Sinä, jolle on syntynyt lapsi(a) näinä matalan syntyvyyden vuosina. Mitä mieltä olet siitä, kun lapsillasi tulee olemaan hirvittävä maksutaakka aikoinaan?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai mitäkö mieltä? No typeräähän se on. 

Minusta ehdottomasti eläkkeissä pitäisi olla iso leikkuri niille, jotka eivät lapsia tee. Eikä niinpäin, että he jotka tekevät, saavat pienempää eläkettä (koska poissa työelämästä lasten vuoksi ja koska lasten kulujen vuoksi ei voi säästää itselle, eikä niille lapsillekaan, kuten lapseton).

Eli jos ei luonnostaan pysty saamaan lapsia niin leikkuri päälle? Tai ei ole löytänyt kumppania? Tai on vaikka homoseksuaali tai täysin epäkelpo vanhemmaksi niin lapsia vaan väkisin tai leikkurit laulaa.

No, karkeasti ottaen kyllä. Ei se, miksi joku on lapseton, ole olennaista yhteiskunnan kannalta. Yhteiskunta tarvitsee lapsia turvatakseen huoltosuhteen.

Ihan missä vaan mallissa on joku, jolle se on epäreilu. Nyt se on epäreilu niille, jotka tekevät jotain yhteiskunnan jatkuvuuden ja huoltosuhteen eteen. 

Ei tuossa ole järkeä - silloinhan mm työttömiä sossupummeja kasvattavat teiniäidit ja alkoholistivanhemmat saisivat bonuksia, vaikka heidän jälkikasvustaan olisi aikuisena yhteiskunnalle enemmän haittaa kuin hyötyä. Parempi olisi malli jossa saisi bonuksia sitten kun se oma jälkikasvu olisi maksanut tietyn määrän veroja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Kyllä se perheiden oma valinta on, perheet saavat itse päättää kuinka he lapsensa hoitavat.

Tuo sinun väitteesi työpaikasta on huijausta, en ole koskaan kuullut että työpaikalla ketään painostetaan noin ja jos jotain painostetaan niin yhteyttä liittoon ja ongelma on ratkaistu.

Äidit ja isät ovat erilaisia ja äidit ovat niitä ketkä hoitavat mieluummin jälkikasvua vai mikä selittää sen että vanhempainvapaan käyttäjista naisia on noin 95%?

Täällä on ainakin nyt 6-9v lapsia ja ipenempiä niin paljon että eskari piti siirtää päiväkodilta pois ja 5km säteellä on ainakin 4 kunnallista päiväkotia missä kaikki paikat täynnä.

Pojan luokalla on 5poikaa ja 20 tyttöä, isompana on mistä valita tyttöystävä.😁.

Pojalle pitää opettaa että valtio kyllä elättää ja pimeitä töitä löytyy aina, ei ma-mu-jen ja ma-tu-jen elättäminen kannata.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai mitäkö mieltä? No typeräähän se on. 

Minusta ehdottomasti eläkkeissä pitäisi olla iso leikkuri niille, jotka eivät lapsia tee. Eikä niinpäin, että he jotka tekevät, saavat pienempää eläkettä (koska poissa työelämästä lasten vuoksi ja koska lasten kulujen vuoksi ei voi säästää itselle, eikä niille lapsillekaan, kuten lapseton).

Eli jos ei luonnostaan pysty saamaan lapsia niin leikkuri päälle? Tai ei ole löytänyt kumppania? Tai on vaikka homoseksuaali tai täysin epäkelpo vanhemmaksi niin lapsia vaan väkisin tai leikkurit laulaa.

No, karkeasti ottaen kyllä. Ei se, miksi joku on lapseton, ole olennaista yhteiskunnan kannalta. Yhteiskunta tarvitsee lapsia turvatakseen huoltosuhteen.

Ihan missä vaan mallissa on joku, jolle se on epäreilu. Nyt se on epäreilu niille, jotka tekevät jotain yhteiskunnan jatkuvuuden ja huoltosuhteen eteen. 

