Lue keskustelun säännöt.
Toimihenkilöliitto Erto: Erton tiedotteen mukaan ”Instru optiikan Roadshow-nimellä kulkevan tilaisuuden tyyli ja toteutus ovat olleet asiattomia, eikä työnantajan nöyryyttävälle ja asiattomalle toiminnalle ole Erton tai luottamusmiesten hyväksyntää”.
21.12.2019 |
Instru optiikka on syyllistynyt ”hävyttömään” ja todennäköisesti myös laittomaan toimintaan koulutustilaisuuksissaan, ilmoittaa toimihenkilöliitto Erto. Liitto edustaa esimerkiksi optikoita.
Taloussanomat kertoi lauantaina Instru optiikan koulutustapahtumasta, jossa työntekijät luokiteltiin julkisesti vihreisiin, keltaisiin ja punaisiin. Vihreitä kehuttiin, kun taas punaisia työntekijöitä uhattiin jopa irtisanomisella.
Instru optiikka on syyllistynyt ”hävyttömään” ja todennäköisesti myös laittomaan toimintaan koulutustilaisuuksissaan, ilmoittaa toimihenkilöliitto Erto. Liitto edustaa esimerkiksi optikoita.
Taloussanomat kertoi lauantaina Instru optiikan koulutustapahtumasta, jossa työntekijät luokiteltiin julkisesti vihreisiin, keltaisiin ja punaisiin. Vihreitä kehuttiin, kun taas punaisia työntekijöitä uhattiin jopa irtisanomisella.
-
Anttila antoi myös ymmärtää, että menettelyllä oli luottamusmiesten tuki sekä Pamista että Ertosta. Tämän Erto kieltää täysin.
Puheenjohtaja Aaltosen mukaan työnantajan toiminta rikkoo todennäköisesti ainakin työturvallisuuslakia. Ertolla on selvitys kesken asian viemisestä työsuojeluviranomaisten käsittelyyn.
”Nöyryyttäminen ja alistaminen on lailla kielletty. Kun muistaa vielä taustaksi sen, että mielenterveydelliset syyt ovat merkittävin työkyvyttömyyden syy, niin tällainen vain pahentaa tilannetta”, Aaltonen sanoo.
-
Liiton mukaan Anttilan kovat puheet näyttävät lisäksi ainakin joltain osin olevan toteutumassa. Ainakin yksi niin sanottuun punaiseen ryhmään Savoyn tilaisuudessa osoitettu optikko on tilaisuuden jälkeen irtisanottu.
”Tutkimme asiaa vielä, mutta irtisanominen näyttää olevan jatkumoa Anttilan keskustelutyylille ja ilmiselvästi laiton.”
Kommentit (341)
Miesvaltaisella työpaikalla tuollainennpomo istuttaisiin ulos.
Yhtiön hallitukselle ilmoitus että toimitusjohtaja ei nauti työntekijöiden luottamusta ja hänet täytyy vaihtaa.
Aluksi aiheesta viikon kestävä mielenilmaisu, joka toteutetaan lakkona.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä voi helposti mennä nyt asiat sekaisin. Voihan se olla, että joukossa on ollut ihan oikeasti ongelmallisia työntekijöitä, jotka ovat kiusanneet muita tai eivät ole noudattaneet hyväksyttyjä toimintatapoja vaikkapa asiakkaiden kanssa.
Joka tapauksessa Anttilan tapa hoitaa asiaa oli harvinaisen sävelkuuro ja vielä joulun alla, hohhoh.
Esimiehen velvollisuus on aina puuttua näihin tilanteisiin ja keskustella työntekijän kanssa. Ja keskustelun tulee perustua faktoihin. Jokainen, joka on esimiestyössä, tietää, että näin pitää toimia. Jos ei toimi, ja antaa potkut , niin eipä mene edes oikeudessa läpi. Työntekijän oikeus on kuulla, jos toimii virheellisesti, ja hänellä on oikeus muuttaa toimintaansa
Laiton irtisanominen jää toki voimaan, siitä selviää rahalla, tuomioistuinten määräämät korvaukset muutaman kuukauden palkka, yleensä osapuolet sopii korvauksesta mieluummin.
