissaan emerituksina vielä seitsemänkymppisinä, ja jokaista proffan paikkaa vastaan on kymmenittäin opetustyön alle uupuneita lehtoreita kyynärpäät teroitettuina kyttäämässä uranousua, joka perustuu pelkästään tutkimusnäyttöihin. Ja lopulta palkataan ulkomaalainen proffa, jotta saadaan yliopiston profiilia kansainvälisemmäksi. Terveisin väitellyt yliopisto-opettaja 15 vuoden työkokemuksella, palkka 3500€
Hah... onneksi jätin yliopistoon kesken.
T. 5500 €/kk
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei enää koskaan töihin mikroyritykseen kirjoitti:
Ns. "villi" työnantaja. Pikkufirma, jonka omisti sellainen lähes 7-kymppinen pariskunta joka oli vuokrannut oman asuntonsa lisätulojen vuoksi ja asui itse työpaikan konttorihuoneessa. Sosiaalitiloja ei työpaikassa ollut ja lounaalle mentiin läheiselle huoltoasemalle. Omassa termospullossa sai tuoda kahvia töihin. Palkka 1400 €/kk urakkatahtisesta työstä, sairastuessa olisi ollut työlainsäädännön määrittämä minimi, eli palkkaa yhdeksältä päivältä ja sen jälkeen kelan päivärahalle jne.
Tämä ei ole huijausta, vaan olot olivat vain huonot.
Riippuu tietysti vähän siitä miten työpaikan "edut" on tuotu työilmoituksessa ja -haastattelussa esiin. Veikkaan ettei niitä ole juuri mainostettu, varsinkaan tuota työpaikalla asumista. Sitten jos olet työsopimuksen allekirjoittanut ja lähdet pois omasta aloitteesta niin karenssi paukahtaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei enää koskaan töihin mikroyritykseen kirjoitti:
Ns. "villi" työnantaja. Pikkufirma, jonka omisti sellainen lähes 7-kymppinen pariskunta joka oli vuokrannut oman asuntonsa lisätulojen vuoksi ja asui itse työpaikan konttorihuoneessa. Sosiaalitiloja ei työpaikassa ollut ja lounaalle mentiin läheiselle huoltoasemalle. Omassa termospullossa sai tuoda kahvia töihin. Palkka 1400 €/kk urakkatahtisesta työstä, sairastuessa olisi ollut työlainsäädännön määrittämä minimi, eli palkkaa yhdeksältä päivältä ja sen jälkeen kelan päivärahalle jne.
Tämä ei ole huijausta, vaan olot olivat vain huonot.
Riippuu tietysti vähän siitä miten työpaikan "edut" on tuotu työilmoituksessa ja -haastattelussa esiin. Veikkaan ettei niitä ole juuri mainostettu, varsinkaan tuota työpaikalla asumista. Sitten jos olet työsopimuksen allekirjoittanut ja lähdet pois omasta aloitteesta niin karenssi paukahtaa.
Eikö se mene jo lähes työsuojeluviranomaisten tontille, jos kiinteällä työpaikalla ei ole sosiaalitiloja vaan on mentävä ruokatauolle huoltoasemalle tai pihalle omaan autoon eväitä syömään?
Yliopistossa reippaasti yli puolet työntekijöistä on vuosikymmeniä ketjutetuilla pätkäsopimuksilla. Jos onnistut saamaan erittäin kilpaillun vakipaikan, palkka ei nouse enää lainkaan koko työuran aikana, eikä etenemismahdollisuuksia ole. Proffat istuvat huoneissaan emerituksina vielä seitsemänkymppisinä, ja jokaista proffan paikkaa vastaan on kymmenittäin opetustyön alle uupuneita lehtoreita kyynärpäät teroitettuina kyttäämässä uranousua, joka perustuu pelkästään tutkimusnäyttöihin. Ja lopulta palkataan ulkomaalainen proffa, jotta saadaan yliopiston profiilia kansainvälisemmäksi. Terveisin väitellyt yliopisto-opettaja 15 vuoden työkokemuksella, palkka 3500€