Ei tuossa ole järkeä - silloinhan mm työttömiä sossupummeja kasvattavat teiniäidit ja alkoholistivanhemmat saisivat bonuksia, vaikka heidän jälkikasvustaan olisi aikuisena yhteiskunnalle enemmän haittaa kuin hyötyä. Parempi olisi malli jossa saisi bonuksia sitten kun se oma jälkikasvu olisi maksanut tietyn määrän veroja.

Lähtökohtaisesti Suomessa edelleen jokaisella lapsella on mahdollisuudet kasvaa tuottavaksi yksilöksi. Päiväkoteihin, kouluihin, harrastuksiin, lasten ja nuorten terveyspalveluihin (ml mielenterveys) ja eri asteisiin jatko-koulutuspaikkohin pitää vaan valtion olla valmis satsaamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Niin mutta niissä maissakin missä isät on pakotettu jäämään kotiin hoitamaan lasta niin niissä maissa on myös alhainen hedelmällisyysluku, esimerkiksi Islannissa kyseinen luku on 1,6-1,7 lasta per nainen ja ruotsissa 1,7-1,8 lasta per nainen sekä Norjassa noin 1,6 lasta per nainen.

Ja jos mietitään noita lukuja niin kuinka paljon mahtaa olla kantaväestön hedelmällisyysluku kun tiedetään että ulkomailta tulleet henkilöt tekevät huomattavasti enemmän lapsia kuin kantaväestö.

Miten sinä parantaisit tasa-arvoa perhe asioissa ja mitä tasa-arvo sinulle tarkoittaa?

Ruotsissa myös kantaväestössä on parempi syntyvyys kuin Suomessa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Kuulostaa hyvältä, palkkajuoksee ja mitään ei tarvitse tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Se että miehesi työnantaja on k*sipää, ei tarkoita etteikö tämä olisi teidän ihan oma valinta. Ensin pitää luonnollisesti valita parempi työnantaja.

Meidän työpaikalla suorastaan kannustetaan pienten lasten isejä jäämään edes lyhyelle jaksolle kotiin vauvan/pikkulapsen kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ai mitäkö mieltä? No typeräähän se on. 

Minusta ehdottomasti eläkkeissä pitäisi olla iso leikkuri niille, jotka eivät lapsia tee. Eikä niinpäin, että he jotka tekevät, saavat pienempää eläkettä (koska poissa työelämästä lasten vuoksi ja koska lasten kulujen vuoksi ei voi säästää itselle, eikä niille lapsillekaan, kuten lapseton).

Eli jos ei luonnostaan pysty saamaan lapsia niin leikkuri päälle? Tai ei ole löytänyt kumppania? Tai on vaikka homoseksuaali tai täysin epäkelpo vanhemmaksi niin lapsia vaan väkisin tai leikkurit laulaa.

No, karkeasti ottaen kyllä. Ei se, miksi joku on lapseton, ole olennaista yhteiskunnan kannalta. Yhteiskunta tarvitsee lapsia turvatakseen huoltosuhteen.

Ihan missä vaan mallissa on joku, jolle se on epäreilu. Nyt se on epäreilu niille, jotka tekevät jotain yhteiskunnan jatkuvuuden ja huoltosuhteen eteen. 

Ei tuossa ole järkeä - silloinhan mm työttömiä sossupummeja kasvattavat teiniäidit ja alkoholistivanhemmat saisivat bonuksia, vaikka heidän jälkikasvustaan olisi aikuisena yhteiskunnalle enemmän haittaa kuin hyötyä. Parempi olisi malli jossa saisi bonuksia sitten kun se oma jälkikasvu olisi maksanut tietyn määrän veroja.

Sitä rahallista helpotusta tarvitaan silloin, kun lapset ovat elätettävänä. Esimerkiksi allennettujen eläkemaksujen muodossa. Siinä vaiheessa, kun omat lapset ovat tuottavia kansalaisia, valtaosalla on talous taas kunnossa kyllä.

Mulla ei ole lapsia, mutta ihmettelen tätä hysterisointia. Koko ajan töitä automatisoidaan ja töitä on ihmisille vähemmän ja ne vähäisetkin mitä on, on paljolti ns. "paskatyötä" josta maksetaan huonosti ja työolot ovat kurjat.