Hyvä ystäväni irtisanottiin sairaanhoitajan virasta heppoisin perustein, vei asian oikeuteen ja sai 20.000 euron korvaukset.
Virkasuhteisilla on korkeampi kynnys.
Sairaanhoitajalla on toimi, ei virkaa. Yleensäkin virkoja on nykyään paljon vähemmän kuin ennen.
Osalla on virka ja osalla toimi. edellä puhuttiin virasta. Millä lihaksilla kyseenalaistat?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä voi helposti mennä nyt asiat sekaisin. Voihan se olla, että joukossa on ollut ihan oikeasti ongelmallisia työntekijöitä, jotka ovat kiusanneet muita tai eivät ole noudattaneet hyväksyttyjä toimintatapoja vaikkapa asiakkaiden kanssa.
Joka tapauksessa Anttilan tapa hoitaa asiaa oli harvinaisen sävelkuuro ja vielä joulun alla, hohhoh.
Esimiehen velvollisuus on aina puuttua näihin tilanteisiin ja keskustella työntekijän kanssa. Ja keskustelun tulee perustua faktoihin. Jokainen, joka on esimiestyössä, tietää, että näin pitää toimia. Jos ei toimi, ja antaa potkut , niin eipä mene edes oikeudessa läpi. Työntekijän oikeus on kuulla, jos toimii virheellisesti, ja hänellä on oikeus muuttaa toimintaansa
Laiton irtisanominen jää toki voimaan, siitä selviää rahalla, tuomioistuinten määräämät korvaukset muutaman kuukauden palkka, yleensä osapuolet sopii korvauksesta mieluummin.
Hyvä ystäväni irtisanottiin sairaanhoitajan virasta heppoisin perustein, vei asian oikeuteen ja sai 20.000 euron korvaukset.
Virkasuhteisilla on korkeampi kynnys.
Sairaanhoitajalla on toimi, ei virkaa. Yleensäkin virkoja on nykyään paljon vähemmän kuin ennen.
Sitä arvelinkin, mutta on niitä edelleen, pakko pitää jos käyttävät julkista valtaa, näemmä löytyy avoinna olevia paikkoja myös, suurin osa kuitenkin työsuhteisia.
Vierailija kirjoitti:
Hieman kuulostaisi tää keissi siltä, että Instun liiketoiminnassa on ongelmia (=rahaa ei tule tarpeeksi) ja johto nyt panikoidessaan vetelee hieman omituisista naruista. Tuollaiset tempaukset ja kaikki tämä negatiivinen repu toki kääntyy vaan heitä itseään vastaan, minkä kyllä johtokin tajuaa kun aikaa hieman kuluu.
Laittomuuden rajamailla olevista potkuista sen verran, että jos nuo menee käräjille asti niin työnantaja lähes aina häviää tapaukset. Siinä mielessä yritysten kynnys lähteä näihin on suht korkea. Kyllä irtisanomisiin yleensä aina syynsä on.
Jep. Nämä on juuri niitä viimeisiä paniikkitempauksia ennen kuinnkorttitalo kaatuu. Konkursdihakemus jätetään vuoden sisällä tai kilpailija ostaa pois.
Olin myöskin paikalla ja jaan edellisten paikalla olleiden tuntemukset. Anttila ja Tola ovat samaa kastia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Markkinajohtajalla (nyt varmaan entisellä) ei todellakaan mene taloudellisesti huonosti vaan kyse on enempi siitä, että puristetaan henkilökunnasta vielä vähän enemmän irti, kun muutenkin jo kieli vyön alla kiitävät ja tekevät töitä.
Edellisen kanssa samaa mieltä, että johtoportaassa kaksi suurinta pamppua ruokkii toisiansa ja aiheuttavat pelonilmapiiriä kaikissa uhkailuullaan. Tuossa ovi, jos ei miellytä meininki.