Hyvä vaan, että ihmisiä syntyy vähemmän, kun heitä tarvitaankin vähemmän. Kyllä näin se maailma pyörii, että suurin osa ihmisistä on vain "työläisiä" joiden tehtävä on tukea rikkaimman prosentin maailmanvaltiutta. Rikkain prosentti taas ei ole mitään hyvänetkijöitä, vaan haluavat enemmän ja enemmän rahaa ja valtaa, joten mielellään pistävät tietokoneen tekemään ihmisten työt ilmaiseksi ja paremmin kuin mihin ihminen pystyy. Joku vaan sitten valvomaan sitä konetta joka hoitaa tuhansien ihmisten työn automaattisesti ja ilman taukoja ja purnaamista, niin hienoa.

Olen aika skeptinen ja maalailen tulevaisuuden aika apocalyptiseksi, "silloin he huomaavat ettei rahaa voi syödä".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvät työllistymismahdollisuudet kun työvoimaa vähemmän tarjolla. Verot eivät nouse kohtuuttomiksi kun kustannukset pienenevät kun ei ole työttömiä eikä tarvita niin paljon maksaa lasten koulutusta, lapsilisiä, äitiyden kuluja ym lasten yhteiskunnalle aiheuttamia kuluja.

Yksi työntekijä maksaa kahden eläkeläisen eläkkeet ja ei siis itselleen vielä mitään (kuten tähänkin asti). Jos verot mystisesti laskisivat, mitä ei tule tapahtumaan, niin eläkemaksut tuplaantuvat.

Miksi minä olen luullut että tulevat eläkeläiset ovat itse maksaneet omat eläkkeensä?

Ainiin, mutta kun ne rahat hassattu maailmalle eikä säästetty eläkkeiden maksuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Kyllä se perheiden oma valinta on, perheet saavat itse päättää kuinka he lapsensa hoitavat.

Tuo sinun väitteesi työpaikasta on huijausta, en ole koskaan kuullut että työpaikalla ketään painostetaan noin ja jos jotain painostetaan niin yhteyttä liittoon ja ongelma on ratkaistu.

Äidit ja isät ovat erilaisia ja äidit ovat niitä ketkä hoitavat mieluummin jälkikasvua vai mikä selittää sen että vanhempainvapaan käyttäjista naisia on noin 95%?

Sen selittää epätasa-arvo. Se että perheet valitsee kotiin sen jolla on pienempi palkka, eli naisen. Ja se palkka on pienempi siksi että naisten on vaikeampi saada vakituista täysiaikaista työtä koska heidän pelätään jäävän kotiin. Pätkätöissä palkka ei nouse. Ja kun on muutaman vuoden kotona palkkakehitys jää taas jälkeen ja seuraavienkin lasten kohdalla pienempi palkkainen äiti jää kotiin. Oma ratkaisuni on toimia kuten Ruotsissa. Korvamerkitään osa perhevapaista isille ja poistetaan kotihoidontuki. Se toimii.

onneks ei lapsia ole hankittuna tähän maailmaan.sen verran varallisuutta on tullut hankittua että oman elämäni saan vietyä päätökseen suht mukavasti.se mitä tälle maailmalle tapahtuu sen jälkeen ei kiinnosta tippaakaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Se että miehesi työnantaja on k*sipää, ei tarkoita etteikö tämä olisi teidän ihan oma valinta. Ensin pitää luonnollisesti valita parempi työnantaja.

Meidän työpaikalla suorastaan kannustetaan pienten lasten isejä jäämään edes lyhyelle jaksolle kotiin vauvan/pikkulapsen kanssa.

Tottakai _lyhyelle_. Mitään pelkoahan ei ole että jäisi pidemmälle vapaalle, koska lapsen äidillä on varmasti huonompi palkka ja hänen kannattaa jäädä kotiin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Kyllä se perheiden oma valinta on, perheet saavat itse päättää kuinka he lapsensa hoitavat.

Tuo sinun väitteesi työpaikasta on huijausta, en ole koskaan kuullut että työpaikalla ketään painostetaan noin ja jos jotain painostetaan niin yhteyttä liittoon ja ongelma on ratkaistu.

Äidit ja isät ovat erilaisia ja äidit ovat niitä ketkä hoitavat mieluummin jälkikasvua vai mikä selittää sen että vanhempainvapaan käyttäjista naisia on noin 95%?

Sen selittää epätasa-arvo. Se että perheet valitsee kotiin sen jolla on pienempi palkka, eli naisen. Ja se palkka on pienempi siksi että naisten on vaikeampi saada vakituista täysiaikaista työtä koska heidän pelätään jäävän kotiin. Pätkätöissä palkka ei nouse. Ja kun on muutaman vuoden kotona palkkakehitys jää taas jälkeen ja seuraavienkin lasten kohdalla pienempi palkkainen äiti jää kotiin. Oma ratkaisuni on toimia kuten Ruotsissa. Korvamerkitään osa perhevapaista isille ja poistetaan kotihoidontuki. Se toimii.

Väärin, palkkaerot johtuu siitä että naiset ja miehet eriytyvät eri aloille sekä siitä että miehet hakeutuvat johtoportaisiin.

Samasta työstä äitinä oleva nainen saa saman palkan kuin lapseton mies.

Vanhempainvapaat ei ole syy palkkaeroille vaan uravalinnat sekä se että miehet hakeutuvat naisia useammin johtotehtäviin/vaativiin tehtäviin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Se että miehesi työnantaja on k*sipää, ei tarkoita etteikö tämä olisi teidän ihan oma valinta. Ensin pitää luonnollisesti valita parempi työnantaja.

Meidän työpaikalla suorastaan kannustetaan pienten lasten isejä jäämään edes lyhyelle jaksolle kotiin vauvan/pikkulapsen kanssa.

Tottakai _lyhyelle_. Mitään pelkoahan ei ole että jäisi pidemmälle vapaalle, koska lapsen äidillä on varmasti huonompi palkka ja hänen kannattaa jäädä kotiin.

Sanoin edes lyhyelle. Tilastoja minulla ei ole, mutta niistä miehistä, jotka hiljattain ovat lapsia saaneet (jotka siis tiedän), kyllä ihan 100% on ollut useamman kuukauden lapsen kanssa. Osa vuoden tai enemmänkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Kyllä se perheiden oma valinta on, perheet saavat itse päättää kuinka he lapsensa hoitavat.

Tuo sinun väitteesi työpaikasta on huijausta, en ole koskaan kuullut että työpaikalla ketään painostetaan noin ja jos jotain painostetaan niin yhteyttä liittoon ja ongelma on ratkaistu.

Äidit ja isät ovat erilaisia ja äidit ovat niitä ketkä hoitavat mieluummin jälkikasvua vai mikä selittää sen että vanhempainvapaan käyttäjista naisia on noin 95%?

Sen selittää epätasa-arvo. Se että perheet valitsee kotiin sen jolla on pienempi palkka, eli naisen. Ja se palkka on pienempi siksi että naisten on vaikeampi saada vakituista täysiaikaista työtä koska heidän pelätään jäävän kotiin. Pätkätöissä palkka ei nouse. Ja kun on muutaman vuoden kotona palkkakehitys jää taas jälkeen ja seuraavienkin lasten kohdalla pienempi palkkainen äiti jää kotiin. Oma ratkaisuni on toimia kuten Ruotsissa. Korvamerkitään osa perhevapaista isille ja poistetaan kotihoidontuki. Se toimii.

Väärin, palkkaerot johtuu siitä että naiset ja miehet eriytyvät eri aloille sekä siitä että miehet hakeutuvat johtoportaisiin.

Samasta työstä äitinä oleva nainen saa saman palkan kuin lapseton mies.

Vanhempainvapaat ei ole syy palkkaeroille vaan uravalinnat sekä se että miehet hakeutuvat naisia useammin johtotehtäviin/vaativiin tehtäviin.

Ei sitä osa-aikaista pätkätyöläistä oteta sinne johtotehtäviin vaikka kuinka hakeutuisi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Kyllä se perheiden oma valinta on, perheet saavat itse päättää kuinka he lapsensa hoitavat.

Tuo sinun väitteesi työpaikasta on huijausta, en ole koskaan kuullut että työpaikalla ketään painostetaan noin ja jos jotain painostetaan niin yhteyttä liittoon ja ongelma on ratkaistu.