Oon opiskellut kauppakorkeassa Panttilan kanssa yhtä aikaa. Isoegoinen ja vastenmielinen, pieni mies. Jotain tällaista voi häneltä kuvitella tulevankin ja että itse ajattelee sen olevan ihan OK. Sinänsä meistä jokainen opiskelee vähintään johtamisen ja henkilöstöhallinnon perusteet, mutta tais jäädä Pasilla sisäistämättä opit. Toivottavasti joutuu vastuuseen; montakin asiaa mennyt todella pieleen mm. pelolla johtaminen ja työnantajamielikuvan romuttaminen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Instrun johtoryhmä lie palkannut jonkun kriisinhallintakonsultin kun toimitusjohtajan suu saatu tukittua.
Ihan hyvä vain kun ei työntekijöitä voi ajaa kuin karjaa laitumella, esimerkiksi:
Anttila kertoo, että viestinä oli panna stoppi huonolle käytökselle, kuten ”ovien paiskomiselle”, ”haistattelulle” tai ”fyysiselle väkivallalle”.
Tavallaan hupaisaa kun TJ sitten "fyysisen väkivallan" kitkemiseksi kohdistaa alamisiinsa henkistä väkivaltaa?
Tai:
"– Meidän yrityksessä ei kiusaamista hyväksytä. Tämän olen myös [ammattiliitoille] Ertolle ja Pamille tuonut selkeästi julki."
Tässäkin TJ asettaa itsensä jumalalliseen asemaan, kaikkia muita kuin itseään tai johtoryhmää koskettaa tämä linjanveto.
Sitten kun itseään pitää Jullena niin tämähän on lopputulos:
"– Kun kyseisessä eventissä tulin lavalta pois, minua vastassa oli ryhmä naisia, jotka tulivat itkussa halaamaan, että ’vihdoinkin muutos tulee’."
Alkaa jo jotain lahkoa muistuttamaan tämä!?
Joo mutta siitä ei pääse mihinkään että TJ on kävelevä katastrofi kriisitiedottamisessa. Jatkossa varmaankin jonkun konsultin hyväksyttyä TJ sanelee hänelle suuhun laitetut sanat.
Lähde lainauksille: https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006351151.html
-Aito ja alkuperäinen, (valitettavan) vähän käytetty yksilö-
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole ennenkuin m ulkku eroaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pasi Anttila saa jatkaa toimitusjohtajana! Eilen oli Taloussanomissa juttu!
Nostetaanpas tämä keissi esiin:
Eipä ole tarvinnut Instrun ovea avata tuon keissin jälkeen.
Muuten, ei ole ainutkertainen juttu tämä, vuosituhannen alkupuolella yritettiin sovittaa näitä Jack Welchin oppeja Suomeen, huonolla menestyksellä.
Missä näitä "johtajia" kasvaa, mitkä eivät edes Suonen lakeja tunne.
Turha panna asiakaskatoa koronan piikkiin. Esimerkkinä itseni: viime kuussa ostettu silmälasit Specsaversilta, Instrun kohdalla painoin kaasua.
Johtaja olisi pitänyt panna kierrätykseen, niin kävi sille aiemminkin vastaavaa yrittäneelle.
Minä ja kaksi ystävääni asioimme myös muualla kuin Instrussa! Tottakai! Naurattaakohan nyt? Kävelemme tosi reippaasti ao. puodin ohitse. Muilla on ne paremmat tarjouksetkin! XD1
Snowman kirjoitti:
Nostetaanpas tämä keissi esiin:
MIKSI?! Jos sua korpee tuo, älä asioi ko kaupassa. Muut tekevät sitten niin kuin itse parhaaksi näkevät, ja omistaja jatkaa edelleen saman johdon kanssa.
Sairaanhoitajalla on toimi, ei virkaa. Yleensäkin virkoja on nykyään paljon vähemmän kuin ennen.