Äidit ja isät ovat erilaisia ja äidit ovat niitä ketkä hoitavat mieluummin jälkikasvua vai mikä selittää sen että vanhempainvapaan käyttäjista naisia on noin 95%?

Sen selittää epätasa-arvo. Se että perheet valitsee kotiin sen jolla on pienempi palkka, eli naisen. Ja se palkka on pienempi siksi että naisten on vaikeampi saada vakituista täysiaikaista työtä koska heidän pelätään jäävän kotiin. Pätkätöissä palkka ei nouse. Ja kun on muutaman vuoden kotona palkkakehitys jää taas jälkeen ja seuraavienkin lasten kohdalla pienempi palkkainen äiti jää kotiin. Oma ratkaisuni on toimia kuten Ruotsissa. Korvamerkitään osa perhevapaista isille ja poistetaan kotihoidontuki. Se toimii.

Väärin, palkkaerot johtuu siitä että naiset ja miehet eriytyvät eri aloille sekä siitä että miehet hakeutuvat johtoportaisiin.

Samasta työstä äitinä oleva nainen saa saman palkan kuin lapseton mies.

Vanhempainvapaat ei ole syy palkkaeroille vaan uravalinnat sekä se että miehet hakeutuvat naisia useammin johtotehtäviin/vaativiin tehtäviin.

Miesvaltaisilla aloilla maksetaan enemmän palkkaa kuin naisvaltaisilla aloilla, vaikka työ olisi ns. "saman tasoista" tai vaikka naisvaltaisen alan työ olisi jopa vaativampaa kuin miesvaltaisen. Ja tämä on seurausta siitä, että miehet on olleet pitkään niitä jotka on päättäneet asioista, naisen työtä arvostetaan edelleenkin vähemmän. Autoasentaja on arvostetumpi työ kuin sairaanhoitaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Aihe on myös mielenkiintoinen siinä mielessä että miksi lapsia syntyy vähän ja miksi ihmiset eivät pariudu kovinkaan innonkaasti. Tasa-arvo on hyvällä mallilla,sukupuolet kohtaavat toisiaan arjessa ja työpaikoilla todella paljon nykyään kuin ennen sekä perheitä tuetaan nykyään todella hyvin verrattuna ennen. Ja mikä erikoista niin tämä ei ole vain suomen ongelma vaan tätä samaa on tapahtunut oikeastaan kaikkialla kehittyneissä maissa.

Tasa-arvo ei perheasioissa ole yhtään millään mallilla, vaan naiset hoitavat lapset ja vaikutukset lapsista kohdistuu vain naisten työssäkäyntiin.

Tämähän ihan oikeasti on perheen oma valinta. 

Tämä ”oma valinta” tapahtuu samalla tavalla lähes kaikissa perheissä, joten ei se mikään oma valinta ole. Oma mieheni olisi jäänyt pitemmälle vanhempainvapaalle niin työpaikalla sanottiin suoraan että painostavat sitten irtisanoutumaan, siirtävät syrjään kaikesta sillä tavalla että lähtee vapaaehtoisesti. Potkujahan ei voi antaa, mutta työstä voi kyllä tehdä sietämätöntä.

Se että miehesi työnantaja on k*sipää, ei tarkoita etteikö tämä olisi teidän ihan oma valinta. Ensin pitää luonnollisesti valita parempi työnantaja.

Meidän työpaikalla suorastaan kannustetaan pienten lasten isejä jäämään edes lyhyelle jaksolle kotiin vauvan/pikkulapsen kanssa.

Tottakai _lyhyelle_. Mitään pelkoahan ei ole että jäisi pidemmälle vapaalle, koska lapsen äidillä on varmasti huonompi palkka ja hänen kannattaa jäädä kotiin.

Sanoin edes lyhyelle. Tilastoja minulla ei ole, mutta niistä miehistä, jotka hiljattain ovat lapsia saaneet (jotka siis tiedän), kyllä ihan 100% on ollut useamman kuukauden lapsen kanssa. Osa vuoden tai enemmänkin.

Teidän työpaikka ei siinä tapauksessa vastaa yleistä kehitystä. Joka neljäs isä ei pidä vapaata ollenkaan ja keskimäärin vapaata pidetään kuusi viikkoa.